SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIN SECCIN 18 MICHOACN Derivado de los conceptos de descuentos que aparecen en nuestros cheques de fecha

15 de Febrero de 2013 quincena 03/2013, y que han generado inquietud a los trabajadores de la Educacin del Estado de Michoacn, enteramos a ustedes la siguiente ficha informativa esperando sea de utilidad el contenido para dar a conocer, que no son descuentos, son las CUOTAS (artculo 6 fraccin V) por disposicin de la Ley del Issste que entr en vigor el 30 de Marzo de 2007 ANTECEDENTES LEY DEL ISSSTE ANTERIOR Conceptos de retencin por prestaciones del ISSSTE. Estos conceptos desaparecen despus de la quincena 02 del ao 2013. 02 Fondo de Pensiones y Diversas prestaciones del ISSSTE 04 Servicios Mdicos y de Maternidad del ISSSTE El sustento legal estaba plasmado en: Artculo 16.- Todo trabajador incorporado al rgimen de este ordenamiento, deber cubrir al Instituto una cuota fija del ocho por ciento del sueldo bsico de cotizacin que disfrute, definido en el artculo anterior. Dicha cuota se aplicar en la siguiente forma: I. 2.75% para cubrir los seguros de medicina preventiva, enfermedades, maternidad y los servicios de rehabilitacin fsica y mental; II. 0.50% Para cubrir las prestaciones relativas a prstamos a mediano y corto plazo; III. 0.50% para cubrir los servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil; integrales de retiro a jubilados y pensionistas; servicios tursticos; promociones culturales, de preparacin tcnica, fomento deportivo y de recreacin y servicios funerarios; IV. 3.50% para la prima que se establezca anualmente, conforme a las valuaciones actuariales, para el pago de jubilaciones, pensiones e indemnizaciones globales, as como para integrar las reservas correspondientes conforme a lo dispuesto en el artculo 182 de esta Ley; V. El porcentaje restante se aplicar para cubrir los gastos generales de administracin del Instituto exceptuando los correspondientes al Fondo de la Vivienda. Los porcentajes sealados en las fracciones I a III incluyen gastos especficos de administracin. Artculo reformado DOF 24-12-1986. Fe de erratas DOF 19-02-1987. Reformado DOF 04-01-1993

PROFRA. SANDRA RAUDA VELSQUEZ RESPONSABLE DEL GRUPO DE SECUNDARIAS Y GRUPOS AFINES CARRERA MAGISTERIAL SECCIN 18

Las CUOTAS para el magisterio a partir de esta quincena 03/2013. Son derivadas de los seguros, prestaciones y servicio del ISSSTE L1 Seguro de Cesanta en Edad Avanzada y Vejez 6.125 % L2 Seguro de Invalidez y Vida 0.625% L3 Servicios Sociales y Culturales 0.5% L4 Seguro de Salud 3.375% L5 Ahorro Solidario Los cuatro seguros son un porcentaje del sueldo bsico de cotizacin, el incremento real en las cuotas es del 2.625% pasamos del 8% en 2007 al 10.625% en el 2012 El sustento legal est plasmado en la Ley del ISSSTE vigente: Artculo 42 incisos a) y b) Artculo 75 Artculo 100 Artculo 102 fraccin II Artculo 140 fraccin I y II Articulo 194. Artculo 199 fraccin I y II LEY DEL ISSSTE 2007. TTULO SEGUNDO DEL RGIMEN OBLIGATORIO CAPTULO I SUELDOS, CUOTAS Y APORTACIONES L4 Seguro de Salud 3.375% Seccin V Rgimen Financiero Artculo 42. El seguro de salud se financiar en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas: a) Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico para financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y Familiares Derechohabientes, y b) Una Cuota de ceno punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Bsico para financiar al seguro de salud de los Pensionados y Familiares Derechohabientes; II. A las Dependencias y Entidades les corresponden las siguientes Aportaciones: a) El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico financiar al seguro de salud de los Trabajadores en activo y sus Familiares Derechohabientes, y b) El equivalente al cero punto setenta y dos por ciento del Sueldo Bsico para financiar el seguro de salud de los Pensionados y sus Familiares Derechohabientes; III. El Gobierno Federal cubrir mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador, equivalente al trece punto nueve por ciento del salario mnimo general para el Distrito Federal vigente al da primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor al da de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que resulte, a su vez, se

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actualizar trimestralmente, conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor. Estos porcentajes incluyen gastos especficos de administracin del seguro de salud. Seccin VII L5 Ahorro Solidario El sustento legal est plasmado en la Ley del ISSSTE vigente: CAPTULO VI SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ SECCIN VI Del Ahorro solidario para el incremento de pensiones. Articulo 100. Los Trabajadores podrn optar por que se les descuente hasta el dos por ciento de su Sueldo Bsico, para ser acreditado en la Subcuenta de ahorro solidario que se abra al efecto en su Cuenta Individual. Las Dependencias y Entidades en la que presten sus servicios los Trabajadores que opten por dicho Descuento, estarn obligados a depositar en la referida Subcuenta, tres pesos con veinticinco centavos por cada peso que ahorren los Trabajadores con un tope mximo del seis punto cinco por ciento del Sueldo Bsico. A efecto de lo anterior, las Dependencias y Entidades debern enterar las cantidades a su cargo conjuntamente con el ahorro que realice el Trabajador, sin que las mismas se consideren Cuotas o Aportaciones. Los recursos acumulados en la Subcuenta de ahorro solidario, estarn sujetos a las normas aplicables a la Subcuenta de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez. L1 Seguro de Cesanta en Edad Avanzada y Vejez 6.125 % Rgimen Financiero Articulo 101.- Las Cuotas y Aportaciones del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez se recibirn y se depositarn en las respectivas Subcuentas de la Cuenta Individual de cada Trabajador, de conformidad con las disposiciones que emita la Comisin Nacional del Sistema de Ahorno para el Retiro. Artculo 102.- Las Cuotas y Aportaciones a que se refiere este Captulo sern I. A los Trabajadores les corresponde una cuota de seis punto ciento veinticinco por ciento del Sueldo Bsico; II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportacin de Retiro de dos por ciento, y por cesanta en edad avanzada y vejez, de tres punto ciento setenta y cinco por ciento del Sueldo Bsico, y III. El Gobierno Federal cubrir mensual mente una Cuota Social diaria por cada Trabajador, equivalente al cinco punto cinco por ciento del salario mnimo general para el Distrito Federal vigente al da primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor al da de la entrada en vigor de esta Ley. La cantidad inicial que resulte, a su vez, se actualizar trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, conforme al ndice Nacional del Precios al Consumidor. Para efecto de las Cuotas y Aportaciones de los Pensionados por riesgos del trabajo o invalidez, las cotizaciones antes mencionadas se realizarn con base en el monto de la Pensin que reciban.

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Los recursos a que se refiere este artculo se depositarn en las Subcuentas de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez.

TRANSITORIOS TRIGSIMO PRIMERO. La Cuota por el seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez correspondiente a los Trabajadores se deber ajustar a lo dispuesto en la tabla siguiente: Aos Cuota a cargo del Trabajador A la entrada en vigor de esta Ley, 2007 3.5% 2008 4.025% 2009 4.55% 2010 5.075% 2011 5.6% 2012 en adelante 6.125% El porcentaje de la retencin, estaba sealado de manera gradual desde la entrada en vigor de esta Ley 2007 es del 0.525 % por ao hasta el 2012 hasta alcanzar el 6.125% L2 Seguro de Invalidez y Vida 0.625% Artculo 140. Las prestaciones del seguro de invalidez y vida, se financiarn en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponde una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Bsico, y II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportacin de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Bsico. L3 Servicios Sociales y Culturales 0.5% Artculo 199. Los servicios sociales y culturales se financiarn en la forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponde Lina Cuota de cero punto cinco por ciento del Sueldo Bsico, y II. A las Dependencias y Entidades les corresponde una Aportacin de cero punto cinco por ciento del Sueldo Bsico. En adicin a lo anterior, para los servicios de atencin para el bienestar y desarrollo infantil, las Dependencias y Entidades cubrirn el cincuenta por ciento del costo unitario por cada uno de los hijos de sus Trabajadores que hagan uso del servicio en las estancias de bienestar infantil del Instituto. Dicho costo ser determinado anualmente por la Junta Directiva. FONDO DE VIVIENDA Articulo 194. Articulo 194. El Fondo de la Vivienda se constituir con una Aportacin del

cinco por ciento del Sueldo Bsico

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