Professional Documents
Culture Documents
I
N
H
E
D
E
F
T
U
R
K
I
S
H
T
I
M
E
O
C
A
K
2
0
1
3
4 TURKISHTIME OCAK 2013
52 HOLDNGLERN 2013 PLANLARI
Trkiye sanayisi ve ekonomisine yn veren irketler,
2013 yl planlarn yaptlar. Hedeerinde yeni pazarlar
var. Bata Ortadou ve Afrika olmak zere naat,
altyap, enerji, gda, hazrgiyim gibi sektrlerde faaliyet
gsteren pek ok aktr, imdi bu pazarlara odakland.
66 2013TE KAPASTEYE YATIRIM DEVAM EDECEK
Dnyann sanayi devlerine Trkiyenin yksek kalitede
retim yapan imalat sanayisi rnek gsteriliyor.
Trk sanayi sektrlerinin dinamizminin yaptalarn
alglayabilmek iin ise kapasite kullanm oranlarna
yakndan bakmak yeterli.
72 MELEK YATIRIMCIM OLUR MUSUN?
Melek yatrmclarn potansiyel grd giriimlerdeki
belli bal kriterler neler ve ykselen pazarlar hangileri?
Bu sorular melek yatrmclardan Je Clavier ve Paul
Kedrosky Turkishtime iin yantlad.
76 2013N TREND MOBL BULUT OLACAK
Son yllarda teknolojide en ok konuulan
gelimelerden bulut biliim artk mobile entegre olarak
farkl bir boyut kazanyor.
82 SEKTRLERN 2013 AJANDASI
Kresel krizin etkilerinden henz kurtulamam olan
dnya ekonomisi, beklentilerin temkinli olaca bir
2013 ylna hazrlanyor.
92 2023 M, YOKSA 2041 M?
Trkiye nfusu 30 yl sonra 90 milyona ulaacak.
Ayrca bugne kyasla daha gen ve daha eitimli
olacak. GSYH kresel sralamasnda 2011de
16nc srada yer alan Trkiye, 2041de 12nci sraya
ykselecek. Kii bana den GSYH, 2041de
bugnknn iki katn geerek 35 bin dolar bulacak.
100 HEDEF 10 YILDA 55 MLYAR DOLAR HRACAT
Dnyann sekizinci, Avrupann ikinci byk demir-
elik reticisi olan Trkiye, ilk 10 lke arasnda geen
yl retimini en ok artran lke oldu. Sektr, 2013
ylnda da kresel ekonomik belirsizlie, Ortadou ve
Kuzey Afrikadaki jeopolitik risklere ramen byme
hzn devam ettirerek retim ve ihracatn gelecekte
daha da artrmay hedeiyor.
KAPAK
NDEKLER
MUHARREM YILMAZ
VE HEDEFLER
Bursadan kp Trkiyenin nemli gda markalarndan
birini, Sta yaratan Muharrem Ylmaz, patronlar
kulb olarak da nitelendirilen en byk sivil toplum
kuruluu TSADn bakanlk koltuunun tek aday
Daha nce TGAD ve TKYD gibi kurulularda da nemli
grevler stlenen Ylmaz, TSAD bakanln kendi
ifadesiyle byk bir sorumluluk olarak nitelendiriyor.
Bunun ateten bir gmlek olduu grne ise
katlmyor. Muharrem Ylmaz, TSADn gelecek
vizyonunu, Stan baar hikayesini ve Trkiye
ekonomisini Turkishtimea verdii zel rportajda
deerlendirdi...
42
52
82
6 TURKISHTIME OCAK 2013
llndekller
108 YYECEK-ECEK SEKTRNDE HAREKETLLK
Pek ok sektrde rekabet ve yeni koullar nedeniyle kr
marjlar derken bunun tek istisnas yiyecek-iecek
sektr, Trkiyede de yatrmclarn gzdesi oldu.
114 TRKYE MTEAHHTLER BRNC LGE IKTI
Son 10 ylda yaplan nemli projeler, atlan admlarla
Trkiyenin dnya mteahhitlik sektrnde yldz
parlyor Bu olumlu gelimeler Trkiyeyi, Avrupa
inaat sektrnn en tepe rgt olan Avrupa naat
Federasyonu (FIEC) daimi yeliine tad.
132 DNYA, ZEL SEKTRDEN CEVAP BEKLYOR
Dnya ekonomisinin yaklak yzde 90 zel sektr
tarafndan ynetiliyor. Bu yzden bu sorunlar zmek
iin nce zel sektrn elini tan altna koymas art.
136 BEYN G TERSNE DND
Kaliteli insan sermayesinin lke deitirmesi olarak da
nitelendirilen beyin g Trkiyede artk tersine iliyor.
Yurtdnda deneyim kazanm birok ynetici ve bilim
insan, Trkiyeye dnp nemli grevler stleniyorlar.
144 3D YAZICILAR YEN SANAY DEVRM
Bilgisayarnz kk bir retim fabrikasna dntrmek
artk uzak bir hayal deil. 3D bask teknolojisi sayesinde
artk kullanclar hayal ettikleri objeleri bir dmeye
basarak elde edebilecekler. Hem son kullancnn hem de
reticilerin ihtiyalarn kolaylatran ve maliyeti dren
bu teknoloji, henz yeni olmakla beraber gelecein yeni
sanayi devrimine iaret ediyor.
152 MARKANIZI INSTAGRAMDA
PAZARLAMANIN 5 YOLU
Yunan yourt rmas Chobani, 1,5 yl nce katld
Instagramda 9 bin takipiye ulaarak az bilinen
markasn herkesin evinde olmas gereken bir markaya
dntrd. Ancak Facebookun cretsiz fotoraf
paylama uygulamas olan Instagramda baarl
pazarlama yapmann spesik yntemleri var
154 LSANSSIZ TEKNOLOJYLE RETLEN
RNLER GER EVRLYOR
ABD, yazlmlarn lisans szlemelerine aykr
kullanlmas, sahte donanm gibi sularla mcadeleyi
artrd. Yasa lisanssz biliim teknolojileri kullanarak
retilen rnlere el konulmas ve rnlerin ABDye
giriinin yasaklanmasn ngryor
158 10 YILDA 125 MLYON LRA KRA DEYECEK
stanbul Park Pistini ilk yl 10 milyon 620 bin lira
olmak zere 10,5 yllna kiralayan lo kiralama
irketi ntercitynin Ynetim Kurulu Bakan Vural Ak,
25 yldr iinde yer ald otomobil ve motorsporlar
camiasnda zirveyi hedeiyor.
136
132
114
152 Markanz Instagramda
Pazarlamann 5 Yolu
TSADn yeni bakanlk dnemi
iin 17 Ocaktaki genel kurula aday ola-
rak Sta Ynetim Kurulu Bakan ve
TSAD Bakan Yardmcs Muharrem
Ylmaz gsterildiinde ilk aklma ge-
lenlerden biri bu konu oldu aslnda.
Anadoludan gelmesi ama pek ok sivil
toplum platformunda, kurduu iyi diya-
loglarla bir tr yol gsterici olmas bunu
hatrlatt bana... Sakp Sabancy hatr-
layn, bir tartma olduunda doal,
Anadoludan gelme yapsyla her iki ta-
raf da anlayan yine kendine zg slu-
buyla ortam yumuatan zellikleri
vard. Trkiyede hkmet ve TSADn
farkl dnd pek ok zaman ol-
mutur. Byle zamanlarda ortam yu-
muatan, ne olursa olsun diyaloa ak
bir karakteri yanstan lider isimlere ih-
tiya var. TSADn ve bakanlarnn
her zaman kurumsal bir duruu var.
Ama diyalog sorumluluunu da stlen-
mek nemli... Bu kimi zaman bakan
olur kimi zaman farkl isimler olabilir...
Burast Turhiye!
17 Ocaktaki TSAD Genel Kuruluna
Muharrem Ylmaz tek aday olarak gidi-
yor. O gne kadar bu durum deiir mi
bilemiyorum... Buras Trkiye... Ama Mu-
harrem Ylmazn TKYD ile tanmasyla
balayan kurumsallama, markalama
gibi deerlerini kendi felsefesine ve ir-
ketine adapte ederek baarya ulat
yks tek bana nemli... Anadolunun
emek youn, duygu youn felsefesiy-
le stanbula gelerek kefettii modern
ynetim felsefesinin birletii bir ka-
rm. O aslnda hem Anadoludan hem
stanbuldan... TSAD Bakan olursa
bu adan da farkll olacak...
Volkan AKI
facebook/volkanaki
@volkanaki
volkanaki@turkishtimedergi.com
10 TURKISHTIME OCAK 2013
<g1(70
07<$=6$+%
0| \A\|\C|||| RE||A|C|||| ||ET|||
H|Z|ET|ER| SA\. VE T|C. |TO. T|. ad|a
Bu||a 0Z|A\
*(1(/0h'h5
Ea| A|TU\
.5($7)<g1(70(1
|e|re| A|T0P
<$<,1
<$<,1'$1,0$.858/8
A|| 0UVE\, P|c|. O|. A|pa] ER, A|/u |APR0|, Ba|a| A|re|
B|R|\C|, Ce| SEROAR, a|a]a AR|A\, P|c|. O|. Er|e
A|||\, P|c|. O|. E|:a TEZER, Hue]| |URTU|U, |c|a]
|A|HA\, |e|re| H0T|, |u|arre| A|SA\, 0u/ SAT|C|,
Sa|u|a TA\, Seda| A|00|U, Se|u| 0UZE\0E,
Se||a ERSA\|\, Su|e]ra 0RA||00|U, a|| TU|0A,
U|u| TARHA\, \||ra/ \|||AZ
<$<,1<g1(70(1
Vc||a A||
<$=,/(50h'h5h
Ze||a T||E
*g56(/<g1(70(1
|u|a| U|US0\
62580/8<$=,/(50h'h5h
|e||ap 0Z|A\
+$%(50h'h5h
Se|u| 0|TA\
+$%(50(5.(=
E|a ||Z||TA\, Ce]|a |0\U|, Cadee| |URAO00|U,
E/| 0U|ER, |e|.e E|ER
)2725$)/$5
0c||a 0EZ||, Sa||e| VATA\SEVER, Oe|a SEZER
/h675$6<21
Ur|| ATA|A\
5(1.$<5,0,
Sce| ARABAC||AR
/(70
|o|a||r |a|ac|ac|u Cad. \a]|:||a| Sc|. 1O/A |a|.2
Se]|a|epe 84418 |STA\BU|
T. (O212, 824 81 1O |. (O212, 824 81 98
||c@|u||||||re.c|
5(./$0
5(./$0*583%$.$1,
Eo|u A||A\ eo|ua||a@e|||||e|||r.:cr.||
5(./$0*583%$.$1<$5',0&,6,
0u|:a AVU|A u|:aa.u|a@e|||||e|||r.:cr.||
5(./$00h'h5/(5
Oe|/ ER00|U de|/e|c|u@e|||||e|||r.:cr.||
a|a |||| :a|a@e|||||e|||r.:cr.||
5(=(59$6<2162580/868
Oe|/ ERBA de|/e|oa@e|||||e|||r.:cr.||
$1.$5$5(./$0.225'1$7g5h
E||| EZER e|||e/e|@e|||||e|||r.:cr.|| 0r.Oo8O 8/8o882
(7.<$<,1&,/,.5(./$0&,/,.
/(70+=0(7/(56$19(7&/7'7
\a]|:||a| S. 1O/4 Se]|a|epe 84418 |STA\BU|
T. 212 28O 9o 8o - |. 212 824 OO /8
|e||ar@|e|e]||e|||r.:cr
h5(70
h5(7062580/868
Ha]da| |ARTA|
6$7,9('$,7,062580/868
|e|er VATA\ACA\
$%21(
T. 212 28O 9o 8o |. 212 824 OO /8 aoce@|u||||||re.c|
%$6.,9(&/7
P|cra| Ba|r \a]| Sa. .e T|:. A.
Saa]| ||. 1O/8 S|. \c. 84 Ee]u|| 84o1/ ||aou|
T. 212 O22 O8 O8 |. 212 OOo O/ 98
'$,7,0
TUR|UVAZ OA0|T|| PAZAR|A|A VE T|C. A..
Ba|oa|c Bu|.a|| 12o/4 Be|||a 84849 |STA\BU|
T. 212.8o4 8O OO |. 212.84/ 81 O/
<$<,17h5h6h5(/<(5(/
Tu||||||re de|||
20<$<,1&,/,.5(./$0&,/,./(70+=0(7/(5
SA\. VE T|C. |TO. T|. |a|a||da T.C ]aa|a||a u]u
c|a|a| ]a]||ara||ad||. Oe||de ]a]||aa ]a/|, |c|c|a|,
|a|||a, |||u||a]c .e |cu|a|| |e| |a||| a|||d||. |/||/,
|a]a| c|e|||e|e| da|| a|||| ]ap||ara/.
SORUMSUZLUK BEYANI: Bu derg|de yer a|an yat|r|m b||g|, yorum ve tavs|ye|er| yat|r|m dan|man||g| kapsam|nda
deg||d|r. Yat|r|m dan|man||g| h|zmet|, arao| kurum|ar, portfoy yonet|m |rket|er|, mevduat kabu| etmeyen banka|ar
||e mter| aras|nda |mza|anaoak yat|r|m dan|man||g| soz|emes| ereves|nde sunu|maktad|r. Bu derg|de
yer a|an yorum ve tavs|ye|er, yorum ve tavs|yede bu|unan|ar|n k||se| gor|er|ne dayanmaktad|r. Bu gor|er
ma|| durumunuz ||e r|sk ve get|r| tero|h|er|n|ze uygun o|mayab|||r. Bu neden|e, sadeoe burada yer a|an b||g||ere
dayan||arak yat|r|m karar| ver||mes| sag||k|| sonu|ar dogurmayab|||r.
EDTR
dnyas Sakp Beyi aryor mu?
Turhishtime'a ozel.
Uzun yllardr tandm Muharrem
Ylmazn Turkishtimea verdii zel
syleisini aslnda 3 ana konu zerin-
de toparladk. TSAD ile ilgili grle-
ri, Stan baarsnn dnm noktalar
ve Trkiye ekonomisi... Ylmaz sylei-
sinde kendinden ziyade TSAD, TKYD,
TURKONFEDi ve bu kurulularn mis-
yonlarn n plana karmaya alt...
Onun duruu byle zaten. TSAD Ba-
kanl iin de ok hevesli grnmek is-
temiyor. stedii sivil toplum kurulu-
larnn hem kendisine, hem Trkiyeye
yaratt katma deeri gstermek...
Gzel sylei oldu okuyun ltfen. 2013
dosyamz ve dier gl konularmz-
la yeni yla balang yapyoruz. Hepi-
niz iin mutlu, huzurlu, baarl ve sa-
lkl bir yl olsun...
Sayglarmla...
ALL,
stilinize
fark katar!
T Trk rkiy iye e ni n n n en e ok ok
sa sata tan n mo moda da vve e
al a ve veri ri de de d rggissi
ALL, hher er aay y en en
tr tren endy dy bbin inde den n fa a fa azzzzzl zl zllla a aa a
r rn n, ee en n k k ko komb mb mbbbbbbb mb m in in in in innnn in in innnn
se se s e e ene nekl kl kler eriy iy iyle le
ga ga gard rdr r ob obb obun unuz uza a
ta ta ta yo yo yor. r. r. ALL,n n
mu mu mutl tl tlu u u ol ol olun un un! ! ! ALL,
he he her r r ay ay ay bbbay ay ayil il iler er erde dde vveee ee e e
se se sek k kin in in mmmar ar arka ka kalla l r rnnn n n
ma ma maa a aza za zalaa lar r rnd nd nda!
all.com.tr
OCAK 2013 TURKISHTIME 13
NC EYREK RAKAMLARI
DURGUNLUUN ALTINI ZYOR
Trkiye ekonomisinin bir souma srecinden getii kabul ediliyor. Ancak yzde 1,6 dzeyinde kalan
nc eyrek byme hz, ikinci eyrekteki yzde 3 oran gz nne alndnda beklentilerin de altnda
kald. inden gelen toparlanma rakamlar ise dnya ekonomisine dair iyimserlik ipular sadece.
u
s
t
o
s
t
o
t
o
s
E
y
l
E
y
l
y
l
l
E
k
im
k
i
k
im
Cari Aik (Milyar Dolar)
-10,0
-5,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
O
c
a
k
O
c
O
u
b
a
t
u M
a
r
t
M
N
is
a
n
N
is
H
a
z
ir
a
n
z
i
T
e
m
m
u
z
m
m
A
u
s
t
o
s
u
s E
y
l
l
E
y
E
k
im
E
k
m
TRKYE PETROL TCARET
YAPTIRIMLARDAN MUAF
SANAY RETM EKMDE
YZDE 5 AZALDI
DI TCARET AII EKMDE
YZDE 31 AZALDI
YILSONU ENFLASYON
BEKLENTS GERLYOR
MB BAKANI BAI 2012DE
YZDE 3 BYME BEKLYOR
CAR LEMLER AII EKMDE
YZDE 56,5 AZALDI
CarI Aik (MIIyar DoIar)
2011 2012
lnternet |d||an|c||ar| aras|nda yap||an arast|rmaya ore
1dr||yen|n en sev||en d|j|ta| mar|a|ar| ac|||and|.
11|L1, ecen y|| o|ddd |b| bd y|| da en sev||en |nternet serv|s sa|ay|c|s| sec||d|.
L|ze bd drdrd yasatan tdm |d||an|c||ar|m|za sonsdz tese||dr|er.
Kaynak: DigitaIage AraIk 2U12 / lpsos KMG DijitaI Lovemarks 2U12 Aratrmas
www.ttnet.com.tr I 444 U 375
facebook.com/11NL1 twitter.com/11NL1AS
16 TURKISHTIME OCAK 2013
Makro
HRACAT KASIM AYINDA
YZDE 20 ARTTI
TRKYE hracatlar Meclisi kaytla-
rna gre Trkiyenin Kasm ay ihracat,
geen yln ayn ayna gre yzde 20 ar-
tarak 12 milyar 771 milyon dolar olarak
gerekleirken yln ilk 11 aynda yzde
13,6 artla 139 milyar 49 milyon dolara
ulat. Trkiyenin Iraka ihracat yzde
42, Rusyaya yzde 28, ine yzde 51,
ABDye yzde 33, Azerbaycana yzde
38, Libyaya yzde 250, Brezilyaya yz-
de 83 orannda art gsterdi.
KASIMDA YILLIK ENFLASYON
YZDE 6,37YE GERLED
5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00
11,00
12,00
O
c
a
k
u
b
a
t
M
a
r
t
N
is
a
n
$
H
a
z
ir
a
n
T
e
m
m
u
z
A
u
s
t
o
s
E
y
l
l
E
k
im
$
Yillik enasyon orani (%)
TKN aklad verilere gre Ka-
sm aynda tketici yatlar endeksine
(TFE) gre enasyon yzde 0.38 ola-
rak gerekleti. Bu oran yzde 0.91lik
piyasa beklentisinin altnda kald. Ka-
sm sonu itibariyle ise enasyon yllk
bazda yzde 6.37, on iki aylk ortala-
malara gre ise yzde 9.26 dzeyinde
olutu. retici yatlarnda (FE) ise
Kasmda art yzde 1.66 oldu. nceki
aya gre en yksek art yzde 6.28le
giyim ve ayakkab grubunda gerek-
leti. Enerji ile gda, alkoll iki ve ttn
ile altn dndaki rnleri kapsayan
ekirdek enasyon, Kasmda yzde
0.88, yllk bazda ise yzde 5.73 oldu.
3.4 ve ikinci eyrekte yzde 3 olmu-
tu. zel sektr yatrmlar 2012 ylnn 3.
eyreinde, geen yln ayn dnemine
gre yzde 11, zel tketim harcamalar
ise yzde 0.5 azald. Hkmetin yzde
3.2 byme hedenin tutabilmesi iin
yln son eyreinde en az yzde 4.8
byme gerekiyor. Byme hzndaki
de ramen 12 eyrektir kesintisiz
byme kaydedilmi oldu.
KNC eyrekte yzde 3 olan by-
me hz nc eyrekte yzde 1.6ya
geriledi. Yln ilk dokuz aynda geen
yln ayn dnemine gre Trkiye eko-
nomisi sabit yatlarla yzde 2.6 orann-
da artla 87 milyar 655 milyon TL d-
zeyine ykselirken, cari yatlarla GSYH
yzde 10.5 orannda artla 1 trilyon 57
milyar 348 milyon TL dzeyine k-
t. GSYH art birinci eyrekte yzde
BYME HIZI NC EYREKTE YZDE 1,6YA GERLED
TRKYENN EKONOMK GSTERGELER
GSTERGELER DNEM HEDEF
MLL GELR 2012-3 2012-2
GSYH BYME HIZI (yllk % deiim) 1,6 3 3,2
2011 2010
GSYH (Milyar Dolar) 772 732 799
2011 2010
K BAINA GSYH (Dolar) 10.444 10.067 10.763
REEL EKONOM EKM EYLL
SANAY RETM (Yllk % deiim) -5,7 6,2
KASIM EKM
KAPASTE KULLANIM ORANI (%) 74 74,9
KASIM EKM
REEL SEKTR GVEN ENDEKS 101 102,4
KASIM EYLL
TKETC GVEN ENDEKS 87,5 88,8
EYLL AUSTOS
SZLK ORANI (%) 9,1 8,8 9
ENFLASYON (%) KASIM EKM
TFE (Aylk) 0,38 1,96
TFE (Yllk) 6,37 7,8 5
FE (Aylk) 1,66 0,17
FE (Yllk) 3,6 2,57
MERKEZ BANKASI TEMMUZ HAZRAN
POLTKA FAZ ORANI (1 hafta repo %) 5,75 5,75
EKM EYLL
RESM REZERVLER (Milyar dolar) 117,2 112,1
DI TCARET (Milyar dolar) EKM EYLL
HRACAT 13,30 13,00 148,5
THALAT 18,8 19,8 248,7
DI TCARET AII 5,5 6,8 100,2
DI TCARET (TM verileri) KASIM EKM
HRACAT (Milyar dolar) 12,7 11,79
DEMELER DENGES EKM EYLL
CAR LEMLER AII (Milyar dolar) 1,96 2,7 65,4
BTE EKM EYLL
BTE AII/FAZLASI (TL milyar) -4,4 -5,8 -21,1
OCAK-EKM KMLATF (TL milyar) -18,75
FAZ DII FAZLA/AIK (TL milyar) -0,7 -2,6 15,8
OCAK-EKM KMLATF (TL milyar) 24,5
DI BOR STOU (MLYAR DOLAR) 2.EYREK 2012 1.EYREK 2012
BRT 323,5 318,7
NET 203,2 197,2
DORUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARI EKM EYLL
MLYON DOLAR 498 494
LKE KRED NOTU
MOODYS BA1/POZTF
FITCH BBB-/DURAAN
S&P BB/DURAAN
18 TURKISHTIME OCAK 2013
Makro
Dnya ekonomisinde geen ay
ABDDE Kasm aynda perakende
satlar yzde 0.3 artt ama bu art
beklentilerin altnda kald. Ekimde sa-
tlar yzde 0.3 azalmt. Kasm ayn-
daki artn sebebi otomobil, giyim ku-
am ve elektronie olan talep art.
Aralkta yeni yl harcamalaryla birlik-
te perakende satlar yeniden artabilir.
AVRUPA Merkez Bankas(AMB) faiz
orann rekor dk seviye olan yz-
de 0.75te brakt. AMB blge ekonomi-
si ile ilgili daralma tahminini bu yl iin
yzde 0.4den yzde 0.5e revize eder-
ken, 2013 yl iin daralma tahminini
yzde 0.5ten yzde 0.3e ekti.
EURO Blgesinde isizlik oran Ekim
aynda yzde 11.7 olarak akland. Bu,
Euro Birliinin kurulduu 1999 yln-
dan bu yana grlen en yksek oran
oldu. sizlik says sz konusu ayda 173
bin kii artarken, 17 lkedeki toplam
isiz says yaklak 19 milyona ulat.
KRED derecelendirme kuruluu
Standard & Poors (S&P) Yunanistann
kredi notunu CCC seviyesinden, seil-
mi temerrt seviyesi olan SDye d-
rd. S&P, Yunanistan hkmetinin
bor takas anlamas nedeniyle kredi
notunu drdn aklad.
NDE Kasm aynda 50.5 olan
HSBC PMI imalat endeksi aralk ayn-
da 50.9 ile on drt ayn en yksek sevi-
yesine kt. malat sanayi endeksinde
grlen ykseliin sebebi yeni sipa-
riler. Bu son veri, in ekonomisinde-
ki toparlanmann son eyrekte bala-
m olabileceine iaret ediyor.
ABD Merkez Bankas FED, Ocak
ayndan itibaren aylk 45 milyar dolar-
lk tahvil alm yapacan, dk faiz
politikasnn da ABDde isizlik ora-
n yzde 6.5in altna dene kadar de-
vam edeceini aklad. FED, enasyon
oran yzde 2.5in zerine kmad
srece almlara devam edecek.
ABDDE PERAKENDE SATILAR
KASIM AYINDA ARTTI
AVRUPA MERKEZ BANKASI
FAZ ORANINI DETRMED
ABDDE SZLK ORANI KASIMDA SON DRT
YILIN EN DK SEVYESNE GERLED
ABDDE isizlik oran 2012 Kasm aynda yzde 7,7 ola-
rak belirlendi. Bu rakam 2008 ylndan bu yana en dk
isizlik dzeyine iaret ediyor. lkede tarm d sektr-
lerde gerekleen istihdam art, 146 bin kii ile 85 bin
diye aklanan piyasa beklentilerin zerinde gerekleti.
EURO BLGES SZLK ORANI
EKMDE REKOR KIRDI
S&P YUNANSTANIN KRED
NOTUNU DRD
N PMI MALAT ENDEKS
ARALIK AYINDA YKSELD
FED TAHVL ALIM
PROGRAMINI AIKLADI
20 TURKISHTIME OCAK 2013
Makro
ABD SANAY RETM
KASIMDA YZDE 1,1 ARTTI
ABDDE sanayi retimi Kasm aynda
yzde 1.1 orannda artt. Bu, sanayi re-
timinde son iki ylda kaydedilen en b-
yk art oldu. Ekim ay sanayi retim
art yzde 0.7 olarak revize edilmi-
ti. Piyasalar Kasm aynda sanayi re-
timinin yzde 0.3 artmasn bekliyordu.
Avrupa ekonomisinde sular durulmuyor
Euro blgesinde sanayi retimi Ekim aynda yzde 1,4 d kaydetti.
Blgenin dnda kalsa da ngilterenin kredi notunun drlmesi da kta
ekonomisinin kritik grnmnn devam ettiini gzler nne serdi.
KRED derecelendirme kuruluu S&P,
ngilterenin AAA olan notunun gr-
nmn negatife ekti. S&P, zayf b-
yme ve ktleen bor proli nedeni
ile lkenin grnm notunu deitirdi.
S&P, NGLTERENN KRED
GRNMN NEGATF YAPTI
PYASALARIN yzde 0.2lk art
beklentisine karlk Euro blgesinde
sanayi retimi Ekim aynda yzde 1.4
d kaydetti. Eyll ay retimindeki
d ise yzde 2.3e revize edildi.
EURO BLGES SANAY
RETM YZDE 1,4 AZALDI
Dnyann en byk ikincisi ekono-
misi olan inde sanayi retimi piya-
salarn yzde 9.4lk art beklentisine
kar Ekim aynda geen yln ayn ay-
na gre yzde 9.6 artt.
N SANAY RETM EKMDE
YZDE 9,6 ORANINDA ARTTI
Merhaba Dnyas !!!
HEP BRLKTE
BLOGLAYALIM
DNYASININ SON HABERLER, TRENDLER,
DJTAL EKONOM, NE IKAN RKETLER
turkishtimedergi.com'DA HEP BRLKTEYZ
ARTIK... SZLERLE BLOGLAYALIM DYE
SADECE O MU! FACEBOOK, TWITTERDA TURKISTIME
TARZI HABERLERMZLE YNE SZNLE BRLKTEYZ!
BZ TREND
TOPICLERNZDEN
EKSK ETMEYN !!!
turkishtimedergi.com
facebook.com/turkishtimedergi @turkishtime
OCAK 2013 TURKISHTIME 23
B
aarl bir inovasyonun baz temel
talar vardr. ncelikle teknolojik
rnn iyi bir prototipi oluturul-
maldr. Ardndan iyi bir marketing strateji-
si iin Pazar aratrmas ile elde edilen veri-
ler arttr. rnn gelitirilmesi iin ynetim
katnda beyin frtnalar toplantlar olmazsa
olmazdr. Ancak gnmz dnyasnda bunu
neredeyse tm yeniliki irketler yaparlar.
novasyon 101in bu temel kurallarnn gz
ard ettii bir faktr ortaya knca yeni bir
trend de domaya balad. yle ki bu kural-
larn neredeyse hibiri rakiplerden gelecek
rekabeti veri olarak almyor. Dolaysyla yeni
rnn piyasaya sren irketler beklen-
medik sertlikte rekabetle karlanca baa-
rsz olabiliyor. zellikle tketici elektronii
sektrnde bunun rnei ok grld. An-
cak zellikle bu irketlerin nclnde re-
kabeti de inovasyonlarna veri olarak dahil
etmek iin irketler sava oyunlar sim-
lasyonlarna yneliyor.
Bu simlasyonlar irket ilerinde gerek-
letiriliyor. Yneticiler farkl takmlara ay-
rlyor. Her takm irketin rakibinin rol-
n alyor. Alveri rekabetinin zirve yapt
gemi tatil sezonlar verileri de kullanlarak
adm adm yeni rn simlasyonda piyasaya
srlyor. Gelen rekabet tepkilerine gre al-
nabilecek kararlar listeleniyor. Ynetim da-
nmanlk rmas McKinseye gre irketler
bu simlasyonlar olas i partnerlerini be-
lirlemek iin de kullanyor. Doru i partne-
ri seiminin zellikle akll telefon sektrn-
de ne kadar nemli olduunu son yllarda
gzlemleyebiliyoruz. McKinsey ayn zaman-
da gemi verilerle desteklenen bu simlas-
yonun rn piyasaya srme tarihini belirle-
mede de baarl olduunu belirtiyor.
RKETLERN
SAVA OYUNLARI
novatif irketler iin
rn prototipleri, rnle
ilgili pazar aratrmalar,
marketing planlar
tek bana yetmiyor.
irketler rekabet glerini
test etmek iin sava
oyunlarna bavuruyor.
NEXT
24 TURKISHTIME OCAK 2013
kinci kariyer nerisi: Giriimcilik
Dijital sektrlerde yeni bir irket kurmak
sadece 28 ya alt giriimcilere mi
zgdr? Resmin geneline bakldnda
gerein algdan farkl olduu ortaya
kyor. Kauman Foundationn
aratrmasna gre 1996da yeni
giriimcilerin yzde 14,5i 55-64 ya
grubuna ait iken 2010da bu oran yzde
22,9a kt. Halen yzde 26 ounlukla
20-34 ya aras grup lider. Ancak makas
giderek kapanyor. Tink tank kuruluu
Kauman Foundation aratrmas
anahtar web giriimcilerin ya
PRAMDN ALTINDA KAZAN VAR
NDE bulunduumuz dneme ksaca kemer skma d-
nemi ismini verebiliriz. Bat ekonomilerinde giderek sk-
laan bu dnem i dnyasnn zelliklerini de deitiriyor.
Artk bu irketler gelir piramidinin alt ksm ile daha ok il-
gilenmeye balad. rnein Procter&Gamble sat gcn
ikiye bld: Yksek gelirli ve dk gelirli pazarlar. Otomo-
bil endstrisi de rn portfylerinde dk gelirlilere yne-
lik rnlerde markalamaya nem veriyor. Renaultun Da-
cia markasn sevimli bir konsepte getirmesi gibi Bu trendi
Cambridge niversitesi Judge Business School profesr Ja-
ideep Prabhau da doruluyor. Prabhau irketlere ana marka
imajlarna zarar vermeden ucuz rnleri iin farkl ve eki-
ci markalar gelitirmelerini neriyor. Kemer skma anda
byk i gurusu CK Prahalardn dedii gibi karllk pirami-
din altlarnda gzkyor. Trkiyede de henz kemer skma
anda olmasak da i talebin darald yeni dnemde pira-
midin altna bakmakta yarar var.
in piyasasndaki yerini
Samsunga kaptran
Applen, iPhone 5e
ramen bekledii satlar
elde edemeyecei
konuuluyor. irketin,
yerel markalar Huawei,
ZTE ve Lenovo gibi
markalarn da etkisiyle
indeki eski gcn
bulamayaca belirtiliyor.
FINANCIAL Times gazetesi,
Amerikan perakende devi
WalMartn Migrosun yzde
80 hissesini almak istediini
ne srd. Ancak yzde 80.5
hissesi Londra merkezli
BC Partnersn kontrolnde
bulunan Migros iin henz
bir teklifte bulunulmad.
ortalamasnn 39 olduunu belirtiyor.
Daha ilgin olan kurumun en hzl
byyen irketleri balatan giriimcilerin
ya ortalamasnn 40 olduunu bulmas.
Kurum ABDde irketlerin en hzl
byd dnem olarak giriimcilerinin
55-64 ya aralndayken olduunu
belirtiyor. Hungton Postun kurucusu
Arianna Hungton da 54 yandayd.
Bu aratrmann en nemli sonucu da
yalanmann giriimcilik ile nasl avantaja
evrilebileceinin gstergesi. Avrupada
yall daha ok konumamzn, te
yandan ABD de yalanmasna ramen
bu gerein grnmemesinin sebebi
giriimcilik olmasn?
26 TURKISHTIME OCAK 2013
NEXT
Yetenek a 2013e damga vuracak
Avrupa, Orta Dou ve Amerika gibi
blgelerde yzde 20li 30lu isizlik
oranlarndan sz edilirken asl sorunun
oluturulan istihdam ile igcnn
elememesi olduu da ortaya kt.
McKinseyin iinde Trkiye de bulunan
9 lkede yapt yapt aratrmaya
gre irketlerin sadece yzde 43
arad yetenekte i gc bulduunu
belirtiyor. Yine bu lkelerde orta lekli
(50-500 iinin alt) irketlerde giri
seviyesinde ortalama 13 i, istenilen
EKONOMK kriz dneminden sonra art
arda gelen kt bilanolar hissedarlarn ken-
di kaderlerini tayin etmeye kalkmasna yol
at. Salk irketi Wellpolinte alnan st ste
kt sonular CEO Angela Bralynin iinden
istifa etmesine yol at. Bunda hissedarlarn
basks bykt. Harvard niversitesinden
profesr Rakesh Khurana irketlerde yne-
tim, direktrler ve hissedarlar arasnda ili-
kilerin kkten deitiini, irket kontrol sz
konusu olduunda radikal bir deiim ya-
andn sylyor. Khurana artk yatrmc-
larn irket ynetiminde sz sahibi oldukla-
rn belirtiyor. Rakamlar da yaanan hissedar
baharn kantlyor. GMI Ratings aratrmas-
na gre Russell 3000 endeksinde yer alan ir-
ketlerden 2006da sadece 26s hissedarlarn
oylar sonucu direktrlerini deitirdi. Geen
yl bu rakam 79a kt. Yani gvenoyu alama-
yan CEOlarn says 5 senede 3e katland.
Wall Street Journal
gazetesinin verdii
bilgilere gre, Apple
yksek znrlkl
geni ekran televizyon
tasarmlar zerinde
alyor. Projesinin
henz kesinlemedii,
irketin Foxconn ve
Sharp ile temas halinde
bulunduu belirtiliyor.
TWITTERIN yeni zelliiyle
artk markalar Trending
Topic listesine giren
hashtagleri veya kelime
gruplarn hedeeyebilecek.
Bu sayede Twittern
reklamn oluturduu
etkileimi arttrmay
hedeedii belirtiliyor.
HSSEDAR BAHARI ZAMANI
yetenein karlamamas sebebiyle
ak pozisyonda kalyor. Bu kt tabloya
ramen i dnyas-eitim kurumlar
arasnda ilham veren ibirlikleri 21.
Yzyln yetenek a sorununa ie
yarar zmler sunuyor. Uzakdoudan
ABDye bu konuda etkisini kantlam
modeller mevut. rnein inde otomotiv
sektrne odaklanan Mesleki Eitim
Kurumlarnda renciler vakitlerinin
yarsn laboratuar simlasyonlar
ortamnda geiriyor. Kurumun 1800
irketle ibirlii ann bulunduunda da
fayda var. ABDnin en kalabalk renci
grubuna sahip kamu okulu Miami Dade
Collegeda da salk eitimlerinde
yapay insan simlatrleri kullanlyor.
Avustralyada TAFEde uygulanan teknik
eitimde her eitim modlne ynelik
sertikalar veriliyor. Bu da i dnyasna
arad yetenei bulmalar konusunda
nokta at yapmalarn salyor.
www.wecreatechemistry.com
ou plastik biyolojik olarak paralanamaz ama BASFnin
gelitirdii ecovio
Muharrem Ylmaz
OCAK 2013 TURKISHTIME 43
44 TURKISHTIME OCAK 2013
Bursa kkenli bir aileden geliyorsunuz...
Trkiyeye Sta gibi bir marka kazandrdnz.
Dier taraftan yeni nesil i insanlarn
da temsil ediyorsunuz. TSAD gibi
nemli bir kuruluta yldr grev
yapyorsunuz... Sizi bir iadam olarak nasl
tanmlayabiliriz?
Sermayedar olarak nitelendirilmem ok
doru deil. Biz iimizde edindiimiz bilgi ve
tecrbeyi yeniden ie evirerek, birikimimi-
zi ve yatrmlarmz yine kendi alanmzda de-
vam ettirdik. Esasen bir sermayedar deil bel-
li bir sektrde uzmanlamaya gayret eden bir
iadam olarak tanmlanmam daha doru olur
eitli alanlarda sermayesini deerlendirmeye
alan bir yatrmc deilim ben. Ben elimdeki
btn kaynaklar bir sektrde uzmanlaarak,
o sektrde derinlemeye, gelimeye ve geni-
lemeye yatran bir iadamym. Bir sermaye-
dar, geri dnn etkin bir ekilde alabilecei
alanlara yatrm yapma amacndaki bir kii ola-
rak gryorsanz ben yle deilim.
Baarnn esas yks nedir?
yknn ad bence Muharrem Ylmaz de-
il. yknn ad Sta. Esas da stle hem
odaklanmak hem de tutkuyla balanmak. i-
mize rasyonelliin yan sra tutku ve sevgi ile
gsterdiimiz ballk Herhalde i sonular-
mzn da znde bu var.
TSAD bakanl iin adnz getikten
sonra ne hissettiniz?
TSADn Bakanlar Kurulundan Genel
Kurula benim aday gsterilmem ile ilgili bir ka-
rar, bir mutabakat knca byk onur duydum.
Dnsenize TSADa bakanlk yapm in-
sanlar benim ismimde mutabakat salyor. Bu
da beraberinde bir sorumluluk getiriyor. Bu so-
rumluluu kuvvetli ekilde hissediyorsunuz.
Yakndan grdm iin bu byk sorumlulu-
un farkndaym.
Siz TSADda ynetimdesiniz. Hkmet
ile TSAD arasnda bir gerginlik var m?
Bence biraz bu konular iinde bulunduu
konjonktrde deerlendirmek lazm. Bugn
byle bir eyden bahsetmenin ortam yok diye
dnyorum.
Sizin farknz ne olurdu TSAD bakan
olarak?
TSAD gelenei olan bir kurum, uzun d-
nemlere yaylan faaliyet program var, uzun va-
deli hedeeri var. Bizim yapacamz, dnemsel
olarak temsil grevidir. inde uzman kadrolar
var. Bizim yapacamz baz konulara n plana
karmak, performansa katk yapmaktr. Ben-
ce bakanlarn katk asndan byk deiik-
lik yaratmalar beklenmemeli.
ki dnemdir kadn bakan bulunuyordu.
imdi bir deiiklik olacak m?
yi ki de oldu. Bence arka arkaya ok baar-
l iki hanm bakanmz oldu. TSAD salkl ve
itibarl ekilde grevini, kamuoyunda stlen-
dii misyonunu yerine getirmiti. Bence art-
s oldu.
lk olarak TGAD bakanl yaptnz...
Bunun hayatnzdaki nemi nedir?
TGAD ile i dnyasndaki STK faaliyetle-
rime baladm. 1999 ylnda bakan olmam-
la birlikte hem Stan merkezini hem de
kendi zel hayatm stanbula tadm. Dola-
ysyla gen bir iadam olarak benim hayat-
mn nemli kararlarndan biri TGAD bakan-
l oldu... TGADda yaptmz almalar ve
orada edindiimiz ilikilerle de yolumuza de-
vam ettik. lerimizin yan sra sivil toplum ha-
yatndaki sorumluluumuzu da yerine getirme
TSADIN
GC SAHP
OLDUU
PROFL
TSAD iin
Trkiyenin A takm
demek doru mu?
Trkiyedeki retimin
ok nemli ksmn
gerekletiren, verginin
nemli bir ksmn
veren ve serbest
piyasa ekonomisinde
gelitirerek ne km
insanlarn oluturduu
bir kurum. yelerimizin
hepsi birbirinden
baarl insanlar. Ben
byle bir grubun,
byle bir ye proli
olmasnn TSADn
esas gc olduunu
dnyorum. Bu ye
prolinin nemli bir
sorumluluk olduunu
dnyorum.
Muharrem Ylmaz
Biz genlere
hem iinize
odaklann hem
de sektrnzle
memleket
sorunlaryla
ilgilenin, bu
konuda aktif
grev aln diyoruz.
Bu karlksz
kalmaz. Ben
bunun karln
her zaman aldm.
Sistem sizi
dllendiriyor.
OCAK 2013 TURKISHTIME 45
gayreti iinde olduk. dnyas kurulularnn
en nemlilerinden biri olan TSADa ye ola-
rak katldktan sonra da grevler aldm. Yne-
tim kurulu yelii ve ynetim kurulu bakan
yardmcl grevlerini son yldr srdr-
yorum. Paralelinde TRKONFED, TSADda-
ki grevim nedeniyle yakndan altm ve
ayn zamanda bakan yardmcl grevini y-
rttm bir kurulu. TSADda Blgesel Ge-
lime ve Dnyas le likiler Komisyonunun
bandaym.
TSAD bylelikle Trkiyedeki btn i
dnyasn kavrama amac m gdyor?
Bu TSADn bir yerlere ulamas deil. Trk
i dnyasnn Trkiyenin kalknmasnda daha
aktif grev almas, herkesin kendi blgesinde
bu konuda blgelerin kalknma planlarna ve
stratejilerine etkin bir ekilde katk verebilme-
si krini destekliyoruz. Hem bilgi birikimimiz
ve mktesebatmzla hem kurumsal yapmzla
onlara rnek olmaya onlara kendi yaplanma-
larna, kurulularna destek vermeye alyo-
ruz. Ama, Trk i dnyasnn bu gnll rgt-
lenmelerinin Trkiyenin kalknmasna daha
etkin katk vermelerine yardm etmek, vesi-
le olmak. Biz kendi dnemimizde bu misyonun
bize ykledii sorumluluu yerine getirirken
ele alnacak snrl alanlar semeye, planlama
almalarmz yapmaya gayret ediyoruz. T-
SADdaki grevim dolaysyla TRKONFED ile
ilikilerimiz var.
Bir de TKYDde sorumluluklarnz var...
Oradaki temel hedefleriniz neler?
TSADa paralel olarak iki dnem yne-
tim kurulu yelii ve bakan yardmcl yap-
tm Trkiye Kurumsal Ynetim Derneinin
de bakanln yapyorum bu dnemde. Kk-
l bir kltrmz ve geleneklerimiz olmasna
ramen Trkiyenin gen bir cumhuriyet ola-
rak, ada bir cumhuriyetin kurumsal yap-
larn oluturmak konusunda bilgi ve tecrbe-
ye, dnyadaki bilgi ve tecrbeyi renip buraya
aktarmaya ihtiyac var. Aslnda insanlk tarihi-
nin temel deerleri olan kurumsal ynetim il-
kelerinin geleceimizi oluturan kurumlarda
hakim olmasn arzu ediyoruz. TKYDde yapt-
mz da bu. Bugnk toplumda birlikte yaa-
yabilmemiz hem ekonomik hem sosyal adan
birlikte geliebilmemiz iin kurumlar iinde de
birlikte olmamz lazm.
Kurumsallamay desteklemek, tm
lkeye yaymak nasl mmkn olabilir?
Birini destekleyeceksek kurumsal yneti-
mi ve kurumsal ynetim ilkelerini benimse-
mi kurumlar desteklemeliyiz ki lkemiz-
de daha iyi kurumlar gelisin. TKYD olarak bu
tr kurumlarn ne kmasn salamaya al-
yoruz. MKBde de ilem gren irketlerin ku-
rumsal ynetim bakmndan llmeleri bizi
ok ilgilendiriyor. Kurumsal ynetim endeksi
de ayn ekilde... Dolaysyla kurumsal ynetim
konusunda ne kan kurumlar takip edip on-
lar kurumsal ynetim dlleri vererek ne -
kartmaya alyoruz. 15 Ocakta yapacamz
Kurumsal Ynetim Zirvesinde bu dl treni-
ni de gerekletireceiz. Biz genlere hem ii-
nize odaklann hem de sektrnz ile memle-
ket sorunlar ile ilgilenin, bu konuda aktif grev
aln diyoruz. Bu karlksz kalmaz. Ben bunun
karln hep aldm. Sistem sizi dllendiriyor.
TSAD LE KAMU KURUMLARI
ARASINDA ETKN BRL BULUNUYOR
Uzun yllardr STKlarda grevler alyorsunuz. STK temsilcileri kamu
ile yakn almak zorunda. Bu sreler Trkiyede zorlayor mu?
TSAD Bakanl gerekten ateten bir gmlek haline geldi mi?
Trk ekonomisinin temel makro dengelerini oturtmak zere yaplan
almalarn hibir ekilde tepkiye sebep olmamas gerektiini ve olmadn
da dnyorum. Byle bir eyle karlamadm. Yaptnz her alma
ibirlii ortam yaratyor. Etkin bir ibirliini de gryorum. Her zaman byle
oldu bu. Trkiyede iyi bir hazrlkla ibirlii imkan sunulduunda kamu bundan
niye yararlanmasn. Gelecekte neden bu ynde bir sknt olsun? Bu tabii
ekonomik faaliyet alanlarn konuurken sylediim bir ey. Baka alanlarda
farkl grler olabilir. Ama Trkiye artk bizim temel felsefemiz olan serbest
piyasa ekonomisini benimsemitir. Bu tartma konusu deildir. Piyasa
ekonomisi konusunda bir ortak mutabakat vardr, siyasi tercihler deise bile.
SZN VE TAB Stan baarsndaki
temel dnm noktas nedir?
Enteresan bir kaderim var aslnda benim. Ben
i hayatna baladm zaman bir sermayenin
bana salad imkanlarla balamadm. Bir ku-
rum oluturmaya, bir retim birimini bytme-
ye alarak baladm. Salkl bymenin ge-
rei iyi bir kurumsal yapdr. Kurallar kaideleri
olan, birlikte alacanz insanlar iin de uygun
bir ortam yaratmaktr. O bir kurumdur. Benim
btn faaliyetlerim bir kurum yaratmak ynn-
de oldu. Bu kurumu yaratma gayreti ierisinde
biz iimizi iyi yaptk. yi bir kurum olduu iin iyi
bir takm alabildi iinde. yi bir takmla da iyi
rnler ve hizmetler retilebilir. Bunlar yaptk.
Beni kader TKYD bakanlna tad. inizde
uzmanlatka, samimiyetle uratnz alan-
larda toplum size ok onurlu grevler veriyor.
Bundan kamamak lazm.
Sta marka olarak ok sevildi. Onun pazarda
bu kadar tutulmasnda neler etkin oldu?
Stan St Ak diye ilan ettii meslei-
ne odaklanmas, Sta markasnn tketi-
ci tarafndan desteklenmesinin en nemli un-
suru. Ama bu duygusal destei arkada salam
bir i modeli ile desteklemeniz lazm. O salam
i modeline de ottan sofraya entegrasyon di-
Sta Ynetim Kurulu Bakan ve TSAD Bakan Yardmcs Muharrem Ylmaz, ayn zamanda
uzun yllardr birok i rgtnde sivil toplum faaliyetlerini de yrtyor. Stan bir marka olarak
tketicinin algsnda yer etmesinde bu faaliyetlerinin nemli bir pay var. Ylmaz, Amatrce
baladm i hayatnda Trkiye Kurumsal Ynetim Derneinin (TKYD) bakan olmam bunun en
byk gstergesi diyor. Ylmaz, TKYD Bakanlndan sonra irketi stanbula tamasnn ve irkette
kurumsal ynetim ve marka stratejilerini uygulamasnn baardaki rolne dikkat ekiyor.
TKYDde rendiklerim
Stata baarnn
dnm noktas oldu
Arattrma
OCAK 2013 TURKISHTIME 95
GNMZDE Trkiye, gda rnle-
rinin retimi, ilenmesi, Avrupa ve Or-
tadou pazarlarna ihracat konusun-
da blgesel s konumunda. Tarmsal
eitlilii ve uygun iklimi lkenin gda
ileme sektrne srekli hammad-
de tedarik etmesine imkan verirken,
gda ve iecek alannda byk bir ih-
racat konumunda olmasn da sa-
lyor. Trkiye imdiden ham gdadan
ilenmi gda rnlerinin ihracatna
gei yaparak zincirdeki ykseliine
balad bile. Aratrmada Trkiyenin
Tketicinin talebi
hazr gdaya kayacak
||II I| |(|||I
ilenmi gda ve iecek ihracatnn son
on yl iinde katna karak 6,7 mil-
yar dolara ulaaca belirtiliyor. n-
mzdeki 30 yl iinde Trkiyenin gda
ve iecek pazar, hem yerel hem de
uluslararas dzeyde artan taleple-
ri karlayacak ekilde konumlanm
olmas nedeniyle genilemeyi sr-
drme potansiyeline sahip. Tketi-
ci tercihlerinin hazr rnler zerine
younlamas ve spermarket says-
nn ykselmesi, artan nfus, ykselen
gelirler, ehirleme ve organize pera-
kendeciliin genilemesi gibi gelime-
lerle birleince ilenmi, ambalajlan-
m ve dondurulmu gda sektrnde
frsatlar yarataca ngrlyor.
Gneye ve batya ihracat
Trkiye Avrupa, Orta Asya ve Orta-
douya olan cora yaknln kul-
lanarak bu ihracat pazarlarndaki ih-
tiyaca da hizmet edebilir durumda.
Trkiyenin Ege, Karadeniz ve Ana-
dolu blgeleri, gnmzde tm orga-
nik gda ihracatnn yzde 85inin hede-
olan Avrupadaki salk bilinci yksek
tketicilere ynelik organik gdalarn
retimi iin olduka uygun. Bunun yan
sra artan yerli ve yabanc slam nfu-
suna ynelik olarak helal gda piyasa-
sna younlama frsat da ortaya -
kabilir. rnein bugn Krfez birlii
Konseyine yaplan ihracat toplam ih-
racatn yalnzca yzde 6lk bir ksm-
n oluturuyor. Pazarn boyutu ve uzun
vadede byme potansiyeli sayesinde
Ortadouya yaplan ihracatn paynn
ykselmesi bekleniyor.
Kresel yatrmclar iin Trkiye,
cazip konumda bulunuyor
Trkiye Gda ve ecek Sanayi Der-
nekleri Federasyonu Bakan emsi
Kopuzun aklamalarna gre, piyasa b-
ykl, yerel rekabet ve zel sektr gi-
riimciliinin yannda Trkiyenin cora
konumu da giderek daha nemli hale ge-
liyor. Trkiyenin bu konumu kresel ya-
trmclar iin bir cazibe merkezi zelli-
i tayor. zellikle son dnemde birok
kresel irket Trkiyeyi blgesel bir y-
netim ss ve yatrm merkezi olarak ko-
numlandrd. Bu eilimin artarak devam
etmesi Trkiyenin rekabet gcne kat-
ks bakmndan olduka nemli. Kopuz,
Trkiyenin en byk avantajn biyo-e-
itlilik olarak ok eitli rnleri yetitir-
mesi ve bunlar pazarlayabilmesinde g-
ryor. Trkiye, dnyada ticarete konu
olan 30 rnden 25ini ekonomik olarak
yetitirip pazarlayabiliyor. Trkiye 10 yl
iinde ihracatn 40 milyar dolara, 30 yl
iinde de 100 milyar dolara rahatlkla -
karabilecek potansiyele sahip diyor.
2013VEGELECEK
96 TURKISHTIME OCAK 2013
TRKYENN scak iklimi ve do-
al su yollar, lkenin kurulu gcnn
te birinin yenilenebilir kaynaklardan
olumasn salyor. Aratrmaya gre,
zellikle hidroelektrik ve gne enerjisi
ynnden ok zengin olan Trkiye, n-
mzdeki 30 yl iinde yenilenebilir kay-
naklarn yurt iinde artan enerji tale-
binin byk bir ksmn karlamak iin
kullanacak. Trkiye, 2009 ylnda gne
enerjisi ile scak su elde etmede kuru-
lu g asndan inden sonra gelerek
dnya ikincisi olacak. Trkiyenin yk-
sek gne alma seviyesi, gelecekte ou
Avrupa lkesine oranla daha fazla enerji
Alternatifte teknoloji
retimi yerli olmal
retme potansiyeli olduunu gsteriyor.
Ege kylar, birka byk volkanik ara-
ziyi ve rzgar santrali potansiyeli olan
yerleri bnyesinde bulunduruyor. An-
cak, u anda tm bu kaynaklardan l-
kenin toplam elektrik retiminin sade-
ce yzde 1i salanabiliyor.
nc irketlerin desteklenmesi
nmzdeki 30 ylda devletin ve ya-
banc irketlerin yapaca yatrmlarla,
kapasite genileyebilir. lkenin petrole
olan bamll, hkmeti enerji tek-
nolojilerine yatrm tevikleri vermeye
iterken, 2005den bu yana evresel Ar-
Ge iin 57 milyon dolarn stnde har-
cama yapld. Alternatif yenilenebilir
enerji kaynaklarna ynelik dorudan
yabanc yatrm miktar 2008 ylndan
bu yana 2,5 milyar dolara ulat. Ya-
banc yatrmclar, sektrde nc ir-
ket olma potansiyeli olan irketlerden
byk hisse alm yapt.
Trkiye, Avrupada ilk srada
Enerji Verimlilii Dernei Bakan
Erkan Grkandan aldmz bilgilere
gre, Trkiyede rzgar elektrik sant-
rallerinden elde edilebilecek elektrik
potansiyeli 48 bin megawatt. Jeoter-
mal potansiyeline baktmzda Tr-
kiye Avrupada 1inci, dnyada 3nc
srada. Trkiye 2 bin 700 saat/yl or-
talama gnelenme sresine sahip
ki baz yerlerde bu oran daha yksek.
Trkiyenin gney blgeleri ciddi an-
lamda enerji retimine katk salaya-
bilecek potansiyele sahip bulunuyor.
Trkiye, hidrolikte Norveten sonra en
byk retim kapasitesine sahip. AB
lkelerine baktmzda artk biokt-
le elektrik retimi ve aralar iin yakt
retiminde ciddi gelimeler gzlemle-
niyor. Trkiye, geni ve verimli arazile-
ri sayesinde enerji bitkilerinin retimi
ve enerji ormancl konusunda b-
yk geliim gsterebilecek durumda.
Teknoloji yerli retim olmal
Aratrma nmzdeki 30 yl iinde
Trkiyenin alternatif enerji kaynakla-
rn yeterli kullanmas durumunda Av-
rupadaki belli bal pek ok lkeyi ge-
ebileceini sylyor. Erkan Grkan
da bu sonuca katlyor. Grkan, Trki-
ye cora konumu sebebiyle alternatif
enerji kaynaklarn deerlendirme a-
sndan birok Avrupa lkesinden daha
avantajl durumda diyor. Ancak bu
avantajn anlaml olabilmesi iin kulla-
nlacak teknolojinin de yerli retim ol-
mas gerektiinin altn iziyor: AB ve
OECD lkeleri olaya sadece alternatif
enerji kaynaklarndan enerji elde et-
mek olarak bakmyorlar. Ekonomi ve
evresel boyutta da bakyorlar. Trki-
ye de mutlaka bu etkileri gzetmeli.
I|l|I1Il|| |1|IJ|
Arattrma
OCAK 2013 TURKISHTIME 97
TRKYE, u anda otomobil montaj
ve retiminde blgenin en nemli mer-
kezi konumunda. 2010 ylnda 1 mil-
yondan fazla ara retildi ve 2017 yl-
na kadar da 1,4 milyon ara retilmesi
bekleniyor. Trkiye, zellikle haf ti-
cari aralarn retiminde uzmanlam
durumda. Bunda, yurtiindeki satlar
artran avantajl vergi uygulamalarnn
yan sra, youn iilik ieren teknikler
gerektiren bu modellerin retiminde
Trkiyenin Avrupadaki gelimi eko-
nomilere oranla dk iilik cretle-
ri sunmas etkili oldu. 2000 ylnda Tr-
2 milyar dolarlk
model yatrm yolda
lMI|| I|l|M|
kiyedeki toplam otomobil retiminin
drtte birini oluturan haf ticari ara-
lar retimi, bugn artk toplam reti-
min yarsn oluturuyor. Gitgide daha
fazla yabanc otomobil reticisi, hem
kendi bamsz operasyonlarn yrt-
mek hem de Trkiyenin mevcut retim
deneyiminden ve daha rekabeti emek
piyasasndan yararlanmak iin Trk
irketleri ile ortaklklar kuruyor. Bu da,
nmzdeki 30 ylda sektrde byme
kaydedilebileceini ve Trkiyenin te-
mel uzmanlk merkezi haline gelebile-
ceini gsteriyor.
Byme beklentileri
Uzmanlarn tahminlerine gre, 2041
ylna kadar Trkiyede yllk satlar-
da kii bana oran binde 35 olacak. Bu
oran, Almanyada u an iin binde 40
olan oranla mukayese edilebilir. Oto-
motiv sektrnn be byk oyuncu-
su General Motors, Ford, Volkswagen,
Hyundai ve Toyotann kresel retim
operasyonu ve ara montaj rakamlar-
na gre, Trkiye dnya apnda 15inci
srada yer alyor. Trkiyenin bu sek-
trde baz itici glere ilikin perfor-
mans dier baz uzmanlk merkezle-
ri ile ayn dzeyde. Dnya Ekonomik
Forumunun (WEF) Kresel Rekabet
Endeksine gre Trkiyenin kresel
rekabet gc Brezilya ve Meksikann-
ki ile ayn dzeyde ve in gibi byk
reticilerden de daha yksek.
Trkiye haf ticari arata lider
Otomobil Sanayicileri Dernei Ge-
nel Sekreteri Ercan Tezerden aldmz
bilgilere gre, Trkiye bugn AB ara-
snda haf ticari ara retiminde birin-
ci, otobs retiminde ikinci srada yer
alyor. 2011 yl itibariyle bata AB ol-
mak zere ticari aralar toplam oto-
motiv ihracat iinde yzde 44 pay ald.
pazarda da ar ticari aralarda pazar
pay yzde 74 dolaylarnda. Tezer, yeni
retim projelerinin Trkiyeye gelme-
ye devam ettiini sylyor. Otomotiv
sanayinde 2 milyar dolar dolaynda ka-
pasite art, teknoloji yenileme ve yeni
model yatrm yaplmas planlanyor
diyor. Krize ramen 2009 ve 2010 yl-
larnda tedarik zincirinde yer alan ir-
ketlerde Ar-Ge giriimlerinin nem-
li bir ivme kazandn belirten Tezer,
Ar-Genin sektr iin nemini u sz-
lerle anlatyor: 2012 yl Eyll ay iti-
bariyle Trkiyede kurulan 130 Ar-Ge
merkezinin 50si otomotiv irketlerine
ait. Ar-Ge merkezlerinde alan say-
s da 5 bin 500 e ykseldi. Trk otomo-
tiv sanayi irketlerinin Ar-Ge blm-
lerini bytmesi, tasarm srelerinin
dorudan iinde yer almasyla dn-
ya pazarlarna rekabet dzeyi yksek
rnler sunmas mmkn olacak.
2013VEGELECEK
98 TURKISHTIME OCAK 2013
l|I|lM l|IlI
SAHL eridi, scak iklimi ve tarihi,
kltrel ve doal cazibe merkezleri ile
Trkiye ok tercih edilen bir tatil mer-
kezi. 2010 ylnda tm dnyada en po-
pler 7inci tatil lkesi oldu. Farkl birok
alan ieren ve geni turist yelpazesi-
ne hitap eden Trkiye turizm sektr
bu zellii ile dnya turizm sektrn-
deki dalgalanmalardan bir lde koru-
nuyor. 2009 ylnda kresel turizm sek-
trnn yzde 3,5 orannda klmesi,
Ykselen orta snfn yeni
destinasyonu: Trkiye
buna karlk Trkiyeye gelen ziyareti
saysnn yaklak yzde 3 artmas bu-
nun en somut rneini oluturuyor.
Trkiye, ykselen orta snf iin cazip
Trkiye, hali hazrda ngiliz, Alman ve
Rus turistler iin popler bir tatil lkesi
ve bu grup da lkeye gelen tm yaban-
c ziyaretilerin te birinden fazlasn
oluturuyor. Gelecek 30 ylda, Trkiye
gelimekte olan lkelere seyahat etme
merakls orta snf da ekmek iin ol-
duka iyi bir konumda. Trkiyedeki
yabanc ziyaretilerin yaklak yzde
43 gelimekte olan lkelerden ge-
lirken, bu segment ABDde toplam zi-
yaretilerin yzde 22sini ve talyada
ise yzde 10unu oluturuyor. Son d-
nemlerdeki vize kaldrma anlamala-
r sonucunda doudaki komular; ran,
Grcistan ve Suriyeden de ok sayda
turist geliyor. Bu lkelerden gelen zi-
yaretilerin oran 2008de yzde 9 se-
viyesinde iken, u anda yzde 14 ora-
nna ulam bulunuyor. Trkiyenin,
yllk ziyareti says bakmndan 2041
ylna dek ngiltereyi geme ve nere-
deyse talyay yakalama potansiyeline
sahip olduu sonucuna varlyor.
10 ylda yzde 300 byd
Trkiye Turizm Yatrmclar Dernei
Bakan Turgut Grden aldmz bil-
gilere gre Trkiyeye 2001 ylnda ge-
len turist says 10 milyon iken, 2011 yl
sonu itibariyle 31 milyon 400 bin turist
geldi. Yani 10 ylda yzde 300 art sz
konusu. 23 milyar dolar dviz girdisi
var. Gr, 10 yl iinde 60 milyon turist,
60 milyar dolar dviz girdisine ulama-
y hedeiyoruz ve dnyann ilk 5i ara-
sna girmek istiyoruz diyor.
Trkiye deniz tatili dnda ok sa-
yda alternatife sahip. Ama, turiz-
mi 12 aya yaymak. Gr, Trkiyenin tu-
rizm zenginliini u szlerle anlatyor:
Uluslararas standarda sahip golf sa-
halar mevcut. Bu adan golf turizmi
ok nemseniyor. Dier taraftan ma-
rina turizmi var. Akdenizde ylda 750
bin yat dolayor. Marinalarn yat ba-
lama kapasitesi getiimiz yl 11 bindi.
Hedef ise 25 bine ulamak. Bu sebeple
yeni marinalar yaplyor. Dier taraftan
kongre turizmi ne kyor. Trkiye bu
alanda artk ok tannyor. Byk kong-
reler iin stanbul nemli bir merkez. Di-
er taraftan k turizmi var. Trkiyede
20 kayak merkezi var. Bunlarn iinde
en uzun pistlerin, kaliteli da tesisleri-
nin olduu kayak merkezleri bulunuyor.
Bunlarn yannda kltr ve inan turiz-
mi de ok byk etkinlie sahip.
Arattrma
OCAK 2013 TURKISHTIME 99
TRKYEDE rekabeti bir gda ve
iecek sektrnn gelimesi, blge-
de tarmsal Ar-Ge noktas oluturmaya
doru ilk admlarn atlmasn da bera-
berinde getirdi. Bu durum, Ar-Ge ile ta-
rm sektrnde verimin artrlmasna
olanak tanyor. Aratrma, 2009 yln-
da Trkiyede tarmsal retimin Meksi-
ka, Rusya ve Hindistan gibi gelimekte
olan lkelerden daha yksek olduunu,
ancak gelimi lkelerin gerisinde kal-
dn dolaysyla sektrde geliim po-
tansiyeli olduunu gsteriyor.
Trkiye, tarmsal deer zinciri-
ni bytmek iin almalara bala-
d. 2011 ylnn ubat aynda, hkmet
Ar-Ge youn yabanclar
Trkiyeye gelecek
lII|MlI| II|| I| ||lM|l||I
Trkiyenin ilk tarm teknopark iin
onay verdi. lke, ileri teknoloji Ar-Ge,
sera sistemleri, tohum ve toprak slah
yntemlerini kullanarak kresel ta-
rmda en rekabeti blgelerden biri ol-
may hedeiyor. Bu konudaki kararl-
lk imdiden byk irketlerin ilgisini
ekmeye balad. okuluslu bir tarm
irketi olan Monsantonun Trkiyede
tohum verimini artrmak iin testler
yapt birka kkl tesisi bulunuyor.
Yeni irketler kurulacak
nmzdeki 30 ylda, Ar-Ge yo-
un yabanc irketler Trkiye pazar-
na girme imkan bulacaklar, yurtiin-
de de eitimli nfustan ve inovasyonu
destekleyen olumlu teviklerden fay-
dalanarak yeni irketler kurulacak.
Tarmsal Ar-Gede uzmanlk merkezi-
nin kurulmas, yerel tarm sektrnde
verimin artrlmasna yardm edecek.
Sektrn oturmas ile birlikte Ortado-
u ve Afrika gibi blgeler, Ar-Ge ve il-
gili hizmetlerin ihra edilecei verimli
blgeler haline gelebilir.
Gelimekte olan pazarlar
ABD, Almanya, Fransa, Japonya, Fin-
landiya, sve gibi gelimi lkeler Ar-
Ge iin GSMHden yzde 3 orannda
kaynak ayryorlar. 2012 ylnda ya-
ymlanan dnyada tarmsal aratr-
ma ve yeniliklere ynelik yaplan har-
camalara ilikin analiz raporuna gre
2008 ylnda dnyada tarmsal Ar-Ge
almalar iin ayrlan bte 31,7 miyar
dolar buluyor. Bu yatrmlarn yakla-
k yzde 51i gelimi lkeler tarafn-
dan yaplrken, gelimekte olan lke-
lerden in yzde 13, Hindistan yzde 7
ve Brezilya yzde 4 orannda pay ala-
rak ilk sray oluturuyorlar. Trki-
ye ise yzde 6 ile tarmsal Ar-Geye en
fazla yatrm yapan Bat Asya lkeleri
arasnda yer alyor.
Yatrm ve ibirlii gerekiyor
Trkiye genelinde 47 adet enstit
ve 1942 adet aratrmac bulunuyor.
2002 ylnda 11,3 milyon TL olan Ar-
Ge btesi, 2012 ylnda 151,2 milyon
TLye ykseltildi. Tarmsal Aratrma-
lar ve Politikalar Genel Mdrlnn
verdii bilgilere gre yakn zaman-
da sonulanan F1 Hibrit Sebze Tohu-
mu eit Gelitirme Projesi sayesinde
Trkiyenin tohumda da bamll
azald. Bu sayede tohum ithalat nede-
niyle fazla miktarda dvizin yurtdna
gitmesi nlendi. Yetkililer, baz olum-
lu gelimeler olsa da henz istenilen
bir tablonun olmadn ifade ederek,
Ar-Ge zerine sadece kamunun yat-
rm ve aratrma yapmasnn yeterli
olmadn belirtiyorlar. zel sektrn
de bte ayrmas ve daha fazla Ar-Ge
almalar yapmas gerekiyor.
2013VEGELECEK
Dnyann sekizinci, Avrupann
ikinci byk demir-elik reticisi
olan Trkiye, ilk 10 lke arasnda
geen yl retimini en ok artran
lke oldu. Sektr, 2013 ylnda da
kresel ekonomik belirsizlie,
Ortadou ve Kuzey Afrikadaki
jeopolitik risklere ramen
byme hzn devam ettirerek
retim ve ihracatn gelecekte
daha da artrmay hedeiyor.
Demir-elik
iHRACAT
HEDEF 10 YILDA 55 MLYAR DOLAR
D
nya genelinde global krizin
etkilerinin srmesi, pek ok
sektrn yan sra demir-e-
lii de etkiledi. Demir-elikte talep ye-
rinde sayarken retimde byk ar-
t gerekleti. Bu da dnya genelinde
demir-elikte kapasite fazlalna ve
yksek miktarl stoklarn olumas-
na neden oldu. Gelimeler yatlar ze-
rinde ciddi bask olutururken rekabe-
tin daha da sertlemesi kanlmaz hale
geldi. Kresel ekonomik belirsizliin
srmesi, Ortadou ve Kuzey Afrikada-
ki jeopolitik riskler ve bunun sonucun-
da bata petrol olmak zere enerji -
yatlarnn artmas ve Avrupadaki bor
krizi, lkeleri daha sk maliye politika-
s uygulamaya, cari a azaltmak iin
harcamalar ve ithalat ksmaya ynelt-
ti. Buna ramen Trk elik sektr, re-
timini ve ihracatn artrmay baard.
elik hracatlar Birliinin (B) der-
ledii rakamlara gre Trkiyenin ham
elik retimi, 2012nin ilk 10 aynda ge-
en senenin ayn dnemine gre yzde
6,7 orannda artrp 30 milyon tona ula-
t. 2012nin ilk 11 aynda geen yln ayn
100 TURKISHTIME OCAK 2013
unlatrdk. Ekonomi Bakanlnn
Uluslararas Rekabetiliin Gelitiril-
mesi (URGE) teblii kapsamnda ge-
en yln Ekim aynda Kolombiya, ili ve
Peruya, 2012in Mart aynda Pakistan
ve Bangladee, Temmuz aynda Nijer-
ya ve Ganaya, Eyll aynda ise Kenya ve
Tanzanyaya rmalarmzn temsilci-
leriyle heyet dzenledik. 2013 yl Ocak
aynda Hindistann Bombay ve Chen-
nai kentlerine ticaret heyeti dzenleme
karar aldk. Sonu olarak, Trk elik
sektrn daha esnek bir yapya ka-
vuturarak Euro blgesi krizi, Arap Ba-
har ad altnda yaanan siyasi sorunlar
ve Amerikada grlen dnemsel talep
daralmalar gibi negatif kresel etkile-
ri olan gelimelerden daha az etkilenen
bir yap oluturmay planlyoruz.
Yass elik kapasitesi
Yass elik thalat hracat ve Sana-
yicileri Dernei (YSAD) Bakan Tun-
cay Sergen, Yass elik retiminde
Avrupada nemli bir yere geldik ama
maalesef ihracat istenen seviyede de-
il diyor. Trkiyenin, yass elik ka-
pasitesinden yeterince yaralanmad-
n dile getiren Sergen, bu durumun
ana nedeni olarak hammaddenin ken-
dinde olmamas ve gmrk duvaryla
korunmasn gsteriyor.
dnemine kyasla miktar asndan yz-
de 11,4 artla 18,2 milyon ton elik ihra
edip deer asndan ise yzde 3,1 artla
14,3 milyar dolarlk gelir elde edildi. Tam
rakamlarn belirlenmesiyle 2012 he-
dende 15,7 milyar dolar deerinde 20
milyon ton elik ihra etmek bulunu-
yor. Yln banda da ihracat hede, 20
milyon tondu ama 16,5 milyar dolar ge-
lir bekleniyordu. Fakat elik yatlarn-
da yaanan dten dolay bu hedef-
lere ulalmad. Trkiye, 2012 ylnda iki
kademe birden ykselerek dnya elik
retiminde sekizinci sraya yerleti.
181 lkeye ihracat var
Bin 2012 yl verilerine gre top-
lam 181 lkeye ihracat gerekletirildi.
2012in ilk 11 aynda en ok elik ihra
edilen blge 7,4 milyon tonla Ortadou
olurken, bu blgeyi 2 milyon ton ile Av-
rupa Birlii ve 1,9 milyon ton ile Kuzey
Afrika izledi. En ok elik ihra edilen
lkeler ise 2,16 milyon tonla Suudi Ara-
bistan, 2,06 milyon tonla Irak, 1,14 mil-
yon tonla Birleik Arap Emirlikleri, 1,05
milyon tonla ABD ve 803 bin tonla M-
sr oldu. Bu dnemde en ok ihra edi-
len rnler 8,04 milyon ton ile ubuk,
2,85 milyon ton ile ktk, 1,72 milyon
ton ile boru, 1,55 milyon ton ile prol ve
1 milyon ton ile lmain oldu.
Alternatif pazar araylar
2012 yl ilk 11 aylk dnemini inceledi-
imizde ihracatmzda yzde 40,8lik pay
ile birinci srada yer alan Ortadounun
ardndan ikinci sray yzde 11 pay ile Av-
rupa Birlii ald. nc srada ise yzde
10,4 pay ile Kuzey Afrika geliyor.
Sektr koyduu hedeer dorultu-
sunda son yllarda alternatif pazar ara-
ylarna da hz verdi. B Bakan Na-
mk Ekinci; Geleneksel pazarlarmz
dnda, yeni almalar yrtt-
mz blgeleri incelediimizde orta va-
dede Latin Amerika, Sahraalt Afrika
ve Gney Asya blgelerinin nem ka-
zanacan dnyoruz diyor. Ekin-
ci, yaplan almalara dair u bilgileri
veriyor: Bu blgelerin elik ithalatn-
daki pazar paymzn az olmasndan
hareketle, bu blgelere ynelik geen
seneden itibaren almalarmz yo-
2023TE DEMR-ELK HEDEFLER
>Dnya pazarlarndaki paynn yzde 2.8 seviyesinden yzde 4n
zerine kartlmas
>Trkiyenin elik ihracat deerinin 55 milyar dolar seviyesine ulamas
>2010 itibariyle 43 milyon ton seviyesindeki elik sektrmzn retim
kapasitesinin, 2015te 55 milyon, 2023 ylnda 85 milyon tona ykseltilmesi
>Mevcut durum itibariyle, dnyann en byk 10uncu elik reticisi olan
Trkiyenin, 2023 ylnda 7nci sraya ykselmesi ve Almanyay da geride
brakarak, Avrupann en byk elik reticisi konumunu elde etmesi
>Yeni yatrmlarla birlikte, uzun rnlerin yannda, yass, vasfl, yapsal
ve paslanmaz elikte de net ihracat konumuna ulalmas.
>retimimizin ise 70 milyon tona ulamas
Trkiye, 2012 ylnda dnya elik retiminde 8. sraya yerleti. Almanyann
ardndan Avrupann en byk ikinci retici konumundaki Trkiyenin ham elik
retimi, 2012in ilk 10 aynda yzde 6,7 orannda artarak 30 milyon tona ulat.
OCAK 2013 TURKISHTIME 101
YSAD Bakan Tuncay Sergen, Be
retici ile 15 milyon ton yass elik re-
tim kapasitesi var. Takriben 6 milyon
ton ithalat var. Bu 21 milyonu eritecek-
siniz. piyasa talebi en fazla 15 milyon
ton olur. retim tketimi karlar an-
cak 6 milyonluk ithalat kadar ihracat
yapmamz lazm. Yaplan ihracat ol-
mas gerekenin drtte biri aklama-
laryla Trkiyenin yass elik ihracat-
n gzler nne seriyor.
Sergen, bu konudaki aklamalarn
ve nerilerini yle srdryor: Ana
problem hammadde de da bamll-
mz. kinci ana problem deniz ve de-
miryolu hatlarna akclk kazandra-
mamamz. Avusturya Alplerin iinden
suyoluyla ihracat yaparken biz hala
stanbuldan zmire kamyonla gidiyo-
ruz. Cezayire gitmek gemiyle 20 dolar,
zmire kamyonla 20 dolardan fazla.
Demir-elik iin 2013
B Bakan Namk Ekinci, sekt-
rn 2013 yl iin u deerlendirmeler-
de bulunuyor: Sektrde yatrmlarn
daha ok u rnlerde gereklee-
cek olmas beklenirken, bundan sonra
retimin eitlendirilmesine gidilme-
si gerekir. Trkiyede daha ok ihtiya
duyulan ve katma deeri yksek olan
rnlere ynelik yatrmlarn yaplma-
s gerektiini dnyoruz (ilenmi
yasslar, vas elik, paslanmaz e-
lik vb.). 2013 yl iin elik sektrnde
yaklak 2 milyar dolar civarnda yat-
rm yaplabilecei bekleniyor.
DD Genel Sekreteri Veysel Yayan
da 2013 yl iin ngrlerini ve de-
erlendirmeleri u szlerle aktaryor:
Trkiyenin elik rnleri ihracatnn,
AB ve siyasi/sosyal karklklarn
yaand Arap lkeleri bata olmak
zere, ihracatmzn youn olduu pi-
yasalarda beklenen toparlanma ile
birlikte, 2013 ylnda 22 milyon tona
ulaaca ngrlyor. elik sekt-
rmz, retim ve ihracatn artrr-
ken, 2012 ylnda 28.5 milyon ton sevi-
yesinde gereklemesi ve 2013 ylnda
30 milyon tona ulamas beklenen
Trkiyenin nihai elik tketimini de
karlamaya devam edecek. zellikle
2007 ylndan sonra artan yatrmlarla
birlikte, hzla byyen sektrn istih-
damnn, 2013 ylnda yzde 5 orann-
da art gsterecei ngrlyor.
Genel olarak bakldnda, 2013 yl
belirsizliklerle dolu bir yl olarak gr-
lyor. Trkiyenin dnda gelien fak-
trlerdeki belirsizlik nedeniyle, net bir
ngrde bulunmak kolay olmamakla
beraber, 2013 ylnn Trkiye iin daha
iyi bir yl olaca deerlendiriliyor. Eko-
nomideki yzde 4 olan byme bek-
lentisinin, elik sektrnde de yzde 8
civarnda byme ile desteklenecei ve
2009 ylndan bu yana devam etmekte
olan global ekonomideki kriz kaynakl
olumsuzluklarn, 2013 ylnda kademeli
bir ekilde giderilecei tahmin ediliyor.
Demir-elik
TUNCAY SERGEN YSAD Bakan
2023teki 55 milyar dolarlk hedef 155
milyar da olabilir. Bu devirde, 13 yllk bir
sre; 1300 ile 1600 yllar arasndaki
300 yldan daha fazla deikenlik
gsteriyor. Demirin 2023te 5000
dolar/milyon ton olmayacan kim
taahht edebilir? Bu tahmine inananlara
ka ton sattnz, ka para yatla diye
soruyorum. Cevap alamyorum. Ayrca
demir elik sektr masaya yatrlmal.
htiyatan fazlasna aslmak yerine lke
daha rantabl konulara arlk vermeli.
VEYSEL YAYAN DD Genel Sekreteri
elik sektrmz, 2023 iin belirlenmi
bulunan hedeere ulalmasnn mmkn
olduuna, zellikle son 10 ylda gsterilen
performansn devam ettirilmesi halinde,
heden de zerine klabileceine
inanyor. Ancak bu hedeere ulalabilmesi
iin, elik sektrmzn rekabet gcn
snrlandran baz uygulamalara son
verilerek, sektrn yeni yatrmlarn,
uluslar aras piyasadaki rekabet gcn
ve ihracatn snrlandran artlarn
iyiletirilmesine ihtiya duyuluyor.
NAMIK EKNC B Bakan
zellikle son 10 ylda Trk elik
sektrnn geliim hzna bakarsak
2023 hedeerinin gereki olduunu
dnyoruz. B olarak dnyann nde
gelen aratrma danmanlk rmalar
ile kapsaml bir alma balatyoruz.
Bu alma sonucunda gelecek 10
yllk dnemde hammadde piyasalar,
dnya elik sektr ve elik kullanan
dier sektrler nereye gidiyor, rakip
lkelerde ne gibi gelimeler yaanacak
bizim sektr olarak hedeerimize
2023 HEDEFLER N SEKTR NE DYOR?
102 TURKISHTIME OCAK 2013
104 TURKISHTIME OCAK 2013
PUCU
EGE ERTEM
egeertem@gmail.com
@ege_ertem
nsantn kendi uzmant
olduu alan ve ilerde
doru odak noktastnt
tespit edememesine
iletme korluu diyoruz.
BlZlM lRKETlN VlZYONU YOK...
rolorini o ullonin insonlorindon olu
urnol. Anool boylo yopilorlo dunyo
dovi olnoyo odoy olobilirsiniz. Bu o
lildo bir yopi iindo onol o, orol
bir vizyondur. unlu boylo bir yopi
iindo, hor qun hor oyi donolono
inloniniz olnoz. O nodonlo, inson
loro nosil bir irlo hoyol oiinizi,
yoni vizyonunuzu ol iyi onlononiz
qorolir. ylo li, siz onzunun usun
don bolnodiiniz zononlordo bilo
olibiniz orol hodoo ilorlosin.
DED bizo irloin luruousu. Adi
ononon bondo solli olon bu ir
loin luruousu oslindo qorolon
ol durus dovrondi. Uydurno bir
vizyon poroqroi yozip hi linsonin
olunoyoooi bir oy uzorino zonon
loybononilor. Bizo do yolon soy
loyobilirdi ono soylonodi. Kondisini
burodon obril odiyorun. irlolorin
vizyonlorinin birou proil bir on
lon iodo onoz. Oorol bir onlon
iodo onoyon bir oy iin zonon hor
oononol iso bir ordondir. Bon uzun
yillor biribirindon ol uzolo yoo
yon, birbirindon lulurol olorol ol
orlli olon, birbirindon ol orlli po
zor dinonilloriylo ol orlli hodoor
iin nuoodolo odon oliplori yonoon
biri olorol, bu qibi durunlordo losin
lillo proil onlondo iloyon bir vizyo
no sohip olnol qoroliino inoniyo
run. Bu yulorido onloiin orono,
qonol olorol qlobol olorol olion
Ekonomik hava durumu
irlolordo roslonir. Bizin ullonizdo
yurdiino nol soon, hoo oirosu
nun ounu, bolli do hopsini yurdi
indon lozonon irlolordo dohi qlo
bol bir irloon bohsonol zordur.
Bonoo qlobol onlondo oporosyon
qorolloiron irloloro on quzol
ornollordon biri Turl Tololon'dur.
Yuzdo bb'i Oqor Tololon'o oi bu ir
loin CEO'su bildiiniz qibi bir Turl.
o bonin qlobol oporosyondon on
lodiin on do bu. Hor ullonin lod
Avrupa Birliinin parasal btnlnn
bozulacan ama, 2013 sonras ve
ileye dayanamayan zordaki lkelerden
olacan dnyorum. Dolaysyla
2013 ylnda ciddi bir kriz beklemiyorum.
Ancak Avrupa kaynakl global
skntlara, bata in olmak zere Uzak
Doudaki bymenin yavalamas
eklenince 2013 zor bir sene olacak.
Gene de bata Trkiye olmak zere,
bizim blgemiz Avrupa gibi eski ve
yal dnya lkelerinden daha hzl
byyecek. Bu iyi haber olduu gibi,
Her eyden nce, daha nce de
sylediim gibi ahsen 2013te Avrupa
Birliinde bir dalma beklemiyorum.
Dnyann en prestijli finans yaynlar
bile bu ynde spelkasyon yaparken,
ben tam tersine inanyorum. Avrupa
Birlii, her ne kadar Almanya gibi
ekonomisi gl lkelere yaramyor
grnse de, aslnda yaryor. Amerika
bata olmak zere ekonomisi greceli
zorda olan Gney Avrupaya bor
veriyorlar, mal satyorlar... Bu byk
lkeler, Avrupa Birliini brakmaz.
irketlerimiz iin ayn zamanda kt
haber. nk, dnyadaki durum
karsnda, byme isteyen irketler
Trkiye ve blgeye ynelik yatrmlar
artracak ve bata insan kaynaklar
olmak zere her alanda rekabet artacak.
irketlerimiz hem elemanlarn elde
tutmak, hem de artan fiyat rekabetinde
verimliliklerini artrmak ve pazar
paylarn korumak zorunda. Bunun iin
bahsettiim daha profesyonel global
yaplara gemek zorundalar. Her zaman
olduu gibi Trk yneticileri zor
zamanlarda en yksek performans
gsterip zor olacak 2013te beklentileri
aacaklardr. Buna yrekten inanyorum.
106 TURKISHTIME OCAK 2013
S
rdrlebilir bir evre yaratmak
sadece kamu kurulularnn de-
il zel sektrn de sorumluluk
alannda yer alyor. te bu nedenle ar-
tk pek ok irket, gelecek hedeerinde
doay koruyan, daha az kaynakla daha
fazla verim elde edilmesini salayan -
zmlerin peinde. Sektr fark etmek-
sizin hemen her irketin kendi alann-
da yrtt abalar iinde Siemensin
ayr bir yeri bulunuyor. Siemens, artk
gda ve barnma gibi doal ihtiyalardan
biri haline gelen enerji alannda etkin
olmasnn yannda, iinde bulunduu-
muz ehirlerin modernlemesi iin de
nemli bir aba sarf ediyor. Enerjiden
ulama, salktan bina teknolojileri-
ne kadar Siemensin rn ve teknoloji
sunduu onlarca farkl alan, Siemensi
bugn dnyann en byk evreci
rn portfyne sahip irketlerinden
biri haline getirmi durumda.
Enerjide yenilenebilir dnem
Enerji retimi iin dnyada iki fark-
l yntemden bahsetmek mmkn:
Fosil kaynakl enerji retimi ile yeni-
lenebilir enerji kaynaklarndan ener-
ji retimi. Siemensin yenilenebilir
enerjiye ynelik Trkiyede de uygu-
lamaya gemi zmleri gelecee
daha umutla baklmasn salarken
fosil kaynakl enerji retimindeki ve-
rimliliin ykselmesini salayarak da
nemli bir katkda bulunuyor. Yenile-
nebilir enerjide Siemensin Trkiyede-
ki ilk rnek projesi anakkale Mah-
mudiye Rzgar Santrali. Bu santrali,
kurulumlar devam eden Mersin Da-
pazar Rzgar Santrali ile Afyonkara-
hisar Dinar Rzgar Santrali izleyecek.
Siemens, on-shore olarak tanmlanan
kara tipi rzgar trbinlerinin kullanl-
d bu projelerin haricinde yurt dn-
da o-shore olarak nitelendirilen ve
deniz tipi rzgar santralleri ile de adn-
dan sz ettiriyor. Siemensin dnya ge-
nelinde kurduu rzgar trbinlerinin
Advertorial
Gnmzde zorlaan hayat artlar teknolojinin yardmyla kolaylasa da yaanan geliimlerin hayat bulmas iin gz ard
edilmemesi gereken bir nokta bulunuyor: evrenin korunmas... Hem evrenin korunmas hem de geliimin
srdrlebilmesi iin, evre dostu rnleri tanmlayan evreci rn portfyne sahip irketlerin varl nem kazanyor.
Bu irketlerden biri olan Siemens, dnyann en byk evreci rn portfyne sahip irketlerinden biri olarak ne kyor.
Siemens, rnleriyle
gelecei ina ediyor
OCAK 2013 TURKISHTIME 107
says imdiden 3 bini gemi durum-
da. anakkale, Mersin ve Afyonkara-
hisardaki projelerin tamamlanmasy-
la 120 MWlk bir kurulu gce ulalm
olacak. Siemens, Trkiyede yenilene-
bilir enerji retiminin bir dier alan
olan jeotermalde de ilerleyen dnem-
lerde benzer bir geliime yardmc ol-
mak iin almalarn srdryor.
ehir ulamnda evreci zmler
2050 ylna gelindiinde dnya n-
fusunun yzde 70inin ehirlerde ya-
ayaca ngrlyor. Bu durum, e-
hir ynetimlerini daha etkin ve verimli
zmler bulmaya itiyor. Siemens, sa-
hip olduu zengin evreci portfyle bu
alanda da ehirlerin geliimine katkda
bulunuyor.
Gnmzde hemen her ehrin ne
kan ortak sorunu ulam. ehir ii
rayl ulamda frenleme srasnda olu-
an enerjiyi depolayarak yeniden kul-
lanma sunan modern tramvaylaryla
adndan sz ettiren Siemens, bu sa-
yede yzde 30a varan enerji tasarru-
fu salayabiliyor. Siemens, rettii lo-
komotierdeki yksek geri dnm
oranyla da evreye katkda bulunu-
yor. rnein, Oslo metrosunda alan
trenlerdeki geri dnm oran yzde
95i buluyor.
Vectron serisi lokomotierde ise
bu oran yzde 98e kadar kyor.
Siemensin ehirlerdeki rayl ula-
ma olan katks yalnzca bunlarla s-
nrl deil. Trainguard MT gibi sistem-
ler srcsz metrolarn kullanmnn
nn aarken, gelimi otomasyon
sistemleri tm sistemin optimize edil-
mesini salayarak ylda 10 bin tona va-
ran karbon salm azalm salayabili-
yor. Tren yollar zerinde bulunan ve
yine Siemens tarafndan gelitirilen
LED sinyal klar ise, ihtiya duyduu
enerjiyi zerindeki fotovoltaik panel-
lerden salayarak konvansiyonel mo-
dellere oranla yzde 90a varan enerji
tasarrufu elde edilmesini salyor.
Siemens, Trkiyenin de gndeminde
bulunan ehirleraras hzl tren sistem-
lerinde ise Velaro serisi trenlerle adn-
dan sz ettiriyor. Bugn Almanyadan
spanyaya, Rusyadan ine dnyann
drt bir yannda kullanlan Velaronun
E modeli, 100 kilometrede koltuk ba-
na 0,33 litre benzine edeer tketi-
miyle gz dolduruyor. Sratiyle adeta
uaklarla yaran ve saatte 500 kilo-
metre hza kabilen Transrapid ise te-
massz sr yeteneiyle orta menzil-
li hava tatlaryla karlatrldnda
koltuk bana kilometrede yzde 75
daha az karbondioksit retiyor. Bunun
yannda 250 kilometrelik hza ula-
tnda bile yalnzca 81,5 db(A)lk ses
deerine sahip olduundan grlt
kirlilii de yaratmyor.
Binalarda enerji verimliliinin
nemi artyor
Dnyann pek ok ehrinde yeni
ina edilen birok bina ehir manza-
rasndaki yerini alrken ehrin karbon
ayak izine de olumsuz etkide bulunu-
yor. Siemens, Bina Teknolojileri bl-
m ile binalarn daha verimli olmas-
nn yolunu ayor. Binalarda kullanlan
otomasyon sistemleri, ortam ssna
gre havalandrmay ayarlayp gerek-
siz tketimin nne geerken, aydn-
latma otomasyonlar sayesinde ise g-
ne na gre i aydnlatmalar alp
kapanabiliyor ya da n iddeti ayar-
lanabiliyor. Tm bunlar, elektrik tke-
timini dorudan azaltrken ehirlerin
karbon ayak izlerini kltmelerine de
yardmc oluyor.
Endstri iin evreci zmler
Siemensin dnyann en byk evre
portfyne sahip irketlerinden biri ol-
masnda yukardakiler haricinde de pek
ok zm bulunuyor. rnein yksek
verimli motorlarla retim yapan irket-
lerin verimlilik oranlar ykseltilebiliyor.
Bugn retilen enerjinin yzde 70i sa-
nayide kullanlyor. Trkiyedeki duru-
ma baktmzda, sanayide kullanmda
olan motorlarn yksek verimli motor-
larla deitirilmesi halinde, nmzdeki
4-5 ylda yaplmas gereken enerji re-
timi yatrm karlanabiliyor. Siemens,
yksek verimli motorlar retmenin
yannda kullanmnda Trk irketlerine
destek olmay da srdryor.
SIEMENSN EVRE PORTFYNDEN NOTLAR
>Enerji sektrnde 600.000 MW kurulu gte imzas var. Bu gcn 11.000
MW rzgar enerjisinden salanyor.
> ortaklarnn CO2 emisyonlarnda 317 milyon ton d salad. Bu
deer, 2009 ylnda 210 milyon tondu.
>CO2 ve su verimliliini kresel lekte yzde 20 artrmay hedefliyor.
>Dnya genelinde 100 bin alan evreci rn ve teknolojilerin
yaygnlatrlmas iin alyor.
>Siemensin akll bina zmleriyle ylda 5 milyar dolarlk enerji kaybn
geri kazanmak mmkn.
>Siemens Bina Teknolojileri, Avrupada 1000den fazla bina ve tesiste enerji
sistemlerini yeniden dzenleyerek 110 milyon Euroluk tasarruf salad. Bu,
ayn zamanda 430 bin ton daha az CO2 retildii anlamna geliyor.
>Antalyadaki 5 yldzl otellerin yaklak yzde 70i Siemens DESIGO
Bina Otomasyon Sistemlerini kullanyor.
108 TURKISHTIME OCAK 2013
Ylyeoek-leoek
K
sa bir sre ncesine kadar
yatrmclarn hobi olarak
grd yeme-ime sek-
tr u sralar adeta pay-
lalamyor. Sektrden neredeyse her
hafta yeni bir satn alma haberi geliyor
stelik bu satn almalar Trkiyenin sa-
nayi, nans ve ticaretteki en bykle-
ri tarafndan yaplyor. Dou Holdingin
TE HOLDNGLER
YYECEK-ECEK
SEKTRNE
EKEN KR MARJI
30
%
33
Pek ok sektrde rekabet ve yeni koullar nedeniyle kr marjlar derken bunun tek
istisnas olan yiyecek-iecek sektr, Trkiyede de yatrmclarn gzdesi oldu. Dou
Holdingden Esas Holdinge, Demsadan Aksa Grubuna kadar sanayi, medya, enerji, tekstil
sektrlerine yn veren nemli holdingler imdi yiyecek-iecek sektrne odaklandlar.
nk Trkiyede yiyecek-iecek nakit ak yaratan krl bir sektr artk.. yle ki
malzeme, personel, kira ktnda geriye yzde 30lara varan krlar kalabiliyor. Ayda 2
milyon TL ciro yapan bir iletme ise 600 bin ile 800 bin TL arasnda kr edebiliyor
ESRA KIZILTAN
esrakzltan@turkshtmederg.com
patronu Ferit ahenk, Yandex Ynetim
Kurulu Bakan Mehmet Ali Yalnda,
Esas Holding Ynetim Kurulu yesi Ali
Sabanc, Demsann patronu Demet Sa-
banc etindoan, Teknik Yapnn ikinci
kuak patronu Umut Durbakaym, Ka-
zanc Holding Bakan Vekili Cemil Ka-
zanc Hepsinin ortak noktas son d-
nemde yiyecek-iecek iine merak
sarm olmalar Btn bu rnekler,
Bu yatrmclarn grdkleri frsat ne-
dir? sorularn gndeme getirdi
Biz de bu sorunun peine dtk,
sektrde kefedilen frsatlar aratr-
dk Yatrmcy kendine eken sek-
tr ncelikle gerekten nemli krlar
vaat ediyor... yle ki, malzeme, per-
sonel ve kira giderleri ktnda geri-
ye yzde 30lara varan krlar kalyor.
Aylk 2 milyon TL ciro yapan bir ilet-
me 600 bin TL kr edebiliyor. Tek so-
run operasyonun iyi yrtlebilmesi.
Bu da zaten satn almalarda, kurucu-
iletmeci pay brakarak salanyor.
OCAK 2013 TURKISHTIME 109
ne kan giriimler neler?
Mehmet Ali Yalnda ngiliz D&D
London ve Trkiyenin tannm restora-
n Borsa ile ortak oldu. Trump Towersda
5 milyon dolar yatrmla bir restoran a-
maya hazrlanyor. Dier taraftan Esas
Holding fast-food kervanna katlarak
KFC, Pizza Hutn Trkiye haklarn sa-
tn almak iin bavurdu. Ancak bunlar
arasnda en ok ilgi ekeni hi kuku-
suz Dou Holding Nusret Steakho-
use ile girdii yiyecek-iecek faaliyet-
lerine Armani ve Kiva ile devam etti.
Sakin sularda yzerken bir anda ciddi
satn almalarla herkesin dikkatini ek-
ti. D.ream Entertainment adyla bir ir-
ket kurarak dmeye bast. nce Kah-
ve Dnyas ile yzde 50 ortaklk yapt,
ardndan Mool barbeks ile n ya-
pan Go Mongoyu satn ald. ngiltere
meneli Azumi Groupun yzde 50 his-
sesini ald; Zuma, Roka gibi nl me-
kanlarn hissedar oldu. Son olarak 20
marka ile 3,5 milyon kiiye hizmet ve-
ren stanbul Doors Groupun yzde 74
hissesini ald. Douun yatrmlar de-
vam edecek. nk 50 milyon dolarlk
yatrm yaparak, 8 markayla 22 resto-
rana ulamay hedeiyorlar.
Kr yzde 10 ile 30 aras
Yiyecek-iecek sektrnn Trki-
yede cazip hale gelmesinin temelinde,
kr marjnn yani bir tabak yemein
maliyeti ile sat yat arasndaki getiri-
nin herhangi bir endstriden ok daha
yksek olmasnn etkisi var. Dier ta-
raftan nakit para girii sz konusu ve i-
letmecisine prestij de getiriyor. nk
konsorsiyumla srekli iliki halindesi-
niz ve genileyebiliyorsunuz. Perakende
ve Pazarlama Danman Murat Tolga
Eser, sektrdeki kr dengesini anlatan
Eser durumu yle zetliyor: Malzeme
maliyeti yzde 30, kira yzde 10, perso-
nel giderleri yzde 30, dier giderler
(enerji, temizlik, ulam) yzde 10 pay
alyor. Kr ise yzde 10 ile yzde 30 ara-
snda deiiyor. Bu ciddi bir aralk. Belli
bir sabit gideriniz var, ciroyu belli bir
KM, NEY ALDI ?
>Dou Holding, Kahve Dnyas ile
yzde 51 ortak oldu. Go Mongonun
tamamn satn ald. stanbul Doors
Groupun yzde 74 hissesini ald.
Azumi Group ile yzde 50 ortak oldu.
> Giriim Sermayesi, 27 milyon
TLlik yatrmla, bnyesinde Mikla
ve Num Num restoranlarnn olduu
stanbul Yiyecek ecek Grubunun
yzde 61.66sn ald.
>Esas Holding, merkezi stanbulda
bulunan ve Trkiye genelinde KFC,
Pizza Hut ve Pizza Hut Delivery
restoranlarn ileten Turkent
Gdann hisselerine talip.
>Mehmet Ali Yalnda, ngiliz D&D
London ve Trkiyenin tannm
restoran Borsa ile ortak oldu. Trump
Towersda 5 milyon dolar yatrmla
bir restoran amaya hazrlanyor.
110 TURKISHTIME OCAK 2013
Ylyeoek-leoek
OCAK 2013 TURKISHTIME 111
orana getirdiiniz an kr yzde 30lara
kabiliyor. 2 milyon TL kazanan bir i-
letmeyi ele aldmzda 800 bin TLnin
kr olarak gemesi mmkn. te bu ie
girenlere de bu rakam cazip geliyor.
Darda yemek yeme oran artyor
Tketim alkanlklarnn deime-
siyle birlikte darda yeme-ime de gi-
derek artyor. 2010da darda yeme-i-
me oran ayda bir kere iken, 2011de bu
oran ayda ikiye kt. Sektr 2012de
yzde 15 byrken yllk cirosu da 7 mil-
yar dolara ulat. stanbul Yiyecek e-
cek Grubu Kurucu Orta Mehmet Grs,
yiyecek iecek sektrnde kendi ifade-
siyle mutluluk veren gelimeler yaan-
dn belirterek, nemli birlemeler
gerekleiyor. Yeni yerli markalar yara-
tlyor, gl yabanc markalar artan bir
ivmeyle Trkiyeye geliyor diyor.
Yeni ortaklklar geliiyor
Dou Grupun yapt ortaklklar
dnda fon irketleri de yiyecek-ie-
cek sektrne odaklanm durum-
dalar. Giriim Sermayesi, yiyecek-
iecek sektrndeki ilk admn att.
irket, 27 milyon TLlik yatrmla bn-
yesinde Mikla ve Num Num restoran-
larnn olduu stanbul Yiyecek e-
cek Grubunun yzde 61.66sn ald.
Yiyecek iecek sektrnn, gl ya-
trmlarn cazibe merkezi haline gel-
diini belirten Giriim Sermayesi Ge-
nel Mdr Murat zgen, bu sektrn
Trkiyede 2011 ylnda 17 milyar dolara
ulatn vurgulayarak, Son dnemde
Trkiyede de hz kazanan bu sektrde
biz de olmak istedik. Ciroyu drt katna
karmak iin ibirlii yaptk diyor.
5 ylda 150 restoran
Tm dnyada para yn aryor, kr ge-
tiren tm yatrmlar cazip. Yiyecek-ie-
cek sektrn imdi de Trkiyedeki
yatrmclar kefediyor. Bu alandaki ya-
trmlarn iyi krlar getirmesinin her-
kesin ilgisini ektiini syleyen stan-
bul Doors Group Ynetim Kurulu yesi
Rza Bykuur, Yabanc fonlar ba
ekti, imdi sra Trk yatrmclarda di-
yor. Bykuur, kendi kulvarnda gayet
baarl olan stanbul Doors Groupun,
D.ream Entertainment CEOsu Levent
Vezirolu, 8 markayla 22 restorana
ulamay hedeiyoruz. Toplamda
50 milyon dolar yatrm planlyoruz.
Markalarmz yurtdna tayacaz.
Perakende Danman Murat Tolga Eser,
yiyecek-iecek sektrndeki yksek
kr oranlarnn pek ok sektr geride
braktn ifade ediyor.
Dou ile yapt ortakl u szlerle
aklyor: Dou Holdingin bu sektrde
byk oynama istei, bizim de yurtd-
nda olma isteimiz sonucunda ortak-
lk kuruldu. Bu sayede yeni markalar,
yeni lokasyonlarla birlikte baka mar-
kalarn da katlmlar olacak. zellik-
le Kitchenette dnyaya daha hzl ala-
cak. u anda 40 restoran var, 5 yl iinde
150 restorana ulamak istiyoruz.
SEKTRN
BYKL 17 MLYAR
DOLARI BULUYOR
>Trkiyede yiyecek iecek sektr
17 milyar dolar bykle ulat.
Sektrn bykl Trkiye GSYHnin
yaklak yzde 2sini oluturuyor.
>ABDde yiyecek-iecek sektrnn
bykl 632 milyar dolar. ABD
yiyecek-iecek sektr, Trkiyenin
40 kat byklnde. ABDnin nfusu
ise Trkiyenin nfusundan 4 kat fazla.
>Trkiyede yiyecek-iecek sektrne
yaplan kii ba yllk harcama 230
dolar civarnda. ABDde ise bu rakam
2 bin 620 dolara ulayor.
>Trkiyede toplam 30 bin yiyecek
iecek iletmesi bulunuyor. Bunun
10 bine yakn stanbulda. ABDde
2012 yl itibariyle 970 bin yiyecek
iecek iletmesi faaliyet gsteriyor.
>Yiyecek iecek sektrnde yaklak
1 milyon dolar yatrm ile 100 kiiye
istihdam salanyor. Sanayide ise
yaklak 10 milyon dolar yatrm ile
100 kiiye istihdam salanyor.
112 TURKISHTIME OCAK 2013
AKIL HOCASI
PROF. AL ATIF BR
aabir@bahcesehir.edu.tr
PARAFlN ZAMANA lHTlYACl VAR
lonollorini iyi yononosi ol ono ol
ononli. Foro boorili olurso Holl Bon
losi doorini oririr. Oonloii iin
do pozorlil nososindo olindo ol bir
'lor" olur. Tobii 'oldoli lulorin" bu
horoloon nosil olilonoooi do dior
bir lonu. Foro isni doru nu? Bolli li
'poro"yi oriirdii iin soilni.
Oon hodo lilonin poro sozou
unun no onlono qoldiini bildiini
sonniyorun. Bilonlor iinso 'iioi" bir
oy yol. Oonoldo loloy soylonon, olil
do lolon bir sozoul, sorun yol bonoo.
lonlor do yoyinlonsin, soyilor oroyo
ilsin, pozor poylori olillonsin, lons
nono yopilon rollonin vorinlilil ono
lizini o zonon yopoooin yo do vorin
sizliinin... Muro Boz'lu rollonlorin
'populor nuzil sovor 162b yo lodin
lor uzorindo oldulo oli yorooooi
ni" ohnin odiyorun. Bu lilo Foro'i
noroyo oiyoool hop birlilo qorooo
iz. Tobii Holl Bonlosi'ni do...
Holl Bonlosi ozolloirnonin oi
indo vo bir bonlo soilirlon lrodi lor
ino sohip olnosi, olornoi doiin
MAKSMUM'UN Tolqo ovil'i vor
di indilordo 'lullolori" vor, Bonus'un
'Bonus Koosi", (Oulso Birsol'i yolindo
onoliz odorin) Worldoord'in 'Wodoo"si
dovon odiyor, Axoss iso hl 'zqu
Nonol"in yorino loyoool bir norlo
yuzu bulonodi. Hollbonl lrodi lori
pozorindo poyi 'iri" bu norlolorin oro
sindo Foro'lo londino yor onoyo o
liiyor. Morlo yuzu iso Muro Boz.
Lonsnon, ono sodooo bilinilirlil
solonol iso 'dijiol bolunu hori" bo
orili. Anool Foro pozordo bulunon
luullu buyullu onloroo norlodon
sodooo biri olduu iin bollonon inoj
porooillori oluurnol doil 'lonun
loyorol bilinnol" olnoliydi. unlu bil
diiniz uzoro lrodi lori sohibi olnol
bolo bir oy o lori lullonnol bolo.
Foro liso suro sonro urunun qorol
pozisyonunu oluuroool, bovuru vo
lullonin soyilorini orirnoyo yonolil
roloboi 'pronosyonloro" vo rollon
loro boloyooolir. ll lonponyolor oi
liz ono zononlo doho ool lonpon
yolor bolliyorun Foro'on.
nonli olon Muro Boz'un bu o
linlillordon sonro Foro'o pozor poyi
lozondirip lozondirnoyoooi. Bu rol
Niye Bankas?
Bankasnn Karlkl ek reklamn ok beenmedim ama bankann
yeni rn gelitirme yeteneine hayran oldum. Akas karlksz kma
riski olmayan ek ne kadar ekici olur onu tam olarak kestiremiyorum
ama piyasalar ek ek diye inlerken insanlara ciddi bir zm sunmak
gerekten takdire ayan. Hele de bylesine yeni bir rn manevra gc
olduka dk koca amiral gemisi yapnca daha bir takdire ayan oluyor.
Reklama gelirsek... Bylesine ciddi ve yeni bir rn ek futbolcunun
eki ile balant kurduran ucuz bir mizahla vermenin mantn bana biri
anlatabilir mi? Reklam belki rn anlatyor ama Bankasnn yeni rn
bulma faktrn itibarna eklemiyor.
OCAK 2013 TURKISHTIME 113
En yi TV Reklam
1. X-Ray-Fotokopi (Anadolu Sig.)
2. THY (Kobe-Messi)
3. Bir Milyon Neden (Coca-Cola)
4. Sizi Anlarz (Ziraat)
5. Tk Tk (TEB)
Kobe ve
Messi sk i...
THY global marka olma
(alglanma) stratejini global
spor sponsorluklar ve bu
sponsorluklarn iletiimi ile baarl
bir ekilde aktive ediyor. Fayda-
maliyet analizinin akllca yapld
da esin. Barcelonann zorunlu
olarak brakl zc ama Messi
ile devam etmek iyi strateji,
Barcelona sponsorluu kadar etkili
olacaktr. Bunun ilk kvlcmn da
Kobe-Messi ikilisinin oynad
son derece sevimli reklamda
gryoruz. Reklam biraz uzun
ama ksa versiyonlar retilerek
de ayn sevimlilik korunup etkinlik
artrlabilir. Global arenadaki
iletiim kirliliini yenmek, ne
kmak ve gven alamak
kolay i deil. Hele de Trkiyedeki
bte lei dnldnde...
Bu adan dnyann tand ve
hayran olduu sporcular uygun
yatlarla kullanmak ve en iyi
szc ile THYye ilitirmek iyi
alyor ve alacak. rnein u
anda bu lmin internette t klanma
says tam 60 milyon kii..Daha ne
istiyoruz? Daha nce de dediim
gibi umarm THY Manchester
sponsorluunu bitirmez. Ama
bitirirse Van Persie anlamas
Kobe-Messi ikilisinin yannda gzel
bir anlama olabilir. Haksz mym?
REKLAMETRE
2012'nin en iyi reklamt
Sosyol nodyoyo qoro
loror vornol.
ANADOLU Siqoro'nin 'Solil Firso
Foliosi" rollonlori indidon 2012'nin
on iyi rollon lonponyosi odoyin. Fol
londo 'oni oslorinin" poholilii qor
soldo 'Xroy" vo 'Foolopi" rollonlori
nulonnol olildo vo voodo uyqun ni
zohlo vurqulonirlon sozoldo polionin
oni oslorinin ononini lopsodii vo
yuzdo 1b indirinli olduuno vurqu yo
piliyor. u ondo solil poliolorindo on
ononli sorunun lopsonnoyon oni
oslori olduunu, bu oni oslorinin do
oldulo poholi olduunu duunurso
niz rollon sroojisinin no lodor doru
lurqulondiini onlorsiniz. Eor hoso
nonin birindo, bonlonun onundo 'lo
BAZEN bir iloiinoi olorol inson,
sosyol nodyoyo nosil opli vornosi qo
roliini oiriyor. Doho dorusu oir
niyor do oplilorin honqisini oiddiyo
olip honqisini oiddiyo olnoyoooino
loror voroniyor. Ano uno oninin li
sosyol nodyo iyi yonoilnoli onool
oslo bir irlo iindo voriloool lororlor
do 'nodonlono" olorol loror vorilno
noli. Bunu nodon soyluyorun?
Turlooll'in 'Turlooll sylo" rolloni
iin. Bildiiniz uzoro Fsy'nin Oonqnon
Syl llibi dunyo populor luluruno odi
ni olin hororlo yozdirdi. Hor yordo bu
llibin uyorlonolorini qoruyoruz. Fopu
lor lulur boylodir londini yonidon uro
ir. En ononli yonidon uroin orooi do
rollondir. Turlooll'in rollonini Arolil
oyinin bolorindo qorur qornoz 'Brovo
roliplorino iyi qol onilor" dodin.
Bu lodor populor bir llibi, yosol
hollorini olip rollono uyorlonol on
ool bir lidoro yoliirdi. Eor roliplor
yopsoydi Turlooll yoro olirdi. solil
hi do ono uyorlono olnoni. Bolli
sozlor biroz doho iyi olso, biroz orobosl
iqurlor lonso doho quzol olurnu.
Orodo do birolin yosol sinirlonolor
olobilir o nodonlo ozlo bir oy diyoni
yorun. Ano qolin qorun li Tvior'do
poniyorlorni oondin" loriliini olip
lol qibi loldiysoniz bu rolloninin do
nol isodiini ol iyi onlorsiniz Yoroi
oi srooji do 'brioi" ooloyinoo oroyo
Osoorlil i ilni. Unorin bir yordon
'orol" doildir. Son zononlordo honqi
ii boonson bir yordon orol iliyor
do. Tolli qonlorinizo ni iloni no!
bu rollonlo ilqili qoruunu poyloi
indo yuzloroo lii olunsuz qoru bil
dirdi. Hoo qirip bolo vooloro bol
in olunsuz voo soyisi olunlu voo
soyisindon ozlo. Foli lororini doii
royin ni? Aslo, bon uznonin. sorso
un voo dunyosi usuno qolsin qo
ruunu doiirnon. unlu bu rollo
nin olioooini biliyorun.
Bu no donol? Bu u donol. Yopii
nizdon oninsoniz, uznonsoniz yo do
olinizdo oroirno sonuou vorso sosyol
nodyoyi ozlo iplonoyin. Dinloyin, ol
un biin ono iplonoyin. unlu orodo
li yorunlor yo rosyonol yo do duyqusol
boyinin oii voolor. Bir do qudusol
bir boyin vor. Yoni surunqon boyin. Bu
rolloni ill qorduundo oiroool vo
'vouuu" diyoool boyin. Turlooll'in
'sylo" rolloninin ill oplido horlos o
roindon 'qulunsonorol" lorilonooo
ino oninin qorisi hiloyo.
114 TURKISHTIME OCAK 2013
Mteahhitlik
Fotoraflar: GKHAN GEZK
gokhangezk@ommedya.com
OCAK 2013 TURKISHTIME 115
T
rk mteahhitlerinin 1970 ylndan
bugne kadar 93 lkede 206 mil-
yar dolar deerinde 6 bin 500 pro-
je stlenmesi ve bu projelerin yz-
de 80inin sadece son 10 ylda gerekletirilmesi,
Avrupa inaat sektrnn en tepe rgt olan
FIECin dikkatinden kamad. Trkiye Mteah-
hitler Birlii (TMB), 2000 ylnda tam ye oldu-
u federasyonun ynetim kuruluna bu yl, 12 yl
sonra ilk kez Haziran aynda seilerek sadece
Almanya, Fransa ve talyaya tannm olan da-
imi yelik ve bakan yardmcl hakkna sahip
oldu. Trkiye olarak ilk kez ynetim kuruluna
girdiklerini aklayan TMB Bakan Yardmcs ve
Yap Merkezi Ynetim Kurulu Bakan Emre Ay-
kar, bu yelik ile birlikte FIEC Bakan Yardmcs
ve Uluslararas Mteahhitler Birlikleri Konfede-
rasyonu (CICA) Kdemli Bakan Yardmcl g-
revlerini de stlendi. Trkiye bylelikle birinci
lige km oldu diyen Aykar, bu yelik ile birlik-
te Trkiyenin trendleri ve gelimeleri yakndan
takip ettiini, Trk mteahhitlerin pazarlarn
genileterek, gelimekte olan pazarlara doru
operasyonlarn ynettiklerini belirtiyor. Dar-
da atak bir lke olarak tannan Trkiye, stratejik
blgelere yaknlk, lojistik gibi avantajlar nede-
niyle ilgi gryor. Trkiye hala Rusya pazarnda
faaliyet gstermekle birlikte zellikle Sahra Alt
blgelerde olduka aktif. Altyap projelerinde ilk
akla gelen lkelerden biri
Henz AB yesi olmayan Trkiyenin FIECe
seilmesi yeni bir dnemin gstergesi
TRKYE
MTEAHHTLER
BRNC LGE
IKTI
Son 10 ylda yaplan nemli projeler, atlan admlarla Trkiyenin dnya mteahhitlik
sektrnde yldz parlyor Bu olumlu gelimeler Trkiyeyi, Avrupa inaat sektrnn en tepe
rgt olan Avrupa naat Sanayi Federasyonu (FIEC) daimi yeliine tad. yelikle birlikte
Trkiyenin uluslararas arenada sz sahibi olduunu syleyen Trkiye Mteahhitler Birlii Bakan
Yardmcs ve Yap Merkezi Ynetim Kurulu Bakan Emre Aykar, Henz AB yesi olmayan bir
lkenin FIECe seilmesi Trk mteahhitlerin baarl olduunun bir gstergesi diyor
Emre Aykar, bu yelik ile birlikte FIEC Bakan Yardmcs ve Uluslararas Mteahhitler Birlikleri
Konfederasyonu (CICA) Kdemli Bakan Yardmcl grevlerini stlendi.
ESRA KIZILTAN
esrakzltan@turkshtmederg.com
116 TURKISHTIME OCAK 2013
Tm bu olumlu gelimeler nclnde Tr-
kiye Mteahhitler Birliinin 60nc ylnda Emre
Aykar ile bir araya geldik. Aykar, Trkiyenin
dnya mteahhitlik sektr iindeki yeri, Trk
mteahhitlerin etkinlii, yeni pazarlar ve yeni
hedeerden yola kp; son dnemde Trkiyenin
gndeminde olan kentsel dnm almalar-
n Turkishtimea anlatt
Trkiye Mteahhitler Birlii (TMB)
Bakan Vekili ve FIEC Bakan Yardmcs
iken Uluslararas Mteahhitler Birlikleri
Konfederasyonu (CICA) Kdemli Bakan
Yardmclna seildiniz. Bunun Trkiye
mteahhitlik sektrnce anlam nedir?
Trkiye Mteahhitler Birlii yurtdnda pek
ok nemli kurulua ye. Ancak bunlarn en
nemlilerinden biri Avrupa Mteahhitler Birli-
i (FIEC)dir. Akas FIECe ye olmamz uzun
bir zaman ald. AB yesi olmadmz iin zor-
landk. lk defa 1998de mracaat ettiimiz-
de bizi gzlemci ye olarak aldlar, iki yl son-
ra yelie kabul ettiler. Ancak burada farkl bir
uygulamalar var. Ynetim kurulu ve icra ku-
rulu bulunuyor. cra kurulunda bakan ve ba-
kan vekilleri var. lkeleri gruplara ayryorlar.
spanya ile Portekiz; Finlandiya, Estonya, Da-
nimarka, Norve, sve ile Letonya; Avusturya,
Hrvatistan, Slovakya eklinde gruplara ayrl-
yorlar. Trkiye ise Romanya, Yunanistan, Mal-
ta ile Gney Kbrsn olduu grupta yer alyor.
Burada Yunanistan bu grubu temsilen yne-
tim kuruluna girdi. Biz ncelikle buna itiraz et-
tik. nk bu temsil bizim hakkmzd. Bunun
zerine 2008 ylnda bu lkeler ikier yl rotas-
yon yapsn diye bir karar kt. Buna gre iki yl
Yunanistan, iki yl Romanya, iki yl da Trkiye
bakan yardmcs olacakt. Bakan yardm-
cln direkt kazanm lke var: Almanya,
Fransa ve talya. Bizim kurulda ilk iki yl Gney
Kbrs bakan yardmcl yapt. Ama biz dur-
madk, basklarmz srdrdk. Bunun yanl
olduunu syledik. Israrmz zerine bu yl tz-
deitirdiler ve Trkiyeye tek bana Alman-
ya, Fransa, talya gibi bakan yardmcs olma
hakk tandlar. Yani, birinci lige km olduk.
Peki sizin bu srece katknz ne oldu?
Ben bu sre iin eitli lobi faaliyetleri yap-
tm. Bu abam gren arkadalarmz benim g-
reve gelmemi istedi ve Haziran aynda FIEC Y-
netim Kurulu Bakan Yardmcln stlendim.
Bu greve gelmenizin Trkiyeye ve
mteahhitlik sektrne ne gibi katklar
olduunu dnyorsunuz?
Bu bir itibar ve prestij meselesi... Hala AB
yesi olmam bir Trkiyenin temsilcisi Avru-
pa Mteahhitler Birliinde bakan yardmc-
s oluyor. Bu da haliyle bir itibar kazandryor.
imdi bu grev sayesinde ben onlarn yaptk-
lar tm almalarn ierisinde oluyorum. B-
SEKTRDEK YEN TRENDLER
>Pazar eitlendirme: Libya, Arabistan, Rusya gibi pazarlarn dnda
artk Orta ve K.Afrika, G.Amerika, Uzakdou gibi pazarlar takip ediliyor.
>Organizasyon ve hizmet trlerinde deiiklikler: Eskiden nce
taeron sonra mteahhit iken, imdi ortaklk sz konusu. Taeron, ana
yklenici, ortak giriim orta, yatrmc eklinde bir konsorsiyum var.
>Projelerin teknolojik seviyelerindeki deiimler: Konut projelerinin
yerini havaalan, enerji santralleri, metro, rayl sistem, rafineriler ald.
>Uzmanlama ve markalama: irketler eskiden olduu gibi
birbirinden farkl projelerde yer almak yerine, bugn belli alanlarda
uzmanlamay seiyorlar. TAV, GAMA, ENKA, Yap Merkezi, MESA
kendi alanlarnda uzmanlam irketlere rnek verilebilir
DNYANIN EN BYK
225 ULUSLARARASI
MTEAHHT LSTES
LKE ADET
N 51
TRKYE 31
TALYA 23
ABD 22
JAPONYA 13
SPANYA 13
G.KORE 11
DER 61
Mteahhitlik
OCAK 2013 TURKISHTIME 117
tn projeleri, almalar renip burada arka-
dalarmla paylayorum. Onlar ynlendirme,
ikaz etme, gelecekte olmas muhtemel proje-
ler iin bugnden uyarda bulunma grevini de
stleniyorum. Ben nemli bir aracym. Avrupa
ile ortak sorunlarmz var. O sorunlara Avrupa
nasl zm retiyor diye bakp, Trkiyeye de
uygulama ansmz oluyor.
Peki, sizce bunca yldan sonra Trkiyeyi
bugn ye olarak alma sebepleri nedir?
Bu ite etkin olan kiilerle oturup derdimi-
zi anlatmak, biraz bask yapmak, srarc olmak
bizi ye kabul etmelerinde etkili oldu. Trk m-
teahhitlerinin bugn dnyada bir yeri var, bu
yelik de bunun tescilidir.
Trkiyenin dnyada etki alan nedir?
Trkiye FIEC dnda CICAya (Uluslararas
Mteahhitlikler Birlii) da ye. Bu yelikler sa-
yesinde Trkiye ok nemli avantajlar kazan-
yor ve sz hakk douyor. Trk mteahhitle-
ri pazarlarn geniletiyorlar, gelimekte olan
pazarlara doru kayyorlar. Afrika, Sahra Alt
lkelerde de almaya baladk. Etiyopyada
getiimiz Haziran aynda 1.7 milyon dolar de-
erinde 400 kilometre demiryolu projesi aldk.
Trk mteahhitlerinin yurtdndaki
etkinlii nedir?
Mteahhitler Birliinin gemii ok da eski
deil. Bugn 150 yemiz var. Bunlarn 104 tane-
si 1980den sonra ye oldu. Yani gemiimiz 25-
30 yla dayanyor. Aslnda biz bu ii, Trkiyede
i yapan yabanc irketlerin yannda taeron-
luk yaparak rendik. zaldan sonra mte-
ahhitlik sektr gelimeye balad. Byk ya-
trmlar balaynca sektr de geliti. 1970den
bu yana 93 lkede 206 milyar dolar deerin-
de 6 bin 500 proje yaptk. Trk mteahhitlerin
yurtd faaliyetlerine baktmzda 2000lerde
2 milyar dolarken, son be ylda 23-24 milyar
dolarlarda seyrettiini gryoruz.
Byme son be ylda olmu gibi
Evet yle denilebilir. Bunun nedenlerine bak-
tmzda, 1985-2000 arasnda i pazarda edin-
diimiz tecrbe, elemanlarn yetimesi, tek-
noloji, 2001de yaanan mali kriz, ierde durup
batmak yerine can havliyle d pazarlara yne-
lim, hedef pazarlardaki olumlu gelimelerin et-
kili olduunu sylemek mmkn.
Son dnemde hangi pazarlarda
hareketlilik yaanyor?
Son 4-5 yldr bir trend var. Pazar artk eit-
leniyor. Rusya hala aktif olmakla birlikte Libya,
Arabistan gibi pazarlara eskisi gibi ilgi gsteril-
miyor. imdi Orta ve Gney Amerika, Sahra Alt
blgesi, Uzakdou popler. Bunda uak sefer-
lerinin art, direkt seferlerin etkisi ok byk.
Bu deiimde Arap Bahar etkili oldu mu?
Arap Baharnn olumlu ve olumsuz iki trl
etkisi oldu. Olumsuz etkisinin en iyi rnei,
Libya. Libya pazar kapand ve daha birka
yl almasn beklemiyoruz. Olumlu etkisi ise
lkesinde Arap bahar olmasn diye yatrm
yapan lkeler var. Buralarda inaat faaliyetleri
hzl ekilde ilerliyor. Suudi Arabistan, Katar
bu anlamda iyi rnekler Yakn zamanda
Riyadda metro inaat yaplacak. Uzunluu 174
kilometre, deeri 20 milyar dolar. Bunun iin
238 irket mracaat etti. Bu irketler bir araya
gelip 35 grup oluturdular. Bu 35 gruptan da
4 grup seildi. Bu 4 gruba teklif verme hakk
tannd. Bu 4 grup iinden biz de bir grup iinde
yer alyoruz. Yabanclarn olduu bir grup
iindeyiz. Sonu, Ocak aynda belli olacak.
Suudi Arabistan bu anlamda ok verimli bir
blge. Srekli demiryolu projesi kyor. imdi
Mekke, Medine arasnda hzl tren projesi var.
Eskiye gre bugn sektrde neler deiti?
Projelerin teknolojik donanm artk nemli.
Eskiden konut yapardk ama altyap projelerin-
de ok olmazdk ama imdi yle deil. Havaa-
lan, kpr, karayolu gibi pek ok inaat projesi
yapyoruz. Organizasyon ve hizmet rnlerin-
de deiiklik oldu. Eskiden nce taeron son-
ra mteahhit iken imdi ortaklk sz konusu.
Bir ortamz Litvanyada konut yapp satyor,
dieri Polonyada i han yapp kiralyor Yani
servis de ekil deitirdi.
Trkiyenin en nemli gndem
konularndan biri kukusuz kentsel
dnm. Siz bu alanda yaplan
almalar nasl deerlendiriyorsunuz?
ok daha nce yaplmas gerekiyordu. zel-
likle 1999 depreminden sonra bu daha da be-
lirgin hale geldi. O tarihten bugne ok fazla bir
alma yaplmad ne yazk ki, hep ertelendi. n-
sanlarn daha gvenli koullarda yaamas iin
binalarn glendirilmesi art. Ancak bunlar
FIEC
NEDR?
Avrupa
naat Sanayi
Federasyonu, 1905
ylnda Fransada
kuruldu. ABye
dahil 25 lke ve 34
milli federasyonu
kapsayan bir
tepe rgt olarak
tanmlanyor.
FIECe ye birlikler
bnyesinde 3.1
milyon irket
bulunuyor. Avrupa
inaat sektr
toplam GSMHnin
yzde 9,6sn
oluturuyor.
Sektrn yaratt
istihdam 14,6
milyon kii. Bu oran
Avrupadaki toplam
istihdamn yzde
7sine denk geliyor.
naat sektrnn
lokomotif sektr
olarak tetikledii
yan sektrlerle
birlikte yaratt
istihdam 43,8
milyon kiiye
ulayor. FIEC
almalarn
bakan
yardmclklarnca
ynetilen ana
komisyon ve
bunlarn bnyesinde
yer alan alt
komisyonlarca
srdryor.
MTEAHHTLK
PROJELERNN
10 YILLIK BLANOSU
YILLAR MLYAR DOLAR
2002 2.4
2003 4.2
2004 11.3
2005 11.6
2006 21
2007 24.7
2008 24
2009 22.3
2010 22.3
2011 19.3
118 TURKISHTIME OCAK 2013
tek prosedr uygulanmal. Bu sorunlar zme
kavutuu takdirde sektrde ok daha byk
byme rakamlar grebiliriz.
Yap Merkezi olarak yurtii ve
yurtdndaki projeleriniz neler?
lerimizin yzde 65-70ini yurtd faaliyetleri
oluturuyor. u anda Casablanca tramvay hat-
tn yapyoruz. Cezayirde 25 kilometre uzunlu-
unda demiryolu yapyoruz. Suudi Arabistanda
Medine hzl tren istasyonunu yapyoruz. Dubai
metrosunda alyoruz. Yurtiinde ise en byk
projemiz Ankara- Zonguldak arasndaki tren
hattnn rehabilitasyonu. 1930larda yaplm bir
demiryolu. Trkiyenin en fazla yk tayan hat-
larndan biri olmasna ramen teknolojik altya-
ps neredeyse hi yok. AB 250 milyon euro hibe
kredi verdi. Bunun ihalesini aldk. Bizim yapt-
mz hatla hz 120 kilometreye kacak.
Yap merkezinin byme oranlar nedir?
Biz 47 yllk bir irketiz. Hibir zaman byk
bir srama yaamadk. Grubun cirosu 650-700
milyon dolar civarnda. Elimizdeki szlemeye
balanm i ise 3,5 milyar dolar.
ULUSLARARASI PAZARLARA AILMAYI
SALAYAN FAKTRLER
>1995-2000 yllar arasndaki dnemde i pazarda byk altyap
projeleri ve uluslararas finansman konusunda deneyim kazanlmas
>Trkiyedeki siyasal ve ekonomik ortamn inaat sektr zerindeki
olumsuz etkileri (2001 mali krizi ve yurtii yatrmlarn azalmas)
>Hedef pazarlardaki olumlu siyasi ve ekonomik gelimeler (11 Eyll
sonras petrol fiyatlarndaki art gibi)
>Trkiyenin corafi konumu ve sosyo-kltrel yaps
tek tek yapmanz mmkn deil. Hepsini ykp
yeniden yapmanz gerekiyor. Konutla birlikte
altyap, park, otopark alanlarn da dnmek,
doru ehir planlamas yapmak gerekiyor.
nmzdeki be yl iin nasl bir ngr-
de bulunuyorsunuz?
Bir art olmayacan, bu rakamlarda seyre-
deceini dnyorum. Yzde 5-10 byyerek
devam edeceini, ok byk bir srama olma-
yacan syleyebilirim.
Az bir byme oran sanki
lk anda kulaa yle geliyor ama dnyaya
baktmzda da rakamlar aa yukar by-
le. 2007de 310 milyar dolar, 2008de 382 mil-
yar dolar, 2009da ve 2010da ayn kald. 2011de
453 milyar dolara kt. Trkiyedeki bu beklen-
ti de dnya ekonomisi ile doru orantl. Dnya-
ya paralel bir tablo iziyoruz.
Byme rakamlarn daha yukar
tayacak gcmz ne olmal?
Yurtd mteahhitlerinin yaad baz so-
runlar var. Bunlarn arasnda en nemlisi hala
baz lkelerde Trk bankalarnn teminat mek-
tuplarnn gememesi. Halbuki iimizin en
nemli prosedr bu. e balamadan nce ve
i baladktan sonra kar tarafa teminat mek-
tubu vermemiz gerekiyor. Dier bir sorun ise
politik risk sigortas. Trk Eximbankn politik
risk sigortas kavramn hayata geirmesi ge-
rekiyor. Bunlarn dnda iilerle ilgili bir takm
sorunlar var. Yurtdna buradan ii gtryo-
ruz. inin buradaki haklarnn devam etmesi
iin Trkiyede sigortalamanz gerekiyor. Dier
taraftan gittii lkede de haklarnn olmas iin
orda da sigortalamanz gerekiyor. Bunun yeri-
ne iki lke arasnda bir anlama yaplmal ve bir
MTEAHHTLK
HZMETLERNN
DAILIMI (1972-2011)
LKE (%)
CEZAYR 2.9
ROMANYA 3
KATAR 3.7
SUUD ARABSTAN 4.7
RUSYA 18
LBYA 12.7
TRKMENSTAN 11.4
KAZAKSTAN 7.2
IRAK 5.8
B.A.EMRLKLER 3.6
DER 26.9
TRLERNE
GRE PROJELERN
DAILIMI (1972-2011)
PROJE (%)
OKUL 3.7
DAR BNA 4.4
ENERJ SANTRAL 4.5
PETROKMYA TESS 5.1
TURSTK TESS 5.3
FABRKA 5.9
HAVALMANI 6.5
TCARET MERKEZ 6.8
K.YOLU-KPR-TNEL 11.4
KONUT 11.3
DER 33.1
Mteahhitlik
OCAK 2013 TURKISHTIME 119
www.riskandgovernanceclub.com
KURUMSAL YNETM VE ALE RKETLER:
SREKLL SALAMAK
CORPORATE GOVERNANCE
AND FAMILY BUSINESSES:
ENSURING THE SUSTAINABILITY
B
ir len vakti, Maslaktaki o-
simin penceresinden bakyo-
rum. Telal i insanlar kala-
bal, le yemeinden dnyor. Az
sonra her biri tekrar ilerinin bana d-
np masalarna oturacaklar. Her biri,
irketleri iin farkl bir potansiyel vaat
ediyor. Aralarndan kimileri iin gele-
cek planlar yaplyor, kimilerine gele-
cein genel mdr diye baklyor. Ba-
zlar ise i dnyasnda baarya giden
kapnn anahtarn bir trl bulamam,
elindeki karmak yumaa bakyor, ba-
kyor. Pencereden bakarken bana bun-
lar dndren ey ise yakn zamanda
okuduum bir aratrma.
Lyondaki ESDES Ynetim Fakltesi
bnyesindeki Institut Psychanalyse et
Managementn Mays 2012de yaynla-
d aratrma, stn zekann profes-
yonel baar zerindeki etkilerini in-
celiyor. Aratrmann sahibi iki bilim
adam Dominic Drillon ve Georges Botet
Pradeilles, yaptklar bu ilgin alma-
y stn zekallarn organizasyonlarda
yeri var m? bal ile sunmular. Ge-
en Eyllde Drillion ile yaptm sohbet
srasnda, insan kaynaklar kariyerim
boyunca karma kan olaylar dn-
dmde, stn zekann her zaman
stn baarya eit olmadn grd-
m sylemitim.
Son yllarda, sosyal, duygusal, grsel,
saysal gibi farkl zeka tipleri tartlyor.
nsan zekasnn farkl alanlarda yk-
sek olabilecei ve kiinin hangi alan-
da yksek bir zekaya sahip olduunu
bilmesinin baarya ulamasna katk-
da bulunaca savunuluyor. Drillon ve
Pradeillesin aratrmas ise, IQyu temel
alan bir aratrma. ki bilim adam, s-
tn zekal olarak tanmlanan insanla-
rn, olaylarn veya nesnelerin zellik-
lerini ve birbiri ile ilikilerini anlamak
konusunda ortalamann ok zerin-
de bir kavrama yetenei gsterdikle-
rini ve yaplan psikometrik lmlerde
bu kiilerin zekasnn nfusun yzde
99unun zerinde olduunun grld-
HAYATINDA 140LA GTMEK
Pnar Akkaya
GRAS SAVOYE SIGNATURE
NSAN KAYNAKLARI DANIMANLIK HZMETLER
YNETM KURULU DANIMANI
pinar.akkaya@grassavoye.com.tr
IQlu insann aradnzda bulacanz
net bir cevap yok: IQ testleri ya ve l-
m metodu olarak farkllk gsteriyor.
Dolaysyla IQ sonular da deiken-
lik gsterebiliyor. Bu nedenle Guinness,
1990 ylndan itibaren En Yksek IQ
kategorisini Rekorlar Kitabndan -
kard.
Yine de, yle bir etrafmza bakar-
sak kimleri grdmz syleyeyim:
2012de 13 boyutlu bir testte IQsu 198
olarak tespit edilen Abdesselam Jello-
ul, ileri dzeyde bir IQ testinde en yk-
sek skoru alm kii kabul ediliyor. Onu
197 ile olaanst matematik ve dil ye-
tenei ile harika ocuk William Sidis
ve 195 IQ sahibi Amerikann en akll
adam olarak anlan Christopher Lan-
gan izliyor. Yksek IQlar arasnda, 190
ve 187 ile iki satran, Gary Kasparov
ve Bobby Fischer var. Albert Einsteinn
IQsu 160 olarak biliniyor.
Zeka bal bana ilgin bir olgu. s-
tn zeka veya dahilik ise paketin iin-
de baka birok eyi daha barndryor.
Drillon ve Pradeillesin aratrmasna
konu olan grup, IQ skoru 140in zerin-
de olan grup, yani deha snr.
Dahi deyince biroumuzun aklna
mzik, resim, bilim dnyasndan isim-
ler gelir. 4 yandan itibaren beste yapp
6 yanda Viyana Kraliyet Saraynda
konser veren Mozart, 12 yanda
Bachn btn fglerini hafzasndan
alabilen piyano virtz Franz Liszt, 8
yanda ilk nl tablosu Il Picadoru ya-
pan Picasso, 8 yanda matematik te-
oremleri ispat ile uraan, hesap ma-
kinesinin mucidi Blaise Pascal bu nl
isimlerden sadece bazlar. Iltlarla
dolu bir dnya!
Ne var ki, Drillon ve Pradeilles, ara-
trmalarnda madalyonun karanlk y-
zn de anlatyorlar: Birok dahi, psi-
kolojik olarak son derece hassas bir
yapya sahip. Mthi zihinsel yetenek-
lerinin ve yaratclklarnn tesinde,
ruh durumlar gel-gitlerle dolu. Toplu-
ma uyumda, normlar iinde yaamak-
n sylyor. Hemen ardndan da, vu-
rucu sorular soruyorlar:
Acaba bu farkl durum, bu kiilere
eitim ve i hayatnda baar olarak geri
dnyor mu?
irketler, bu genel prolin dnda
kalan yetenekleri deerlendirmeyi be-
cerebiliyorlar m?
Bu kiiler bu fark bakalar ile pay-
lamaktan keyif alyor ve stn zeka-
larndan kiisel bir mutluluk duyuyor-
lar m?
Bu ilgin sorularn cevaplarna geri
dnmeden nce, size IQ hakknda biraz
bilgi vermeme izin verin: Kiinin IQ sko-
ru, zihin yann takvim yana blnp
100 ile arplmasyla elde edilen rakam.
100, kiinin zihin yann, takvim ya ile
denk olduu durum olduundan, IQyu
len testlerin hepsi 100 ortalama
insan zekas olarak kabul ediyor; dola-
ysyla 100un st normalin stnde
zeka, 100un alt da normalin altnda
zeka saylyor. Yetikin IQ testlerinde
70in alt zeka geriliini, 140n st ise
dahilik durumunu anlatyor.
IQyu len bir dizi farkl test var; Bu-
nunla beraber, dnyann en yksek
Ke yaztst
120 TURKISHTIME OCAK 2013
ta ciddi ekilde sknt ekiyor, stelik
hayatlar boyunca eitli kiisel sorun-
larla bouuyorlar. Zekalar zamandan
ve mekandan bamsz hareket eden
bu insanlar, zaman zaman gereklii
gzden karabiliyorlar.
Gelelim irketlere... Eer IQnuz 140n
zerindeyse, gnmzn irketlerinde
almak acaba ne demek? Drillon ve
Pradeilles, aratrmalarnda irketler-
deki dehalar zerine bakn neler tesbit
etmiler:
stn zeka insan sper kahraman
yapmyor. irketler, stn zekal a-
lanna gereken yolu amaz ve onun
kendi standartlarnda bir alanda al-
masn ve retmesini salamazsa, o a-
lann esiz potansiyelinden yararlan-
malar ne yazk ki mmkn olmuyor.
Deha, ancak bakalar tarafndan yol
alnca yeeriyor.
Anlama ve tepki verme hzlar normal
zekada alanlara gre ok daha fark-
leyen, hiyerarik ve grece yava or-
tamlar oluturmay tercih ediyor. Ar
sorgulama veya aykrlktan ok, uyum
ile art deer yaratmak zere yaplan-
yor. Byle bir durumda dahi alan, ya
kendini disipline ediyor ve politik dav-
ranmay seiyor ya da kendi kurduu
sistemin bekisi haline geliyor; ancak
her iki durumda da zerinde ciddi bir
stres oluuyor.
Bu ilgin aratrma zerinde ben bi-
raz daha dnecee benziyorum.
Doru olan u ki, 140 IQlara oslerde
her gn rastlamyoruz. Ancak, bu na-
dir ansa sahip olan irketlerin, stn
zekal alanlarnn yaratabilecei o
mthi fark fark edip onlar norma-
lize etmeye almak yerine, bu istis-
nai durumu kiisel ve kurumsal baa-
rya dntrmeleri daima mmkn.
Unutmayn: hayatnda 140la gitmek
kolay deil, yollar kusursuz yaplm
olmadka.
l olan stn zekal alanlar, bazen or-
ganizasyonlarda konuabilecekleri ve
kirlerini paylaabilecekleri insan bula-
myor ve izole oluyorlar. Bazen bu durum
onlar iin bir kmaz haline geliyor.
Tpk irketlerdeki st dzey roller
gibi stn zekal alan da irkette-
ki varln korumaya ihtiya duyuyor;
aksi halde g oyunlarnn kurban olu-
yor. Dolaysyla irket iindeki dengele-
re dikkat etmesi ve oyunun kurallarn
gzden karmamas nemli.
stn zekal alanlar yksek ng-
rleri, sorunlar hzl zmeleri ve pra-
tik yaklamlar ile irket sonularna
son derece nemli etkiler yapabilen a-
lanlar. Ancak, yaklamlar ou za-
man dier alanlara tuhaf gelebiliyor.
Sz konusu sanat olduunda stn ze-
kal kii bu tuhaktan beslense de, sz
konusu bir irket olduunda ald tepki
ok da olumlu olmayabiliyor.
irketler daha ok konformizmi bes-
OCAK 2013 TURKISHTIME 121
122 TURKISHTIME OCAK 2013
Column
I
am looking outside the window
of my office at noon time. Busi-
ness people are coming back
from the lunch break in a hurry. Very
soon, they will go back to business,
taking their place at their desks. Each
of them has a different potential for
their company. Companies have fu-
ture plans for some of them, some are
seen as the future GM of their com-
pany. And some have failed to find
the key to success in the business
world they look at the puzzle in front
of them in confusion. What makes me
think all these, staring at the crowd, is
a research I have recently read.
The research that has been done
in May 2012 by the Institute Psy-
choanalyse at Management of ES-
DES Business School in Lyon is an
exploratory work, on the effects of
superior intelligence over the profes-
sional success. Dominic Drillon and
Georges Botet Pradeilles, two scien-
tists who have done this interesting
research, have entitled their work as
Do the gifted have their place in the
organisations?During a discussion
with Drillion last September, I have
told him that, during my career in HR,
I have seen that being gifted does not
always equal to corporate success.
In recent years, new terms are used
to define various types of intelligence:
Social, emotional, visual, digital intel-
ligence are those we frequently come
across. Theory says that human in-
telligence can be high in a number
of different areas for every individu-
al and that if the person knows which
area this is, it might be a success fac-
tor for this individual. The research
I have mentioned above focuses on
IQ as the type of intelligence. Drillon
and Pradeilles state that gifted people
demonstrate a relatively visible ease
in understanding the characteris-
tics and relations between things and
chain of events. Also, these peoples
is above average intelligence, while
below 100 is under average intelli-
gence. In the IQ tests, an adult with
an IQ level below 70 is considered as a
mentally challenged person and one
with an IQ level above 140 is consid-
ered a genius.
There is a number of tests that
measure IQ; however, if you ask who
in the world the person with the high-
est IQ is, you will not get a clear an-
swer: IQ tests differ based on age and
measurement methods, so are the IQ
scores. That is why Guiness has re-
moved The Person with the Highest
IQ from its Book of World Records in
1990.
Let us, however, take a look around
and say who we see: Abdesselam Jel-
loul, who scored 198 in an advanced IQ
test measuring 13 dimensions of in-
telligence in 2012, is accepted as the
highest IQ ever to be scored. He is fol-
lowed by the child prodigy William Si-
dis with his score of 197 and his ex-
ceptional mathematic and linguistic
abilities and Christopher Langan who
is considered as the most intelligent
man in America with his 195 IQ score.
We also have Gary Kasparov and Bob-
by Fischer, with 190 and 187 IQ scores,
respectively. Albert Einstein is known
to have a 160 IQ score.
The intelligence is an interesting
plot in itself. Moreover, the superior
intelligence or the genius comes with
several other things in the package.
The group subject to Drillon and Pra-
deilless research is the one with 140+
IQ levels; that is, the genius treshold.
When we talk about the genius,
many of us remember names from
the history of music, art, or science.
Mozart who started composing when
he was 4 and who gave concerts in Vi-
enna Royal Court at 6, Franz Liszt who
could play all the fugues of Bach from
memory at 12, Picasso who paint-
ed his famous Il Picador at 8 or Blaise
DRIVING ALONG AT 140 IN THE BUSINESS WORLD
psychometric results show that they
form the upper 1% of the whole popu-
lation in intelligence level. Then, Dril-
lon and Pradeilles come to some cru-
cial questions:
Is this difference a key factor to
succeed in education and profession-
al life?
Do the organisations know how to
benefit from their gifted employees,
who are not necessarily in harmony
with the general profile in the com-
pany?
Does this gift generate a personal
satisfaction in relation with the per-
formance and can one share it with
others?
Before coming to the answers of
these interesting questions, let me
give you some information around IQ:
A persons IQ score is calculated by di-
viding his mental age by his chrono-
logical age and multiplying it with 100.
As 100 is the result where the per-
sons mental age equals his chrono-
logical age, almost all the test meas-
uring IQ accept 100 as the average
level of intelligence; hence above 100
Pnar Akkaya
GRAS SAVOYE SIGNATURE
HUMAN CAPITAL EFFECTIVENESS SERVICES
MANAGING CONSULTANT
pinar.akkaya@grassavoye.com.tr
OCAK 2013 TURKISHTIME 123
Pascal, the inventor of the calculator,
who was busy demonstrating theo-
rems at 8. A world of glitter!
Nevertheless, Drillon and Pradeilles
tells us also about the dark side of
things: Many of them have an ex-
tremely fragile psychological state.
Beyond their exceptional intellectual
capacity and extreme creativity, they
suffer from serious mood swings.
They have trouble in living in harmo-
ny with others and in fitting into the
societal norms; besides fighting with
personal problems during their lives.
Those people, whose intelligence act
independently from time and location,
sometimes overlook the reality.
Then, how about the life in the com-
panies? What does it mean to work in
todays companies if you have a 140+
IQ? Let us see what Drillon and Pra-
deilles have found in their research:
A high intelligence does not make
a person a superhero. If the com-
panies dont open the necessary road
for their gifted employees and dont
make sure that they work in a high-
standard environment, it becomes
unfortunately impossible to take ad-
vantage of their exceptional poten-
tial. The gift only becomes beneficial
if others recognize and create oppor-
tunities for it.
The gifted who have a faster un-
derstanding and quicker response
time have sometimes trouble in find-
ing people to speak to in the organi-
sations for sharing insights and opin-
ions; they consequently become
isolated. Often, this becomes a dead-
lock.
As it is the case with the senior po-
sitions, the gifted need to protect their
position in the company; otherwise
becomes the target of power games.
Therefore, it is important to watch the
company dynamics and not to over-
look the rules of the game.
With their high ability to foresee,
their speed to provide solutions and
their practical approach, the gifted
are able to make substantial impact
on companys results. However, their
approaches or attitudes may some-
times seem awkward to others. When
it is about art, this awkwardness may
feed creativity; although in a corpo-
rate environment, the reaction is not
always positive.
Companies usually prefer to build hi-
erarchical and relatively slow environ-
ments that promote conformism; they
structure in order to create added value
through agreement and accord-
ance rather than contradiction
or over-inquiring. In this case,
the genius either disciplines him-
self and chooses to conform or be-
comes the gatekeeper of the systems
he created; in both cases he pressuriz-
es himself.
It seems that I will think further
on this interesting research.
It is true that we do not come
across the 140+ IQ everyday in
business life. However, com-
panies who are lucky enough
to have this great opportuni-
ty need to be aware of the
exceptional difference
the genius can create.
Instead of trying to
normalize them, it
is possible that they
turn this into a personal
and corporate success. Nev-
er forget: It is not easy to drive
along at 140 in the business
world , unless you have smooth
roads.
K
urumsal ynetim, srekli-
liin bir gereklilii. Aile ir-
ketleri gelecekte de var
olacaklarsa, herhangi bir
vizyonla, herhangi bir lekte, herhangi
bir sektrde kendi srekliliklerini garan-
ti altna almalar gerekiyor. Bu da ku-
rumsal ynetim ilkeleriyle, yaklamy-
la, kurumsallamayla mmkn. Arama
Katlml Ynetim Danmanl Kurucu
Yneticisi Babrolu, irketler baarl
olduka daha da nemli hle gelen ku-
rumsal ynetimi anlatyor...
R&G CLUB: Siz bugne kadar irili
ufakl ok sayda irkete, aile
irketine danmanlk verdiniz.
Kurumsallama anlamnda,
kurumsal ynetim anlamnda aile
irketlerinin karsndaki en byk
engelleri anlatr msnz?
Tabii, bir defa aile deyince aileyi anla-
mamz lazm. Bir kurucunun veya kuru-
cularn ailelerinden bahsediyor olmamz
lazm. Kurucu bir defa, irketi bydk-
e her eyi yapabilen, baarl olan bir
anlay ierisinde, bir zihniyetle kendi
geleceine ve ynetimine yaklat iin
belirli bir zamandan sonra en nemli en-
gel yine kendisi oluyor. Kurumsal yne-
timin nndeki en nemli engellerden
bir tanesi kurucunun kendisi olabili-
yor. imdi bu devretme meselesi... kin-
ci, nc nesillere devretme meselesi...
Bunu doru zamanda, doru ekiller-
de tetiklemiyorsa, tetiklenemiyorsa, ok
ciddi bir risk tekil ediyor kendi bana.
Bunun yannda yine aile yelerinin, ken-
di ailesinin yelerinin nasl bir rol alaca-
n... Sermayedar olarak m devam ede-
cekler? Yoksa ynetime girecekler mi?
EN KRTK RSKLER
STRATEJK VE NSAN RSKLER
Sylel
Trkiyenin nde gelen danmanlarndan Ouz Babrolu, bugne kadar ok sayda aile irketine danmanlk
vermi nemli bir isim. Arama Katlml Ynetim Danmanl Kurucusu Babrolu, aile irketlerinin gelecek
iin bir vizyon tayin etmeleri adna kurumsal ynetimin neden nemli olduunu anlatyor
Ynetimin hangi kademelerine hangi
artlarla girecekler? Bunlarnda zama-
nnda belirlenmemesi ok kritik engel-
ler, hatalar ortaya kartabiliyor. Bir de
tabii, iinde bulunduu iletmenin, ir-
ketin tm ilevlerinin gerekli sostikas-
yon ile gerekli sistemlerle oturtulmas
lazm. Burada da bu sistemler ve kural-
lar zaman alan eyler. Farkl bir... Kuru-
cunun genelde kendi ilgi duyduu iin
ilevleri, ticari taraf, retim taraf, bun-
lardan ok farkl bu sistemlerin kuru-
lup oturtulmas. Buna zaman ayrmas
veya bununla ilgili danmanlk alma-
s, bu ilevlerle ilgili yeni profesyonelleri
kadrosuna katmas baka bir engel. Yani
bu sistemleri zamannda dnemiyor-
sa ve zamannda devreye sokmuyorsa,
baka bir engel. Bir nc konu, bu se-
fer gelecekteki risklerin, stratejik riskle-
rin, krizlerin yine kendi bak asndaki
birtakm krlklerden dolay bu gelecei
yeterince ekillendirememe, tehditlere
kar pozisyon alamama... Bu da n-
c bahsedebileceim bir alan. Son ola-
rak da, belki sistemlerle birlikte de sy-
lenebilir ama bir uyum meselesi var. Bir
uyum ve sorumluluk. Yani mevzuatla-
ra, gelien yeni kanunlara veya sektrn
iinde oluan yeni teviklere, frsatlara...
Bunlar da zamannda renip ya uyma-
s... Trk Ticaret Kanunu, Trkiyede tica-
ret yapmay, i ortamlarn ok ciddi bir
ekilde deitiren bir kanun.
R&G CLUB: Kurumsal ynetimi
hayata geirebilmek duygusal baz
engeller de var. Rasyonel olarak
kabul ediliyor ama duygusal olarak
engellerle kar karya kalnyor.
Kabul etmek bunu zor olabiliyor. Bu
noktada tavsiyeleriniz neler?
imdi, kurucularn ve kurucu ailesi-
nin belirli bir noktadan sonra, yani ku-
124 TURKISHTIME OCAK 2013
ruluundan belki 10-20 sene sonra ken-
di gelecekleriyle alakal, kendi ailelerinin
geleceiyle alakal ve irketlerinin ge-
leceiyle alakal birtakm farkndalk-
larnn artyor olmas lazm. Yani, 10-20
sene, 30, 40, 50 yalarna geldii zaman
kurucu, ne kadar daha yaayacam,
nereye kadar, yapmak istedikleri-
mi yaptm m, biriktirmek istedikleri-
mi biriktirdim mi, burada yaratm ol-
duum rn ve hizmetler, bu i ne kadar
devam etmeli, ne kadar devam edebi-
lir ve karar mekanizmalar nasl olma-
l... Dolaysyla kendi kendine dn-
ce ve muhakeme srecine balamas
lazm. Bunu tabii, kolaylatracak bir-
takm aralar var. Bu aralar da asln-
da ok iyi bilenen, bir aile toplants, aile
meclisi, ailenin birbiriyle i ve aile ko-
nularn deerlendirmeleri, ocuklarn
ne yapacaklarn, eitimlerini ve han-
gi ekilde servetlerini ve hissedarlkla-
rn... Bu roller de farkl nk bir yan-
dan retmi olduklar art bir deer var,
bir servet var. O servetin sreklilii ve
deerlendirilmesi, nesillerden nesillere
gemesi, belki vakarn kullanlp va-
kf vastasyla topluma katkda bulunul-
mas konular var. Bir de iin, ynetimin
de, o ynetimin zellikle ynetim ku-
rulu baznda, ynetim kuruluna doru
yetkinliklerin girmesini salama... Yeni
Trk Ticaret Kanunuyla beraber bam-
sz ynetim kurulu yeleri de ynetim
kurlarna girebildikleri iin... Daha evvel
de tabii mmknd ama ok daha farkl
birtakm imkanlar var. Ynetim kurulu-
nu doru dzgn altrmalar fevkala-
de nemli. nsan seme konusunda ilgi-
lerini ve bilgilerini ve deneyimlerini ok
gelitirmeleri gerekli. nk artk rast-
ladm, okulda beraber okuduum ar-
kadalarm, bunlarla birlikte ii yrt-
rm olayndan, bydke, gelitike
i doru competencelarn, tm dn-
yadan,.. Gerekten Trkiyenin geldii bu
aamada gryoruz ki iki saat uak me-
safesiyle, stanbuldan herhangi bir et-
rafmzdaki bir lkeye, 400 milyon nfus
var. ran katmyorum, Rusyay katm-
yorum. Bir de onlar kattmz zaman
son derece geni birpazar sz konusu.
R&G CLUB: Aile anayasasndan
profesyonel ynetime, szn
ettiiniz iyi rneklerin izlenmesinden
danmanlk almaya pek ok ara var
kurumsal ynetimi hayata geirmek
iin. Peki, kurumsal ynetimin aile
irketlerine nasl katks var? Ne gibi
faydalar salyor?
En nemli faydas, gelecein ve s-
rekliliin, var olmann garantisi. Byle bir
garanti, bir sigorta en kritik faydalardan
bir tanesi bu. kinci nemli fayda, yeni
ortaklarn girebilmesi. Ya halka ala-
rak kk ortaklarn ya da i birlikleriy-
le, birlemelerle yatay olarak veya hatta
yabanc i birlikleriyle, yabanc irket-
lerle g birletirme, joint venturelar
yapma, burada da kurumsal ynetim,
ynetiim, iyi ynetim kurallar fev-
kalade nemli. Bunlar ne kadar halka
almanda veya bir ortakla girmeden
evvel oturtmu oluyorsa, yani rapor-
lamasn, akl, hesap verebilirlii, bu
sorumluluu, adil davranmay, yeterin-
ce katk alabilmeyi, gerek dier ortak-
lardan gerekse yneticilerden katlm
salamay, gerekse tabii ki dier iddia
sahipleri ve paydalardan onlar da tat-
min edici bir ekilde ynetim unsurlarn
ve sistemlerini oturtuyorsa, bu gerek-
ten de Trkiyeden de kan rmala-
rn, Avrupa ve Amerikadaki rnekleri
gibi, yzyllar boyunca devam etmesi-
ni mmkn salayacak. Bu da hem eko-
nomiye katk hem istihdama katk hem
de tabii kurucularn ve dier hissedar-
larn kazan salamalarn ve o kazan-
larla da yeni yatrmlar yapmalarn sa-
layacak. Burada belki de aile ierisinde
yatrm itahnn bir anlamda takip edil-
mesini gndeme getirmemiz lazm. Yani,
Ne zaman bu itah, yatrm, byme i-
tah kesiliyor, kesilecek? nc je-
nerasyona gittii zaman diyor genel-
de aratrmalar. Kurulmu iletmelerin
yzde 10-20si ancak ayakta kalyor.
R&G CLUB: Te Risk and Governance
Club, adndan da anlalaca zere
sadece kurumsal ynetimi deil, risk
ynetimini de nemsiyor ve oraya da
odaklanyor. Aile irketleri asndan
bakacak olursak, birincisi, aile
irketleri risklere daha aktr
diyebilir miyiz? kincisi, risk
ynetiminin aile irketleri ynetimi
asndan nemi nedir?
imdi, risk deyince benim aklmda bir
stratejik risk var, bir nansal risk var, bir
operasyonel risk var, bir dzenlemeler-
le ilgili riskler var. Bir de insan riskle-
ri var. Bu be alana baktmzda, yani
stratejik, nansal, operasyonel, mevzu-
at veya ngilizce tabiriyle compliance
ve insanlar. Bunlarn ierisine bakt-
mz zaman en kritik risklerin stratejik
ve insan riskleri olduunu dnyo-
rum. Sonuta nansal ve operasyonel
riskler gerekli denetim mekanizmala-
ryla da... Yeterince know-how da var
burada zaten. Gerek danmanlk ir-
ketlerinde, gerekse irketler kendi i-
lerinde de her trl denetim sistemleri-
ni, geliim sistemlerini oturtabiliyorlar.
Stratejik risk, btn dnyada da gr-
dmz gibi... Bu tr irket batlar-
n Avrupa ve Amerikada da, hatta lke
batlar bile sz konusu. Bunlar tama-
men bana gre, benim anlayma gre
stratejik risklerden ortaya kyor. Bun-
lar ngrebilmek, bunlar gelitirebil-
mek, o giriimcinin i grs ve do-
ru bildii birtakm competencelar,
doru bildii ileri, o yetkinlikleri ii-
ne dntrme yeterli deil. Dolaysy-
la stratejik riskler, oradaki krizleri n-
grebilmek veya sektrn kurallarnn
deiimini erken grp ona gre yat-
rmlar yapabilmek ok kritik. Dieriyse
insan riskleri. Gryoruz ki, ben birka
ynetim kurulunda da grev yapyo-
rum. Ailenin kltryle tepe profesyo-
nellerinin kltrleri her zaman uyu-
muyor. Bazen bir eyleri bekliyorsunuz.
ok ulusludan bir ynetici transferi ya-
pyorsunuz. Bekliyorsunuz ki ok ulus-
lunun sistemlerini getirecek, onlar ku-
racak, stratejik planlama yapacak, sat
sistemlerini oturtacak, doru dzgn
ynetiim ilkelerini tm gruba yaya-
cak. Halbuki bu tr bilgilerle donatlm
olarak... Yani bu sistemleri gelitirmek
zere donanml gelmiyor ok uluslu-
lardan. Hep hazra konmular.
OCAK 2013 TURKISHTIME 125
lntervlew
C
orporate governance is a
requirement for sustaina-
bility. If the family busines-
ses want to survive in the
future, in order to survive, they have to
secure their own sustainability. Tis is
possible only with corporate governan-
ce principles, approach and institutio-
nalization. So it becomes more and
more eective when it comes to the vi-
sions for the future. Oguz Baburoglu,
one of the leading consultants in Tur-
key, tells about the importance of cor-
porate governance...
R&G CLUB: You have provided
consultancy services to a lot of large
and small family businesses. What
are the biggest obstacles that family
businesses face regarding
institutionalization and corporate
governance?
First of all, when speaking of family,
we must understand what family me-
ans. We must realize that we are talking
about a family or multiple families with
a single or multiple founders. Lets be-
gin with a single founder. Lets leave the
multiple founders aside for a moment.
In this case, because the founder him-
self approaches his future and manage-
ment with a mindset that he can do any-
thing and become successful once his
business grows, he himself becomes the
most important obstacle after a certa-
in amount of time. One of the most im-
portant obstacles corporate manage-
ment faces can be the founder himself.
Te issue of passing on...If passing on
the business to second or third gene-
rations does not trigger this at the right
THE MOST CRITICAL RISKS ARE
STRATEGIC AND HUMAN RISKS
Oguz Baburoglu, one of the leading consultants in Turkey, is a reputable man who provides consultancy
services to various family businesses in Turkey. Baburoglu, the Founder of Arama, tells why is corporate
governance so important, in order for family businesses to determine a vision for the future....
time and in the right manner, if it cannot
be triggered, it poses as a serious risk on
its own. In addition, if you dont determi-
ne the role of your family members...Will
they be investors or a part of the mana-
gement? What will their positions and
conditions within the management be?
If these are not determined in a timely
manner, very critical obstacles and er-
rors could be faced. Also, one has to es-
tablish all the functions of the business
taking advantage of the necessary sop-
histications and systems. Working on
these systems and rule stake time. Its
dierent. Tere are dierent functions,
commercial aspects, production aspects
of the founders business. Establishing
the systems I mentioned is very die-
rent from that. For the founder to make
time for this, to receive consultancy or
to transfer professionals to work on this
is yet another obstacle. I mean, if they
dont see the need for these systems and
put them into eect on time, that will be
another obstacle. Te third point is this:
In case of future risks, strategic risks,
crises they may not be able to shape the
future or take measures against pos-
sible threats, because of the problems
with their own perspective. Tat is the
third point I can mention. Finally, we can
mention this within the context of the
systems as well. Tere is an adjustment
problem. Adjustment and responsibility.
Tis means to understand and adjust to
legislations, new laws or to incentives
and opportunities within the sector. One
has to get a hold of and adapt to these on
time.Turkish Commercial Code makes
critical changes in trading and the busi-
ness world in Turkey.
R&G CLUB: Mr. Oguz, sure enough,
there are some systems and tools to
overcome these obstacles. Like the
seminars organized by your company
Arama. I will come to that later but
what I want to ask you now is this: It
seems that in family businesses,
while putting corporate management
in eect or adapting to it, there can be
some emotional obstacles. Tey are
regarded as rational obstacles but
there are emotional obstacles as well.
It can be hard to accept. What advice
can you give about this?
Well...After a certain amount of time,
maybe 10-20 years after having estab-
lished the business, the founder and the
founders family have to raise their awa-
reness about the issues regarding their
families and the companys future. In 10
to 20 years, when the founder is
30, 40, 50 years old, he wonders:How
much longer will I live? Have I done
everything I wanted to do? Have I sa-
ved enough? How long should my pro-
ducts and services last? How long could
they last? How should he decision-ma-
king mechanism work?So, in a sense,
they have to start thinking and weig-
hing things. Of course, there are tools to
make this simple.
Tese are well-known tools. A family
meeting, a family council could be held
to discuss work and family matters as
a family, to determine what the children
will do, their education, and how they
will hand e their wealth and shares. Te-
se roles are dierent as well. Because on
one hand, there is a surplus value, a for-
tune, the sustainability and the utilizati-
on of that fortune, passing it down from
126 TURKISHTIME OCAK 2013
generation to generation, and the issue
of contributing to society through foun-
dations. On the other hand, there is the
management side of it. Especially re-
garding the board of directors. It is cru-
cial to provide the board with the right
authority. With the New Turkish Com-
mercial Code independent board mem-
bers can also take part on the board. Of
course, they were able to in the past as
well but there are every dierent oppor-
tunities now. It is very crucial that the
board is properly run. Tey have to de-
velop their interest, knowledge and ex-
perience when selecting people, beca-
use you get rid of the mindset that you
can run a business with your classma-
tes, only when you grow and develop
your business. Te right competencies
from all over the world We can see that
Turkey has made progress. With a two-
hour ight from Istanbul to any neighbo-
ring country, you can reach 400 million
people. Im not including Iran and Russia.
Tere is an even more extensive market
when we include them.
R&G CLUB: Lets take all of these into
account. Tere are a lot of tools to
establish corporate management: Te
Family Constitution, professional
management, following good
examples or getting consultancy
services. What good does corporate
management oer to family
businesses? How is it benecial?
Most importantly, it is a guarantee for
the future, sustainability and survival.
Such a guarantee, an assurance is one
of the most crucial benets. Te second
one is that it helps with the addition of
new partners or minority shareholders
via public oerings, collaborations, mer-
gers, horizontal mergers or joining forces
with foreign companies and joint ventu-
res. Corporate management, corpora-
te governance and good management
rules are very important at this point as
well. If they can do these without pub-
lic oerings or partnerships,...If they can
establish reporting, transparency, acco-
untability, responsibility and fairness, if
they can get enough incentives, if they
can get both partners and executives
and also the claimants and shareholders
to participate, and set the administrati-
ve elements and systems properly, then,
businesses in Turkey can also opera-
te for centuries, just like the busines-
ses in Europe and the US. Tis will cont-
ribute to the economy and employment,
help the founders and other sharehol-
ders to make prot and allow them to
make new investments with that pro-
t. At this point, maybe we should men-
tion the follow up of the investment ap-
petite within the family. When will the
appetite for new investments and more
growth be lost? According to research,
when the third generation steps in, only
10 or 20 percent of the established busi-
nesses survive.
R&G CLUB: Mr. Baburoglu, as the
name suggests, Te Risk and
Governance Club focuses not only on
corporate governance, but also risk
management. First of all, can we say
that family businesses are more open
to risks? And secondly, what is the
importance of risk management for
family businesses?
Well, when you say risk, I think of
a lot of risks: Strategic risks, nanci-
al risks, operational risks, regulatory
risks and human risks. When we look
at these ve categories, we have stra-
tegic, nancial, operational, regulatory,
or we can say compliance, and hu-
man risks. In my opinion, among these
risks, the most critical ones are strate-
gic and human risks. With the neces-
sary control mechanisms, nancial and
operational risks can be Well, the-
re is enough know-how here. Compa-
nies can establish control systems and
development systems on their own or
working with consultancy compani-
es. Strategic risks, as there are a lot of
examples in the world, cause busines-
ses to fall apart in the US or in Europe.
Tey even cause countries to fall apart.
In my opinion, the reason behind this is
strategic risks. Te insight of the ent-
repreneur and their ability to use the-
ir competence for the job is not enough
to foresee these risks and to work on
them. So, the strategic risks are critical
in order to foresee the crises or to notice
the changes in the sectors rules in ad-
vance and to invest accordingly. Te ot-
her one is human risks. We have seen,
as Im a member of a couple of execu-
tive boards, that the family culture and
top executives culture can be dierent.
You have expectations.
You transfer someone from a mul-
ti-national company. You expect him to
bring the systems of that multi-natio-
nal company, establish those systems
and do strategic planning, establish sa-
les systems, teach the group the rules of
governance. But they dont possess that
kind of knowledge. Tey are not compe-
tent enough to develop these systems.
Tey are mostly free riders.
OCAK 2013 TURKISHTIME 127
G
een ay Uzakdou gezimin bir
paras olarak Tayland ziyaret
ettim. Taylanda 15 yldr ilk gi-
diimdi ve Fitch Ratingsin Trkiye not
artrmyla ayn zamana denk geldi. Bu
sayede Tayland derecelendirme pers-
pektinden gzlemleme ans buldum.
Bilindii gibi lke ratingleri hkmet-
lerin dier lke hkmetlerine kyasla
temerrde dme olaslnn ifadesi-
dir. Bu erevede temerrt, hkmet-
lerin kendi vatandalarna olan eitim
salk altyap hizmetleri gibi ykm-
llklerinden ziyade nc ahslara
yani kreditrlere kar ykmllkle-
rini yerine getirmesi anlamna gelmek-
tedir. Taylandn lke reytingi 2000 y-
lnda yatrm derecesi olan BBB- olarak
belirlenmiti, daha sonra BBB+ arttrl-
d 2009 da ise yaplan askeri mdaha-
le sonrasnda BBB ye indirildi. Hala yat-
rm yaplabilir olarak deerlendirilen bu
derece bugn korunuyor. Tayland lke
ratingi seviyesini belirleyen ana faktr
lkenin net d pozitif borcu olarak or-
taya kmaktadr. Pozitif d bor ksaca
ok yksek uluslar aras rezervler tm
d ykmllkleri karlayp kasada
da art rezerv olmas anlamna gelmek-
tedir. Baka bir deyile Tayland, gayri-
sa hslasnn yzde 40 orannda net
kredi salayan pozisyonunu koruyor.
TAYLAND ZLENMLER
Dr. A. Botan Berker
GRAS SAVOYE YNETM KURULU DANIMANI
MERT RSK YNETM KURUCU ORTAK
Taylandn nfusu Trkiyeye yakn
70 milyon kii fakat ekonominin b-
ykl Trkiyenin yarsna ula-
yor, dolays ile kii bana gelir de ayn
oranda seyrediyor. lkedeki gelir uu-
rumu lkeyi ziyaret edenlerin olduka
arpc bir ekilde gzne arpyor.
Taylandn bakenti Bangkok, Chao
Phraya nehrinin aznda yer alyor ve
neredeyse deniz seviyesinde bulunu-
yor. ehir olduka sk olarak sel bas-
nna ugruyor. Geen seneki sel fela-
ketinde zararn boyutu milli haslann
yzde 6s civarnda olmutu.
lke ekonomisi 80lerde ihracata da-
yal hzl bir byme gerekletirmi-
tir. ehirlemenin de hz kazanmasyla
Bangkok 20 milyon nfusuyla dnya-
nn en kalabalk metropollerinden biri
haline gelmitir. Ancak altyap yat-
rmlar bu nfus artna gre yapl-
mad iin ehirde milyonlarca kiinin
yaad gecekondular, trak sorunu,
kaldrmlardan sarkan irkin kablo g-
rntleri ve nehir evresinde kirli ka-
nallar sorunlar olumutur. nsanlar
bu kanallar ulam ve her tr gnlk
su ihtiyalar iin kullanmaktalar. Te-
miz suya kstl eriim ehrin en byk
problemlerinden bir tanesidir.
Tm bu sorunlarn stesinden ge-
lebilmek iin hkmet altyap, salk
ve eitime daha fazla kaynak ayrmak
zorunda olduu aikar. Tm bunlar
hkmetin vatandalarna kar so-
rumluluu olsa da olas ykmllk
anlamna geliyor ve gelecek bte-
ler iin harcama art sinyalleri olu-
turuyorlar. Tayland hkmetinin ih-
racaattan elde ettii rezerv birikimleri
bu ykmllkleri yerine getirme is-
teklerine bal olarak azalabilir ki bu
da rating dne yol aabilir. Rating
seviyelerine bal olarak vatandalarn
daha refah iinde yaamalar ile yk-
sek rating seviyelerinin korunmas
amac ile harcama ksnts Taylandda
hkmetlerin nnde bir ikilem olarak
durmaya devam edecek grnyor.
Gelimekte olan bir lke ekono-
misinde ayn yatrm yaplabilir not
seviyesinin on yl akn sre ko-
runabilmesi kalknma projelerinin -
nansmannda daha ucuz kredi kul-
lanlabilmesi demek olur ki bu da sz
konusu dnemde gzle grlebilir
bir zenginleme ve insanlarn yaam
standartlarnda kalc iyileme bek-
lenmesine yol aar. Ancak Taylandda
gnlk yaamda gzmze arpan-
lar bu beklentilerimizle pek de uyum-
lu olmad.
128 TURKISHTIME OCAK 2013
Ke yaztst
L
ast month I had been to Tai-
land as a part of a trip to Far
East. Tat was my rst visit
to Bangkok after some fteen years
and coincided with Turkish sovereign
ratings upgrade by Fitch Ratings. Tis
coincidence led me to view the en-
vironment from a sovereign ratings
perspective. Sovereign ratings show
the default probability of a sovereign
in one specic jurisdiction relative to
other sovereigns. Te default in this
context depicts the servicing of the
liabilities of the sovereign towards
third parties, other than its liabilities
towards its citizens. Tailand is rat-
ed at investment grade as BBB- in the
year 2000 and had been upgraded to
BBB+ for a couple of years then at the
time of military intervention down-
graded to BBB still at investment
grade and maintained that rating un-
til now. Te main driver of the rating
level is the net positive external debt
of the Country meaning literally very
high international reserves covering
all its external liabilities and still giv-
ing a positive balance. In other words
Tailand is a net creditor at a magni-
tude of more than 40% of its GDP.
Te idea of preserving the invest-
ment grade for over a decade in an
emerging market economy trans-
lates in to cheaper source of funding
to be used to nance the development
projects and one can expect visible
wealth increase coupled with a bet-
ter standard of living for the people.
However what you see in Tailand is
not exactly what you expect.
Tailands population is close to
Turkeys at around 70 million but the
size of the economy is almost the half
making the per capita income half of
Turkeys as well. Te income gap of
these canals for transportation and for
their water needs for everything. Lim-
ited access to clean water is a serious
problem in the City.
In order to overcome all these dai-
ly strains government has to spend
more on infrastructure, health and
education which is another big prob-
lem of the ruling government. Al-
though these are liabilities of the gov-
ernment towards its citizens they
constitute a contingent liability and
future budget expenditure. Tai gov-
ernments accumulated reserves
might deplete according to their will-
ingness to perform these liabilities.
Te decline in net creditor position
might eventually lead to a decline in
rating levels. Te dilemma facing Tai
governments will be either to spend
more in infrastructure to improve the
living standards of the people or keep
the net creditor position.
REFLECTIONS OF THAILAND
Dr. A. Botan Berker
Tai economy is visible for all the vis-
itors of the Country.
Bangkok, the Capital of Tai-
land is situated at the delta of Chao
Phraya river and is almost at sea lev-
el. Tis at City is hit by oods eve-
ry now and then, the most recent one
being last year had led to a destruc-
tion cost of almost 6% of the GDP. Tai
economy had shown a rapid expan-
sion in the 80s through an export led
growth. Te pace of urbanization was
very high which made Bangkok one of
the most populated cities in the World
with some twenty million inhabitants.
However, infrastructure development
could not keep the pace in tandem as
can be seen in the tens of slum areas
making home for vast millions all over
the City, the strain of trac jam, the
ugly scene of cables hanging over the
street sides and moreover the pollut-
ed canals around the River. People use
Column
OCAK 2013 TURKISHTIME 129
130 TURKISHTIME OCAK 2013
KarIyer Baktt
erII Kaynar
PARA, PARA, PARA...
Coliornio'doli bir oroirnodo bi
lin odonlori lunor nolinolorindo
yopillori bir donono sonuoundo u
sonuoo vordilor. Bolli bir buyulluun
usundo olon oyunlordo o buyullul
oyunoulorin boori onsini ozoliyor
du. Bilin odonlori bunu oylo oillo
di, insonlorin loybono lorlusu hor
zonon lozonno zovlindon ozlodir.
Bu lunor oyunundo do rolon buyu
dulo oyunoulorin loybono lorlu
su loybonoyo yonoliyor.
Londro'doli univorsiolordon LSE
London Sohool o Eoononios'do yo
pilon bir oroirnoyo qoro yulsol
bonuslu prin sisonlori irlo iin
do horloso holli dovronnoyi ors o
liliyor vo bozon oil dovronii bozu
yor diyo bir bulqu oroyo ili.
Tobii bu ornollordon linsoyo oz
bonus vorolin pronsibi ilnonosi
lozin. Uzun proosyonol hoyoin bo
yunoo odindiin qoru, noo vo
prin sisonlorini oluururlon oli
onlorin loosindo poro lonusunun
olnonosi iin qorolli duzonlonolori
nin oluurulnosi qorolii. olion
lorin io qolirlon poroyi bir problon
olorol qornonolorini soloyoool
orlorin yorino qoirilnosi. Bunun di
indo prin sisoninin noo roloni
ni ononosini ononsiyorun.
olionlorinizi irloinizo bolo
nol iin poro diindo birol yol ol
duunu duunuyorun. Yulorido soy
lodiin qibi poroyi duunnodon
ooidoli lonulordo biroz obo sor
onol lozin.
> Sorboslil, yoni liilorin hopsinin
londi iini yoporlon biroz sorbos vo
londi hoyolorini londi idoro odor qibi
hissonolori
> Kondilorino onon vorildiini vo bir
oylor orondillorini duunnolori
> oliillori irloin vo irlo onooi
nin ononli olduunu duunnolori vo
londi obolorindon doho buyul bir lo
nudo oydoli oldullorino inonnolori.
rnoin, biz inson loynollori olorol
doru insoni soip yorloirdiiniz zo
non hon irloo hon o liiyo vo oplu
no oydo solodiinizi duunuyoruz.
Hoo hor yonoioiyo ovsiyo oi
in, olinin oil (oonor) olnosi vo
olibini on iyilordon sonosidir. Eli
oillil poro diindo birol bolo lo
nudo uyqulonobilir. yi lidor olibino
yulordo bohsoiin sorboslil, qu
von vo inonlori solor vo lozonilon
prini doru olildo olibiylo poyloir.
Son olorol irloin olionlorini
irloo bolonol isiyorsoniz poro
diindo iyi bir lidoro do ihiyooiniz ol
duunun olini iznol isorin. Bir li
dor olorol olin orlodolorinizin
sizo inonnosini isiyorsoniz hoyol li
rilliino uroyobilirsiniz. Tovsiyon,
siz olibinizo inonin vo nuhi noioo
lori birlilo qorun.
2013 SENES horlos iin yoni ir
solor vo yoni unulor qoiroool. Bon
un olunsuzlulloro ronon (Suriyo
qibi) dunyonin qiilo doho ilorlodii
ni duunuyorun. Sodooo son 10 sono
do 300 nilyon inli vo Hinli oro sini
o qoi vo nilyonloroo bolo lii do
rooh yolundo ilorlono loydoi. 2013
vo sonrosino pozii bolonlordonin.
Buqunlu yozindo KornForry CEO
su Oory Burnison'in bir yozisindon il
hon olorol noo vo prin lonusunu
olo oliyorun. Foro su qibidir. Oorolli
dir. Dunyonin birol yorindo yoori
lodor bulunnonolodir voyo uzun
suroli dovon odioi niolii yolur. ol
ozlosi yilioi olobilir, oynon su qibi.
olion proosyonollorin onollori
ni poro loriliindo olnolori ol osli
zononloro doyoniyor. Bir zononlor oli
onloro uz vorilirni. O zononlor yo
nollori nuhoozo ononin ol yolu uz
olduundon ol doorli bir nol ini.
Buqunlu dunyonizdo poro ilo in
sonlori irloinizo olobilirsiniz o
lo onlorin bolilillorini poro ilo so
loyonozsiniz. Birol yonoioi poro
lonusuno onon vordiindon i do
iirno lororlorini bu yuzdon olip
irlo doiirobiliyorlor. Holbuli
2013 sonosi boindo bir liiyi noi
vo ononin on poholi yolunun poro
olduunun olini iznol isiyorun.
Ayrioo bir liiyi irloinizdo dovon
onosini soloyoool poro bozli prin
sisonlorinin do birol noqoi yon
olilori olduunu duunuyorun.
Bonus'o odollonon yonoioilor doho
oz yoroioi, iiylo doho oz ilqili vo or
ol porornonsin boorisino doho
oz loli soliyorlor. Horlos doho bu
yul bir bonus roloninin doho ol
porornonso yol ooooino inonso
do bon bunun on doru olnodii
duunoosindoyin.
Korn Ferry Bolge Bakant
7 Gn 24 Saat Hizmet
7 Days 24 Hours Service
24 7
Merkez:
Adres: zzettin allar Cad. No: 21/3
Bahelievler / stanbul
Tel: +90 (212) 556 92 00 (pbx)
Bahelievler ube:
Adres: Adnan Kahveci Bulvar Eski Londra
Asfalt No:74 / 7 Bahelievler / stanbul
Tel: +90 (212) 441 0 442 - 441 0 555 (pbx)
Gngren ube:
Adres: Baclar Cad. Haznedar Mah. Telsiz Sok.
No:3/1 amlkahve - Gngren / stanbul
Tel: +90 (212) 557 55 66 (pbx)
444 99 34
www.dokuzisik.com.tr
info@dokuzisik.com.tr
Ara Tipi 2 Gnlk / Days 7 Gnlk / Days 15 Gnlk / Days 20 Gnlk / Days 30 Gnlk / Days
Renault Latitude Expression 1.5 DCI 177,00 TL / 77,00 149,00 TL / 64,00 101,00 TL / 44,00 89,00 TL / 38,00 76,00 TL / 33,00
Opel Vectra 1.9 Com. Ot. Dizel 135,00 TL / 58,00 83,00 TL / 36,00 59,00 TL / 26,00 54,00 TL / 23,00 45,00 TL / 19,00
Volkswagen Passad 1.9 135,00 TL / 58,00 83,00 TL / 36,00 59,00 TL / 26,00 54,00 TL / 23,00 45,00 TL / 19,00
Renault Fluence Extreme 1.5 DCI 135,00 TL / 58,00 83,00 TL / 36,00 59,00 TL / 26,00 54,00 TL / 23,00 45,00 TL / 19,00
Renault Fluence Extreme 1.5 DCI Otomatik 148,00 TL / 64,00 86,00 TL / 37,00 65,00 TL / 28,00 57,00 TL / 25,00 50,00 TL / 22,00
Yeni Opel Astra Sedan 1.3 Enjoy Dizel 135,00 TL / 58,00 83,00 TL / 36,00 59,00 TL / 26,00 54,00 TL / 23,00 45,00 TL / 19,00
Yeni Opel Astra Sedan 1.3 Essentia Dizel 98,00 TL / 42,00 70,00 TL / 30,00 44,00 TL / 19,00 41,00 TL / 17,00 37,00 TL / 16,00
Fiorina 1.3 Mjt Combi Dizel 98,00 TL / 42,00 70,00 TL / 30,00 44,00 TL / 19,00 41,00 TL / 17,00 37,00 TL / 16,00
Linea Euro 5 Dizel 123,00 TL / 53,00 79,00 TL / 34,00 54,00 TL / 23,00 49,00 TL / 21,00 41,00 TL / 18,00
Linea MJT 90 Dizel 98,00 TL / 42,00 70,00 TL / 30,00 44,00 TL / 19,00 41,00 TL / 17,00 37,00 TL / 16,00
Yeni Opel Corsa 1,3 Esentia Dizel 98,00 TL / 42,00 70,00 TL / 30,00 44,00 TL / 19,00 41,00 TL / 17,00 37,00 TL / 16,00
Renault Clio 1.5 Dizel Full Paket 98,00 TL / 42,00 70,00 TL / 30,00 44,00 TL / 19,00 41,00 TL / 17,00 37,00 TL / 16,00
Fiat Albea Sole 1.3 Dizel Full Paket 83,00 TL / 36,00 65,00 TL / 28,00 43,00 TL / 19,00 37,00 TL / 16,00 30,00 TL / 12,50
132 TURKISHTIME OCAK 2013
B
irlemi Milletlerin ngrle-
rine gre, 2050 ylnda dnya
nfusu 9 milyar aacak. Peki
nfus 7 milyar snrna dayanmken
ve dnyada bu kadar ok sorun varken,
9 milyar anca bu sorunlar nasl z-
lecek? Tm bu sorunlarn zm iin
atlan admlar yetersiz kalrken, sr-
drlebilir dnya sylemi, imdilik
hkmetlerin tekelinde kalyor. Oysa
tketim ve retim kalplar deime-
Ynetim
Srdrlebilir
bir toplum ve
ekonomi iin
DNYA,
ZEL
SEKTRDEN
CEVAP
BEKLYOR
Dnya ekonomisinin yaklak yzde 90
zel sektr tarafndan ynetiliyor. Bu yzden
dnyann boutuu sorunlar zmek iin
nce zel sektrn elini tan altna koymas
art. Bu anlamda irketlere byk sorumluluk
dyor. Srdrlebilir bir dnya iin sorunun
bir paras olmay kabul eden ve bu uurda gl
srdrlebilirlik politikas yaratan irketler,
yatrmc ve tketici nezdinde itibar kazanrken,
salad rekabet avantajyla kresel piyasada
da saysz frsatn avantajn yakalyor.
EZG GLER
ezgguler@turkshtmederg.com
dii srece dnyann bu kaynaklar-
la bu sorunlar zmesi mmkn deil.
Bu yzden dnyay daha yaanlabilir
klmak iin hepimize, zellikle de zel
sektre byk sorumluluk dyor.
Bymek iin srdrlebilirlik art
zel sektr de bu sorumluluun far-
knda artk. nk srdrlebilir-
lik, irketler iin her ne kadar bir iti-
bar unsuru olsa da ayn zamanda ciddi
bir rekabet unsuru olarak da ne k-
yor. Srdrlebilirlii irketlere sala-
d rekabet avantajn deerlendiren
BM Kalknma Program Trkiye Osi
stanbul Bakan Hansn Doan, Her
eyden nce srdrlebilir bir iletme
maliyetlerinde ciddi tasarruf salyor,
alan motivasyonunu ykseltiyor,
itibar kazanyor. Srdrlebilirlik a-
lmalar artk irketin dorudan kar-
llna etki ediyor. diyor.
OCAK 2013 TURKISHTIME 133
tk irketlerin piyasa deeri zerinde
srdrlebilirlik raporlarnn etkisi var
diyen Dnyas ve Srdrlebilir Kal-
knma Dernei Genel Sekreteri En-
gin Gven, Halka arz edilmek iste-
nen irketler, nansal durumlarn net
bir ekilde ortaya koyan raporlar de-
netlettirmek zorundalar. Ancak son
dnemde bu raporlarla birlikte evre ve
sosyal etki durumunu da raporlamak
durumunda kalmaya baladlar. Yat-
rmclar iin srdrlebilirlik artk bir
risk unsuru. Yalnzca gemiteki nan-
sallara bakmak yeterli deil artk. O ir-
ketin evreye ve topluma verdii etkiye
bakmak da nemli diyor.
BM Kresel lkeler Szlemesi
bir katalizr
Srdrlebilir ve kapsaml kresel
ekonomi konseptinin ortaya kma-
syla birlikte bata Birlemi Milletler,
Dnya Bankas, sivil toplum rgtle-
ri ve saysz irket, yeni nesillerin ge-
leceini garanti altna almak adna
nemli admlar att, atmaya da devam
ediyor. Bu anlamda tamamen gnl-
lk esasna dayanmas asndan Bir-
lemi Milletler Kresel lkeler Szle-
mesi bir adm ne kyor. Szleme,
srekli rekabet iindeki i dnyasna
ortak bir kalknma kltr olutur-
mak zere evrensel ilkeler neriyor ve
irketleri bu ilkelere uymaya aryor.
Srdrlebilirlik bir risk unsuru
Topluma fayda salayan ve zmn
bir paras olan srdrlebilirlik politi-
kas gl olan irketler, nemli reka-
bet avantaj salarken ayn zamanda
yatrmcnn gznde de deer kazan-
yor. irketlerin srdrlebilirlik karne-
si yatrmc kararlarna artk daha fazla
etki ediyor. evresel ve sosyal konu-
larn bir nansal gsterge gibi dikka-
te alnd bir noktaya geldik artk. Ar-
BM Kalknma Program Trkiye Ofisi
stanbul Bakan Hansn Doan,
srdrlebilir bir iletmenin tasarruf
saladn belirterek srdrlebilirliin
krllk zerindeki etkisinin altn iziyor.
Dnyas ve Srdrlebilir Kalknma
Dernei Genel Sekreteri Engin
Gven, Artk irketlerin piyasa
deeri zerinde srdrlebilirlik
raporlarnn etkisi var diyor.
TRKYEDE
KMLER MZALADI?
imdiye dek dnyada 10 binin
zerinde irket ve kurum,
srdrlebilir yaklamlarn
kurumsal yaplarna Adan
Zye entegre edeceklerine
ve srdrlebilirlik bilincini
kamuoyuna daha fazla
duyuracaklarna dair taahhtte
bulundu. Geen yl ise 3 bin
kuruluun kurallara uymad
iin bu adan karld. Trkiyede
ise Kresel lkeler Szlemesi
katlmc says 200 am
durumda. Bu ilkelerini kabul
edenler arasnda Ko Grubu,
Sabanc Holding, Dou Grubu,
Eczacba Holding ve daha birok
gl irketin bulunmas, daha
kk yapdaki irketler iin de
nemli bir motivasyon unsuru
oluturuyor. Global Compact (KS)
Ulusal A Temsilcisi Dr. Ylmaz
Argden, Dnya ekonomisinin
yaklak yzde 90nn zel sektr
tarafndan ynetildii gnmzde
zel sektrn srdrlebilir
kalknma yolunda att admlar
ok nemli. Bu admlarla
evrensel idealleri birletiren bir
katalizre ihtiya var. BM Kresel
lkeler Szlemesine taraf olan
irketler, orta vadede ekonomik
kazanlarn artrrken ksa vadede
de dier kurulular etkileyip bir
ekim gc yaratyorlar diyor.
1V1Y.COM 1. yln Moda Partisi reklam filmiyle
kutluyor. Reklam kampanyasn farkl ve zgn klan
nedir?
Reklam filmimizin incelikleri detaylarda sakl ve bunlar
yava yava ortaya kyor. 1V1Y.COM Moda Partisi;
sadece bir reklam filmi deil. Aldka iinden yeni srp-
rizler, oyunlar, uygulamalar kan, tketicilerin farkl
mecralarda yeni deneyimler yaamasn salayan,
kefedildike derinleen bir transmedya kampanyas.
ekimleri stanbul Readiyedeki bir iftlikte, tek bir kame-
rayla iki gnde gerekletirilen ve zel bir partinin konu
edildii filmimizde; nl ynetmen Ezel Akay, Zbigniew
Rybczynskinin Tango ksa filminde ve Garth Jenningsin
Imitation of Life klibinde kulland teknikleri gnmz
teknolojisinin imkanlaryla yeniden yorumlad. Ortaya
1V1Y.COMun zengin rn eidini, elenceli moda
yaklamn ve tavrn vurgulayan yeni nesil, interaktif bir
Bruegel tablosu kt.
Ayrca modapartisi.1v1y.com linkinde bulunan Moda
Partimizde site ziyaretilerimiz reklammzn iinde gezinip,
jinglemz dinlerken ieriindeki zengin eleri inceliyor ve
gelecek dnemlerde kacak olan kampanyalarla ilgili bilgi
alabiliyorlar.
Kampanyann al, Ekim aynn sonunda yayna giren 33
saniyelik 3 farkl, 7 saniyelik 8 farkl televizyon filmi, dergi,
radyo, online mecralar, sinema ve outdoor uygulamalaryla
yapld.
Kampanyann dikkat ekici uygulamalarndan olan
Bulsana ve TweetSale nedir?
Facebook takipilerimize reklam filmimizin ierisinde
gezinerek eitli ipular araclyla istediimiz rn
bulmalarn saladmz bir Facebook oyunu olan Bulsana
ve rnlerin fiyatlarnn Twitter takipilerimiz tarafndan
tweetlenerek dt TweetSale uygulamalarmz, 360
derece reklam kampanyamzn paralarndan sadece ikisi.
Gelecek dnemlerde farkl marka ve rnlerle devam
edecek olan TweetSale uygulamas imdiden sosyal medya-
severlerin ilgi oda olmu durumda.
Reklam kampanyasnn ileyii nasl oldu?
Kampanya, dnyada rneklerine yeni yeni rastladmz, tam
bir transmedya kampanyas olarak tasarland. Televizyon
reklamlarnn hemen ardndan, 1V1Y.COM Moda Partisinin
internet aya balad. Kampanyann internet aya ile
birlikte, reklam filminin 108 saniyelik uzun fversiyonu ve
modapartisi.1v1y.com adresinden ulalabilen interaktif bir
film yayna alnd.
Filmin detaylarnda neler sakl?
Siteye gelen ziyaretiler, daha nce filmde grdkleri bir
elbiseye Twitter kuu atan kzlar, aaca dev raptiyeyle aslm
adam, ortada etekleri uuan Marilyn gibi ilgin, belki de onlara
sama gelen birok detayn aslnda Ylba zel ndirimi,
TweetSale ve Pindirim kampanyalar; Bulsana, A A ve
ndirmeden Bulamazsn oyunlar; Hediye Hatrlatcs ve Falc
uygulamalar gibi eitli mecralarda hayat bulan hikayelere
balandn fark ediyor.
Ziyaretiler interaktif filmde partinin iinde dolaarak, filmdeki
hikayelerin detay videolarn seyredebiliyor ve Trkiyede ilk
defa, filmde yer alan 500den fazla rn interaktif filmi dene-
yimlerken satn alabiliyor.
nteraktif sitenin srprizi ise kampanya arksn gzel yoru-
muyla renklendiren Erol Bykburun, kampanyada yer alan
tm hikayeleri kendi bak asyla yeniden deerlendirdii,
olduka yksek viral deere sahip rportaj videolar.
1V1Y.COMun Moda Partisi, sadece bir reklam filmi deil. Aldka iinden yeni srprizler, oyunlar,
uygulamalar kan, tketicilerin farkl mecralarda yeni deneyimler yaamasn salayan,
kefedildike derinleen bir transmedya kampanyas.
ncelikleri detaylarda sakl bir Moda Partisi
1V1Y.COM Moda Partisi Reklam Filmi Knyesi:
Reklam Veren: 1V1Y.COM
Reklam Ajans: BLAB
1V1Y.COM CMO: Gizem Burtein
1V1Y.COM Pazarlama ve Marka Mdr: Neslihan zmert
1V1Y.COM Ticari Pazarlama Direktr: Bar ekin
1V1Y.COM Yayn Direktr: Yaprak Gerek
1V1Y.COM Online Pazarlama Yneticisi: Frat Ko
1V1Y.COM Jr. Marka Yneticisi: Rakel Bensusan
1V1Y.COM Dijital Pazarlama Uzman: idem Arslan
Yaratc Ekip: H. ner ahin, Taylan Yapc, Aslgl Akn,
Sevil imek, Funda Akman, Erman alar, Defne
Akdemir, lyas Kuzu, Beybin Esen
Stratejik Planlama: Viktor Kuzu, Tuay lyasolu
Ajans Yapmcs: Neslihan Ate, Deniz Dengiz
Yapmc irket: Contact Works
Ynetmen: Ezel Akay
Web Yazlm / Uygulama: Madde 22 - Barbaros Demirta,
alar Gke, Emre Bac
Transmedya kampanyas nedir? Bu fikir 1V1Y. COMa nasl adapte edildi?
Transmedya gnmzn en heyecan verici iletiim anlay. Bir hikaye anlatm yaklam. letiim teknolojilerinde son
yllarda yaanan byk deiimin gnlk hayatmza soktuu ok sayda yeni platform var. Bu platformlar bir araya geti-
rerek gerekletirilen hikaye anlatmna transmedya ad veriliyor. Bu yaklamda hikaye anlatm bir mecrada balyor, farkl
mecralara geiler ile salanan derinlik hikayenin byyerek devam etmesini salyor.
1V1Y.COM lansman kampanyas da gerek bir transmedya kampanyas olarak kurguland ve bu kurgu iinde hikayemiz
byyerek, derinleerek ve hedef kitle ile daha bireysel ve youn ilikiler kurarak byyor. Moda Partisi hikayesini anlat-
maya televizyonda baladk. Radyo, online mecralar, sinema, dergi ve outdoor gibi dier konvansiyonel kanallarn devreye
girmesi ile geni bir kitlede marka bilinirlii yaratmann yan sra Moda Partisi hikayemize ynelik byk bir ilgi yaratmay
baardk. Konvansiyonel mecralarda gerekletirdiimiz iletiim, hedef kitlemizi modapartisi.1v1y.com adresinde yer alan
interaktif filmimize tad. Bu platform zerinde hedef kitlemizin ok daha kiisel bir ekilde bu hikayeyi deneyimlemesini ve
deneyimledike hikayenin daha fazla oranda iine girmesini saladk. modapartisi.1v1y.com dan bir sonraki halka sosyal
alar. Hikaye bundan sonra Facebook, Twitter, Pinterest gibi sosyal alarda derinlemeye devam edecek, dijital oyunlar
sosyal platformlarda yakalanan interaktif hikaye anlatmn bir st seviyeye tayacak ve bu deneyim sokak aktiviteleri ile en
derin seviyesine ulaacak. zetle 1 Kasm tarihinde televizyon iletiimi ile balayan 1V1Y.COMun lansman kampanyas,
gerek bir transmedya uygulamas olarak hikayenin derinletii almlarla Mart ayna kadar devam edecek.
Moda Partisi fikri nasl dodu? Mekan nasl
hazrland?
1V1Y.COMun kurucular arasnda Trkiyenin en sekin
moda ve perakende markalarnn yaratclar olan peraken-
deciler bulunuyor. Konseptiyle internet alveriine farkl bir
yenilik getiren 1V1Y.COM, internet alveriinde snrlar
kaldryor. Dolaysyla iin znde alveri heyecan var.
1V1Y.COMdan nce iletiime geen rakiplerimiz de
iletiimlerini hep bu dzleme oturtmu, iletiimde bu
benzerlik nl kullanm ile farkllamay neredeyse zorunlu
hale getirmiti. Bir markann bu pazarda daha iddial
olduunu anlatmasnn tek yolunun daha nl bir isim
kullanmak olduu garip bir ksr dng iine girdi sektr,
birka ay gibi ok ksa bir sre iinde.
1V1Y.COM markasnn lansmann planlarken bizim de
k noktamz heyecan verici rnlere ok avantajl
fiyatlara sahip olmann yaratt alveri heyecanyd.
Odaklandmz nokta nl kullanm kolayclna
kamadan yksek seviyede bir heyecan iddias ile ortaya
kmakt. Moda Partisi fikri bu arayn sonucu olarak
dodu. Yzlerce kiinin katld, sezonun en heyecan
verici giyim ve aksesuarlar ile rengarenk, cokulu bir moda
partisi tasarlayarak hedef kitlemize, 1V1Y.COMun kendi
alannda ne kadar baarl bir alveri deneyimi
yaanabileceini anlatabileceimizi dndk.
1V1Y.COM moda partisini tasarlarken kalabalk, cokulu,
hareketli ve en nemlisi moda duygusunun youn
hissedildii bir dnya yaratmaya zen gsterdik. Bu
srete REMin Imtation of Life klibi ve ressam Bruegelin
tablolarnda yaratt dnyalardan ilham aldk.
Yaratc ekip ka kiiden oluuyor?
Moda Partisi transmedya kampanyasnn ortaya knda
ve ynetiminde Blabn farkl disiplinlerde toplam 13 kiilik
zel bir ekibi grev alyor.
Hazrlk aamalar ne kadar srd?
Kampanyann Haziran ayndan itibaren yaklak 3 aylk bir n
hazrlk sreci oldu. Transmedya kampanyasnda farkl
mecralarda 5 ay boyunca hedef kitlenin temas edecei toplam
16 farkl mekanizma bu srete kurguland. Eyll ve Ekim
aylarnda fikirlerin retimi gerekletirildi ve Ekim aynn
sonunda hikaye hedef kitleye ulamaya balad.
Reklam filmi, 20 gn pre-prodksiyon ve 75 gn de
post-prodksiyon olmak zere 3 aydan fazla bir srede
tamamland. ekim ekibi 120 kiiden olutu. Bu film iin
kullandmz teknii orada uygulamak iin zorlu bir
organizasyon gerekti. Gerekten bu filme bakan herkes
ynetmenin ii kadar hemen prodksiyonu grr. O
konuda yapm irketi Contact Works ok yoruldu ve ok
yaratc davrandlar. nk byle bir projenin post-
prodksiyonunu takip etmek de ynetmenin gcnn
dnda. Birok kalem ayn anda ve bir anda her yerde
olamyorsunuz. zellikle son 20 ylda yapm irketlerinin
nemi bu ynden artt. Yapm irketleri ynetmene hizmet
veriyor, ynetmenin ii bir spervizrle dnyor,
ajans ve yapm irketi birlikte alyor. Yani aslnda kreatif
ajanslarn asl partnerleri yapm irketleri oldular. O
yzden 1V1Y.COM reklam filminin tamam bizim iin de
ok ilgin ve okulda ders olarak retilebilen bir prodksi-
yon oldu.
EZEL AKAY
Ayaktakiler soldan saa
H. ner ahin (BLAB) Bar ekin(1V1Y.COM ) Frat Ko (1V1Y.COM)
Taylan Yapc (BLAB) Neslihan zmert (1V1Y.COM ) Merve Koyiit (BLAB)
Oturanlar soldan saa: Rakel Bensusan (1V1Y.COM ) Gizem Burtein (1V1Y.COM )
Viktor Kuzu (BLAB)
BLAB
136 TURKISHTIME OCAK 2013
2
010 yl balarnda Microsoft
Trkiyenin Genel Mdrl-
ne atanan Tamer zmen, ABD
ve Avrupadaki baarl kari-
yerini brakarak Trkiyeye dnme karar
aldnda bir hayli ilgi ekmiti. Orangen
nternet Kanallarndan Sorumlu Ba-
kan Yardmcs olarak Londrada grev
yapan zmen, 2007-2010 arasnda y-
nettii grubun cirosunu 2,5 kat byte-
rek 1,2 milyar euroya ulatrd. nternet
ve teknoloji sektrnde sahip olduu
17 yllk sat ve pazarlama tecrbesi-
nin ardndan kariyerine Trkiyede de-
vam etmesinin iki temel nedeni olduu-
nu aklyordu: Microsoftun bykl
ve lkenin gelimesine yardm edebile-
cek en gl irketlerden biri olmas be-
nim iin nemli oldu. Bir de Trkiyenin
sahip olduu gen nfus, salam temel-
lere oturmu olan ekonomisi hatta dier
lkelerle rekabet etmesi etkili oldu. Mev-
cut mesleki deneyimimi lkem iin kul-
lanarak katk salamak istedim diyor.
En gl i kadn
Bir dier rnek ise dnyann en g-
l i kadnlar arasnda gsterilen Abdi
brahim CEOsu Candan Karaba-
l. Unileverde eitli pozisyonlarda grev
yaptktan sonra st dzey yneticilik g-
revine getirilen Karabal, 2004 ylndan
itibaren Unilever Food Solutionsda sra-
syla Avrupa Bakan Yardmcs, Mte-
ri Gelitirmeden Sorumlu Global Bakan
Yardmcs ve son olarak da Avrupa, Or-
tadou, Orta Asya ve Latin Amerikada
35 lkeden sorumlu Kdemli Bakan Yar-
dmcs olarak grev yapmt. Byle par-
lak bir kariyerin ardndan Karabalnn
da tercihi yine Trkiyede profesyonel
hayatna devam etmek oldu.
zmen ve Karabal gibi baarl r-
neklerin son yllarda says giderek art-
yor. Oysa Trkiyenin yetitirdii sekin
lnsan kaynaklart
YURTDIINDA DENEYM KAZANMI OLAN TRK
YNETCLER, MD GER DNYORLAR
BEYN G
tersine dnd
Kaliteli insan sermayesinin lke deitirmesi olarak da nitelendirilen beyin g Trkiyede
artk tersine iliyor. Yurtdnda deneyim kazanm birok ynetici ve bilim insan, Trkiyeye
dnp nemli grevler stleniyorlar. Trkiye ekonomisindeki istikrar ve irketlerdeki byme
de bunun nedenleri arasnda Trk irketlerin yan sra uluslararas irketler de Trkiyedeki
operasyonlarnda lkeyi tanyan global Trk yneticilere frsat tanyor. Microsoft Trkiye CEOsu
Tamer zmen, Abdi brahim la CEOsu Candan Karabal ve teknoloji donanmnda Trkiyenin
baarl irketlerinden Airtiesn tm ynetim kadrosu bu trendin en arpc rneklerinden
Korn Ferry irket Orta erif Kaynar, her yl yaklak 500 kiinin Trkiyeye geldiini sylyor.
CANDEER MURADOLU
candegermuradoglu@turkshtmederg.com
OCAK 2013 TURKISHTIME 137
138 TURKISHTIME OCAK 2013
insan kaynann iyi bir eitim grdk-
ten sonra kariyerini ABDde veya Avru-
pa lkelerinde srdrme karar almas,
yakn zamana kadar hepimiz iin olaan
bir durumdu. Kaliteli okullarda eitim
grm, birka yabanc dil bilen, byk
global irketlerin cazip imkanlarla bn-
yelerine ald bu kiilerin yurtdn-
da profesyonel hayatlarn srdrme-
leri, beyin g olarak nitelendirilip
nemli bir sosyal ve ekonomik prob-
lem olarak grlyordu. Hatta lkemiz
parlak ve baarl kiilerin ilerlemesi
iin yeterince imkan sunmuyor ek-
linde gerekeler dahi ileri srlyordu.
Ancak durum imdi tersine dnd
WSJ de dikkat ekti
Beyin g yani insan sermayesinin
lke deitirmesi olarak adlandrlan
bu olgu artk tersine ilemeye balad.
Yurtdnda nemli grevler alp ciddi
profesyonel deneyimler edinen birok
ynetici ve bilim insan, artk Trkiyeye
dnp burada nemli grevler stleni-
yor. Bu ilgin gelime ABDli Wall Stre-
et Journal gazetesinin de ilgisini ekti.
lnsan kaynaklart
TERSNE BEYN GNN DKKAT EKEN SMLER
YNETC NCEK GREV YEN GREV
AYE ZDEMR CISCO BULGARSTAN, ROMANYA, SLOVAKYA VE ADRYATK BLGES YNETCL HP TRKYE K DREKTR
CANDAN KARABALI UNILEVER HOLLANDADA ETL YNETCLK GREVLER ABD BRAHM CEOSU
FLZ TRKOLU ERNST&YOUNG LLPDE YNETC (LONDRA) TERADATA TRKYE PROJE LDER
RAMAZAN DEMR YAHOODA GLOBAL RNLER DZAYN DREKTR (ABD) TRK TELEKOM STRATEJ VE GELTRME BAKANI
TAMER ZMEN ORANGE-FRANCE TELEKOM (NGLTERE) MICROSOFT TRKYE GENEL MDR
TAYFUN KTEM ALMUNAJEM C.S. CO.NUN CEO (SUUD ARABSTAN) EKOL LOJSTK CEOSU
UUR OKTAR THYSSENKRUPP ASANSR SANAY VE TCARET A..DE GENEL MDR JOHNSON CONTROLS INTERNATIONAL GENEL MDR
YENAL GKYILDIRIM PHILIPS GELM PAZARLAR BATI AVRUPA VE AMERKA BAKANI (AMSTERDAM) DOAN ONLINE CEOSU
ZEK PADA SCHWARZKOPF KOZMETK MISIR GENEL MDR CARL KHNE TRKYE GENEL MDR
Abdi brahim CEOsu Candan Karabal,
Unilever Hollandada grev yapyordu.
Trkiyedeki
kariyer frsatlar
ok etkili
TAMER ZMEN
Microsoft Trkiye Genel Mdr
Son yllarda zellikle biliim sektr
ve nans bata olmak zere birok
alanda lkemize ynelik tersine
beyin gnde art yaanyor. Bunu
Microsoft Trkiye ierisinde de yakndan
gzlemliyoruz. Ekibimize son dnemde
katlan ynetici dzeyindeki birok
arkadamz yurtdndan geldi. Geri
dn karar alrken belki bir yandan
Trkiyeye duyulan zlem ne karken
dier yandan da artk Trkiyenin kariyer
anlamnda sunduu frsatlar da etkili
olmaya balad. Microsoft Trkiye
beklentileri karlamann tesinde
yurtdndan gelen arkadalarmzn
birounun hep yapmay dnd
yurtdndaki deneyimlerini
Trkiyeye tayarak lkemize katk
salayabilmelerine de imkn sunuyor.
OCAK 2013 TURKISHTIME 139
yle ki gazete Trkiyedeki beyin g-
ne tam sayfa yer vererek Global kriz-
den etkilenen dnyaca nl dev r-
malarn CEOlar da dnyann en hzl
byyen ikinci lkesi Trkiyeyi sei-
yor deerlendirmesini yapt.
Her sene 500 kii geliyor!
Tersine beyin gn glendiren
temel etkenler ise Trkiye ekonomi-
sindeki istikrar ve irketlerin hzl b-
ymesi. Bylece i olanaklar artt,
pozisyonlar da fazlalat. Giderek g-
lenen Trk irketlerinin yan sra, ulus-
lar aras irketler de Trkiyedeki ope-
rasyonlarn glendirmek istiyor. Bu
noktada da hem Trkiyeyi hem dn-
yay bilen global Trk yneticilere fr-
satlar tanyor. Ayn zamanda ABD ve
Avrupann iinde bulunduu ekonomik
darboazn da bu gelimede etkili oldu-
unu sylemek yanl olmaz. nl head
hunter irketi Korn Ferrynin irket Or-
ta erif Kaynar, her sene yaklak 500
kiinin Trkiyeye geldiini sylyor.
Gelenlerin te birinin de eitli irket-
lerde ie yerletiini anlatyor.
TBTAK faktr
Bunun yan sra 2010 ylnda TB-
TAK tarafndan balatlan Tersine Be-
yin G projesi de yurtdndan bir-
ok aratrmac ve akademisyenin geri
dnnde etkili oldu. Son yllarda, ter-
sine beyin g programlaryla aratr-
mac istihdam, hem kamu hem de zel
niversitelerin ayrca Ar-Ge yapan sa-
nayi kurulularnn ncelikleri arasnda
yer almaya balad. Gelen aratrmac-
lar zellikle mhendislik ve ileri tekno-
lojiler konusunda geldikleri kurulularn
aratrma kapasitesine katk salyor.
Bu proje Trkiyeye dnmeye hazrlanan
aratrmaclara ev sahiplii yapmak is-
teyen niversitelerden ve sanayi irket-
lerini buluturmay da amalyor. Geri
dn yapan aratrmaclarn istihda-
mna ynelik stratejiler gelitiriliyor.
Teknoloji, nans, GSM
Trkiyede tersine beyin gn
destekleyen almalar devam ediyor.
Bata teknoloji olmak zere nans ve
telekomnikasyon byk gibi potan-
AIRTIESIN YNETM KADROSU SLKON VADSNDEN
NCEK GREV YEN GREV
EREN SOYAK ABD- FREELANCE SSTEM MHENDSL TAKIM LDER
BURAK ONAT ABD- C4 SYSTEM RN MDR
ADEM YAVUZ ABD- TELESPREE- SANFRANCSCO, CA QA DREKTR
BAHADIR GRTTEN ABD- TERADEK, LLC IRVNE, CA IPMM TAKIM LDER
KORAY YALIN ABD- NDS IPMM TAKIM LDER
BURAK OVALI ABD- MKES A.. GW TAKIM LDER
BARI UYAR PORTEKZ - COREWORKS S.A PROJE MDR
HP Trkiye Genel Mdr Serdar Urar,
Trkiye blgede cazibe merkezi diyor.
Peak Games K Direktr Azarolu, Pek
ok isimle balant halindeyiz diyor.
Airties, bu akmn
ncs oldu
METN SMAL TAKIN
Airties Kurucu Orta ve Genel
Mdr Yardmcs
Bu akmn en nemli desteki ve
nclerinden biri AirTiesdr. AirTiesn
kuruluunda yer alan teknik ve
idari ekibin byk bir blm ABD
Silikon Vadisinde ok iyi bir kariyere
sahipken Trkiyeye dnerek bu
giriimin tohumunu att. Konularnda
tecrbeli mhendis ve idari kadronun
yanna Trkiyeden istihdam ettiimiz
yeni mezun ya da daha az tecrbeli
alanlarmzla bir harman oluturup
bugnk kadronun temellerini attk.
Daha ileriki zamanlar da tersine beyin
g devam etti ama rmann bugnk
retkenliinin oluturulmasnda ilk
gnlerde aramza katlan arkadalarn
pay byktr. Trkiyenin her geen
gn byyen ekonomisi, irketlerin
kurumsallama ve salkl byme
altyapsna gei yapmas ile birlikte
Trk irketleri, yurtdnda yaayan
konularnda tecrbeli ve iyi eitimli
Trkler iin kendilerini gelitirebilecekleri
ve yeteneklerini sergileyebilecekleri
i imknlar sunuyor. Dier taraftan
Trkiyede Ar-Ge teviklerinin
artmas, bilim ve teknolojiye giderek
daha fazla nem verilmesiyle birlikte
teknoloji sektrnde nemli bir geliim
yaanyor. Bu durum da zellikle
yazlm alannda kendini gstermek
isteyen mhendisler iin nemli bir
platform salyor. ncelikle alanlar
asndan baktmzda, neredeyse
yurtdndaki sahip olduklar ekonomik
imknlarla alabiliyorlar. Bununla
birlikte kariy er olanaklarnn saland,
yeteneklerini ortaya koyabilecekleri ve
desteklendikleri bir ortamda bulunmak
motivasyonlarn olumlu etkiliyor.
140 TURKISHTIME OCAK 2013
lnsan kaynaklart
lerle tekrar aramza katlm arkada-
larmz var diyor.
Avea Linkedinde kariyer sayfas at
Trkiyenin nde gelen GSM opera-
trlerinden Avea da tersine beyin g-
n destekleyen irketlerden Yakn
zamanda yurtd deneyimi olan 30 ki-
iyi bnyesine katan Avea bu konuda
uzun vadeli stratejiler gelitiriyor. Avea
nsan Kaynaklar Kdemli Direktr Ba-
hattin Aydn, Tersine beyin g ei-
timli ve deneyimli yetenekleri lkemize
kazandrmakla kalmyor birok alan-
da aratrma ve inovasyon iin gerek-
li olan bilgi birikiminin ve teknolojilerin
transferine de hizmet ediyor. Avea ola-
rak Linkedinde kariyer sayfamz ha-
yata geirdik. Bylece cora snr tan-
mayan, nitelikli bir veri tabanna sahip
olan bu marka araclyla tersine be-
yin g iin oluturduumuz envante-
ri zenginletirmek istiyoruz diyor.
Peak Gamesin 15 alan
yurtdndan
Daha nce yurtdnda deneyim ka-
zanm kiileri Trkiyeye getirerek ken-
di bnyesinde istihdam eden bir baka
irket de yerli oyun irketi Peak Games.
150 kiinin alt Peak Gamesin n-
san Kaynaklar Direktr Eda Azarolu,
Yurtd i deneyimi olan 15 alanmz
var. Bu say nmzdeki dnemde daha
siyel tayan sektrler kaliteli beyin-
ler iin cazibe merkezi oluturuyor. HP
Trkiye Genel Mdr Serdar Urar,
Trkiye hem kendi bymesi hem de
iinde bulunduu blgenin (zellikle
Rusya, Trk Cumhuriyetler, Ortadou
ve Afrika) bymesi nedeni ile ilgi e-
kici bir konumda diyor ve ekliyor: Bir
yandan da Batdaki irketlerde baz
pozisyonlarn kapanmas, iten ka-
rlma gibi durumlar vatana dn zo-
runlu klyor. okuluslu bir irket olan
HPnin irket kltr ve alan politi-
kas asndan beklentileri karlad-
n belirten Urar, u anda ounlukla
bizden yurtd greve gitmi ve orada
deneyim kazandktan sonra farkl rol-
Avea K Direktr Aydn, tersine g ile
lkeye bilgi transferi olduunu belirtiyor.
Ykselen bir
pazarda rol
alma frsat
YASN ALTUNKAYA
Data Expert Ynetici Orta
irketler asndan lke lokalini,
pazarn dinamiklerini, alma stillerini
bilen insanlar tekrar transfer etmek
mantkl. Trkiyeye ABD, Avrupann
eitli lokasyonlarndan Amsterdam,
Londra, Paris gibi ehirlerden gelen
st dzey ynetici says artt. nk
Trkiye dnyadaki hzl ykselite olan
10 lkeden biri. Ortadou ve Kafkasya
pazar ierisinde lider. Dolaysyla birok
uluslararas irketin blge ynetim
kadrolar Trkiyede olumaya balad.
Gn getike says artyor. Buraya
dnen yneticiler artk blgesel roller
almaya baladlar. Dolaysyla bu
balamda baktmz zaman ykselen
bir pazarda yer almak ve irketi hzl
bir ekilde bytme deneyimine
sahip olmak, st dzey yneticiler iin
bulunmaz bir frsat. Dnyann geneline
baktmz zaman yatrmlarn kayaca
pazarlar Trkiye ve Trkiyenin
dousunda kalan lkelerdir.
da artacak. Yurtdndaki Trk isimler-
le biz birok konuda temasa geiyoruz.
Yurtdnda geni bir networkmz var.
Bazen kendi networkmz ile bazen
head hunter aracl ile bu kiilere ula-
yoruz. ou zaten bizi tanyor, al-
mak iin dorudan bize bavuranlar da
oluyor. Biz gen ve byyen bir irke-
tiz. irketimiz bymeye devam etti-
i iin daha gidecek ok yolumuz var.
Aramza her yeni katlan kiinin katt-
ok ey var diyor.
OCAK 2013 TURKISHTIME 141
I
N
H
E
D
E
F
T
U
R
K
I
S
H
T
I
M
E
O
C
A
K
2
0
1
3