Independientemente de que sea menor de edad, sigue siendo trabajador y en consecuencia debe afiliarse al IMSS

Afiliacin al IMSS de trabajadores menor

Por ser trabajadores tienen que ser inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social En la prctica algunos empresarios que contratan menores de edad, vacilan respecto a su obligacin de darlos de alta ante el IMSS, o piensan que el trmite de inscripcin vara en relacin con los dems trabajadores. Al respecto, la fraccin I del artculo 15 de la Ley del Seguro Social (LSS), establece como una de las obligaciones de los patrones la de inscribir a sus trabajadores al Instituto. Asimismo, la ley laboral en su numeral 173, establece que las personas mayores de 14 y menores de 16 aos que presten un servicio en los trminos mencionados, son trabajadores, debindose observar por tanto, las mismas obligaciones patronales en materia de seguridad social, toda vez que la minora de edad no afecta esa calidad. De ah que una vez cubiertos todos los requisitos exigidos por la Direccin General de Inspeccin Federal del Trabajo dependiente de la STPS, los patrones debern presentar a travs del IMSS Desde su Empresa (IDSE) el aviso de inscripcin correspondiente al Instituto. La no inscripcin de un trabajador menor de edad al Seguro Social constituye una infraccin en trminos del numeral 304-A, fraccin II de la LSS, la cual se sanciona con una multa que va de 20 a 350 veces el salario mnimo general vigente en el DF, esto es, de $1,149.20 a $20,111.00. Cabe recordar que en trminos del artculo 177 de la Ley Federal del trabajo el tiempo mximo diario de labores de los trabajadores menores de edad no puede exceder de seis horas; que deben dividirse en dos lapsos de tres horas y contar con al menos una de descanso intermedio. Por lo tanto, se debe dar de alta ante el IMSS como un trabajador con jornada reducida, sealando las horas que laborar.