INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

DIRETRIZES PARA ESTÁGIO CURRICULAR EM

ADMINISTRAÇÃO

2009
1 - INTRODUÇÃO

Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional,

relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos
participam de situações reais de trabalho.

Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de

estágio para os cursos de Administração da UNIP, em consonância com a lei nº
11.788/08.

Existem duas modalidades de estágio: não obrigatório e obrigatório, conforme

definições abaixo.

Entende-se por Estágio Não-Obrigatório o estágio contratado, nos moldes da

lei 11.788/08 e em consonância com as normas da universidade, que exceda
ao mínimo exigido de 300 horas de estágio curricular obrigatório. As horas
realizadas de estágio não obrigatório contratado constarão da parte de
observações do histórico escolar do aluno.

O estágio não-obrigatório pode ser realizado desde o primeiro semestre do

curso, obedecidas às exigências da Lei 11.788/08 e as diretrizes da
Universidade. As atividades exercidas pelos alunos no estágio não-obrigatório
devem estar ligadas às disciplinas do curso, conforme apêndice 4.

Entende-se por Estágio Obrigatório o Estágio Curricular, definido no projeto

pedagógico do curso, alvo principal deste conjunto de Diretrizes.

Nos cursos de Administração da UNIP, o Estágio Curricular (EC) constitui-se

numa atividade obrigatória, estabelecida no Projeto Pedagógico do Curso
(PPC), voltada para a consolidação do perfil desejado do egresso. O
cumprimento da carga horária, e a realização dos relatórios obrigatórios, são
requisitos para a aprovação do aluno e para a obtenção de seu diploma.

2 – O EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR

O EC compõe um exercício de, no mínimo, 300 horas de atividades práticas,

desenvolvidas no âmbito de organizações reais, compatíveis com os
conhecimentos de Administração, seguidas de análise e reflexão sobre os
processos administrativos, de modo a evidenciar a capacidade dos alunos de
“identificar/definir com clareza a ‘razão de ser’ dos trabalhos e organizações em
que estiverem envolvidos”, conforme estabelecido no Perfil do Egresso do
Curso de Administração da UNIP.

Perfil do Egresso

“Os alunos do Curso de Administração da UNIP deverão ser capazes de identificar/definir

com clareza a “razão de ser” (missão) dos trabalhos e organizações em que estiverem
envolvidos e os fatores e meios necessários para que eles possam contribuir para o
elevado desempenho do cumprimento de tais missões, sob a ótica do desenvolvimento
sustentado.”

Fonte: Projeto Pedagógico do Curso de Administração/UNIP

Entende-se por atividades práticas, quaisquer atividades realizadas pelos

alunos, no âmbito de quaisquer organizações, desde que se configurem como
atividades ligadas ao curso de Administração.
As atividades práticas devem constituir-se ponto de partida para reflexão sobre
os processos administrativos, foco do estágio curricular, demonstrando uma
visão sistêmica da realidade, conforme item 3.

3 – FORMAS E MOMENTOS DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR

O EC é disciplina constante na matriz curricular do curso de Administração, e

como tal, prevista em semestres específicos.

O EC baseado em atividades práticas é composto de duas fases:

desempenho de atividades práticas (item 3.1) e reflexão e mapeamento
dos processos organizacionais (item 3.2).

Caso os alunos optem por não realizar atividades práticas poderão fazer o
Estágio Curricular por meio de atividades alternativas, conforme item 3.3.

3.1 Desempenho das atividades práticas

Entende-se por atividades práticas o desempenho de 300 horas de atividades

profissionais, executadas em organizações reais.

Os alunos dos cursos de Administração da UNIP poderão realizar suas

atividades práticas de estágio curricular, a partir do 5.o semestre do curso, na
qualidade de estagiários formalmente contratados por organizações, de
acordo com o que está definido na lei 11.788/08.

Ainda, poderão realizar atividades práticas equivalentes, também a partir do

5.o semestre do curso, o que significa convalidar, como horas de atividades
práticas do EC, horas de atividades profissionais exercidas nos seguintes
formatos, considerados equivalentes aos estágios formalmente contratados:
• Empregado com Vínculo Empregatício: no artigo 3 da CLT (Decreto-Lei
nº 5.452/1943), considera-se empregado toda pessoa física que prestar
serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste
e mediante salário. Definem-se assim os colaboradores contratados como
profissionais em organizações formais, privadas ou públicas, sob os devidos
regimes de trabalho;
• Como sócio ou proprietário de empreendimento(s): isto é,
microempresário ou empresário de organizações formalmente
estabelecidas, ativas no momento do estágio;
• Trabalhador voluntário: em ONGs ou outras organizações sem fins
lucrativos, sem vínculo empregatício e sem recebimento de vencimentos;
• Como trabalhador autônomo: entende-se a pessoa física que presta
serviço, sem vínculo empregatício, sendo contribuinte individual em relação
à Seguridade Social.
• Como membro da empresa júnior: caso o campus tenha criado a
estrutura, conceituada como empresa criada dentro de instituição de ensino,
constituída por alunos orientados por professores, para a realização de
atividades contratadas por clientes reais.
3.2 Atividades de reflexão

Entende-se por atividades de reflexão a demonstração do conhecimento, pelo

aluno, da razão de ser dos trabalhos e organizações em que estiverem
envolvidos. Para tanto, quando o estágio curricular se der por meio de
atividades práticas, obrigatoriamente cada aluno deverá fazer o mapeamento
ou a descrição do processo organizacional em que estiver inserido e do
macroprocesso organizacional da organização objeto das atividades do
estágio1.

Obrigatoriamente, as análises e reflexões exigidas sobre tais atividades serão

realizadas somente na época em que a matéria “Estágio Curricular” constar da
matriz curricular, independentemente da época em que as atividades práticas
foram desempenhadas, conforme tópico 4.

3.3 Atividades alternativas equivalentes

Os alunos em situações não contempladas no item 3.1 poderão realizar as

seguintes atividades alternativas equivalentes:
• Relatório de gestão organizacional, seguindo metodologia da FNQ;
• Atividades de monitoria de matérias do núcleo profissionalizante do curso,
desenvolvidas pelo estudante durante a graduação e não validadas como
Atividades Complementares;
• Atividades de iniciação científica, desenvolvidas pelo estudante durante a
graduação, respeitadas as diretrizes da Unip, não validadas como
Atividades Complementares;
• Atividades de extensão, ligadas ao planejamento, organização e
implantação de cursos para a comunidade e outros, não validadas como
Atividades Complementares;
• Outras atividades práticas, desde que ratificadas pela coordenação local e
pela coordenação geral do curso, devidamente informadas à Liderança de
Estágio.

4 – REQUISITOS EXIGIDOS

4.1. Para cumprimento do Estágio Curricular realizado a partir de atividades

práticas, é exigida a comprovação de no mínimo 300 horas de atividades
práticas compatíveis com os conhecimentos de Administração, mais o
mapeamento ou a descrição do processo organizacional, em que o aluno
estiver inserido, e do macroprocesso organizacional, da organização objeto das
atividades do estágio. A comprovação das 300 horas de atividades práticas
deve ser dar, por meio das seguintes formas:
a) No caso dos alunos que optarem pela realização do Estágio Curricular na
qualidade de estagiários formalmente contratados, por meio da entrega do
“Termo de Realização de Estágio” (Art. 9º § 5 da Lei 11.788/08) e do
preenchimento do formulário “Termo de convalidação de Estágio
Contratado” (apêndice 1);
b) Quando o estagiário desempenhar atividades práticas equivalentes, deverá
preencher o formulário “Termo de validação de estágio curricular –
atividades equivalentes” (apêndice 2).
1
Para a descrição do perfil da organização, mapeamento de processo e macroprocesso, seguir orientações das
disciplinas Estrutura e Administração de Processos e Técnicas de Racionalização de Processos.
4.2. Quanto ao estágio baseado em atividades práticas, ainda cumpre ressaltar
que os alunos que venham a completar suas horas práticas de estágio
curricular em mais de uma organização como estagiários formalmente
contratados, ou nas situações equivalentes, deverão fazer a descrição ou
mapeamento dos processos de uma só organização e de um só setor de
atividade. Preferencialmente, devem descrever aquela em que atuaram por
mais tempo.

4.3. No caso de o aluno desempenhar atividades alternativas equivalentes,

deverá comprovar suas horas por meio da entrega do formulário “Termo de
validação das atividades alternativas de estágio curricular” (apêndice 3),
acompanhado de cópias de diplomas e declarações que comprovem a
realização dessas atividades e suas respectivas cargas horárias, e ainda
deverá apresentar os devidos relatos das atividades2.

O quadro sinótico abaixo resume as informações sobre os estágios que podem

ser efetuados pelos alunos e as respectivas formas de validação das
atividades:
Atividades Validação

• Estágio Contratado • Termo de realização do

(Lei 11.788/08) estágio + “Termo de
ATIVIDADES
PRÁTICAS convalidação de Estágio
Contratado” (apêndice
E 1) + mapeamento dos
ESTAGIO processos
E CURRICULAR REFLEXÕES • Atividades práticas
(OBRIGATÓRIO) RELACIONADAS • “Termo de validação de
equivalentes:
S estágio curricular –
 Empregado
atividades equivalentes”
formal
T (apêndice 2) +
 Empresário mapeamento dos
Á  Voluntário processos
 Empresa Júnior
G  Trabalhador
autônomo
I

O • Relatório de gestão • Termo de validação das

• Monitoria de matérias atividades alternativas
do núcleo de estágio curricular
ATIVIDADES profissionalizante (apêndice 3) + relatórios
ALTERNATIVAS • Atividades de extensão das atividades
EQUIVALENTES
• Iniciação científica
• Outras atividades
práticas

ESTÁGIO • Estágio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonância com as normas
NÃO da universidade, que exceda ao mínimo exigido de 300 horas de estágio curricular
OBRIGATÓRIO obrigatório. As horas realizadas de estágio não obrigatório contratado constarão
da parte de observações do histórico escolar do aluno.

2
Para a confecção do relatório de gestão, o aluno deve escolher uma organização real e elaborar seu relatório de
gestão de acordo com a metodologia definida pela Fundação Nacional da Qualidade, apresentada na publicação
“Instruções para a Candidatura”. O relatório de gestão deverá ser baseado, no mínimo, nos “Critérios Compromisso
com a Excelência”. Para os relatórios das demais atividades alternativas equivalentes, obedecer aos preceitos da
ABNT quanto à normalização do trabalho científico.
5 – VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR

5.1. A validação das atividades de EC será realizada por meio de atribuição de

notas, de zero a dez, para as atividades realizadas pelos alunos, em cada um
dos dois semestres em que o EC é exigido nas matrizes curriculares do curso.
Serão aprovados, em cada semestre, os alunos que obtiverem a nota final do
EC igual ou superior a 7,0 (sete).

5.2. Os EC realizados na modalidade de atividades práticas serão avaliados

por meio da atribuição de notas de zero a dez para: (a) comprovações das
horas-atividade exigidas (apêndice 1 para a modalidade “estágio contratado” e
apêndice 2 para “atividades práticas equivalentes”); (b) mapeamento ou
descrição do processo organizacional em que o aluno estiver inserido; e (c)
mapeamento ou descrição do macroprocesso organizacional, da organização
objeto das atividades de estágio. A nota final será a menor das três notas
atribuídas.

5.3. No primeiro semestre em que é exigido o Estágio Curricular, poderão ser

aceitas horas de estágio (atividades práticas) inferiores às 150 horas exigidas,
desde que o aluno se comprometa, por escrito, a compensá-las no semestre
seguinte. Neste caso, para que o aluno seja aprovado no semestre seguinte ele
se obrigará a cumprir, no mínimo, as 150 horas exigidas, mais as horas
pendentes devidas.

5.4. O aluno que, já no primeiro semestre em que o EC é exigido, puder

apresentar a comprovação do mínimo de 300 horas de atividades práticas
requeridas, de acordo com o item 3.1, e que atender adequadamente as
exigências de mapeamento ou descrição dos processos, tratadas no item 3.2,
não será obrigado a apresentar novamente essas mesmas ou outras
comprovações no semestre subseqüente. Para fins administrativos, o aluno
deverá ter a mesma nota repetida nos dois semestres em que o EC consta das
matrizes curriculares.

5.5. Na validação de atividades alternativas equivalentes como Estágio

Curricular, o orientador deve analisar a apresentação das comprovações de
realização das atividades e suas respectivas cargas horárias, e ainda a
qualidade do relatório, no que tange à correção das informações, utilização da
padronização do trabalho científico e correção da língua vernácula. Outras
dimensões de avaliação poderão ser criadas pela coordenação de estágio
local, desde que previamente acordadas com o coordenador auxiliar local e
devidamente informadas aos alunos.

5.6 – As notas do EC realizados na forma de atividades alternativas

equivalentes deverão ser lançadas nos dois semestres em que o estágio
curricular é requerido nas matrizes curriculares. Na ocorrência de situações
semelhantes às previstas nos itens 5.3 e 5.4, deverá ser dado tratamento
análogo.

5.7 - O aluno que obtiver nota inferior a 7,0 (sete) deverá se matricular
novamente na disciplina “Estágio Curricular”, em regime de dependência,
assumindo o ônus financeiro dessa matrícula.
6 – RESPONSABILIDADES, ATIVIDADES E PRAZOS DO EC

São atores envolvidos no processo de Estágio Curricular, com as seguintes

atribuições:
• Coordenador auxiliar: responsável por definir equipes de orientação do
Estágio Curricular;
• Coordenador de estágio: apresentar orientações gerais aos estudantes, a
partir das normas gerais; acompanhar cumprimento do cronograma; aprovar
o processo;
• Aluno: cursar as horas de estágio; preencher os devidos formulários;
realizar o mapeamento dos processos (quando realizar atividades práticas)
ou produzir relatório de atividades (quando realizar atividades alternativas
equivalentes);
• Orientador: validar as informações prestadas pelos alunos, as horas-
atividades e os mapeamentos efetuados;
• Liderança de Estágio: acompanhar o processo, dirimir dúvidas e propor, a
partir das experiências, novas recomendações para os próximos ciclos de
estágio curricular;
• Coordenação Geral do curso: acompanhar o processo e propor, a partir das
experiências, recomendações para próximos ciclos de estágio curricular.

O cronograma das atividades necessárias ao cumprimento das atividades do

Estágio Curricular para o ano de 2009, bem como a distribuição das
responsabilidades dos atores locais do processo, constam do apêndice 5.

Apêndices

Apêndice 1 – Formulário “Termo de convalidação de Estágio Contratado”

Apêndice 2 – Formulário “Termo de validação de estágio curricular – atividades
equivalentes”
Apêndice 3 – Formulário “Termo de validação das atividades alternativas de
estágio curricular”
Apêndice 4 – Orientações para atividades de estágio, a partir das grades de
disciplinas do curso de Administração (Geral e Comércio Exterior), em
consonância com as exigências da Lei 11.788/08
Apêndice 5 – Cronograma de estágio curricular para 2009
 APÊNDICE 1 – Formulário de Validação de Horas de Estágio não-curricular para o
Estágio Curricular

UNIP - Curso de Administração

Estágio Curricular

Campus Brasília – Período Noturno

TERMO DE CONVALIDAÇÃO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CONTRATADO

Nome: RA: Turma:

Aluno
E-mail: Fones:
Nome:
Atividade:
Organização
Endereço:
Telefones:

Tempo de exercício: início em ...../...../...... e término em ...../...../..... (quando

aplicável)
Principais atividades:

Funções ou
atividades

Declaro que as informações acima são a expressão da verdade.

Assinatura:
Assinatura
Data:
Quantidade de horas válidas para o estágio curricular: .....................................
Parecer do
Orientador
Data: ...../...../..... Assinatura ............................................................................
Etapas do Relatório de Estágio Notas
Formulário “Termo de Realização de EC” (Art. 9º § 5 da Lei
11.788/08)
Mapeamento ou descrição do processo do setor de trabalho
Descrição ou mapa geral do negócio
Validação da
Curso gratuito do Modelo de Excelência de Gestão - FNQ
Universidade
Nota Final
Professor avaliador:
Assinatura Data
Diretoria do ICSC
Assinatura Data
 APÊNDICE 2 – Formulário de Apresentação de Horas de Estágio Curricular

UNIP - Curso de Administração

Estágio Curricular

Campus ................................... – Período ...............................

TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Atividades práticas equivalentes

Nome: RA: Turma:

Aluno
E-mail: Fones:
Nome:
Atividade:
Organização
Endereço:
Telefones:
( ) empregado formal
( ) sócio ou proprietário
( ) trabalho voluntário
Tipo de vínculo ( ) trabalho autônomo
( ) empresa júnior
( ) outros. Especificar .....................................................................................
.............................................................................................................................
Cargo ou função atual:
Jornada semanal de trabalho:
Tempo no cargo ou função: início em ...../...../......
Principais atividades:

Funções ou
atividades
Cargo ou função anterior (na mesma organização):
Jornada semanal de trabalho:
Tempo no cargo ou função: início em ...../...../..... e término em ...../...../.....
Principais atividades:

Declaramos que as informações acima são a expressão da verdade.

Empresa Aluno
Nome: Assinatura:
Assinaturas
Cargo:
Assinatura: Data:
Data:
Quantidade de horas válidas para o estágio curricular: .....................................
Parecer do
Orientador
Data: ...../...../..... Assinatura ............................................................................
Etapas do Relatório de Estágio Notas
Formulário “Termo de Validação de Estágio Curricular –
atividades práticas equivalentes”
Mapeamento ou descrição do processo do setor de trabalho
Descrição ou mapa geral do negócio
Validação da
Curso gratuito do Modelo de Excelência de Gestão - FNQ
Universidade
Nota Final
Professor avaliador:
Assinatura Data
Diretoria do ICSC
Assinatura Data
 APÊNDICE 3 – Formulário de Apresentação de Horas de Estágio Curricular
cursadas como atividades práticas realizadas fora de organizações

UNIP - Curso de Administração

Estágio Curricular

Campus Brasília – Período Noturno

VALIDAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO CURRICULAR

Atividades alternativas equivalentes

Nome: RA: Turma:

Aluno
E-mail: Fones:
Atividade
( ) Relatório de Gestão
( ) Iniciação Científica
( ) Monitoria
( ) Atividades de extensão ligadas a planejamento, organização e
implantação de cursos
( ) outros:

Atividades
efetuadas no
estágio e carga
horária

Declaro que as informações acima são a expressão da verdade.

Assinatura:
Assinatura
Data:
Quantidade de horas válidas para o estágio curricular: .....................................
Parecer do
Orientador
Data: ...../...../..... Assinatura ............................................................................
Etapas do Relatório de Estágio Notas
Formulário “Validação de atividades alternativas equivalentes
para EC”
Apresentação dos comprovantes de realização das atividades
Avaliação das Atividades
Validação da
Curso gratuito do Modelo de Excelência de Gestão - FNQ
Universidade
Nota Final
Professor avaliador:
Assinatura Data
Diretoria do ICSC
Assinatura Data
APÊNDICE 4 – Orientações para atividades de estágio, a partir das grades de disciplinas
do curso de Administração (Geral e Comércio Exterior), em consonância com as
exigências da Lei 11.788/08
Matriz 2006.1 e 2007.1 - Formação Específica em Administração Geral
Sem. Disciplinas-chave
1.o • Administração do Relacionamento com o
Cliente
• Competências de Liderança
• Matemática Financeira
2.o • Contabilidade
• Estrutura e Administração de Processos
• Tecnologias da Informação
3.o • Análise das Demonstrações Financeiras
• Gestão-Empreendedorismo
4.o • Administração de Operações Produtivas
• Administração de Pessoas
• Administração Financeira
5.o • Administração Mercadológica
• Responsabilidade Social nas
Organizações
• Economia e Gestão do Setor Público
• Administração de Suprimentos
• Normalização de Processos
• Planejamento Operacional: Marketing e
Produção
6.o • Gestão do Conhecimento
• Gestão Mercadológica
• Aprendizado Organizacional
• Técnicas de Racionalização de
Processos
• Planejamento Operacional: RH e
Finanças
7.o • Elaboração e Análise de Projetos
• Formação de Preços de Venda
• Gestão das Informações da Organização
• Processos Decisórios
• Técnicas de Negociação
8.o • Administração Estratégica
• Comportamento Humano nas
Organizações
• Mercado Financeiro
• Jogos de Empresas
Atividades de Estágio
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Atendimento e tratamento de manifestações de
clientes (solicitações, sugestões e reclamações)
• Vendas e administração de vendas
• Segmentação de mercado e identificação de
necessidades dos clientes
• Avaliação da satisfação dos clientes
• Definição e disseminação de diretrizes
organizacionais
• Análise crítica do desempenho organizacional
• Cálculos financeiros
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Tratamento de documentos contábeis (análise,
classificação, registro, arquivamento etc)
• Estruturação e gestão de processos organizacionais
(principais ou de apoio)
• Aplicações das tecnologias da informação
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Cadastro e crédito
• Análises de demonstrações financeiras
• Empreendedorismo interno e externo
• Quaisquer das atividades listadas nos semestre
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Gestão de processos produtivos
• Gestão de pessoas
• Gestão financeira
• Quaisquer atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Gestão mercadológica
• Gestão de organizações públicas
• Responsabilidade social das organizações
• Suprimentos
• Normalização de processos
• Planejamento operacional: marketing e produção
• Quaisquer atividades listadas nos semestre
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Desenvolvimento, preservação e compartilhamento
do conhecimento organizacional
• Gestão mercadológica
• Avaliação e melhoria de práticas de gestão
• Racionalização de processos
• Quaisquer atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Elaboração e análise de projetos
• Preços de venda
• Negociações
• Informações organizacionais
• Análise e resolução de problemas
• Quaisquer atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Estratégias e planos de ação
• Mercado financeiro
• Comportamento humano nas organizações
• Quaisquer atividades listadas nos semestres
anteriores
 Matriz 2008.1 - Formação Específica em Administração Geral
Sem. Disciplinas-chave
1.o • Administração do Relacionamento com o Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
Cliente
• Competências de Liderança
• Matemática Financeira
2.o • Demonstrações Financeiras
• Estrutura e Administração de Processos
• Tecnologias da Informação
3.o • Administração de Operações Produtivas
• Análise das Demonstrações Financeiras
• Técnicas de Racionalização de
Processos
4.o • Administração de Suprimentos e
Logística
• Administração de Pessoas
• Administração Financeira
• Normalização de Processos
5.o • Administração Mercadológica
• Comportamento Humano nas
Organizações
• Economia e Gestão do Setor Público
• Gestão das Informações Organizacionais
• Formação de Preços de Venda
• Processos Decisórios
6.o • Elaboração e Análise de Projetos
• Governança Corporativa
• Planejamento Operacional
• Responsabilidade Social das
Organizações
• Técnicas de Negociação
7.o • Aprendizado Organizacional
• Gestão de Ativos Intangíveis
• Gestão-Empreendedorismo
8.o • Administração Estratégica
• Jogos de Empresas
• Mercado Financeiro
• Práticas de Gestão e Resultados
Atividades de Estágio
de análise relacionadas a:
• Atendimento e tratamento de manifestações de
clientes (solicitações, sugestões e reclamações)
• Vendas e administração de vendas
• Segmentação de mercado e identificação de
necessidades dos clientes
• Avaliação da satisfação dos clientes
• Disseminação de diretrizes organizacionais
• Análise crítica do desempenho organizacional
• Cálculos financeiros
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Tratamento de documentos contábeis (análise,
classificação, registro, arquivamento etc.)
• Estruturação e gestão de processos organizacionais
(principais ou de apoio)
• Aplicações das tecnologias da informação
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Gestão de processos produtivos
• Cadastro e crédito
• Análises de demonstrações financeiras
• Racionalização de processos
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Suprimentos
• Logística
• Gestão de Pessoas
• Gestão Financeira
• Normalização de Processos
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Gestão mercadológica
• Comportamento humano nas organizações
• Gestão de organizações públicas
• Informações organizacionais
• Preços de venda
• Análise e solução de problemas
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Elaboração e análise de projetos
• Governança corporativa
• Planejamentos operacionais
• Responsabilidade social
• Negociações
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Avaliação e melhoria de práticas de gestão
• Ativos intagíveis
• Empreendedorismo interno e externo
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Estratégias e planos de ação
• Mercado financeiro
• Avaliações da gestão organizacional
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
 Matriz 2006.1 e 2007.1 - Formação Específica em Comércio Exterior
Sem. Disciplinas-chave
1.o • Administração do Relacionamento com o Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
Cliente
• Competências de Liderança
• Matemática Financeira
2.o • Contabilidade
• Estrutura e Administração de Processos
• Tecnologias da Informação
3.o • Análise das Demonstrações Financeiras
• Gestão-Empreendedorismo
4.o • Administração de Operações Produtivas
• Administração de Pessoas
• Administração Financeira
5.o • Administração Mercadológica
• Responsabilidade Social nas
Organizações
• Economia e Gestão do Setor Público
• Logística Internacional
• Câmbio e Normas do Com. Ext.
Brasileiro
• Práticas de Comércio Exterior
Brasileiras: Exportação e Importação
6.o • Gestão do Conhecimento
• Gestão Mercadológica
• Câmbio Avançado e Finanças
Internacionais
• Estratégias e Táticas de Negociações
Internac.
• Direito, Contratos e Seguros
Internacionais
7.o • Elaboração e Análise de Projetos
• Formação de Preços de Venda
• Gestão das Informações da Organização
• Processos Decisórios
• Técnicas de Negociação
8.o • Administração Estratégica
• Comportamento Humano nas
Organizações
• Mercado Financeiro
• Jogos de Empresas
Atividades de Estágio
de análise relacionadas a:
• Atendimento e tratamento de manifestações de
clientes (solicitações, sugestões e reclamações)
• Vendas e administração de vendas
• Segmentação de mercado e identificação de
necessidades dos clientes
• Avaliação da satisfação dos clientes
• Definição e disseminação de diretrizes
organizacionais
• Análise crítica do desempenho organizacional
• Cálculos financeiros
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Tratamento de documentos contábeis (análise,
classificação, registro, arquivamento etc)
• Estruturação e gestão de processos organizacionais
(principais ou de apoio)
• Aplicações das tecnologias da informação
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Cadastro e crédito
• Análises de demonstrações financeiras
• Empreendedorismo interno e externo
• Quaisquer atividades listadas nos semestre
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Gestão de processos produtivos
• Gestão de pessoas
• Gestão financeira
• Quaisquer atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Gestão mercadológica
• Gestão de organizações públicas
• Responsabilidade social das organizações
• Logística Internacional
• Câmbio
• Importação e Exportação
• Quaisquer atividades listadas nos semestre
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Desenvolvimento, preservação e compartilhamento
do conhecimento organizacional
• Gestão mercadológica
• Finanças internacionais
• Negociações internacionais
• Contratos e seguros internacionais
• Quaisquer atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Elaboração e análise de projetos
• Preços de venda
• Negociações
• Informações organizacionais
• Análise e resolução de problemas
• Quaisquer atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Estratégias e planos de ação
• Mercado financeiro
• Comportamento humano nas organizações
• Quaisquer atividades listadas nos semestres
anteriores
 Matriz 2008.1 - Formação Específica em Comércio Exterior
Sem. Disciplinas-chave
1.o • Administração do Relacionamento com o Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
Cliente
• Competências de Liderança
• Matemática Financeira
2.o • Demonstrações Financeiras
• Estrutura e Administração de Processos
• Tecnologias da Informação
3.o • Administração de Operações Produtivas
• Análise das Demonstrações Financeiras
• Técnicas de Racionalização de
Processos
4.o • Administração de Suprimentos e
Logística
• Administração de Pessoas
• Administração Financeira
• Normalização de Processos
5.o • Administração Mercadológica
• Comportamento Humano nas
Organizações
• Economia e Gestão do Setor Público
• Gestão das Informações Organizacionais •
• Formação de Preços de Venda
• Processos Decisórios
6.o • Câmbio e Finanças Internacionais
• Logística Internacional
• Práticas de Comex: Importação e
Exportação
7.o • Aprendizado Organizacional
• Gestão de Ativos Intangíveis
• Gestão-Empreendedorismo
8.o • Administração Estratégica
• Jogos de Empresas
• Mercado Financeiro
• Práticas de Gestão e Resultados
Atividades de Estágio
de análise relacionadas a:
• Atendimento e tratamento de manifestações de
clientes (solicitações, sugestões e reclamações)
• Vendas e administração de vendas
• Segmentação de mercado e identificação de
necessidades dos clientes
• Avaliação da satisfação dos clientes
• Disseminação de diretrizes organizacionais
• Análise crítica do desempenho organizacional
• Cálculos financeiros
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Tratamento de documentos contábeis (análise,
classificação, registro, arquivamento etc.)
• Estruturação e gestão de processos organizacionais
(principais ou de apoio)
• Aplicações das tecnologias da informação
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Gestão de processos produtivos
• Cadastro e crédito
• Análises de demonstrações financeiras
• Racionalização de processos
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Suprimentos
• Logística
• Gestão de Pessoas
• Gestão Financeira
• Normalização de Processos
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Gestão mercadológica
• Comportamento humano nas organizações
Gestão de organizações públicas
• Informações organizacionais
• Preços de venda
• Análise e solução de problemas
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Câmbio
• Finanças internacionais
• Logística internacional
• Importação
• Exportação
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Avaliação e melhoria de práticas de gestão
• Ativos intagíveis
• Empreendedorismo interno e externo
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou
de análise relacionadas a:
• Estratégias e planos de ação
• Mercado financeiro
• Avaliações da gestão organizacional
• Quaisquer das atividades listadas nos semestres
anteriores
 APÊNDICE 5 – Cronograma das atividades de Estágio Curricular 2009

O cronograma das atividades necessárias ao cumprimento das atividades do Estágio Curricular

para o ano de 2009, bem como a distribuição das responsabilidades dos atores locais do
processo, são apresentados no quadro abaixo.

Responsável Atividades Prazos

I II
Coordenador local do Definir equipes de orientação do Estágio
Fev/09 Ago/09
curso Curricular
- Apresentar orientações gerais aos
Coordenador local de estudantes
- Acompanhar cumprimento do 13 Fev/09 14 Ago/09
estágio
cronograma

- Preencher os formulários pertinentes

- Elaborar o mapeamento do processo Fev/09 Ago/09
do setor de trabalho e o Mapa Geral do
Negócio, quando realizar estágio a partir
Aluno de atividades práticas;
ou 20 Mar/09 18 Set/09
- Redigir os relatórios pertinentes,
quando realizar atividades alternativas
equivalentes
Validar as informações prestadas pelo
Organização
aluno
Validar as horas-atividades Abr/09 Out/09
Orientador
Validar os mapeamentos
Coordenador local de Aprovar o processo todo Mai/09 Nov/09
estágio