PROGRAMAS DE SALUD

OCUPACIONAL

 GTC 34 ICONTEC
 Consiste en el diagnóstico, planeación
organización, ejecución y evaluación de
las actividades tendientes a preservar,
mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria.
Contenido programa salud ocupacional

1- Política
2- Objetivo
3- Descripción, organigrama
4- Diagnóstico: Panorama riesgos y estudio
sociodemográfico
5- SUBPROGRAMAS
6- Cronograma, presupuesto
7- Evaluación
SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL
TRABAJO

 Conjunto de actividades médicas

y paramédicas destinadas a
promover y mejorar la salud del
trabajador, evaluar su capacidad
laboral y ubicarlo en lugares de
trabajo de acuerdo con sus
condiciones sicobiológicas.
 SUBPROGRAMA MEDICINA
PREVENTIVA

Comprende actividades de promoción,

protección, recuperación y
rehabilitación de la salud de los
trabajadores, primeros auxilios y de
carácter deportivo recreativos
aprobadas por las autoridades
competentes.
 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

 Actividades destinadas a la
identificación, evaluación y
control de los agentes y factores
del ambiente de trabajo y el
control de las causas de los
accidentes de trabajo.
SUBPROGRAMA FUNCIONAMIENTO
COPASO

 Integración
 Inscripción Ministerio
 Funciones
 Obligaciones del empleador
 Obligaciones de los Trabajadores
 Periodo
 Actividades
PROGRAMA GTC 34 ICONTEC
 1- Políticas de salud ocupacional.
 2- Estructura básica del programa
de salud ocupacional.
 3- Planeación, organización y
ejecución del programa de salud
ocupacional
 4- Evaluación del programa de
salud ocupacional.
 Estructura básica del programa de
salud ocupacional
 2.1. Objetivos generales
 2.2. Estructura organizacional
 2.2.1. Generalidades de la empresa
 2.2.1.1. Actividad económica
 2.2.1.2. Recuento histórico
 2.2.1.3. Materias primas e insumos
 2.2.1.4. Equipos utilizados
 2.2.1.5. Procesos desarrollados
 2.2.1.6. Productos o servicios
 2.2.2. Organización del trabajo
 2.2.2.1. Formas de contratación de trabajadores
 2.2.2.2. Distribución de personal por centros de trabajo, turnos y sexo
 Beneficios extralegales e incentivos.
 2.2.3. Organigrama de la empresa
 2.2.4. Organización de la salud ocupacional
 2.2.4.1. Recursos humanos, financieros, técnicos y locativos
 2.2.4.2. Niveles de responsabilidad en materia de salud ocupacional
 2.2.4.3. Dirección del programa de salud ocupacional
 2.2.4.4. Comité paritario de salud ocupacional
 2.2.4.5. Procedimientos administrativos en materia de salud ocupacional
 2.3. Diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud
 2.3.1. Panorama de riesgos
 2.3.2. Condiciones de salud en la empresa: variables demográficas y
 ocupacionales, hallazgos de morbilidad
 2.3.3. Plan de análisis y priorización de riesgos.
 - 3Planeación, organización y ejecución del
programa de salud ocupacional.

 3.1. Objetivos específicos.

 3.2. Intervenciones y procedimientos
 3.2.1. Intervenciones sobre condiciones de trabajo
 3.2.1.1. Normas y procedimientos técnicos y
administrativos
 3.2.1.2. Inspecciones generales y específicas
 3.2.1.3. Investigación y análisis de accidentes de
trabajo
 3.2.1.4. Demarcación y señalización
 3.2.1.5. Métodos de almacenamiento
 3.2.1.6. Fichas toxicológicas de elementos y
productos químicos
 3.2.1.7. Preparación para emergencias
 3.2.1.8. Evaluación de factores de riesgo
generadores de accidentes de
 trabajo y enfermedades profesionales
 3.2.1.9. Dotación de equipos y elementos de
protección personal
 3.2.1.10. Acciones de saneamiento básico
 3.2.1.11. Métodos específicos de prevención

- 3Planeación, organización y ejecución del
programa de salud ocupacional.

 3.2.2. Sobre condiciones de salud

 3.2.2.1. Perfiles sicofisiológicos de
los puestos de trabajo
 3.2.2.2. Historia clínica ocupacional
 3.2.2.3. Evaluación de condiciones
de salud del personal
 3.2.2.4. Investigación y análisis de
enfermedades profesionales
 3.2.2.5. Servicio de primeros auxilios
 3.2.2.6. Estudio del comportamiento
y actitudes personales
 3.2.2.7. Ubicación y reubicación
laboral
 3.2.2.8. Ubicación y reubicación
laboral
 3.2.2.9. Fomento de la salud integral
(recreación, deporte y cultura)

- 3Planeación, organización y ejecución del
programa de salud ocupacional.

 3.2.3. Conjuntos sobre condiciones de

trabajo y salud
 3.2.3.1. Protocolos de
sistemas de vigilancia epidemiológica
 3.2.3.2. Plan integrado de
educación
 3.2.3.3. Otros de acuerdo
con el perfil epidemiológico de la empresa
 3.3. Cronograma de actividades.
 Deberá incluir cuando menos las
actividades, el responsable, el periodo de
 Ejecución y el presupuesto.
 4- Evaluación del programa de salud
ocupacional.

 4.1. Indicadores de disposición de

recursos
 4.2. Indicadores de actividades
programadas versus ejecutadas
 4.3. Indicadores de impacto:
índice de frecuencia, índice de
severidad, ILI, índices de morbilidad,
índices de mortalidad e indicadores
de capacitación.