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Introduction
Section I : Effets sur les conventions collective: 1 Effet obligatoire dobdience contractuelle; 2 Effet normatif galement impratif; 3 Non incorporation des dispositions conventionnelles dans un contrat individuel de travail plus favorable. Section II : Sanction en cas de non respect des CC: 1 Consquences de linexcution de la CC; 2 Recours trs ventuel la justice tatique et rle dappoint de linspecteur de travail; 3 Nature duale des actions judiciaires concernant le non respect des CC de travail; 4 Actions collectives des syndicats salaris; 5 actions individuelles intentes par le syndicat ou lun de ses membres.

Conclusion

A votre avis, Quelles sont les sanctions probables en cas de non respect des clauses des CC ?

Dfinition dune convention collective; Principaux caractristiques dune convention collective.

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Employeur

Non respect

Employ

C.C

Cessation des obligations contractuelles de la convention

Article 122 du code de travail

2
Lorsque lemployeur est li par les clauses de la CC, ces clauses sappliquent aux contrats individuels conclus par lui; Toute E/se ou tablissement compris dans le champ dapplication des CC, les dispositions contractuelles simposent lgard des parties contractantes; Les consquences de lapplication dune convention collective portent sur la relation individuelle de travail en cours dexcution.

Article 113 du code de travail

3
Il ny pas vritablement incorporation des clauses de la CC La convention peut cesser de produire des effets ds lors que lemployeur ne reste plus soumis elle

Article 121 du code de travail

1- rprimande par crit, deux rprimandes dans le courant d'une mme priode de trente jours peuvent motiver le renvoi dfinitif; 2- changement de service ou d'atelier;

3- renvoi temporaire pour une priode ne pouvant excder huit jours:

4- renvoi dfinitif.

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Application dune amende pnale

Application dune ou des procdures parajudiciaires

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Article 122/130 du code de travail

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Article 122 du code de travail

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2
-Le non respect des normes volontaires est formellement sanctionn par voie judiciaire;

- La contestation portera gnralement sur linterprtation de la CC, qui peut tre requise au tribunal soit titre principal, ou soit loccasion dune action en excution.

Article 101 du code de travail

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A titre principal

A loccasion dune action en excution

Article 101 du code de travail

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Les infractions relatives la CC

Les infractions aux dispositions de la CC est dsormais/punis par une amende de 300 500 DH.

Une amende pnale de 100 200 DH et de 300 500 DH.

Article 101 du code de travail

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3
Action Individuelle
Dif.

Collective
Action commune ou concerte des membres dun groupe afin datteindre des objectifs communs dans un environnement donn.

Action de rpartition du prjudice, subi personnellement, sans ce que ce prjudice soit distinct de celui par la socit.

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4
Action individuelle
Les actions individuelles doivent tre portes devant le conseil de prudhomme.
Dont lobjet est une application gnrale de la convention; Si laction individuelle dun salari a pour objet lapplication gnrale dune CC, alors le litige a un caractre collectif et relve donc au tribunal de grande instance.
Article 125 du code de travail

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5
Si laction est collective , le tribunal concern est le tribunal de grande instance.

Article 125 du code de travail

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Pour lemployeur
Sanctions pnales Sanctions civiles

Pour le salari
Pas de sanctions pnales Sanctions civiles

1- rprimande par crit, deux rprimandes dans le courant d'une mme priode de trente jours peuvent motiver le renvoi dfinitif; 2- changement de service ou d'atelier;

3- renvoi temporaire pour une priode ne pouvant excder huit jours:

4- renvoi dfinitif.

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1 Quelle est la nature de la sanction prserve au salari ? Sanction civile 2 Quelles sont ces sanctions l ? - rprimande par crit, deux rprimandes dans le courant d'une mme priode de trente jours peuvent motiver le renvoi dfinitif; - changement de service ou d'atelier; - renvoi temporaire pour une priode ne pouvant excder huit jours: - renvoi dfinitif. 3 En cas de non respect des clauses de CC par une des parties contractantes, que sera-t-elle la consquence? Cessation des obligations contractuelles de la convention.