Unific Formi

Унифицированные формы:
заполняем без ошибок

Пример оформления приказа о приеме работника
на работу на неопределенный срок
Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
Код
Форма по ОКУД 0301001
Закрытое акционерное общество «Иволга» (ЗАО «Иволга») по ОКПО 12345679
(наименование организации)
Номер документа Дата составления

ПРИКАЗ
11-К 01.02.2005
(распоряжение)
о приеме работника на работу
Дата
Принять на работу с 01.02.2005
по
Табельный номер
Иванову Светлану Ивановну 100
(фамилия, имя, отчество)
в бухгалтерию
(структурное подразделение)
бухгалтером
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(условия приема на работу, характер работы)
с тарифной ставкой (окладом) 10000 руб. 00 коп.

(цифрами)
надбавкой 4000 руб. 00 коп.

(цифрами)
с испытанием на срок два месяца (ев)
Основание:
Трудовой договор от « 01 .» февраля 20 05 г. № 1
Руководитель организации Директор М.М. Михайлов

(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер Начальник отдела кадров

Н.Н. Николаева С.С. Семенова
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 0 .» февраля 20 05 г.

2
(личная подпись)
В дело № 00-00
Захарова 03.02.2005
В случае, если работник принимается на основное место работы по трудовому договору, заключенному на
неопределенный срок , в котором отсутствуют особые условия работы (например, неполный рабочий день), то строка
«Условия приема на работу» не заполняется.
В отдельных случаях в качестве основания для издания приказа о приеме работника на работу следует указывать не
только трудовой договор, но и иные документы, например письмо-запрос о переводе работника к другому работодателю.
Пример оформления приказа о приеме работников на работу
Унифицированная форма № Т-1а

от 05.01.2004 № 1
Код

ПРИКАЗ
12-К 02.02.2005
Принять на работу:
Фамилия, имя, отчество Таб. Структурное Должность Тарифная Основание: Испытание С приказом
Период работы
№ подразделение (специальность ставка Трудовой договор на срок, (распоряжением)
, профессия), (оклад), месяцев работник
разряд, класс надбавка, ознакомлен. Личная
Номер Дата с по
(категория) руб. подпись. Дата
квалификации
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Петров Петр Петрович 101 АХО Курьер 5000 2 02.02.2005 02.02.2005
Транспортны
Елкин Семен Николаевич 102 Водитель 8000 3 02.02.2005 02.02.2005 2
й отдел
Рюмина Татьяна
103 Секретариат Машинистка 4000 4 02.02.2005 02.02.2005 02.07.2005. 1
Львовна

Начальник АХО Начальник транспортного отдела Начальник секретариата Начальник отдела кадров Главный бухгалтер
С.Т.Львов Т.К. Носов Г.Б. Рыкова С.С.Семенова Н.Н.Николаева
В дело № 00-00
В случае, когда одновременно принимается на работу несколько работников, целесообразно оформить сводный приказ о приеме на работу по форме Т-1а
Пример оформления приказа о приеме на работу по совместительству

от 05.01.2004 № 1
Код

ПРИКАЗ
15-К 03.02.2005
Дата
Принять на работу с 03.02.2005
по
Новикова Степана Афанасьевича 105
в отдел труда и заработной платы

экономистом по труду
по совместительству

(цифрами)
надбавкой руб. коп.

(цифрами)
с испытанием на срок месяца (ев)
Основание:

Начальник ОТиЗ Начальник отдела кадров

И.М. Семин С.С. Семенова

4
В дело № 00-00
Условие о работе по совместительству обязательно должно быть отражено в приказе о приеме на работу, так как в
соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать условиям
трудового договора.
Пример оформления приказа о приеме на работу на время
замещения отсутствующего работника

от 05.01.2004 № 1
Код

ПРИКАЗ
13-К 02.02.2005
Дата
с 02.02.2005
Принять на работу по дату выхода из
ежегодного основного
оплачиваемого отпуска
Т.М.Сидоровой
Никитинскую Анастасию Игоревну 107
в канцелярию
секретарем-машинисткой

(цифрами)
надбавкой руб. коп.

(цифрами)
с испытанием на срок месяца (ев)
Основание:

Зав. канцелярией Начальник отдела кадров

С.С.Пудикова С.С. Семенова

4
В дело № 00-00
При приеме работника по срочному трудовому договору для замены временно отсутствующего работника, за
которым в соответствии с законом сохраняется место работы (абз. 1 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ), окончание
срока такого трудового договора целесообразно указывать не планируемой датой выхода их отпуска
отсутствующего работника, а связывать с фактическим выходом его на работу.
от 05.01.2004 № 1
Код
Номер страхового Вид работы

Идентификацион- Пол
Дата Табельный свидетельства государ- Алфа- Характер (основная,
ный номер (мужской,
составления номер ственного пенсионного вит работы по совмес-
налогоплательщика женский)
страхования тительству)
03.02.2005 100 503880171500 014-452-123-14 И постоянно основная ж
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
работника
I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Трудовой договор номер 1
дата 01.02.200
5
1. Фамилия Иванова Имя Светлана Отчество Ивановна
Код
2. Дата рождения 16 мая 1960 г. 16.05.1960
(день, месяц, год)
3. Место рождения г. Москва по ОКАТО 45 283

4. Гражданство гражданин Российской Федерации по ОКИН 021
5. Знание иностранного языка английский владеет свободно по ОКИН 04014; 053
(наименование) (степень знания)
по ОКИН
6. Образование высшее профессиональное по ОКИН 30 18
(среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное)
Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалификации или Год

наличии специальных знаний окончания
Московский финансово-экономический институт наименование серия номер
1983
диплом Э № 827527
Квалификация по документу образования Направление или специальность по документу
экономист 08010
экономика труда Код по ОКСО
4
Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалификации или Год

наличии специальных знаний окончания
наименование серия номер
Квалификация по документу образования Направление или специальность по документу

Код по ОКСО
Послевузовское профессиональное образование Код по ОКИН
(аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Наименование образовательного, Документ об образовании, номер, дата выдачи Год
научного учреждения окончания
Направление или специальность по документу
Код по ОКСО
Код
7. Профессия
по ОКПДТР
(основная)
по ОКПДТР
(другая)
2-я страница формы № Т-2
8. Стаж работы (по состоянию на « 0 .» февраля 20 05 г.) :

3
Общий 05 дней 07 месяцев 22 лет

Непрерывный 12 дней 10 месяцев 18 лет
Дающий право на надбавку за выслугу лет дней месяцев лет
дней месяцев лет
9. Состояние в браке состоит в зарегистрированном браке Код по ОКИН 2
10. Состав семьи:
Степень родства Год

Фамилия, имя, отчество
(ближайшие родственники) рождения
1 2 3
муж Иванов Игорь Дмитриевич 1959
сын Иванов Денис Игоревич 1985
11. Паспорт № 44 03 345621 Дата выдачи « 1 .» января 2002 г.

5
Выдан 25 ОВД г. Москвы
(наименование органа, выдавшего паспорт)
12. Адрес места жительства:
Почтовый индекс
По паспорту 123459 г.Москва, ул. Туристская, д. 25, кв. 152
Почтовый индекс
Фактический 123459 г.Москва, ул. Туристская, д. 25, кв. 152
Дата регистрации по месту жительства « 10 .» февраля 1979 г.

Номер телефона 123-23-24
II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ
1. Категория запаса 6. Наименование военного комиссариата

2. Воинское звание по месту жительства
3. Состав (профиль)
4. Полное кодовое обозначение ВУС 7. Состоит на воинском учете:
5. Категория годности к военной службе а) общем (номер команды, партии)
б) специальном
8.
(отметка о снятии с воинского учета)
Работник кадровой службы инспектор Завьялова И.С. Заявьялова

Работник
« 1 .» февраля 20 05 г.
0
III. ПРИЕМ НА РАБОТУ

И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
Должность (специальность, Тарифная Личная подпись
Структурное
Дата профессия), разряд, класс ставка (оклад), Основание владельца
подразделение
(категория) квалификации надбавка, руб. трудовой книжки
1 2 3 4 5 6
оклад –
Приказ от
01.02.20 10000
бухгалтерия бухгалтер 01.02.2005 №
05 надбавка –
11-К
4000
Приказ от
10.09.20 оклад –
бухгалтерия главный бухгалтер 05.09.2005 №
05 25000
63-К
IV. АТТЕСТАЦИЯ
Документ (протокол)
Дата аттестации Решение комиссии Основание
номер дата
1 2 3 4 5
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Дата Наименование Документ
Вид повышения образовательного (удостоверение, свидетельство)
начала окончания Основание
квалификации учреждения, место
обучения обучения наименование серия, номер дата
его нахождения
1 2 3 4 5 6 7 8
VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Дата Специальность Документ
начала окончания (направление, (диплом, свидетельство) Основание
переподготовки переподготовки профессия) наименование номер дата
1 2 3 4 5 6 7
VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ

Документ
Наименование награды (поощрения)
наименование номер дата
1 2 3 4
Ценный подарок приказ 47-К 05.06.2005
VIII. ОТПУСК
Период работы Количество Дата
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без
календарных Основание
сохранения заработной платы и др.) с по начала окончания
дней отпуска
1 2 3 4 5 6 7
Без сохранения заработной 01.03.200 Приказ от
5
платы 5 27.02.2005 № 23-о
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,

на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
Документ
Наименование льготы Основание
номер дата выдачи
1 2 3 4
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
XI. Основание прекращения

трудового договора (увольнения) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением
существенных условий трудового договора, пункт 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации
Дата увольнения « 0 .» декабря 20 05 г.

1
Приказ (распоряжение) № 104-К от « 2 .» ноября 20 05 г.

8
Работник кадровой службы инспектор Завьялова И.С. Заявьялова

Работник
Пример оформления личной карточки работника
1. Наименование основной и другой профессии в соответствии с ОКПДТР в данном случае
не указано, так как в Классификаторе в разделе «Профессии» содержатся профессии
рабочих (для служащих указываются их должности).
2. При подсчете непрерывного стажа работы следует руководствоваться Правилами, утв.
Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252 и определением Конституционного
Суда РФ от 04.03.2004 № 138-о.
Сведения о воинском учете заполняются на основании воинского билета.
3. Личная карточка работника (форма Т-2) имеет электронную версию, поэтому страницы 1 и
2 при оформлении приема на работу могут быть заполнены с использованием компьютера.
Так как сотрудник кадровой службы и работник должны расписаться на 2-й странице
формы Т-2, необходима ее распечатка, что приводит в дальнейшем к ручному заполнению
страниц 3 и 4.
4. В раздел "Отпуск" вносятся все виды предоставляемых работнику отпусков.
В разделе "Дополнительные сведения" отражаются навыки и умения работника, не
связанные непосредственно с его работой, но которые могут быть при определенных условиях
полезны в работе.
Пример оформления приказа о переводе работника на другую
постоянную работу по инициативе работодателя

от 05.01.2004 № 1
Код

ПРИКАЗ
37-К 23.04.2005
о переводе работника на другую работу
Дата
Перевести на другую работу с 26.04.2005
по
Новикову Ирину Николаевну 84
постоянно
(вид перевода (постоянно, временно))
бухгалтерия
Прежнее место (структурное подразделение)
работы бухгалтер
необходимость закрытия вакантной должности заместителя главного бухгалтера

(причина перевода)
заместитель главного бухгалтера
Новое место (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
работы тарифная ставка (оклад) 15000 руб. 00 коп.
(цифрами)
надбавка руб. коп.

(цифрами)
Основание:
изменение к трудовому договору от « 1 .» апреля 20 05 г. № 3 ; или
8
другой документ докладная записка гл. бухгалтера от 20.04.2005 № 34
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
Главный бухгалтер Начальник отдела кадров

Н.Н. Николаева С.С. Семенова
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 2 .» апреля 20 05 г.

3
В дело № 00-00
Сиротина 28.04.2005
В основании к приказу указываются дата и номер изменения к трудовому договору (дополнительного

соглашения), заключенного между работодателем и работником в связи с переводом работника на
другую постоянную работу.
Пример оформления приказа о переводе работника
на другую постоянную работу по его инициативе

от 05.01.2004 № 1
Код

ПРИКАЗ
59-К 06.06.2005
Дата
по
Сидорова Игоря Николаевича 69
постоянно
отдел продаж
работы менеджер отдела продаж
инициатива работника
отдел продаж
старший менеджер отдела продаж
(цифрами)
надбавка 2000 руб. 00 коп.

(цифрами)
Основание:
изменение к трудовому договору от « 0 .» июня 20 05 г. № 2 ; или
2
другой документ заявление Сидорова И.Н. от 28.05.2005 № 17

Начальник отдела продаж Начальник отдела кадров

Т.П. Пухов С.С. Семенова
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 0 .» Июня 20 05 г.

7
В дело № 00-00
При переводе работника на другую постоянную работу по его инициативе подача заявления
работником не обязательна, так как основанием для перевода является изменение к трудовому договору
(дополнительное соглашение).
Пример оформления приказа о переводе работника на другую
постоянную работу по состоянию здоровья

от 05.01.2004 № 1
Код
Закрытое акционерное общество «СТРОИТЕЛЬ» (ЗАО «СТРОИТЕЛЬ») по ОКПО 0302110

ПРИКАЗ
31-К 03.09.2005
Дата
по
Горелову Татьяну Кирилловну 25
постоянно
участок № 5
работы штукатур-маляр
состояние здоровья
отдел кадров
табельщик
(цифрами)

(цифрами)
Основание:
изменение к трудовому договору от « 0 .» сентября 20 05 г. № 121 ; или
4
другой документ заявление Гореловой Т.К. от 01.09.2005 № 29, медицинское заключение от … № …,
выданное …., предложение о переводе от 02.09.2005 № 9

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Горелова « 0 .» сентября 20 05 г.

3
В дело № 00-00
Шотова 04.09.2005
При наличии медицинских показаний для перевода работника на работу, не противопоказанную ему по состоянию
здоровья, работником должно быть подано заявление с просьбой о переводе с приложением медицинского заключения.
Пример оформления приказа о переводе работника на другую работу

временно в случае производственной необходимости

от 05.01.2004 № 1
Код
Закрытое акционерное общество «Московский торговый дом» по ОКПО 12345678
(ЗАО «Московский торговый дом»)

ПРИКАЗ
31-К 07.09.2005
Дата
по 24.09.2005
Ремизова Константина Олеговича 98
временно
административно-хозяйственный отдел
работы электромонтер
устранение последствий производственной аварии на центральном складе

центральный склад
электромонтер
(цифрами)

(цифрами)
Основание:
изменение к трудовому договору от « .» 20 г. № ; или
другой документ докладная записка начальника АХО от 06.09.2005 № 25

Начальник отдела кадров Начальник АХО

М.В. Шарикова Г.Б.Титов
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 0 .» Сентябр 20 05 г.

7 я
В дело № 00-00
Егорова 08.09.2005
В том случае, когда временный перевод работника на другую работу, вызванный необходимостью устранения
аварии (производственной необходимостью), производится в соответствии с квалификацией работника,
получение его согласия на такой перевод не требуется.
Пример оформления приказа о переводе работников на другую работу
временно в случае производственной необходимости

от 05.01.2004 № 1
Код
Открытое акционерное общество «Электромеханический завод» (ОАО «Электромеханический завод») по ОКПО 12345678

ПРИКАЗ
93-К 29.06.2005
о переводе работников на другую работу
Перевести на другую работу:
Должность (специальность, Тарифная Вид перевода Основание: изменение к
Структурное ставка
Табел профессия), разряд, класс (катего- (постоянно, трудовому договору или другой
Фамилия, имя, подразделение (оклад), С приказом (распоряже-
ьный рия) квалификации временно) документ
отчество надбавка, нием) работник
номер
руб. ознакомлен.
прежнее новое прежняя новая (новые) с по номер дата Личная подпись. Дата
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Опалов Игорь Сборочный Сборочный Слесарь-сборщик Слесарь-сборщик Докладная записка
Петрович 241 цех №5 цех №3 III разряда III разряда 01.07.2005 30.07.2005 28.06.2005
№7
Демушкин Сборочный Сборочный Слесарь-сборщик Слесарь-сборщик Докладная записка
215 01.07.2005 30.07.2005 28.06.2005
Сергей цех №5 цех №3 III разряда III разряда N9 7
Борисов Петр Сборочный Сборочный Слесарь-сборщик Слесарь-сборщик Докладная записка
253 01.07.2005 30.07.2005 28.06.2005
Семенович цех №5 цех №3 IV разряда IV разряда №7
Иваницкий Сборочный Сборочный Слесарь-сборщик Слесарь-сборщик Докладная записка
270 01.07.2005 30.07.2005 28.06.2005
Николай цех №5 цех №3 V разряда V разряда №7
Венгеров Сборочный Сборочный Слесарь-сборщик Слесарь-сборщик Докладная записка
206 01.07.2005 30.07.2005 28.06.2005
Григорий цех №5 цех №3 V разряда V разряда №7
Сергеевич
Руководитель организации Директор А.Н Петров
Начальник сборочного цеха № 3 Начальник отдела кадров

О.П.Левкин Д.Т.Шишкина
В дело № 00-00
Екимова 30.06.2005
При необходимости одновременного перевода нескольких работников целесообразно использовать форму Т-5а.
Пример оформления приказа о переводе работника на другую работу на время
замещения отсутствующего работника (в соответствии с квалификацией работника)

от 05.01.2004 № 1
Код

ПРИКАЗ
51-К 26.05.2005
Дата
по 28.06.2005
Глебову Римму Владимировну 71
временно
секретариат
работы делопроизводитель
замещение отсутствующего работника

секретариат
секретарь
(цифрами)

(цифрами)
Основание:
другой документ докладная записка начальника секретариата от 25.05.2005 № 12

Начальник секретариата
Г.Б.Рыкова
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 2 .» мая 20 05 г.

6
В дело № 00-00
Ершина 30.05.2005
Временный перевод для замещения отсутствующего работника в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ не
может превышать одного месяца календарного года.
Пример оформления приказа о переводе работника на другую работу на время замещения
отсутствующего работника (на работу, требующую более низкой квалификации)

от 05.01.2004 № 1
Код
Открытое акционерное общество «Электромеханический завод» по ОКПО 12345679
(ОАО «Электромеханический завод»)

ПРИКАЗ
87-К 14.06.2005
Дата
по 30.06.2005
Курицина Игоря Сергеевича 195
временно
участок № 1/2 пусконаладочного цеха № 1

работы слесарь-наладчик V разряда
замещение временно отсутствующего слесаря-наладчика III разряда О.К.Ерофеева

участок № 1/2 пусконаладочного цеха № 1
слесарь-наладчик III разряда
(цифрами)

(цифрами)
Основание:
другой документ докладная записка начальника участка № 1/3 пусконаладочного цеха от 14.06.2005 № 13

Начальник отдела кадров

Д.Т.Шишкина
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 3 .» июля 20 05 г.

0
С временным переводом на место слесаря-наладчика III разряда согласен 30.07.2005
В дело № 00-00
Пухова 16.06.2005
В случае перевода для замещения временно отсутствующего работника для выполнения работы, требующей
более низкой квалификации, необходимо письменное согласие работника.
Пример оформления приказа о переводе работника
на другую работу временно по состоянию здоровья

от 05.01.2004 № 1
Код
Закрытое акционерное общество «Рассвет» (ЗАО «Рассвет») по ОКПО 0302110

ПРИКАЗ
74-К 29.07.2005
Дата
с 02.08.2005
Перевести на другую работу по день наступления
права на отпуск по
беременности и родам
Антонову Светлану Викторовну 84
временно
транспортный отдел
работы экспедитор
состояние здоровья
канцелярия
делопроизводитель
(цифрами)

(цифрами)
Основание:
другой документ заявление Антоновой С.В. от 26.07.2005 № 34, медицинское заключение № …, выданное …


0
В дело № 00-00
Петрова 30.07.2005
Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую
работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего
заработка по прежней работе. Таким образом, в приказе о переводе должна быть указана тарифная ставка (оклад)
по прежней работе.
Пример оформления графика отпусков

от 05.01.2004 № 1
Код
Закрытое акционерное общество «ТЕРРА» (ЗАО «ТЕРРА) Форма по ОКУД 0301020
по ОКПО 12345678
Мнение выборного профсоюзного органа УТВЕРЖДАЮ
от « .» 20 г. № учтено Руководитель Генеральный директор
(должность)
Номер документа Дата составления На год К.Н. Иванов

ГРАФИК ОТПУСКОВ 1 14.12.2004 2005 (личная подпись) (расшифровка подписи)
«____» _____________ 20 ___ г.
Должность ОТПУСК
Структурное (специальность, Табельный
Фамилия, имя, отчество количество дата перенесение отпуска
подразделение профессия) по штатному номер
календарных
расписанию Примечание
дней дата предпо-
заплани- факти- основание
лагаемого
рованная ческая (документ)
отпуска
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
… …
Отдел продаж Начальник отдела Скоморохов Кирилл
Николаевич 68 28 13.06.2005 13.06.2005
Зам. начальника отдела Блинов Тихон Докладная записка
Викторович 49 28 17.10.2005 15.05.2006
от 19.09.2005 №25
Старший менеджер Никонова Ирина
Петровна 72 28 01.04.2005 01.04.2005
… …
Руководитель кадровой службы Начальник отдела кадров Г.С. Юлина

В дело № 00-00
Сидорова 25.12.2004
В графике отпусков (графа 6) можно указывать не только начало отпуска (запланированная дата), но и его окончание
Пример оформления приказа о предоставлении работнику
ежегодного основного оплачиваемого отпуска

от 05.01.2004 № 1
Код
Общество с ограниченной ответственностью «ПЛАСТИКА» (ООО «ПЛАСТИКА»)
по ОКПО 0028351

ПРИКАЗ
147-о 27.08.2005
о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск
Семенову Константину Викторовичу 035
отдел программного обеспечения
системный администратор
за период работы с « 12 » февраля 20 05 г. по « 11 » февраля 20 0 г.

6
А. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней
с « 08 » сентября 2 05 г. по « 05 » октября 2 05 г.
0 0
и (или)
Б.
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))
на календарных дней
2 2
с « » 0 г. по « » 0 г.
В. Всего отпуск на 28 календарных дней
с « 08 » сентября 2 05 г. по « 05 » октября 2 05 г.
0 0
Руководитель организации Директор А.И.Бирюлина

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 2 .» августа 20 05 г.

7
В дело № 00-00
Сохова 28.08.2005
Если приказ о предоставлении отпуска издается менее чем за две недели до его начала, то для соблюдения требования ст.
123 Трудового кодекса РФ следует в другой форме известить работника о дате начала отпуска.
Пример оформления приказа о предоставлении отпуска работникам

от 05.01.2004 № 1
Код
Общество с ограниченной ответственностью «СТРОЙСЕРВИС» (ООО «СТРОЙСЕРВИС») по ОКПО 12345678

ПРИКАЗ
39-о 16.05.2005
о предоставлении отпуска работникам
Предоставить отпуск:
Отпуск
вид за период работы дата С приказом
(распоряжением)
ежегодный ежегодный до- работник
Табел Структурное Должность основной Всего
Фамилия, имя, полнительный ознакомлен.
ьный подразделе- (специальность, оплачи- кален-
отчество оплачиваемый отпуск, Личная
номер ние профессия) ваемый дарных
учебный, без сохранения с по начала окончания подпись
отпуск, заработной платы и дней работника.
кален- другие (указать), Дата
дарных календарных дней
дней
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Иванову Николаю Юридически
016 Юрисконсульт 20 20.05.2004 19.05.2005 20 26.05.2005 15.06.2005
Петровичу й отдел
Лебедевой Марине Зам. начальника
021 АХО учебный 30 02.06.2005 01.07.2005
Анатольевне отдела
Николаевой Анне Отдел без сохранения
101 Вахтер заработной 3 30.05.2005 01.06.2005
Петровне охраны
платы
Руководитель организации Директор Б.А. Макаров
Начальник АХО Начальник юридического отдела Начальник отдела охраны Начальник отдела кадров
Ю.В.Орлов Н.Н.Павлов В.В. Семенов О.Н. Миронов
В дело № 00-00
Сводный приказ о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а) может содержать информацию об отпусках разных видов (например, ежегодный основной оплачиваемый
отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск.
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

от 05.01.2004 № 1
Код
Общество с ограниченной ответственностью «СТРОЙСЕРВИС»
по ОКПО 12345678
(ООО «СТРОЙСЕРВИС»)

ПРИКАЗ
68-о 18.06.2005
Ефремову Степану Юрьевичу 132
водитель
за период работы с « 01 » июля 20 04 г. по «30 » июня 20 0 г.

5
А. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней
с « 28» июня 2 05 г. по « 24 » июля 2 05 г.

0 0
и (или)
Б. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
на 3 календарных дней
« 25 2 2
с » июля 0 05 г. по «27» июля 0 05 г.
с « 28 » июня 2 05 г. по « 27 » июля 2 05 г.
0 0
Руководитель организации Директор Б.А. Макаров

Начальник транспортного отдела

Р.К. Кузькин
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 1 .» июня 20 05 г.

9
В дело № 00-00
Соснова 20.06.2005
Если работнику предоставляются одновременно ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный

дополнительный оплачиваемый отпуск, то издается один приказ (форма Т-6), где отражается каждый вид отпуска
отдельно и их общая продолжительность.
Пример оформления записки-расчета

от 05.01.2004 № 1
Код
Общество с ограниченной ответственностью «СТРОЙСЕРВИС»
по ОКПО 12345678
(ООО «СТРОЙСЕРВИС»)

ЗАПИСКА-РАСЧЕТ
68-з 18.06.2005
о предоставлении отпуска
работнику
Ефремову Степану Юрьевичу 132
водитель
А. Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
за период работы с « 01 » июля 20 04 г. по «30 » июня 20 05 г.
с « 28» июня 2 05 г. по « 24 » июля 2 05 г.

0 0
Б. И (или) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 3 календарных дней
Ежегодный дополнительный (другой) Количе Дата

отпуск ство Основание предоставления
календа начала окончания ежегодного дополнительного
вид код рных отпуска отпуска (другого) отпуска
дней
1 2 3 4 5 6
Ежегодный дополнительный 3 25.07.2005 27.07.2005 приказ от 18.06.2005 № 68-о
с « 28 » июня 2 05 г. по « 27 » июля 2 05 г.
0 0
Руководитель кадровой службы Начальник отдела кадров Б.А. Макаров

В дело № 00-00
Соснова 18.06.2005
Лицевая сторона записки-расчета о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60) заполняется работником
кадровой службы, оборотная сторона (в примере не приводится) – бухгалтерией.
отпуска без сохранения заработной платы

от 05.01.2004 № 1
Код
Общество с ограниченной ответственностью «ПЛАСТИКА»
(ООО «ПЛАСТИКА»)

ПРИКАЗ
145-о 22.07.2005
Пуховой Анне Петровне 008
кассир
за период работы с « » 20 г. по « » 20 г.
А. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на календарных дней
с « » 2 г. по « » 2 г.
0 0
и (или)
Б. Без сохранения заработной платы
« 25 2 2
с » июля 0 05 г. по «29» июля 0 05 г.
с « 25 » июля 2 05 г. по « 29 » июля 2 05 г.
0 0
Руководитель организации Директор А.И. Бирюлина


2
В дело № 00-00
Сохова 20.06.2005
Право на отпуск без сохранения заработной платы законодатель не связывает со стажем работы в конкретной
организации. Поэтому в приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы строка «за период с …
по …» не заполняется.
Пример оформления служебного задания о направлении работников в командировку и отчета о его выполнении

от 05.01.2004 № 1
Код
Общество с ограниченной ответственностью «Полюс» (ООО «Полюс») по ОКПО 12345678

СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ
93-К 29.06.2005
для направления в командировку и отчет о его выполнении
Николаев Павел Григорьевич 32
Командировка
Основание
Должность
Структурное место назначения дата срок (календарные дни)
(специальность, организация –
подразделение
профессия) не считая времени плательщик
страна; город организация начала окончания всего
нахождения в пути
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Технический отдел технолог Россия, Энск ЗАО "Бета" 11.10.2005 15.10.2005 7 5
Содержание задания (цель) Краткий отчет о выполнении задания

11 12
Профилактика оборудования, установленного по договору 45/6 Проведена профилактика оборудования
Руководитель
структурного Начальник
подразделения технического отдела М.Л. Семенов Работник
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (личная подпись)
Заключение о выполнении
задания работа выполнена полностью,
качественно, своевременно
Руководитель Генеральный Руководитель структурного Начальник
организации директор С.С. Сидорчук подразделения технического отдела М.Л. Семенов
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
« 17 » октября 20 05 г.
В дело № 00-00
Екимова 30.06.2005
Служебное задание включает два раздела: задание работнику, определенное руководителем структурного подразделения, и отчет работника о выполнении задания руководителя. В служебном задании
обязательно заполняется заключение о выполнении задания.
Пример оформления приказа о направлении работника в командировку

от 05.01.2004 № 1
Код

ПРИКАЗ
58-К 07.10.2005
о направлении работника в командировку
Николаева Павла Григорьевича 32
технический отдел
технолог
Россия, Энск, ЗАО «Бета»

(место назначения (страна, город, организация))
сроком на 5 календарных дней
с « 11 » октября 20 05 г. по « 15 » октября 20 05 г.
с целью профилактики оборудования, установленного по договору 45/6
Командировка за счет средств ЗАО «Бета»

(указать источник финансирования)
Основание (документ, номер, дата): договор от 13.08.2005 № 45/6, служебное задание от 07.10.2005 № 45
(служебное задание, другое основание (указать))
Руководитель организации Генеральный директор С.С. Сидорчук

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 0 .» октября 20 05 г.

7
В дело № 00-00
Так как приказ о направлении работника в командировку (форма Т-9) является основанием для выдачи работнику
командировочного удостоверения, целесообразно в приказе отразить период командировки, не считая времени
нахождения в пути, как это требуется в унифицированной форме командировочного удостоверения (форма Т-10).
Пример оформления командировочного удостоверения

от 05.01.2004 № 1
Код

КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ 58-К 07.10.2005
Работник Николаев Павел Григорьевич 32
технический отдел
технолог
командируется в Россию, Энск, ЗАО «Бета»

(место назначения (страна, город, организация))
для профилактики оборудования

(цель командировки)
на 5 календарных дней (не считая времени нахождения в пути)
с « 11 » октября 20 05 г. по « 15 » октября 20 05 г.
Действительно по предъявлении паспорта или заменяющего его документа паспорт 46 03 456783

(наименование) (номер)
Руководитель Генеральный директор С.М. Сидорчук

Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытия из них и прибытии в место
постоянной работы:
Выбыл из г. Москва, ООО «Полюс» Прибыл в г. Энск, ЗАО «Бета»
« 11 . октяб 20 0 г. « 11 .» октяб 20 05 г.
» ря 5 ря
Начальник о/к Начальник о/к
(должность) (личная подпись) (должность) (личная подпись)
И.С. Ерофеева К.М.Юрьева
(расшифровка подписи) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Выбыл из г. Энск, ЗАО «Бета» Прибыл в г. Москва, ООО «Полюс»

« 15 . октяб 20 0 г. « 15 .» октяб 20 05 г.
» ря 5 ря
Начальник о/к Начальник о/к
К.М.Юрьева И.С. Ерофеева
М.П. М.П.
Выбыл из Прибыл в
« . 20 г. « .» 20 г.
»
М.П. М.П.
Если в командировочном удостоверении не заполнена оборотная сторона отметки о прибытии и выбытии работника, то
командировочное удостоверение не будет являться подтверждением нахождения работника в командировке.
Пример оформления приказа о направлении работников в командировку

от 05.01.2004 № 1
Код

ПРИКАЗ
59-К 08.10.2005
о направлении работников в командировку
Направить в командировку:
Шашкину Светлану
Фамилия, имя, отчество Горелова Игоря Ивановича
Семеновну
Табельный номер 56 59
Структурное подразделение Технический отдел Технический отдел
Должность
Технолог Технолог-наладчик
(специальность, профессия)
место страна, город Россия, Энск, Россия, Энск
назна-
чения организация ЗАО "Бета" ЗАО "Бета"
начала 12 октября 2005 г. 12 октября 2005 г.
дата
Коман- окончания 16 октября 2005 г. 16 октября 2005 г.
дировка
срок, календарных
5 5
дней
Профилактика Профилактика
цель оборудования, установ- оборудования, установ-
ленного по договору 45/6 ленного по договору 45/6
Командировка за счет средств
(указать источник ЗАО "Бета" ЗАО "Бета"
финансирования)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен.
Личная подпись работника. Дата
Основание (документ, номер, дата): договор от 13.08.2005 № 45/6, служебное задание от 07.10.2005 № 46
(служебное задание, другое основание (указать))
Руководитель организации Генеральный директор С.С. Сидорчук

В дело № 00-00
Сумина 08.10.2005
Сводный приказ о направлении работников в командировку целесообразно издавать в том случае, когда работники
командируются для выполнения единого задания, так как основание издания такого приказа общее.
Пример оформления приказа о поощрении работника

от 05.01.2004 № 1
Код
Закрытое акционерное общество «ПОЛИМЕР» (ЗАО «ПОЛИМЕР»)

ПРИКАЗ
3-К 18.01.2005
о поощрении работника
Романова Николая Юрьевича 52
водитель
за продолжительный стаж работы в ЗАО «ПОЛИМЕР», добросовестный труд

(мотив поощрения)
и связи с 50-летием со дня рождения
премия
(вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. – указать))
в сумме три тысячи руб. 00 коп.

(прописью)
( 3000 руб. 00 коп.)

(цифрами)
Основание: представление о поощрении от 14.01.2005 № 1
Руководитель организации Директор Г.Н.Терехов

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Романов « 1 .» января 20 05 г.

9
В дело № 00-00
Сидорова 20.01.2005
В приказе о поощрении работника сумма прописью и цифрами указывается только в том случае, если видом поощрения
является премия.
Пример оформления приказа о прекращении трудового договора с работником
в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю

от 05.01.2004 № 1
Код
Общество с ограниченной ответственностью «Консалт» (ООО по ОКПО 2345678
«Консалт»)

4-К 10.02.2005
ПРИКАЗ
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от « 17 .» сентября 20 0 г. № 71 ,

4
уволить « 11 .» февраля 20 0 г.
5
(ненужное зачеркнуть)
Трифонову Галину Викторовну 12
планово-экономический отдел
экономист
перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю,

пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ,
номер, дата): заявление работника от 22.01.2005 № 4, письмо ЗАО «ПОЛИГРАФ»
о переводе от 21.01.2005 № 101/05 – 12
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Руководитель организации Директор К.С.Горелов

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 0 .» октября 20 05 г.

7
Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме
( от « ____» __________________ 20 _____ г. № _______ ) рассмотрено.
В дело № 00-00
Прошина 15.02.2005
При увольнении работника в приказе (форма Т-8) не следует ничего зачеркивать, так как необходимо указать как дату и
номер трудового договора, действие которого прекращается, так и конкретную дату увольнения (последнего дня работы)
работника.
Пример оформления приказа о прекращении трудового договора
с работником в связи с неоднократным неисполнением работником
без уважительных причин

от 05.01.2004 № 1
Код
Закрытое акционерное общество «ОРИОН» (ЗАО «ОРИОН») по ОКПО 2345678

78-К 01.06.2005
ПРИКАЗ
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от « 15 .» марта 20 0 г. № 47 ,

4
уволить « 02 .» июня 20 0 г.
5
(ненужное зачеркнуть)
Юрину Ирину Сергеевну 56
канцелярия
секретарь
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет
дисциплинарное взыскание, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ,
номер, дата): докладная записка зав. канцелярией Соколовой К.В. № 5 от 31.05.2005,
акт об отказе от дачи объяснений Юриной И.С. № 14 от 31.05.2005
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Руководитель организации Генеральный директор К.Н. Ерохин

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 0 .» июня 20 05 г.
2

( от « ____» __________________ 20 _____ г. № _______ ) рассмотрено.
В дело № 00-00
Соколова 05.06.2005
При увольнении по указанной в примере причине в докладной записке руководителя подразделения должна содержаться
информация о неоднократности неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей и наличии у
него ранее примененного дисциплинарного взыскания.
Пример оформления приказа о прекращении трудового договора с работниками

от 05.01.2004 № 1
Код
Открытое акционерное общество «Металлист» (ОАО «Металлист») по ОКПО 2345678

ПРИКАЗ
46-К 20.10.2005
о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)
Прекратить действие трудовых договоров с работниками (уволить) (ненужное зачеркнуть):
Должность Трудовой договор Дата
С приказом (распо-
(специальность, прекращения
ряжением) работник
Струк- профессия), разряд, (расторжения)
Табель- Основание прекращения ознакомлен.
турное класс трудового Документ,
Фамилия, имя, отчество ный дата его (расторжения) трудового Личная подпись работника.
подраз- (категория) номер договора номер, дата
номер заключения договора (увольнения) Дата
деление квалификации (увольнения)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сокращение численности Приказ от
или штата работников 20.08.2005
Романов Игорь №38
46 АХО Курьер 57 10.10.2004 21.10.2005 организации, пункт 2
Сергеевич
статьи 81 Трудового ко-
декса РФ
Собственное желание, Заявление
Сергейчик Римма Канцеляри Секретарь- Сергейчик Р. В.
71 42 09.04.2004 20.10.2005 пункт 3 статьи 77
Викторовна я делопроизводитель от 06.10.2005
Трудового кодекса РФ
№29
Руководитель организации Директор К.Н. Гончаров

( от « ____» __________________ 20 _____ г. № _______ ) рассмотрено.
В дело № 00-00
Ерохина 25.10.2005
Сводный приказ о прекращении действия трудовых договоров с работниками (форма Т-8а) может одновременно включать информацию об увольнении работников по разным
основаниям.
Пример оформления табеля учета рабочего времени
от 05.01.2004 № 1
Код
Открытое акционерное общество «Премьер» (ОАО «Премьер») по ОКПО 2345689
цех № 5
Номер документа Дата составления Отчетный период

ТАБЕЛЬ 5/11 30.11.2005 с по
учета рабочего времени 01.11.2005 30.11.2005
Данные для начисления заработной платы по видам и

Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца Отработано за Неявки по причинам
направлениям затрат
Фамилия, код вида оплаты
половину
инициалы, Табель- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 X месяца месяц
№ корреспондирующий счет
должность ный (I, II)
п/п дни дни
(специальность, номер код код
(часы) (часы)
профессия) дни корреспон корреспон
код вида код вида
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 дирующий дни дирующий дни
оплаты оплаты
часы счет (часы) счет (часы)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13
Я Я Я В В В Я Я Я Я Я В В Я Я Х 10
21
Григорьев Н.С., 8 8 7 8 8 8 8 8 8 8 Х 79
1. 56
начальник цеха Я Я Я В В Я Я Я Я Я В В Я Я Я 11
167
8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 88
Я Я Я РВ В В Я Я Я Я Я В В Я Я Х 11
Никоненко К.В., 22
8 8 7 8 8 8 8 8 8 8 8 Х 87
2. заместитель 57
Я Я Я В В Я Я Я Я Я В В Я Я Я 11
начальника цеха 175
8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 88
Х
Х
… … Х
Я Я Я РВ В В Я Я Я Я В В В Я Я Х 10
16
Долгова И.М., 8 8 7 8 8 8 8 8 8 8 Х 79
3. 71
кладовщица Я Я Я В В ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ В В Я Я Я 6
127
8 8 8 8 8 8 48
Руководитель структурного Начальни « 30 ноябр

Ответственное лицо г.
Техник Кузин Е.М. подразделения к цеха Григорьев Н.С. » я 20 05
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
Инспектор « 30 ноябр
Работник кадровой службы г.
по кадрам Митрофанова Ю.М. » я 20 05
Пример оформления штатного расписания
от 05.01.2004 № 1
Код
Открытое акционерное общество «Премьер» (ОАО «Премьер») по ОКПО 2345679

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ 5/11 30.11.2005 УТВЕРЖДЕНО
Приказом организации от « 05 2
» октября 0 05 г. № 16
Штат в количестве 130 единиц
на период с « 01 2 г.
» ноября 0 05
Структурное подразделение Должность (специальность, Надбавки, руб.

профессия), разряд, класс Количество Тарифная Всего в месяц, руб.
(категория) квалификации штатных ставка (оклад) ((гр. 5 + гр. 6 + тр. 7 Примечание
наименование код единиц и пр.. руб. + гр. 8) х гр. 4)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Дирекция 01 Директор / 15000 15000
заместитель директора 2 12000 24000
Бухгалтерия 02 главный бухгалтер 1 10000 3000 13000
бухгалтер 1 8000 8000
кассир 1 7000 1000 8000
Итого 6 52000 3000 1000 68000
Руководитель кадровой службы Начальник отдела кадров С.С.Семенова

Главный бухгалтер Н.Н. Николаева
(личная подпись) (расшифровка подписи)
В дело № 00-00

Unific Formi

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Unific Formi

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Унифицированные формы:

заполняем без ошибок

Унифицированная форма № Т-1

Номер документа Дата составления

(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом) 10000 руб. 00 коп.

надбавкой 4000 руб. 00 коп.

с испытанием на срок два месяца (ев)

Руководитель организации Директор М.М. Михайлов

Главный бухгалтер Начальник отдела кадров

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 0 .» февраля 20 05 г.

Унифицированная форма № Т-1а

Номер документа Дата составления

Руководитель организации Директор М.М. Михайлов

Унифицированная форма № Т-1

Номер документа Дата составления

в отдел труда и заработной платы

с тарифной ставкой (окладом) 4000 руб. 00 коп.

надбавкой руб. коп.

с испытанием на срок месяца (ев)

Руководитель организации Директор М.М. Михайлов

Начальник ОТиЗ Начальник отдела кадров

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 0 .» февраля 20 05 г.

Унифицированная форма № Т-1

Номер документа Дата составления

(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом) 5000 руб. 00 коп.

надбавкой руб. коп.

с испытанием на срок месяца (ев)

Руководитель организации Директор М.М. Михайлов

Зав. канцелярией Начальник отдела кадров

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 0 .» февраля 20 05 г.

Номер страхового Вид работы

1. Фамилия Иванова Имя Светлана Отчество Ивановна

3. Место рождения г. Москва по ОКАТО 45 283

Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалификации или Год

Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалификации или Год

Квалификация по документу образования Направление или специальность по документу

Направление или специальность по документу

2-я страница формы № Т-2

8. Стаж работы (по состоянию на « 0 .» февраля 20 05 г.) :

Общий 05 дней 07 месяцев 22 лет

9. Состояние в браке состоит в зарегистрированном браке Код по ОКИН 2

10. Состав семьи:

Степень родства Год

11. Паспорт № 44 03 345621 Дата выдачи « 1 .» января 2002 г.

12. Адрес места жительства:

Дата регистрации по месту жительства « 10 .» февраля 1979 г.

II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ

1. Категория запаса 6. Наименование военного комиссариата

Работник кадровой службы инспектор Завьялова И.С. Заявьялова

3-я страница формы № Т-2

III. ПРИЕМ НА РАБОТУ

4-я страница формы № Т-2

VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ

IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,

XI. Основание прекращения

Дата увольнения « 0 .» декабря 20 05 г.

Приказ (распоряжение) № 104-К от « 2 .» ноября 20 05 г.

Работник кадровой службы инспектор Завьялова И.С. Заявьялова

Унифицированная форма № Т-5

Номер документа Дата составления

необходимость закрытия вакантной должности заместителя главного бухгалтера

«» _______ 20 _ г.