INVESTIGACION DE LA NATURALEZA Y CAUSAS DE LA RIQUEZA DE LAS NACIONES ADAM SMITH

LIBRO 1 CAPITULO I. LA DIVISION DEL TRABAJO

En este captulo, el autor ilustra cmo el trabajo ha venido evolucionando, dndose la divisin de los oficios, que de uno o otra forma ha impulsado la productividad de las empresas, ya que dicha divisin genera destreza en los trabajadores, ahorro de tiempo y la oportunidad de inversin de maquinas que facilitan el trabajo. Estos aspectos pueden evidenciarse, en un aspecto clsico, que trata de la produccin de alfileres; y dada la divisin del trabajo a travs de la accin especifica de un trabajador en la produccin de dicho alfiler, en este caso, una persona corta el alambre, otra saca la punta, otra le coloca la cabeza y una ltima que las blanquea. En este proceso no intervienen ms de 8 personas, que en su conjunto podran producir ms de 48.000 alfileres al da. Sin embargo, si cada una de ellas se preocupara por hacer todo el proceso de produccin de alfileres no superan los 100 alfileres al da. En contraste aparece el caso de la agricultura, no con intencin de rechazar la anterior propuesta, sino de mostrar como referente que hay excepciones, puesto que una sola persona es la encargada de arar, sembrar, cavar y cosechar dado que esta actividad se produce en diferentes pocas del ao. Concretamente Adam Smith reconoce que existen tres factores fundamentales en la divisin del trabajo; en primera instancia tener la especializacin por parte de los trabajadores que de tanto repetir un trabajo obtienen destreza y adquieren nuevas habilidades, esto a su vez le facilita realizar el mismo trabajo en menos tiempo siendo de esta forma ms productivo; as le damos paso al segundo factor, el ahorro del tiempo lo cual parte de lo anterior y se complementa con todo el tiempo que se puede ahorrar una persona en la transicin de hacer y terminar una actividad, para hacer otra diferente; por ltimo, tenemos el tercer factor que trata de la facultad que tiene un trabajador que dedica su tiempo al manejo de una maquinaria, lo cual le permite u mejor uso y conocimiento de ella, de esta forma ese trabajador puede realizar mejoras a la mquina para aumentar su productividad.

CAPITULO II. PRINCIPIO QUE MOTIVA LA DIVISION DEL TRABAJO

Se puede decir que la divisin del trabajo es la consecuencia necesaria de la gran utilidad que le genera la oportunidad de permutar, cambiar o negociar una cosa por otra a los seres humanos. En otras palabras, nace la necesidad de obtener lo que el otro tiene, y as el instinto de cambar mi trabajo o el logro del trabajo por aquello que es tan apetecido. De esta forma cada persona se dedica a una sola actividad, siendo as carpintero, cocinero, panadero y poder intercambiar productos entre s. El instinto animal del hombre, hace que este busque persuadir al otro para realizar el intercambio de su excedente del trabajo por el producto del trabajo del otro, y que adems en su necesidad, por lo que vemos, en el individuo busca es su beneficio propio. As es el caso del trabajador que tiene destreza para hacer arcos, se da cuenta que obtiene mayor beneficio si le proporciona los arcos a los cazadores y que estos le paguen con la caza o con ganado, a que le salga por su propia cuenta a cazar. Es as, como esa persona, decide en sacarle provecho a su habilidad de hacer arcos y flechas exclusivamente, convirtindose en armero, de igual forma aquel que tiene la habilidad de consumir el andamiaje y el techado de las chozas o tiendas, decide dedicarse exclusivamente a esta actividad convirtindose en especie de constructor. Para hablar de motivos de la divisin del trabajo, Adam Smith, parte de dos posiciones respecto a los talentos; uno de los talentos naturales, que suele ser una causa de la divisin del trabajo, ya que las personas talentosas dirigen su ocupacin sobre ese talento, en busca de obtener beneficio personal y satisfaccin en lo que hacen, por otro lado, Smith se refiere a los talentos adquiridos o desarrollados con la madurez, donde las distintas personas con el pasar de los aos y en conservacin de las distintas profesiones guan su capacidad o talento a una actividad, y de esta forma desarrollndolo aun mas, lo que genera el beneficio personal y satisfaccin en sus oficios, es por esto que, Smith considera que estos talentos son ms veces, efecto y no causa de la divisin del trabajo.

CAPITULO III. LA DIVISION DEL TRABAJO TIENE SUS LIMITES SEGN LA EXTENSION DEL MERCADO PUBLICO CAPITULO IV. ORIGEN Y USO DE LA MONEDA

La divisin del trabajo se encuentra muy ligada a la geografa, ms precisamente a la extensin del mercado, ya que esto condiciona a la persona que se va a especializar en un actividad, ya sabiendo que el mercado es muy pequeo y no podr intercambiar su excedente por algo que desee, si de pronto no existe all una persona que produzca tal producto. Por tal razn, la extensin del mercado pblico pone lmites a la posibilidad de especializarse en una actividad y por ende a la divisin del trabajo. Respecto al IV capitulo, se dice que el origen de la moneda est ligado a la divisin del trabajo, y nace de la necesidad de las personas de obtener un medio de cambio que le permitiera comprar o dar a cambio de un bien en cualquier momento o lugar. El siguiente ejemplo permite ilustrar el problema que representa no tener una moneda como medio de cambio, en el caso del carnicero que tiene mucha ms carne que la que consume, mientras que el panadero y el cervecero frente a la necesidad gustosamente compraran tal excedente. Obviamente tanto el panadero como el cervecero solo pueden dar a cambio por la carne el producto de su trabajo, pan y vino, respectivamente, y puede ocurrir que el carnicero ya disponga de pan y vino, razn por la cual no habra forma que se efectu el intercambio entre ellos. Era de esperar que frente a esta situacin, eligieran de manera sucesiva distintos instrumentos que sirvieran de intercambio, sin embargo la mayora de estos instrumentos presentan algunos problemas a la hora de intercambiar. El ganado en su momento fue un instrumento, pero su valor elevado impeda el cambio frente a cualquier producto menor valor, as como tambin era imposible, as como tambin era imposible su divisin sin perjudicar al comprador o al vendedor, a dems que su transporte de un lugar a otro resultaba difcil. Con el transcurrir del tiempo y teniendo en cuenta el lugar, fueron apareciendo otros medios de pago como la sal, las conchas, algunos metales, que al igual que el ganado presentaban tambin algunos inconvenientes, Con la utilizacin de las barras de metales, tales como el hierro, cobre, plata y oro, fueron acercndose a una moneda que cumpliera con sus expectativas, pero con estos metales las personas incurran en fraudes, lo que le dio paso a una marcacin a estas monedas de metales, acundolas y colocndoles un valor proporcional a su peso, es as como la moneda se convierte en un

instrumento universal de comercio en todas las naciones civilizadas, y por su mediacin se compran, venden y permutan toda clase de bienes, La aparicin de la moneda trae consigo dos conceptos claves; valor de uso y valor de cambio. El valor de uso hace referencia a la utilidad que pueda representar un medio de cambio, por ejemplo: el agua es lo ms til, pero con ella a penas podra comprar cosa alguna, ni recibir nada a cambio. El otro concepto; valor de cambio se refiere a aquel medio de cambio que tiene un valor particular, sinnimo de escasez, por ejemplo, el diamante, que poco valor de uso tiene pero con ellos se podra comprar muchos bienes.

CAPITULO VI. SOBRE LOS ELEMENTOS COMPONENTES DEL PRECIO DE LAS MERCANCAS En el principio, como hemos tratado en los anteriores captulos, donde se da la divisin del trabajo, si queremos tratar sobre los componentes del precio de las mercancas, hay un ejemplo esencial que muestra que el nico componente en ese entonces era el trabajo. El ejemplo es el siguiente; si en una nacin de cazadores, cuesta usualmente doble trabajo matar un castor que un ciervo, el castor, naturalmente, se cambiara por dos ciervos. Pues es obvio que si alguna cosa es producto del doble trabajo o el doble de tiempo que el trabajo de otra, entonces a la hora de intercambiar los productos se tendra q tener en cuenta el valor de dicho trabajo, en este caso uno vale el doble del otro. En esta lgica, el producto del trabajo pertenece al trabajador, y la cantidad de trabajo empleado en adquirir o producir la mercanca es la nica medida que se regula para adquirir, permutar o disponer del producto-trabajo del otro. Con el pasar de los tiempo, las personas empiezan a acumular cantidades de capital, pero de esta forma lo emplean en el trabajo de personas voluntarias y laboriosas, suministrndoles materiales y alimentos, para sacar un provecho de la venta de su producto o del valor que el trabajo incorpora a los materiales. Al cambiar un producto final por dinero, trabajo, u otras mercaderas, aparecen los componentes que le dan al valor a las mercancas, pues de ese pago debe ser suficiente para pagar el valor de los materiales y los salaries de los obreros, es necesario que se d algo por razn de las ganancias que corresponden al empresario, el cual pone en juego su dinero o capital. De esta forma, el valor que el trabajador aade a los materiales se resuelve en dos partes; una de ellas paga el salario de los obreros, y la otra las ganancias del empresario, sobre el fondo entero de materiales y salaries que adelanta. El empresario no tendra inters alguno en emplearlos si no esperase alcanzar de la venta de sus productos algo ms de lo suficiente para reponer su capital, ni tendra tampoco inters en emplear un capital considerable, si los beneficios no guardasen cierta proporcin con la cuanta del capital. En estas condiciones el producto ntegro del trabajo no siempre pertenece al trabajador; ha de compartirlo, en la mayor parte de los casos, con el propietario del capital que lo emplea. La cantidad de trabajo que se gasta comnmente en adquirir o producir una mercanca no es la nica circunstancia que regula la cantidad susceptible de adquirirse con ella, permutarse o cambiarse. Evidentemente, hay una cantidad adicional que corresponde a los beneficios del capital empleado en adelantar los salarios y suministrar los materiales de la empresa.

RESUMEN INVESTIGACION DE LA NATURALEZA Y CAUSAS DE LA RIQUEZA DE LAS NACIONES ADAM SMITH

HUGO JIMENEZ RIVERA

ECONOMIA POLITICA PROGRAMA DE ECONOMIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO

BARRANQUILLA 1ero de marzo de 2013