1. Qu papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?

Realmente el papel es arduo y complejo, pero a grandes rasgos El papel mas importante es la administracin de los recursos que consiste en la planeacin, organizacin, el desarrollo, la coordinacin y el control de tcnicas capaces de promover el desempeo eficiente del personal en la medida en que la organizacin representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo

2. Cul es su relacin con la Direccin General y el resto de direcciones de la compaa? El departamento de RRHH est relacionado con la direccin general y resto de departamentos existentes que posean en la organizacin ya que es el encargado de velar por el personal de dicha empresa. Y debe trabajar mancomunado con la direccin con el fin de: Tomar el personal adecuado Hacer rotacin del personal Hacer que la gente est comprometida Generar condiciones adecuadas para los empleados Que el personal est capacitado