Fichas Tecnicas e Imagenes Test Psicologicos.

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TEST PSICOLGICOS
16PF A 16PF-5
FICHA TCNICA NOMBRE: 16 PF de Cattell 187 ITEMS y 16 PF-5 185 ITEMS AUTOR: Raymond B. Cattell, Herbert W. Eber y Maurice, M. Tatsouka DESCRIPCIN: Cuestionario de personalidad para adolescentes y adultos, con nivel cultural equivalente a la Enseanza Media. Aprecia 16 rasgos de primer orden y 4 de segundo orden, adems de una medida de la distorsin motivacional, y otra de la negacin. FORMA DE APLICACIN: Individual y colectiva TIEMPO DE APLICACIN: Sin lmite de tiempo, aproximadamente 45 minutos. MBITO DE APLICACIN: Clnico, Organizacional y Educativo. EDAD DE APLICACIN: 14 aos en adelante SIGNIFICACIN: evala 16 factores de personalidad, encuadrados en la teora de Personalidad de Cattell. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test y hojas de respuestas para correccin por sistema XLS.
Telfonos: 3205219269 - (091)-5374854 - Bogot Colombia. Todos los Derechos Reservados 2009-2012
ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio INVENTARIO CLINICO MULTIAXIAL DE MILLON II (MCMI II) FICHA TECNICA
AUTOR:
Theodore Millon
NMERO DE TEMS: 175 TIPO DE RESPUESTA: Responder verdadero o falso ESCALAS DE VALIDEZ: Validez Sinceridad Deseabilidad Autodescalificacin ESCALAS DE PERSONALIDAD: 22 Escalas POBLACIN: Sujetos de 18 aos a ms No aplicarse a sujetos no clnicos. APLICACIN: TIEMPO: MATERIALES: Individual o colectiva (grupos pequeos de 10 personas) No hay tiempo lmite, aproximadamente 30 a 45 Cuadernillo de Preguntas Hoja de respuestas Calificacin automatizada.

Se trata de un instrumento diagnstico consonante con un formato nosolgico y una terminologa conceptual de un sistema oficial. Cada una de las escalas ha sido construida como medida operacional de un sndrome derivado de una teora de personalidad y psicopatologa. La prueba mide estas variables directamente y de modo cuantificable.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio MMPI-2 FICHA TCNICA NOMBRE: MMPI-2 Cuestionario Multifsico de Personalidad de Minnesota NOMBRE ORIGINAL: Minnesota Multiphasic Personality Inventory - 2 AUTOR: S. R. Hathaway / J. C. McKinley DESCRIPCIN: Se puede aplicar a solamente adultos (19 a 65 aos). Evaluacin de varios factores o aspectos de la personalidad a travs de tres grupos de escalas: Bsicas, de contenido y suplementarias. Contiene tambin un grupo de escalas referentes a la validez, y otras adicionales como la subescalas de Harris Lingoes. FORMA DE APLICACIN: Individual y Colectiva TIEMPO DE APLICACIN: Variable, de 60 a 90 minutos MBITO DE APLICACIN: Clnico SIGNIFICACIN: Evaluacin de varios factores o aspectos de la personalidad. MATERIAL QUE CONTIENE: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST LIFO FICHA TCNICA NOMBRE: Manejo de Fuerzas Productivas y Defensivas (LIFO) DESCRIPCIN: Identificar fuerzas y talentos del evaluado y la forma en que las aplica en su tareas gerenciales. Muestra como la persona puede incrementar su efectividad personal mediante la administracin y manejo de sus orientaciones vitales. Facilita el uso productivo de estos talentos y su aplicacin para la integracin de equipos de trabajo o proyectos, solucin de problemas en grupo y la planeacin y asignacin de trabajo de acuerdo a las fuerzas y talentos de cada miembro del equipo. FORMA DE APLICACIN: Individual TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 20 minutos EDAD DE APLICACIN: Adultos. MBITO DE APLICACIN: Organizacional SIGNIFICACIN: Diagnostico de manejo de fuerzas productivas y defensivas. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST DE TERMAN MERRIL FICHA TCNICA NOMBRE: Escala de Inteligencia deTerman-Merrill y Potencial de Aprendizaje. AUTOR: L.M. Terman Y M.A. Merrill DESCRIPCIN: Test que evala el coeficiente mental del individuo (CI), y Potencial de aprendizaje, manejando 10 sub- test que conforman las siguientes reas: Cultura y conocimientos generales; Juicio y sentido comn; capacidad de razonamiento; Aritmtica; juicio practico; habilidad para razonar, abstraer, generalizar, y pensar en forma organizada; Planeacin, comprensin y organizacin de conceptos verbales; y Anlisis y sntesis en el manejo de aspectos cuantitativos. FORMA DE APLICACIN: Individual TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente: 25 minutos EDAD DE APLICACIN: Desde los 14 aos en adelante. MBITO DE APLICACIN: Laboral - Clnico - Educativo SIGNIFICACIN: Evaluacin de la inteligencia general y potencial de aprendizaje a travs de una serie de pruebas agrupadas por niveles de edad. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos del test, hojas de respuestas y sistema para correccin automatizada XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST DE DOMIN D-48 FICHA TCNICA: NOMBRE: Domin D-48 DESCRIPCIN: Test grfico, no verbal, de inteligencia, destinado a valorar la capacidad de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento a nuevos problemas. Mide el factor g de la inteligencia (Teora Factorial de Spearman) proporcionando una estimacin de la capacidad intelectual. El test se presta especialmente para el examen de la inteligencia en adolescentes y adultos, cuando se desea obtener rpidamente una estimacin de la capacidad intelectual de grupos numerosos con un margen suficiente de confiabilidad FORMA DE APLICACIN: Colectiva o individual. TIEMPO DE APLICACIN: 25 minutos. MBITO DE APLICACIN: Clnico y Educativo EDAD DE APLICACIN: 12 aos en adelante. SIGNIFICACIN: Inteligencia General, Factor G. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio PRUEBA BFQ-BIG FIVE FICHA TCNICA NOMBRE: Prueba Big Five o cinco factores grandes factores de Personalidad AUTOR: G.V. Caprara, C. Barbaranelli y L. Borgogni DESCRIPCIN: Este test de personalidad BF5 se basa en el reconocido modelo psicolgico Big Five (social-dinamismo, equilibrio emocional, extroversin, conciencia de los dems, ser minucioso). Es una herramienta muy til para la preseleccin de candidatos. FORMA DE APLICACIN: Individual y colectiva TIEMPO DE APLICACIN: Sin lmite de tiempo, aproximadamente 45 minutos. MBITO DE APLICACIN: Clnico y Organizacional EDAD DE APLICACIN: Adultos SIGNIFICACIN: Identificar los grandes rasgos de la personalidad. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST DE MOSS FICHA TCNICA NOMBRE: Test de Adaptabilidad Social (MOSS) DESCRIPCIN: Prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas, esta prueba psicomtrica evala el grado en que una persona se adapta a distintas situaciones sociales, como: Habilidad en supervisin, Capacidad de decisin en las relaciones humanas, Capacidad de evaluacin de problemas interpersonales, Habilidad para establecer relaciones interpersonales, Sentido comn y tacto en las relaciones interpersonales. FORMA DE APLICACIN: Individual TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 30 minutos EDAD DE APLICACIN: Adultos. MBITO DE APLICACIN: Organizacional SIGNIFICACIN: Evala las diferentes formas en que se comporta una persona en situaciones que demandan supervisin y control del personal subordinado. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST DE KUDER FICHA TCNICA NOMBRE: Test de Registro de Preferencias Profesionales (KUDER) AUTOR: G. Frederic Kuder DESCRIPCIN: Es til para que los estudiantes puedan realizar un estudio organizado de las ocupaciones, seleccionar una carrera y orientar las actividades formativas y vocacionales para encontrar mayores satisfacciones actuales y futuras. Sus usos especficos son: a) sealar aquellas vocaciones que, aunque desconocidas por el sujeto, implican actividades similares a las elegidas en sus preferencias; b) comprobar si la inclinacin de una persona hacia una ocupacin es consistente con el tipo de tareas que ordinariamente prefiere hacer. Su mismo nombre, Registro de Preferencias, sugiere ya estas aplicaciones. FORMA DE APLICACIN: Individual o Colectiva TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 30 a 60 minutos EDAD DE APLICACIN: Adultos. MBITO DE APLICACIN: Educativo SIGNIFICACIN: Evaluar las condiciones de desempeo que el individuo considera deseables MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio IPV FICHA TCNICA NOMBRE: Inventario de Personalidad para Vendedores. DESCRIPCIN: Se puede aplicar a adolescentes y adultos con un nivel cultural bsico. Mide los constructos de Disposicin general para la venta, Receptividad, Agresividad, as como nueve rasgos de la personalidad: Comprensin, Adaptabilidad, Control de s mismo, Tolerancia a la frustracin, Combatividad, Dominio, Seguridad, Actividad y Sociabilidad. FORMA DE APLICACIN: Individual y colectiva. TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 40 minutos MBITO DE APLICACIN: Organizacional SIGNIFICACIN: Evaluar la disposicin general para la venta y construir un perfil individual basado en las dimensiones de la personalidad que jueguen un papel en las profesiones comerciales. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST DE KOLBE FICHA TCNICA NOMBRE: Test de estilos de aprendizaje y resolucin de problemas (KOLBE) DESCRIPCIN: test psicolgico encargado de evaluar estilos de aprendizaje y la capacidad de resolucin de problemas y la forma en que son aplicadas en tareas gerenciales. Muestra como la persona puede incrementar su efectividad personal mediante la administracin y manejo de sus orientaciones vitales. Facilita el uso productivo de estos talentos y su aplicacin para la integracin de equipos de trabajo o proyectos, solucin de problemas en grupo y la planeacin y asignacin de trabajo de acuerdo a las fuerzas y talentos de cada miembro del equipo. FORMA DE APLICACIN: Individual TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 30 minutos EDAD DE APLICACIN: Adultos. MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo, Clinico. SIGNIFICACIN: Evaluacin de estilos de aprendizaje y resolucin de problemas. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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TEST KOSTICK FICHA TCNICA NOMBRE: Inventario de Percepcin y Preferencias Personales (KOSTICK)
AUTOR: G. Frederic Kuder DESCRIPCIN: El Test de Kostick es un inventario de la auto-percepcin y preferencias personales, de tal forma que se clasifica como Test Proyectivo, el cual pronostica el comportamiento que el individuo tendra en su vida laboral. Mide aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeo en el trabajo. FORMA DE APLICACIN: Individual o Colectiva TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 30 minutos EDAD DE APLICACIN: A partir de los 17 aos en adelante. MBITO DE APLICACIN: Organizacional. SIGNIFICACIN: pronostica el comportamiento que el individuo tendra en su vida laboral. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST DE WONDERLIC (WONDERLIC PERSONNEL TEST) FICHA TCNICA
NOMBRE AUTOR ADAPTACIN
Wonderlic, gua para el examen de personal. E.F. Wonderlic. Espaola. Individual o colectiva, en adolescentes y
ADMINISTRACIN DURACIN NMERO DE TEMS
adultos. Tiempo limitado en 12 minutos. 50 preguntas. Permite obtener una estimacin precisa de la
Significacin
inteligencia de las personas adultas, as como conocer el potencial de trabajo
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ESCALA DE PREFERENCIAS PERSONALES DE EDWARDS (EPPS) FICHA TCNICA
CATEGORA: OBJETIVO: APLICACIN: TIEMPO: EDAD: MATERIAL:
Cuestionarios de personalidad Evaluar la red de necesidades o fuerzas motivacionales que orientan la conducta del sujeto Individual o colectiva Duracin aproximada entre 40 a 45 minutos Adolescentes y adultos Cuadernillo, Hoja de respuesta, Calificacion automatizada XLS Clnico Educacional Vocacional- LaboralInvestigacin
AMBITOS:
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST GORDON FICHA TECNICA AUTOR: L. V. GORDON
APLICACIN: TIEMPO: EDAD:
Individual o colectiva Duracin aproximada entre 20 a 25 minutos Adolescentes y adultos
MATERIAL:
Cuadernillo, Hoja de respuesta, Calificacion automatizada XLS
AMBITOS:
Clnico Educacional Vocacional- Laboral- Investigacin
El PPG aprecia cuatro aspectos de la personalidad: Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad emocional y Sociabilidad; adems ofrece la posibilidad de una medida de la Autoestima
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST ALLPORT FICHA TCNICA Autor: Gordon Allport y sus colegas Vernon y Lindzey, El objetivo del Test de Allport es la identificacin de los valores personales y la adaptacin al medio social. Este estudio se encuentra dividido en 2 partes: La primera est formada por reactivos a contestar con base en el total o moderado acuerdo o desacuerdo con los mismos, en tanto que la segunda posee reactivos que se responden jerarquizando cada ttrada de mayor a menor. La prueba abarca 6 clasificaciones de valor: Terico, Econmico, Esttico, Social, Poltico y Religioso. Su calificacin es rpida y sencilla. Aplicacin: Individual, colectiva, autoaplicable. Tiempo: Ilimitado aproximadamente 30 minutos.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST CLEAVER FICHA TECNICA AUTOR: J P CLEAVER
APLICACIN: TIEMPO: EDAD:
Individual o colectiva Duracin aproximada entre 10 minutos Adolescentes y adultos
MATERIAL:
Cuadernillo, Hoja de respuesta, Calificacion automatizada XLS
AMBITOS:
Laboral- Investigacin
Descripcin: Esta tcnica permite realizar empates puesto-persona en 4 variables (DISC), se divide en 2 partes: El Factor Humano (perfil del puesto) y la Autodescripcin (perfil de la persona). Para la persona aporta criterios tentativos de probables reacciones de conducta bajo condiciones normales (favorables) y bajo presin (desfavorables). Resultados: La magnitud de cada una de las 4 variables que de la persona en escala de 0 a 100:
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST MBTI FICHA TCNICA NOMBRE: MBTI (indicador de tipo Myers-Briggs) es un indicador de las preferencias en cuatro dimensiones de personalidad. DESCRIPCIN: Es una herramienta permite descubrir en cada persona cmo se comunica, cul es su estilo de resolucin de problemas, o como trabaja mejor en equipo. MBTI ayuda a comprender cules son las preferencias naturales, las motivaciones, fortalezas y las reas de desarrollo. Incrementa la conciencia sobre las diferencias entre personas, y la comprensin de cmo los diferentes tipos trabajan juntos de forma complementaria, integrando el desarrollo de conductas que no son nuestra preferencia. FORMA DE APLICACIN: Individual y colectiva TIEMPO DE APLICACIN: aproximadamente 20 minutos. MBITO DE APLICACIN: Organizacional y Educativo. EDAD DE APLICACIN: 16 aos en adelante MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo, Hojas de respuestas, Programa correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST LUCHERS FICHA TCNICA NOMBRE: LUCHERS (TEST DE LOS COLORES) AUTOR: MAX LUSCHER Tcnica Proyectiva visual Evaluacin del estado psicolgico de una persona (Personalidad), habilidad para soportar el estrs y para la comunicacin
CATEGORA:
OBJETIVO:
APLICACIN: Individual. 15 25 minutos
TIEMPO:
EDAD: AMBITOS:
Desde los 7 aos hacia adelante. Psico-diagnstico - Clnico Laboral Vocacional Forense
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST HERMAN FICHA TCNICA NOMBRE: Test Herman
DESCRIPCIN: Herman (del proceso pensante personal y del proceso pensante preferido del puesto)
FORMA DE APLICACIN: Aplicacin Individual y Grupal
TIEMPO DE APLICACIN: Sin lmite de tiempo (25 Minutos Promedio.)
MBITO DE APLICACIN: Organizacional
EDAD DE APLICACIN: 16 en Adelante
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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TEST ICE BARON

FICHA TCNICA NOMBRE: Cociente Emocional Ice Baron AUTOR: Baron DESCRIPCIN: : El modelo de Baron es multifactorial y se relaciona con el potencial para el desempeo, ms que en el desempeo en s (por Ej. el potencial para el xito, ms que el xito en s); est orientado al proceso ms que a los resultados . FORMA DE APLICACIN: Individual y Colectiva TIEMPO DE APLICACIN: 25 Minutos MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Clnico, Educativo EDAD DE APLICACIN: Adolescencia en Adelante SIGNIFICACIN: El trmino inteligencia emocional debido a que la inteligencia designa el grado de aptitudes, competencias y habilidades que representan el conjunto de conocimientos utilizados para manejar las distintas situaciones de la vida de una manera efectiva. El adjetivo emocional es empleado para enfatizar que este tipo especfico de inteligencia difiere de la inteligencia cognoscitiva MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST DE LIDERAZGO D-FISCHMAN FICHA TCNICA NOMBRE: Liderazgo de D- Fischman AUTOR: David Fischman DESCRIPCIN: Identificacin de fortalezas de liderazgo a manera de auto informe FORMA DE APLICACIN: Individual y Colectiva TIEMPO DE APLICACIN: 30 Minutos MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo EDAD DE APLICACIN: Adolescentes en Adelante MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST RPIDO DE BARRANQUILLA (BARSIT) FICHA TCNICA OBJETIVO: Mide inteligencia general y aptitud para aprender. TIEMPO DE APLICACIN: 10 minutos. TIPO DE APLICACIN: Individual y colectiva. MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo. EDAD DE APLICACIN: Nivel de aplicacin bsico obreros, tcnicos y ayudantes en general Escolares a partir de la terminacin del tercer grado y adultos con educacin primaria. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST (Compassion Satisfaction/Fatigue Self (CSFST)
FICHA TCNICA
OBJETIVO: Predictor de ndice de Estrs y Fatiga TIEMPO DE APLICACIN: 20 minutos. TIPO DE APLICACIN: Individual y colectiva. MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo y Clnico. EDAD DE APLICACIN: Adolescentes en adelante. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST NEO FFI FICHA TCNICA OBJETIVO: La estructura de los "cinco grandes" factores de la personalidad que se recoge en el NEO se ha convertido en una de las ms sustentadas y utilizadas. Consta de 60 elementos a los que se responde en una escala Likert de cinco opciones y permite la evaluacin de cinco factores principales: Neuroticismo, Extraversin, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad. TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 20 minutos. TIPO DE APLICACIN: Individual y colectiva. MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo y Clnico. EDAD DE APLICACIN: Adolescentes en adelante. MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.
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Si algn test es de inters nos puede comunicar para realizarle el envi de la respectiva cotizacin y los datos a donde deben hacer la transaccin, esperamos esta propuesta sea favorable para usted, (las pruebas se enviaran va correo electrnico una vez sea realizada la respectiva consignacin y verificacin de la misma) Atentamente Direccin Impacto Psicolgico www.impactopsicologico.com contacto@impactopsicologico.com
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NOMBRE AUTOR ADAPTACIN

ADMINISTRACIN DURACIN NMERO DE TEMS

inteligencia de las personas adultas, as como conocer el potencial de trabajo

MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo, hojas de respuestas y correccin por sistema XLS.

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ESCALA DE PREFERENCIAS PERSONALES DE EDWARDS (EPPS) FICHA TCNICA

CATEGORA: OBJETIVO: APLICACIN: TIEMPO: EDAD: MATERIAL:

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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST GORDON FICHA TECNICA AUTOR: L. V. GORDON

APLICACIN: TIEMPO: EDAD:

Individual o colectiva Duracin aproximada entre 20 a 25 minutos Adolescentes y adultos

Cuadernillo, Hoja de respuesta, Calificacion automatizada XLS

Clnico Educacional Vocacional- Laboral- Investigacin

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ImpactoPsicologico Calidad a su Servicio TEST CLEAVER FICHA TECNICA AUTOR: J P CLEAVER

APLICACIN: TIEMPO: EDAD:

Individual o colectiva Duracin aproximada entre 10 minutos Adolescentes y adultos

Cuadernillo, Hoja de respuesta, Calificacion automatizada XLS

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APLICACIN: Individual. 15 25 minutos