Contingencias en una Empresa La problemtica de las contingencias ha estado siempre latente en los diversos estudios vinculados a la incertidumbre de las

operaciones efectuadas por las empresas. En este sentido, como recoge AECA (1988, pgs. 50-51), los principios contables relacionados con las contingencias son, principalmente, los de empresa en funcionamiento, correlacin de ingresos y gastos, uniformidad y prudencia valorativa. Sin embargo, como indica Martnez Churiaque (1989, pgs. 64-65), las contingencias no tienen cabida en un sistema contable regido por el criterio de caja, ya qu solo tienen relevancia los flujos de tesorera, as como tampoco encajaran en mbitos donde el modelo contable posee una dependencia jurdica significativa. La relacin directa existente con los cuatro principios contables nos conduce a profundizar en los aspectos ligados a la valoracin y registro de los hechos que se incluyen dentro del concepto de contingencia. Cualquier enumeracin de hechos que pueden ser contemplados como contingencias no est exenta de error, ya que a los mismos debemos aadir el cumplimiento de las condiciones que han sido fijadas. Listado bsico de dichos sucesos: Garantas otorgadas a terceros por deudas en las que la empresa es deudor subsidiario. Reclamacin de precios en contratos Posible prohibicin por ley de un producto o gamas de productos Litigios pendientes Riesgos de expropiacin Riesgos fiscales

Todos estos riesgos y otros de similares caractersticas podrn ser cubiertos con provisiones, tanto de activo como de pasivo, si cumplen con la condicin de ser ciertos o altamente probables. Los sucesos que pueden ser clasificados como contingencias para la empresa adolecen de graves dificultades para su reconocimiento en la informacin contable suministrada por la empresa. Todos estos obstculos conforman una situacin en la que la frontera para el tratamiento como provisin o como contingencia no est lo suficientemente clara por la ausencia de criterios objetivos, lo que supone la preeminencia de las valoraciones personales.

En nuestro pas, la legislacin laboral constituye una importante fuente de contingencia, ya que no deja a la empresa libertad para la rescisin de los contratos de los trabajadores si no es mediante el pago de la correspondiente indemnizacin, que, como seala Lpez Combarros (1989, pgs. 130-131), no se convertira en pasivo en tanto no se tome la decisin de despedir, pero de la que, sin embargo, habr que informar en los correspondientes estados financieros en cuanto a las restricciones que supone dicha normativa laboral para la poltica de la entidad a la que se refieren los mismos. Otra fuente de contingencias laborales son las indemnizaciones por despido que los altos ejecutivos suelen exigir, cada vez con mayor frecuencia, al formalizar sus contratos con las empresas. Tambin las contingencias fiscales pueden tomar una nueva dimensin cuando un grupo tributa por el rgimen de declaracin del beneficio consolidado. Existen toda una serie de contingencias especficas al fenmeno de las concentraciones empresariales. Baos y Rojas (1989) identifican dos grandes categoras de contingencias vinculadas con los procesos de combinacin empresarial: 1. Retribuciones adicionales contingentes.- cuando se produce una combinacin empresarial mediante la adquisicin de una empresa por parte de otra. 2. Contingencias de pre adquisicin.- son contingencias que ya existan en los estados financieros de la empresa dependiente en el momento de la adquisicin.

BIBLIOGRAFA Las contingencias en los grupos de empresas. Javier Gimeno Zuera y Jos Mariano Moneva Abada