Curso On-Line - Direito Processual Do Trabalho - Teoria E Exercício Professora: Déborah Paiva

CURSO ON-LINE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO TEORIA E EXERCCIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA
Ol, muito bom estar aqui com vocs iniciando este curso de Processo do Trabalho! Sejam todos bem-vindos! De um modo geral, observo que os alunos que no so graduados em direito possuem dificuldades com a disciplina, o que perfeitamente normal. Observo, tambm que os graduados em direito tiveram contato mais aprofundado com o processo civil, sendo o processo do trabalho uma disciplina complementar nos cursos de graduao. Esta disciplina est definindo a classificao dos candidatos nos concursos dos Tribunais. Observei que para os cargos que exigem nvel superior em direito, esta disciplina apresenta sempre um nmero maior de questes. Portanto, idealizei este curso com o objetivo de tornar o estudo do processo do trabalho simplificado. Isto mesmo! Simplificado! Simplificado tanto para aqueles que so bacharis em direito quanto para aqueles que no so graduados em direito ou para aqueles que possuem apenas o segundo grau. O meu foco aqui ser o posicionamento das bancas organizadoras de concursos pblicos em relao ao Processo do Trabalho. Resolveremos questes ao final de cada aula, para treinarmos a disciplina atravs de questes de provas. As questes comentadas em aula sero transcritas novamente, ao final de cada aula para que aqueles que preferirem resolv-las primeiro e depois conferirem os erros e acertos lendo as questes comentadas. Muitos falam que o Processo do Trabalho difcil, chato, enjoado, entediante, etc. Asseguro que o Processo do Trabalho no nenhum bicho de sete cabeas! Pensem nisso! OK?
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Se voc for um daqueles que no gosta desta disciplina, mas quer ser servidor pblico dos Tribunais Regionais do Trabalho e precisa gabaritar as questes da prova de Processo do Trabalho para garantir a sua aprovao, sugiro que a partir de hoje passe a entoar os seguintes mantras:
Mantras
O Processo do Trabalho fcil para mim!
Adoro Processo do Trabalho!
Processo do Trabalho muito interessante!
Bem, agora que j estamos com a mente aberta para o aprendizado do Processo do Trabalho vamos iniciar a nossa aula de hoje! Aula 1: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. 1.1. Definio e Princpios do Processo do Trabalho: Definio: A melhor forma de vocs entenderem a funo do Processo do Trabalho atravs de exemplos, penso que o entendimento do direito processual do trabalho torna-se simplificado, quando ele exemplificado.
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Exemplificando: Adalgisa, empregada domstica, trabalha h um ano para Maria das Dores, sem nada receber. Sabemos que o art. 7 da CF/88 e a Lei 5.859/72 asseguram aos empregados domsticos determinados direitos. Ora, a empregadora de Adalgisa est descumprindo a lei deixando de pagar a ela salrios e os demais direitos legais. A forma de Adalgisa garantir o recebimento de seus direitos ser atravs da interposio de uma ao na Justia do Trabalho (direito processual) pedindo ao juiz que lhe assegure o recebimento de seus direitos que esto sendo violados (direito material do trabalho) que esto sendo violados pela sua empregadora. O direito processual , portanto o instrumento que est a servio do direito material. Quando o direito material for violado entra em cena o direito processual, uma vez que, no caso apresentado, Adalgisa no poder fazer justia com as prprias mos (autotutela), porque constitui inclusive crime o exerccio arbitrrio das prprias razes. Adalgisa dever ingressar com uma ao pedindo ao Estado-juiz que resolva o conflito de interesses entre ela e Maria das Dores (jurisdio).
O conceito e as caractersticas da Jurisdio sero visto mais adiante!Por ora quero que vocs observem os conceitos de direito material e direito processual dos seguintes juristas: Ada Pelegrini Grinover, Cndido Rangel Dinamarco e Antnio Carlos Cintra. Chama-se direito processual o complexo de normas e princpios que regem tal mtodo de trabalho, ou seja, o exerccio conjugado da jurisdio pelo Estado-juiz, da Ao pelo demandante e da defesa pelo demandado. Demandante o autor da ao (Adalgisa). Demandado o ru (Maria das Dores) Agora, que j vimos o conceito de direito processual, vamos estudar o conceito do direito processual do trabalho.
A meu ver, o melhor conceito de direito processual do trabalho o do jurista Carlos Henrique Bezerra Leite, observem: Conceituamos o direito processual do trabalho como ramo da cincia jurdica, constitudo por um sistema de princpios, normas e instituies prprias, que tem por objeto promover a pacificao justa dos conflitos decorrentes das relaes jurdicas tuteladas pelo direito material do trabalho e regular o funcionamento dos rgos que compe a Justia do Trabalho. O Processo do Trabalho um ramo do direito pblico/subjetivo que tem por escopo disciplinar as atividades dos rgos da Justia do Trabalho para a soluo dos conflitos individuais e coletivos de trabalho entre empregados e empregadores, entre Sindicatos, entre Sindicatos e empresas e, ainda, conflitos oriundos de lides decorrentes da competncia ampliada da Justia do Trabalho estabelecida no art. 114 CF/88. Dica: O Processo do Trabalho um ramo do direito pblico, sendo considerado direito subjetivo. Por Direito Subjetivo entende-se a faculdade, ou seja, a facultas agendi que o sujeito de direito tem de invocar a norma ao seu favor. Como exemplo, podemos citar a relao jurdica em que o credor tem a faculdade de exigir do devedor o cumprimento da prestao, ou seja, o cumprimento do direito objetivo. O Direito Objetivo considerado uma norma agendi, porque so normas que disciplinam a ao do homem. Assim, o direito objetivo qualificado como uma norma de ao ditada pelo poder pblico.
Resumindo:
O Direito Objetivo tambm denominado norma agendi (norma de agir), sendo a norma de ao ditada pelo Poder Pblico.
O Direito Subjetivo denominado de facultas agendi (faculdade de agir), em defesa de seu direito.
Princpios do Processo do Trabalho: Os Princpios so formas de integrao da norma jurdica, isto porque eles atuam como fonte de integrao das normas jurdicas objetivando suprir as lacunas existentes, uma vez que o juiz no poder eximir-se de sentenciar alegando omisses ou lacunas nas normas jurdicas. Exemplificando: No exemplo de Adalgisa e Maria das Dores, o juiz no poderia deixar de resolver o conflito de interesses que lhe foi submetido atravs da ao interposta por Adalgisa. Sendo assim, ele ter que proferir uma sentena (estudaremos nas prximas aulas), que a deciso em relao ao conflito entre as partes. Caso a lei no regulamente o direito postulado por Adalgisa, o juiz mesmo assim dever proferir deciso na causa (sentenciar), isto porque ele no poder alegar lacuna na lei e eximir-se de proferir deciso na ao. Para tal, ele poder utilizar-se das fontes de integrao da norma jurdica, dentre elas os princpios de processo do trabalho.
DICA: O art. 769 da CLT, muito abordado em provas de concursos, autoriza a aplicao subsidiria do Direito Processual Civil ao Direito Processual do Trabalho, como fonte subsidiria para suprir lacunas ou omisses, ressaltando que a aplicao somente ser possvel quando no colidir com os princpios e com as normas de Direito Processual do Trabalho. Art. 769 da CLT Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
A seguir apresentarei a classificao dos princpios adotada por Carlos Henrique Bezerra Leite. A) Princpios Gerais do Processo: A.1. Princpios Informativos: Lgico, Jurdico Poltico Econmico A. 2. Princpios Fundamentais: Princpio do Devido Processo Legal Princpio do Contraditrio Princpio do Juiz Natural Princpio da Inafastabilidade da Jurisdio Princpio da Ampla Defesa Princpio da Fundamentao das decises B) Princpios Peculiares do Processo do Trabalho: Princpio do Dispositivo Princpio do Inquisitivo ou Inquisitrio Princpio da Oralidade Princpio da Identidade fsica do juiz Princpio da Irrecorribilidade Imediata das Interlocutrias Princpio do Jus Postulandi das partes Princpio da conciliao Princpio da Concentrao dos Atos Processuais Princpio da Imediatidade ou Imediao Princpio da Extrapetio
Decises
............................................................................................................... Vamos ento aos conceitos dos princpios!
A) Princpios Gerais do Processo: A1) Princpios Informativos: Lgico: Caracteriza-se pela seleo dos meios mais eficazes e rpidos para descobrir a verdade e evitar o erro. Jurdico: a garantia de igualdade de tratamento s partes e Justia nas decises. Poltico: Caracteriza-se por objetivar a mxima garantia social com o mnimo de sacrifcio liberdade individual. Econmico: Objetiva fazer com que as lides no sejam to dispendiosas ou demoradas e em propiciar o acesso do hipossuficiente (parte mais fraca da relao jurdica) ao Poder judicirio atravs dos institutos da assistncia judiciria e justia gratuita. A2) Princpios Fundamentais: PRINCPIO DO DEVIDO PROCESSO LEGAL: assegurado ao cidado o direito de ser processado nos termos da lei, garantindo o contraditrio, a ampla defesa e o julgamento imparcial. Art.5 LIV CRFB/88 Ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal'. PRINCPIO DO CONTRADITRIO: um princpio fundamental que assegura s partes a garantia de serem ouvidas no processo sobre a manifestao da outra parte e expor argumentos contrrios a seu favor. Art.5 LV CRFB/88 Aos litigantes em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
PRINCPIO DO JUIZ NATURAL: Todos tm direito de ser julgados por juiz independente e imparcial, como rgo legalmente criado e instalado antes do surgimento da lide. A prpria Constituio Federal como forma de garantir o Princpio do juiz natural probe tribunal de exceo que so aqueles que so institudos para o julgamento de determinadas pessoas ou crimes. Art.5 LIII CRFB/88 Ningum ser processado nem sentenciado seno pela autoridade competente. PRINCPIO DA INAFASTABILIDADE/INDECLINABILIDADE: Est expresso no art. 5 XXXV da CRFB/88 A lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito. A jurisdio no poder ser transferida e nem delegada a outro rgo ou Poder. Art. 126 CPC o juiz no se exime de sentenciar ou despachar alegando lacuna ou obscuridade da lei. No julgamento da lide caber-lhe- aplicar as normas legais, no as havendo, recorrer analogia, aos costumes e aos princpios gerais do direito. PRINCPIO DA AMPLA DEFESA: Assegura s partes envolvidas no processo a produo de provas de maneira ampla, desde que lcitas. Est expresso no art. 5 LV CRFB/88. PRINCPIO DA FUNDAMENTAO DAS DECISES: Segundo este princpio, todas as decises precisam ser fundamentadas sob pena de nulidade (art. 93 IX CRFB/88). B) Princpios Peculiares do Processo do Trabalho: Princpio do Dispositivo: Informa que nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer nos casos e formas legais. tambm conhecido como Princpio da Inrcia da Jurisdio, que est consagrado no art. 2 do CPC.
Art. 2 CPC Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer nos casos e formas legais. Princpio do Inquisitivo ou Inquisitrio: O juiz tem a funo de prestar a tutela jurisdicional, solucionando o conflito de interesses das partes que lhe apresentado, tendo assim a funo de impulsionar o processo na busca da soluo do litgio. Vide art. 262 do CPC e 765 da CLT e 856 da CLT. Princpio da Oralidade: Caracteriza-se pela prtica de atos processuais verbais, ou seja, pelo uso da palavra oral, principalmente nas audincias, seja pelo Juiz ou pelas partes. Exemplos de manifestao deste Princpio: a) a leitura da reclamao trabalhista: (art. 847 da CLT); b) a defesa oral/20 minutos; c) as duas propostas de conciliao consubstanciadas nos artigos 850 e 846 da CLT, que ser a primeira proposta oferecida antes de receber a contestao e aps a abertura da audincia e a segunda proposta oferecida aps as razes finais de 10 minutos para cada parte. d) oitiva de testemunhas (art. 8482 CLT) e) razes finais em 10 minutos (art. 850 CLT) f) protesto em audincia (art. 795 CLT)
Todos os exemplos dados no quadro acima sero estudados de forma aprofundada no momento prprio, por ora quero que vocs apenas guardem que eles so exemplos de atos praticados com atravs da manifestao verbal. Princpio da Identidade fsica do juiz: Determina que o juiz que colheu as provas, ou seja, instrui o processo, dever proferir a sentena. Tal princpio aplica-se ao processo Civil, porm ao Processo do trabalho este princpio no ser aplicado, em face do que dispe as Smulas 136 do TST e 222 do STF.
Smula 136 do TST No se aplica s Varas do Trabalho o princpio da identidade fsica do juiz.
Princpio da Irrecorribilidade Imediata das Decises Interlocutrias: No Processo do Trabalho as decises interlocutrias no sero recorrveis de imediato, conforme estabelece o art. 893 1 da CLT, que somente permite apreciao das mesmas no recurso da deciso definitiva, geralmente no recurso ordinrio. Deciso Interlocutria o ato pelo qual o juiz no curso do processo resolve questo incidente. Art. 893 da CLT Das decises so admissveis os seguintes recursos: I - embargos; II - recurso ordinrio; III- recurso de revista; IV- agravo. 1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em recursos da deciso definitiva. A Smula 214 do TST traz hipteses de exceo ao princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias, quando o TRT proferir deciso interlocutria contrria a alguma Smula e OJ do TST a parte poder recorrer desta deciso. Quando a deciso interlocutria for passvel de recurso para o mesmo Tribunal a parte prejudicada poder recorrer desta deciso e quando for acolhida exceo de incompetncia territorial relativa (estudaremos na aula sobre exceo, contestao e reconveno) com remessa do processo para outro TRT a parte poder recorrer da deciso interlocutria. Neste sentido a Smula 214 do TST!
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Smula 214 do TST Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT. Princpio do Jus Postulandi das partes: Empregados e empregadores podero reclamar pessoalmente na Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. DICA: A recente Smula 425 do TST tema certo de cair em prova, observem as explicaes abaixo: oportuno frisar, que somente no mbito da Justia do trabalho eles podero postular sem advogados (Varas de Trabalho/Tribunais Regionais do Trabalho). SMULA 425 do TST O Jus Postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho. Princpio da conciliao: O art. 764 da CLT dispe que todos os dissdios sejam coletivos ou individuais devero estar submetidos conciliao na Justia do Trabalho. Art. 764 da CLT- Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. 1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos.
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2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se obrigatoriamente em arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo. 3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio. Em meu livro Noes de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Editora Ferreira, ao tratar deste princpio eu ressalto que as propostas de conciliao obrigatrias so duas no procedimento ordinrio: antes do recebimento da contestao e aps razes finais. Porm, oportuno lembr-los que as propostas so obrigatrias nestes dois momentos processuais, mas que a qualquer tempo, o juiz poder tentar a conciliao sempre que possvel. O Termo de Acordo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel, somente podendo ser atacado por Ao Rescisria, sendo considerado um ttulo executivo judicial. Para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe so devidas em face do acordo celebrado, o que for lavrado no valer como deciso irrecorrvel. Princpio da Concentrao dos Atos Processuais: Este Princpio objetiva a que a tutela jurisdicional seja prestada, no menor tempo possvel, concentrando-se os atos processuais em uma nica audincia. A audincia ser contnua, porm o art. 849 da CLT preceitua que caso no seja possvel conclu-la no mesmo dia o juiz poder designar nova data para prosseguimento. Princpio da Imediatidade ou Imediao: Este princpio permite um contato direto do juiz com as partes, testemunhas, peritos e terceiros e com a prpria lide objetivando formar o seu livre convencimento motivado determinado pelo Princpio da Persuaso Racional no que tange s provas. Princpio da Extrapetio: Em casos expressamente previstos em lei, o juiz poder condenar o ru por pedidos no postulados expressamente pelo autor na petio inicial.
Exemplificando: Como exemplo de aplicao deste princpio no mbito laboral pode citar: a aplicao de juros e correo monetria (Smula 211 do TST), a fixao de gozo de frias por sentena fixando pena diria de 5% do salrio-mnimo (art.136 2 da CLT), dentre outros. Smula 211 do TST JUROS DE MORA E CORREO MONETRIA. INDEPENDNCIA DO PEDIDO INICIAL E DO TTULO EXECUTIVO JUDICIAL Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, ainda que omisso o pedido inicial ou a condenao. 1.2. Organizao e competncia da Justia do Trabalho: Da Organizao: So rgos da Justia do Trabalho: o TST, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas de Trabalho ou os juzos de direito investidos de jurisdio trabalhista (art. 644 da CLT). Art. 644 da CLT So rgos da Justia do Trabalho: a) o Tribunal Superior do Trabalho b) os Tribunais Regionais do Trabalho c) as Varas de Trabalho ou os Juzos de Direito. De acordo com o art. 111 da CRF/88 so rgos da Justia do Trabalho o TST, os TRTS e os Juzes do Trabalho Art. 111 da CRFB/88 Os rgos da Justia do trabalho so: I-Tribunal Superior do Trabalho; II- Tribunal regional do Trabalho; III- Juzes do Trabalho. DICA: importante saber o teor dos dois artigos porque ora as bancas abordam o art. 644 da CLT e ora abordam o art. 111 da CF/88, como vocs podero observar na resoluo de questes de prova mais adiante.
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TST (3 grau)
TRT (2 grau)
Varas de Trabalho (1 grau) (Juzes do Trabalho) Das Varas do Trabalho: o primeiro grau de jurisdio. A Jurisdio das Varas de Trabalho ser exercida por um juiz singular. Nas comarcas no abrangidas por jurisdio trabalhista, ou seja, nas quais no haja Vara de Trabalho, aos juzes de direito ser atribuda jurisdio trabalhista, com recurso para o respectivo TRT. Compete s Varas de Trabalho: a) conciliar e julgar: I- os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II- os dissdios concernentes remunerao, frias e indenizao por motivo de resciso do contrato individual do trabalho;
III- os dissdios resultantes de contratos de empreitada em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; IV- os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho. V- as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo gestor de mo-de-obra OGMO decorrentes das relaes de trabalho. b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave; c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises; d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia. Dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT): So rgos de segundo grau de jurisdio. Compem-se de no mnimo 7 juzes (art.115, CRFB/88). Nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos, sendo a escolha mediante lista sxtupla das respectivas classes, que sero encaminhadas ao Tribunal que elaborar lista trplice e encaminhar ao Presidente da Repblica que em 20 dias escolher um de seus integrantes para nomeao. 1/5 dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. Os demais mediante promoo de juzes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente. Do Tribunal Superior do Trabalho (TST): rgo de terceiro grau de jurisdio. Compem-se de 27 Ministros, brasileiros com mais de 35 anos e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao do Senado Federal por maioria absoluta. 1/5 sero escolhidos dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exerccio. Os advogados devem ter notrio saber jurdico e reputao ilibada. A indicao ser feita por lista sxtupla elaborada pelos rgos
de representao das respectivas classes, que a enviam para o tribunal que formar uma lista trplice, enviando-a ao Poder Executivo que ter o prazo de 20 dias para escolher um dos indicados para nomeao. Os demais sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira indicados pelo prprio TST.
DICA: As frases abaixo so verdadeiras e so abordadas em provas de concursos da FCC e da CESPE. O servio da Justia do Trabalho relevante e obrigatrio, ningum dele podendo eximir-se, salvo motivo justificado. Os rgos da Justia do Trabalho funcionaro perfeitamente coordenados, em regime de mtua colaborao, sob a orientao do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. A Emenda Constitucional n 24 de 1999, que extinguiu a representao classista na Justia do trabalho acabando com as Juntas de conciliao e julgamento. A Emenda 45/2004 prev a criao de um Fundo de garantia das execues trabalhistas, integrado pelas multas decorrentes de condenaes trabalhistas e multas administrativas oriundas da fiscalizao do trabalho. Prev a criao de um Conselho Superior da Justia do Trabalho e de uma Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho que funcionaro junto do Tribunal Superior do Trabalho. A Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho funcionar junto ao TST e tem dentre outras funes a de regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira. O Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar tambm junto ao TST e exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de 1 e 2 graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
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Da Competncia: Antes de falar de competncia devemos falar de jurisdio! Jurisdio o poder-dever que o juiz, que representa o Estado, tem de aplicar o direito objetivo a um caso concreto, substituindo os titulares dos interesses em conflito para, imparcialmente buscar, por meio da pacificao do conflito que os envolve, a realizao da justia e o estabelecimento da paz social. Vocs se lembram da Adalgisa? Ela precisou recorrer ao Poder Judicirio, porque no pode fazer valer o seu direito pelas suas prprias mos. Isto ocorreu porque o Estado avocou para si a funo de resolver os conflitos de interesses entre as partes. Esta funo denominada de jurisdio! A jurisdio exercida pelos juzes. a funo do Estado que tem por escopo a atuao da vontade concreta da lei por meio da substituio, pela atividade de rgos pblicos, da atividade de particulares ou de outros rgos pblicos, j no afirmar a existncia da vontade da lei, j no torn-la praticamente efetiva (Chiovenda). Art. 1 CPC A jurisdio civil, contenciosa e voluntria, exercida pelos juzes, em todo o territrio nacional, conforme as disposies que este cdigo estabelece. Art. 2 CPC Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer nos casos e formas legais. A competncia a delimitao da jurisdio, ou seja, a determinao da esfera de atribuies dos rgos encarregados da funo jurisdicional.
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Competncia
Medida da jurisdio
Jurisdio
A competncia a medida da jurisdio. Todo juiz possui jurisdio, mas nem todos os juzes possuem competncia para julgar determinadas aes. Exemplificando: Se Adalgisa tivesse interposto a ao na Justia estadual em umas das Varas de famlia, o juiz titular de tal Vara no seria competente para julgas ao que trate de direito do trabalho. A justia do Trabalho que ser competente para julgar o conflito entre empregada domstica e sua empregadora. Espcies de competncia: Absoluta e Relativa A Competncia absoluta a competncia em razo da matria, em razo da pessoa e em razo da funo. DICA: MPF (ABSOLUTA) VT (Relativa) Para que os meus alunos no se confundam na hora da prova, costumo usar a sigla MPF para lembr-los da competncia absoluta e VT para lembr-los da competncia relativa.
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A competncia absoluta inderrogvel pela vontade das partes e o juiz dever conhec-la de ofcio (sem que as partes requeiram), no admitindo prorrogao. Inderrogvel aquela competncia que no poder ser prorrogada, ou seja, o juiz que absolutamente incompetente para julgar determinada ao jamais tornar-se- competente. Poder ser argida em qualquer tempo e grau de jurisdio. Dever ser argida em preliminar da contestao (estudaremos nas prximas aulas). Competncia Absoluta
Matria
Pessoa
Funo
A competncia relativa a competncia em razo do valor e do territrio. A competncia relativa prorroga-se se o ru no argir a exceo (art. 114 CPC). DICA: A prorrogao de competncia um fenmeno segundo o qual um juiz inicialmente incompetente torna-se competente. Este fenmeno somente ocorrer com a incompetncia relativa, nunca com a incompetncia absoluta.
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Competncia Relativa
Valor
VT
Territrio
Competncia Absoluta em razo da matria (Art.114 CRFB/88): Esta competncia determina que quando houver Varas especializadas a competncia ser sempre delas. Na Justia do Trabalho a competncia material est determinada no art. 114 da CRFB/88 que trata da competncia em razo da matria e da pessoa tambm. Art. 114 da CRFB/88 Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II as aes que envolvem o exerccio do direito de greve; III as aes sobre representao sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art.102, I, o;
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VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII a execuo de ofcio das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a e II, e seus acrscimos legais decorrentes das sentenas que proferir. Competncia absoluta em razo da pessoa: A competncia em razo da pessoa fixada levando-se em considerao a qualidade da parte que figura na relao jurdica processual. Exemplos: os Sindicatos (art.114, III da CF/88) e os entes de direito pblico externo (art. 114,I da CF/88). Competncia Absoluta em razo do valor da causa: Como exemplo de competncia em razo do valor da causa podemos citar aquelas que so submetidas ao procedimento sumarssimo cujo valor da causa no exceda a 40 vezes o salrio-mnimo. Competncia Relativa Territorial: No conceito de Jos Frederico Marques: A competncia territorial aquela que distribui o poder jurisdicional dos juzes em razo das circunscries judicirias em que o pas se divide. Art. 651 da CLT A competncia das Varas de Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamado ou reclamante, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da vara da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a vara da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. 2 A competncia das varas do trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio
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3 Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios. Em relao competncia h esta importante smula: Smula 363 do STJ Compete justia estadual processar e julgar a ao de cobrana ajuizada por profissional liberal contra cliente. Assim, a cobrana de honorrios advocatcios em relao a um cliente pelo advogado no poder ser processada e julgada pela Justia do Trabalho. Conflito de Competncia: Quando ocorre o conflito de competncia, ou seja, quando dois juzes declaram-se competentes ou incompetentes para processar e julgar determinadas aes, quem ir solucion-los ser: TRT Suscitados entre Varas de Trabalho TST Suscitado entre Tribunais Regionais do Trabalho. Suscitados entre varas e juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista de regies distintas. STF Conflitos entre STJ e qualquer outro Tribunal. Entre Tribunais Superiores. Entre Tribunais Superiores e qualquer outro Tribunal. STJ Entre quaisquer Tribunais, exceto se houver Tribunal Superior. Entre Tribunal e Juzes a ele no vinculados. Entre juzes vinculados a tribunais diversos DICA: Aposto com vocs que caso seja cobrado na prova o tema conflito de competncia, a banca ir abordar a Smula 420 do TST, que estabelece que entre as Varas de Trabalho e os Tribunais Regionais do Trabalho a que estejam vinculadas h relao de hierarquia e, por isso, no ocorrer conflito de competncia.
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Smula 420 do TST No se configura conflito de competncia entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada. Devemos entender a Smula 180 do STJ da seguinte forma: Quem julgar o conflito de competncia entre o juiz de direito investido em jurisdio trabalhista e as Varas de Trabalho sero os Tribunais Regionais do Trabalho e no os Tribunais de Justia. Smula 180 do STJ Na lide trabalhista compete ao TRT dirimir conflito de competncia verificado na respectiva regio entre Juiz estadual e Juntas de conciliao e julgamento. 1.3. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: (artigos 710/721 da CLT) Secretaria da Vara: Cada Vara do Trabalho ter uma secretaria sob a direo de funcionrio que o Presidente designar, para exercer a funo de Chefe de Secretaria, atualmente denominado diretor de secretaria. O diretor de secretaria receber alm dos vencimentos correspondentes ao seu padro, a gratificao de funo fixada em lei. O Tribunal Superior do Trabalho e os Tribunais Regionais do Trabalho tambm contam com os servios auxiliares de uma Secretaria. As secretarias dos rgos da Justia do Trabalho tm como funes a execuo das medidas destinadas a dar andamento aos processos, o fornecimento de informaes e de certides aos interessados, a guarda dos processos, a realizao de todas as diligncias que tenham sido determinadas pelos juzes, dentre outras. COMPETNCIAS DAS SECRETARIAS DAS VARAS DE TRABALHO: 1. O recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros papis que lhe forem encaminhados; 2. A manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis; 3. O registro das decises; 4. A informao, s partes interessadas e aos seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar;
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5. A abertura de vista dos processos s partes na prpria secretaria; 6.A contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos; 7. O fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria; 8. A realizao da penhora e demais diligncias processuais; 9. O desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo presidente da Vara para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos. COMPETNCIAS DOS CHEFES DE SECRETARIA DAS VARAS DE TRALHO: 1. Superintender os trabalhos da Secretaria velando pela boa ordem dos servios; 2. Cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e das autoridades superiores; 3. Submeter a despacho e assinatura do Presidente o expediente e os papis que devem por ele serem despachados e assinados; 4. Abrir a correspondncia oficial dirigida Vara e ao seu presidente, a cuja deliberao ser submetida; 5. Tomar por termo as reclamaes verbais nos casos de dissdios individuais; 6. Promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo, e a pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas autoridades superiores; 7. Secretariar as audincias das Varas lavrando-se as respectivas atas; 8. Subscrever as certides e os termos processuais; 9. Dar aos litigantes a cincia das reclamaes e demais atos processuais de que devam ter conhecimento, assinando as respectivas notificaes; 10. Executar os demais trabalhos que lhe forem atribudos pelo Presidente da Vara. Distribuidores: Haver um distribuidor nas comarcas onde existirem mais de uma Vara de trabalho. Os distribuidores sero designados pelo Presidente do Tribunal Regional, dentre os funcionrios das Varas e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados.
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A competncia dos Distribuidores, onde houver, ser: 1. A distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados; 2. O fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada feito distribudo; 3. A manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos, sendo um organizado pelos nomes dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por ordem alfabtica; 4. O fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certido, de informaes sobre os feitos distribudos; 5. A baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos Presidentes das Juntas, formando, com as fichas correspondentes, fichrios parte, cujos dados podero ser consultados pelos interessados, mas no sero mencionados em certides. Secretaria do TRT: Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direo do funcionrio designado para exercer a funo de secretrio, com a gratificao de funo fixada em lei. Competem secretaria dos Tribunais, alm das atribuies estabelecidas para as secretarias das Varas,as seguintes: 1. A concluso dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de despachados, aos respectivos relatores; 2. A organizao e a manuteno de um fichrio de jurisprudncia do Tribunal, para consulta dos interessados. No regimento interno dos Tribunais Regionais sero estabelecidas as demais atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de suas secretarias. Do Oficial de Justia: O art. 721 da CLT refere-se aos oficiais de justia e aos oficiais de justia avaliadores. A funo destes auxiliares da justia realizar atos decorrentes da execuo dos julgados das Varas do trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos Presidentes.
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facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a qualquer Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador a realizao dos atos de execuo das decises desses Tribunais. Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador, Juiz poder atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio. 1.4. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Conceito de Ministrio Pblico do Trabalho (MPT): o ramo do Ministrio Pblico da Unio que atua processualmente nas causas de competncia da Justia do Trabalho (Carlos Henrique Bezerra Leite). O art. 128 da CF/88 divide o Ministrio Pblico em dois segmentos: o Ministrio Pblico da Unio e os Ministrios Pblicos dos Estados. O Ministrio Pblico da Unio (MPU) divide-se em 4 ramos: Ministrio Pblico Federal; Ministrio Pblico do Trabalho; Ministrio Pblico Militar; Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios. Organizao do MPT: So rgos do Ministrio Pblico do Trabalho: Procurador-Geral do Trabalho; Colgio de Procuradores do Trabalho; Conselho Superior do Ministrio Pblico do Trabalho; Cmara de Coordenao e Reviso do Ministrio Pblico do Trabalho; Corregedoria do Ministrio Pblico do Trabalho; Subprocuradores-Gerais do trabalho; Os Procuradores Regionais do Trabalho. Os Procuradores do Trabalho
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Competncia: A competncia do Ministrio Pblico do Trabalho est regulamentada pela Lei Complementar 75/93, observem abaixo a transcrio do art. 83 da referida Lei. Art. 83 da LC 75/93 Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho o exerccio das seguintes atribuies junto aos rgos da Justia do Trabalho: I - promover as aes que lhe sejam atribudas pela Constituio Federal e pelas leis trabalhistas; II - manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitao do juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse pblico que justifique a interveno; III - promover a ao civil pblica no mbito da Justia do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente garantidos; IV - propor as aes cabveis para declarao de nulidade de clusula de contrato, acordo coletivo ou conveno coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponveis dos trabalhadores; V - propor as aes necessrias defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes e ndios, decorrentes das relaes de trabalho; VI - recorrer das decises da Justia do Trabalho, quando entender necessrio, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir reviso dos Enunciados da Smula de Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho; VII - funcionar nas sesses dos Tribunais Trabalhistas, manifestando-se verbalmente sobre a matria em debate, sempre que entender necessrio, sendo-lhe assegurado o direito de vista dos processos em julgamento, podendo solicitar as requisies e diligncias que julgar convenientes;
VIII - instaurar instncia em caso de greve, quando a defesa da ordem jurdica ou o interesse pblico assim o exigir; IX - promover ou participar da instruo e conciliao em dissdios decorrentes da paralisao de servios de qualquer natureza, oficiando obrigatoriamente nos processos, manifestando sua concordncia ou discordncia, em eventuais acordos firmados antes da homologao,resguardado o direito de recorrer em caso de violao lei e Constituio Federal; X - promover mandado de injuno, quando a competncia for da Justia do Trabalho; XI - atuar como rbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos dissdios de competncia da Justia do Trabalho; XII - requerer as diligncias que julgar convenientes para o correto andamento dos processos e para a melhor soluo das lides trabalhistas; XIII - intervir obrigatoriamente em todos os feitos nos segundo e terceiro graus de jurisdio da Justia do Trabalho, quando a parte for pessoa jurdica de Direito Pblico, Estado estrangeiro ou organismo internacional. 1.5. Questes comentadas: 1. (FCC/TRT-SP/ Tcnico Judicirio - rea Administrativa/2008) Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e10 anos de atividade profissional; Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho (A) Luiz e Pedro. (B) Paulo e Jos. (C) Pedro e Luiz. (D) Joo, Luiz e Jos. (E) Joo e Jos.
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Comentrios: Correta a letra E. Integraro o 5 constitucional os brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos de idade, nomeados pelo presidente da Repblica na forma dos arts. 94 e 115 da CF/88. 1/5 dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do MPT com mais de dez anos de efetivo exerccio. Os demais sero escolhidos, mediante promoo dos juzes do trabalho por antiguidade e merecimento. Assim, Paulo no poder ser nomeado juiz de TRT, pois no possui mais de 30 anos e nem Pedro uma vez que no tem dez anos de efetiva atividade profissional de advocacia. Ao passo que Joo poder, porque preenche os requisitos legais: membro do MPT com mais de dez anos de efetivo exerccio e possui mais de 30 anos de idade. Jos tambm preenche os requisitos constitucionais. J Luiz possui mais de 65 anos de idade e por isso no poder ser nomeado juiz de TRT. 2. (UnB/CESPE/Analista Judicirio- rea Judiciria - TRT 5 Regio/2008) Julgue os itens subseqentes com relao organizao e competncia da Justia do Trabalho. 66. Com o alargamento da competncia da justia do trabalho, decorrente da Emenda Constitucional n 45/2004, o STF passou a entender que cabe Justia Laboral processar e julgar as aes oriundas das relaes de trabalho, bem como fazer executar os seus julgados, inclusive quando figura em plo passivo ente de Direito pblico externo. 67. Haver conflito de competncia quando houver discordncia de entendimento entre o TRT e a Vara de Trabalho a ele vinculada, caso em que caber ao prprio TRT dirimir o referido conflito. 68. Nas Varas do Trabalho, tero preferncia para julgamento os Dissdios que tratem sobre pagamento de salrio e aqueles que decorram da falncia do empregador, caso em que poder ser constitudo processo em separado se a reclamao trabalhista abranger outros assuntos.
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69. A competncia das Varas do Trabalho definida pela localidade em que o empregado contratado para prestar servios ao empregador. Comentrios: 66. (Errada) O STF ressalva o ente de Direito Pblico externo. 67. (Errada) Entre os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho a eles vinculadas h relao de hierarquia, no podendo falar-se em conflito de competncia entre eles. O art. 808 da CLT que trata da competncia para julgamento de determinados conflitos deve ser analisado em conjunto com art. 102, I, o e art. 105, I, d e g da CRFB/88. Tribunais Regionais do Trabalho: Sero resolvidos pelos Tribunais Regionais do Trabalho os conflitos de competncia suscitados entre Varas de Trabalho (juzes do Trabalho). Tribunal Superior do Trabalho:Sero dirimidos pelo Tribunal Superior do Trabalho os conflitos de competncia entre as Varas de Trabalho e os juzes de direito investidos da jurisdio trabalhista de Tribunais distintos e os suscitados entre os Tribunais Regionais do Trabalho. Supremo Tribunal Federal: Sero resolvidos pelo Supremo Tribunal Federal os conflitos de competncia entre STJ e qualquer outro Tribunal ou entre Tribunais Superiores ou, ainda, entre Tribunais Superiores e qualquer outro Tribunal. Superior Tribunal de Justia: Sero solucionados pelo Superior Tribunal de Justia os conflitos de competncia entre quaisquer Tribunais, exceto se houver Tribunal Superior pois neste caso a competncia para solucionar este conflito passa ao STF, conforme exposto acima. Sero solucionados pelo STJ tambm os conflitos de competncia entre os Tribunais e Juzes a ele no vinculados, como por exemplo, entre um TRT e um Juiz Federal, ou entre juzes vinculados a Tribunais diversos, como exemplo o conflito entre um Juiz do Trabalho e um Juiz Federal. 68. (Certa) Art. 768 - Ter preferncia em todas as fases processuais o dissdio cuja deciso tiver de ser executada perante o Juzo da falncia.
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69. (Errada). A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado prestar servios ao empregador. Art. 651 da CLT A competncia das Varas de Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamado ou reclamante, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 3. (UnB/CESPE/ Analista Judicirio/TRT 16 Regio/ 2005) Em cada um dos itens que se sucedem, apresentada uma situao hipottica relativa competncia da justia do trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada. 111. Embora contratado na cidade de So Lus MA, Saulo prestou servios como empregado na cidade de Carolina MA. Rescindido o contrato por iniciativa do empregador, Saulo ajuizou ao trabalhista na cidade de Carolina MA, buscando receber as verbas rescisrias. Devidamente citada, a empresa compareceu ao juzo e excepcionou a competncia territorial do foro. Nessa situao, a exceo dever ser rejeitada, pois o juzo trabalhista de Carolina MA competente para instruir e julgar o conflito. Comentrios: 111. (Certa) O art. 651 da CLT trata da competncia territorial da Justia do Trabalho. A regra geral que a competncia ser determinada na localidade onde o empregado prestar servios ao empregador. Saulo prestou servios em Carolina e como ele no se enquadra nas excees dos pargrafos do art. 651, o juzo trabalhista de Carolina competente para instruir e julgar o feito. A exceo de incompetncia territorial uma modalidade de defesa na qual o ru poder alegar a incompetncia territorial do juzo. Assim, caso Saulo tivesse ajuizado ao trabalhista na cidade de So Lus e a empresa tivesse apresentado a exceo de incompetncia territorial, ela no poderia ser rejeitada, uma vez que a cidade de Carolina que o foro competente porque Saulo prestou servios l. 4. (UnB/CESPE/Analista Judicirio- rea Judiciria Execuo de Mandados/TRT 5 Regio/2008) Quanto ao Poder Judicirio e s funes essenciais Justia, julgue os itens a seguir:
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87. Os membros dos TRTs so julgados originariamente por crime comum e de responsabilidade pelo TST. 88. De acordo com a CF, so rgos da Justia do Trabalho o TST, os TRTs e as juntas de conciliao e Julgamento. 89. Segundo a CF, compete justia do trabalho processar e julgar s aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. 90. O Ministrio Pblico do Trabalho integra o Ministrio Pblico da Unio. Comentrios: 87. (Errada) Competir ao STJ processar e julgar os membros dos TRTs nos crimes comuns e nos de responsabilidade, conforme o art.105, I, a da CRFB/88. 88. (Errada) A Emenda Constitucional n 24 de 1999, que extinguiu a representao classista na Justia do trabalho acabou com as Juntas de conciliao e julgamento. Art. 111 da CRFB/88 Os rgos da Justia do trabalho so: I-Tribunal Superior do Trabalho; II- Tribunal regional do Trabalho; III- Juzes do Trabalho. 89. (Certa) Art. 114, VII da CF/88. 90. (Certa) De acordo com o art. 128 da CF/88 so ramos do Ministrio Pblico da Unio: a) O Ministrio Pblico Federal; b) O Ministrio Pblico do Trabalho; c) O Ministrio Pblico Militar; d) O Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios. 5. (UnB/CESPE/Tcnico Judicirio- rea Administrativa /TRT 5 Regio/2008) Acerca da organizao e da competncia da justia do trabalho, julgue os itens a seguir. 51. Nas comarcas que no sejam abrangidas pela jurisdio da justia do trabalho, as demandas trabalhistas podem ser julgadas por um juiz de direito. 52. O TRT da 5 Regio possui jurisdio no Estado da Bahia e de Sergipe. 53. As aes que envolvem o exerccio do direito de greve devero ser julgadas na justia do trabalho.
Comentrios: 51. (Certa) O art. 644 da CLT inclui como rgo da Justia do Trabalho os juzos de direito, portanto a assertiva 51 est correta, pois os juzes de direito podero processar e julgar as causas trabalhistas nas comarcas no abrangidas pelas Varas de Trabalho (Juzes do Trabalho). Art. 644 da CLT So rgos da Justia do Trabalho: a) o Tribunal Superior do Trabalho b) os Tribunais Regionais do Trabalho c) as Varas de Trabalho ou os Juzos de Direito. 52. (Errada) O art. 674 da CLT divide em 24 regies o territrio nacional no que se refere jurisdio dos Tribunais Regionais do Trabalho. A 5 regio abrange apenas o Estado da Bahia e a 20 regio abrange o Estado de Sergipe. Art. 674 da CLT - Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional dividido nas 24 (vinte e quatro) Regies seguintes: 1 Regio - Estado do Rio de Janeiro; 2 Regio - Estado de So Paulo; 3 Regio - Estado de Minas Gerais; 4 Regio - Estado do Rio Grande do Sul; 5 Regio - Estado da Bahia; 6 Regio - Estado de Pernambuco; 7 Regio - Estado do Cear; 8 Regio - Estados do Par e do Amap; 9 Regio - Estado do Paran; 10 Regio - Distrito Federal; 11 Regio - Estados do Amazonas e de Roraima; 12 Regio - Estado de Santa Catarina; 13 Regio - Estado da Paraba; 14 Regio - Estados de Rondnia e Acre; 15 Regio - Estado de So Paulo (rea no abrangida pela jurisdio estabelecida na 2 Regio); 16 Regio - Estado do Maranho; 17 Regio - Estado do Esprito Santo; 18 Regio - Estado de Gois;
19 Regio - Estado de Alagoas; 20 Regio - Estado de Sergipe; 21 Regio - Estado do Rio Grande do Norte; 22 Regio - Estado do Piau; 23 Regio - Estado do Mato Grosso; 24 Regio - Estado do Mato Grosso do Sul. 53. (Certa) a nova competncia da Justia do Trabalho que foi ampliada pela Emenda Constitucional n.45 de 2004.O art. 114 da CRFB/88 e 651 da CLT tratam da competncia da Justia do Trabalho. O art. 114 da Constituio Federal foi ampliado pela Emenda Constitucional 45/04 e trata da competncia material da Justia do Trabalho, ou seja, da matria que ser julgada pela Justia do Trabalho. As aes que envolvem o exerccio do direito de greve uma delas, observem o artigo abaixo transcrito: 6. (UnB/CESPE/Analista Judicirio- rea Judiciria/TRT 5 Regio/2008) Julgue os itens seguintes, a respeito da competncia: 81. Considere a seguinte situao hipottica. Um juiz federal declarou de ofcio a sua incompetncia relativa e remeteu o processo para o juzo de direito que se considerou competente para o julgamento do feito. Nessa situao, o magistrado no poderia ter assim procedido, pois a incompetncia relativa no pode ser declarada de ofcio; faz-se necessrio que o ru argua exceo de incompetncia na primeira oportunidade de manifestao nos autos. 82. Na hiptese de estarem correndo em separado aes conexas perante juzes que tenham a mesma competncia territorial, considerar-se- prevento o juiz do processo no qual, em primeiro lugar estiver ocorrido a citao vlida. Comentrios: 81. (Certo) A Incompetncia Territorial do art. 651 da CLT relativa no podendo ser declarada de ofcio pelo magistrado. 82. (Errado) Prorrogao de competncia ocorre quando um juiz que era incompetente torna-se competente, somente poder ocorrer na Incompetncia relativa. A Preveno ocorrer quando dois juzes forem competentes e for necessrio determinar qual juiz julgar aquela ao. Quando os juzes tenham a mesma competncia territorial o juiz prevento ser aquele que despachou em primeiro lugar
e quando os juzes tiverem competncia territorial distinta ser considerado prevento aquele em que ocorreu a primeira citao vlida (arts. 106 e 219 do CPC). 7. (CESPE/TRT-16 Regio-Tcnico Judicirio/2005) Considerando as normas vigentes da Constituio Federal relativas organizao e competncia da justia do trabalho, julgue os itens a seguir. 1- Um quinto dos Ministros integrantes do Tribunal Superior do Trabalho (TST) deve ser escolhido entre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e entre membros do Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) com mais de dez anos de efetivo exerccio, atendidos outros requisitos estabelecidos na Constituio Federal. 2- Por disposio expressa da Constituio Federal, so rgos integrantes da Justia do trabalho apenas o TST e os Tribunais Regionais do Trabalho. 3- A Constituio Federal determina que haver pelo menos um tribunal regional do trabalho em cada estado e no Distrito federal. Cada tribunal ser composto de no mnimo sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio e nomeados pelo presidente da Repblica. 4- Entre as competncias constitucionais da justia do trabalho, incluise a de processar e julgar os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matria sujeito sua jurisdio. 5- A Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho funcionar junto ao TST, cabendo-lhe, entre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e a promoo na carreira. Comentrios: 1. (Certa) A composio do Tribunal Superior do Trabalho de 27 Ministros, brasileiros com mais de 35 anos e menos de 65 anos de idade,nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao do Senado Federal por maioria absoluta.
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1/5 sero escolhidos dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exerccio. Os demais sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira indicados pelo prprio TST. O TRT compe-se de no mnimo 7 juzes nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos, sendo a escolha mediante lista sxtupla das respectivas classes, que sero encaminhadas ao Tribunal que elaborar lista trplice e encaminhar ao Presidente da Repblica que em 20 dias escolher um de seus integrantes para nomeao. 1/5 dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. Os demais mediante promoo de juzes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente. 2. (Errada). A Constituio Federal diz que so rgos da Justia do Trabalho os Juzes do Trabalho, o TST e o TRT. Observem abaixo que a CLT traz outra classificao, incluindo Varas de Trabalho ou Juzos de Direito. A banca sinalizou que queria o art. 111 da CF/88, uma vez que a assertiva falou Por disposio expressa da Constituio Federal. Art. 111 da CRFB/88 Os rgos da Justia do trabalho so: I- Tribunal Superior do Trabalho; II- Tribunal Regional do Trabalho; III- Juzes do Trabalho. Art. 644 da CLT So rgos da Justia do Trabalho: a) o Tribunal Superior do Trabalho b) os Tribunais Regionais do Trabalho c) as Varas de Trabalho ou os Juzos de Direito. 3. (Errada) O art. 112 da CF/88 estabelecia mas foi alterado pela Emenda Constitucional 45/04 e assim dispe A lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo nas comarcas no abrangidas por sua
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jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com o recurso para o respectivo, Tribunal Regional do Trabalho. 4. (Certa). Compete Justia do Trabalho processar e julgar os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio.(Art. 114,IV, da CRFB/88) 5. (Certa) A Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho funcionar junto ao TST e tem dentre outras funes a de regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira. O Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar tambm junto ao TST e exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de 1 e 2 graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante. 8. (UnB/CESPE TRT 9.a Regio -Tcnico Judicirio/2007) Julgue os itens a seguir. 31. So rgos da justia do trabalho: o Supremo Tribunal Federal (STF), o Tribunal Superior do Trabalho (TST), os tribunais regionais do trabalho e as varas do trabalho. 32. O TST compe-se de 27 ministros. 33. Cada estado e o Distrito Federal possuem um Tribunal Regional do Trabalho (TRT). 34. Os Tribunais Regionais do Trabalho so compostos por, no mnimo, 7 juzes, garantida a representao de um quinto a procuradores do trabalho e a advogados; os demais so juzes do trabalho de primeiro grau, promovidos, alternadamente, por antiguidade e por merecimento. 35. Os juzes do trabalho exercem jurisdio, singularmente, nas varas do trabalho criadas por lei. 36. As varas do trabalho podem funcionar em carter itinerante,situao em que podem ultrapassar os limites territoriais da respectiva jurisdio. 37. Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho, que funciona junto ao TST, cabe a superviso administrativa,oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e de segundo graus.
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38. Compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes oriundas da relao de trabalho, salvo quando essas envolverem, como parte, a administrao pblica, seja federal, estadual, distrital ou municipal. 39. Compete Justia do Trabalho processar e julgar as causas que envolvam representao sindical. 40. Compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho, exceto quando se tratar de mandado de segurana. 41. Competem aos tribunais do trabalho processar e julgar os dissdios coletivos apenas quando os trabalhadores estiverem em greve. 42. s secretarias das varas do trabalho, sob a superviso do respectivo diretor, so atribudas, entre outras funes, aguarda e a movimentao dos processos judiciais, a secretaria das audincias, a expedio de certides, mandados e alvars e a subscrio dos atos no decisrios,conforme as ordens do respectivo juiz. Comentrios: 31. (Errada). O STF e o STJ no so rgos da Justia do Trabalho.
Art. 111 da CRFB/88 Os rgos da Justia do trabalho so: I- Tribunal Superior do Trabalho; II- Tribunal Regional do Trabalho; III- Juzes do Trabalho. Art. 644 da CLT So rgos da Justia do Trabalho: a) o Tribunal Superior do Trabalho b) os Tribunais Regionais do Trabalho c) as Varas de Trabalho ou os Juzos de Direito. 32. (Certa) A composio do TST de 27 Ministros. Observem os comentrios da questo 1 desta prova. 33. (Errada) O Estado de So Paulo possui dois Tribunais Regionais do Trabalho, um em Campinas (15 Regio) e outro em So Paulo (2 Regio).
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34. (Certa) O TRT compe-se de no mnimo 7 juzes nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos, sendo a escolha mediante lista sxtupla das respectivas classes, que sero encaminhadas ao Tribunal que elaborar lista trplice e encaminhar ao Presidente da Repblica que em 20 dias escolher um de seus integrantes para nomeao. 1/5 sero escolhidos dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exerccio. Os demais sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira indicados pelo prprio TST. Observem que esta questo sempre cai em concursos pblicos, pois a questo 1 abrange o mesmo tema.Ento pessoal vamos estudar com carinho esta matria! 35. (Certa) Nas Varas do Trabalho a jurisdio ser exercida por um juiz singular. Conforme dispe o art. 116 da CRFB/88. 36.(Errada) O art. 115, pargrafo 1 da CF/88 estabelece que os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. 37. (Certa) exatamente o que dispe o art. 111-A,II da Constituio Federal. As questes abaixo sero respondidas com base no art. 114 da CF/88, mais uma vez cobrado em provas de concursos, portanto devemos dar uma ateno especial a ele. 38. (Errada) 39. (Certa) 40. (Errada) 41. (Errada)
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Art. 114 da CRFB/88 Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II as aes que envolvem o exerccio do direito de greve; III as aes sobre representao sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art.102,I,o; VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII a execuo de ofcio das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a e II, e seus acrscimos legais decorrentes das sentenas que proferir. 9. (FCC/TRT-SP/Tcnico Judic.-rea Adm./2008) As competncias em razo da pessoa, da funo e da matria so de natureza (A) absoluta, absoluta e relativa, respectivamente. (B) relativa. (C) relativa, absoluta e absoluta, respectivamente. (D) absoluta, relativa e absoluta, respectivamente. (E) absoluta.
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Comentrios: Correta a letra E. competncia absoluta.
Lembrem-se que MPF a
10. (UnB/CESPE/Analista Judicirio Execuo de Mandados/TRT9 Regio/2007) Com relao aos princpios inerentes ao processo do trabalho julgue os itens subseqentes. 41. O processo civil fonte subsidiria do processo do trabalho, sendo que nas execues trabalhistas, havendo omisso na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), deve o intrprete preferencialmente, buscar a regra de regncia aplicvel s execues fiscais. 42. De acordo com o princpio da oralidade, os atos processuais prescindem de forma ou transcrio escrita do inteiro teor ou do respectivo resumo e so sempre realizados em audincia perante o juiz do trabalho. Comentrios: A questo 41 est correta conforme dispe o art. 769 da CLT. A questo 42 est incorreta, uma vez que h atos processuais que no sero realizados na presena do juiz do trabalho e os atos processuais sero reduzidos a termo. 11. (UnB/CESPE/Analista Judicirio Execuo de Mandados/ TRT 9 Regio/2007) Acerca da organizao, da jurisdio e da competncia da justia do trabalho, julgue o seguinte item: 37. O Ministrio Pblico do Trabalho exerce funo essencial justia, por isso os procuradores do trabalho podem ser promovidos a integrarem os Tribunais do Trabalho nas vagas reservadas ao respectivo quinto constitucional. Comentrios: Incorreta. O ingresso dos Procuradores do Trabalho nos Tribunais Regionais de trabalho para a funo de Ministros dos Tribunais Regionais se d atravs do quinto constitucional, mas no por promoo. H todo um tramite constitucional a seguir. 12. (ESAF - Procurador Geral do DF/ 2007) Aprecie os itens a seguir, julgue-os verdadeiros (V) ou falsos (F), e assinale a opo correspondente:
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I. aplicvel na Justia do Trabalho o princpio da identidade fsica do juiz; II. O processo civil sempre subsidirio do processo do trabalho; Comentrios: O Princpio da Identidade fsica do juiz determina que o juiz que colheu as provas, ou seja, instrui o processo, dever proferir a sentena. Tal princpio aplica-se ao processo Civil, porm ao Processo do trabalho ele no se aplica em face do que dispem as Smulas 136 do TST e 222 do STF. Assim, a assertiva I est incorreta. Smula 136 do TST No se aplica s Varas do Trabalho o princpio da identidade fsica do juiz. Smula 222 do STF Os Princpios da Identidade fsica do juiz no aplicvel s juntas de Conciliao e Julgamento da Justia do Trabalho. importante esclarecer que aps a Emenda Constitucional 24 de 1999 que extinguiu a representao classista na Justia do Trabalho, no existem mais as Juntas de Conciliao e Julgamento que foram substitudas pelas Varas de Trabalho composta por um juiz singular. O erro da assertiva II que a expresso sempre. Por isso eu chamo a ateno de vocs para esta expresso que muito abordada em provas de concursos pblicos. O art. 769 da CLT autoriza a aplicao subsidiria do Direito Processual Civil ao Direito Processual do Trabalho, como fonte subsidiria para suprir lacunas ou omisses. Ressalta tal artigo que a aplicao somente ser possvel quando no colidir com os princpios e com as normas de Direito Processual do Trabalho. Art. 769 da CLT Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo. 13. (FCC/Analista judicirio TRT/15. Regio/2004) O direito processual comum (A) fonte autnoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sobre suas normas em caso de dvida.
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(B) fonte subsidiria do direito processual do trabalho, nos casos omissos, exceto naquilo em que for incompatvel com suas normas. (C) fonte heternoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sempre sobre suas normas. (D) fonte subsidiria do direito processual do trabalho, nos casos omissos, mesmo naquilo em que for incompatvel com suas normas. (E) no pode ser aplicado como fonte subsidiria do direito processual do trabalho. Comentrios: Letra B (art. 769 da CLT) 14. (FCC/Analista executor de mandados- TRT 17 Regio/2004) No sistema do Cdigo de Processo Civil vigente, o juiz (A) promover o andamento do processo at a sentena final, independentemente da provocao das partes interessadas. (B) promover o andamento do processo at a sentena final, desde que as partes interessadas provoquem o impulso oficial. (C) tem ampla liberdade de iniciativa para instaurar e impulsionar o processo, independentemente de provocao das partes interessadas. (D) deve agir apenas quando provocado, cabendo s partes a iniciativa de instaurar e impulsionar o processo. (E) tem ampla liberdade de iniciativa para instaurar o processo, mas s poder promover o seu andamento mediante provocao das partes interessadas. Comentrios: Letra B A jurisdio inerte e o juiz no poder manifestar-se sem ser provocado, alvo excees, conforme estabelece o art. 2 do CPC. Quando ele for provocado pelas partes ele dar o impulso oficial no processo conforme estabelece o art. 262 do CPC. 15. (FCC/ Analista Judicirio/rea Judiciria - TRT 6 REGIO/2006) competente para conhecer e julgar reclamao trabalhista ajuizada por empregado, que tem domiclio em Caruaru e foi contratado em Recife, tendo prestado servios em Cabo de Santo Agostinho para instituio bancria, cuja matriz est situada em So Paulo, a Vara do Trabalho de (A) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru. (B) Cabo de Santo Agostinho ou So Paulo. (C) Recife, apenas.
(D) Recife ou So Paulo. (E) Cabo de Santo Agostinho, apenas. Comentrios: Letra E A regra geral do art. 651 da CLT o fundamento da questo. O empregado prestou servios em Cabo de santo Agostinho, sendo este o foro competente. 16. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-16 Regio/2009) A competncia em razo da matria, da funo e do territrio, na Justia do Trabalho, so consideradas, respectivamente, (A) absoluta, absoluta e relativa. (B) relativa, absoluta e absoluta. (C) absoluta, relativa e absoluta. (D) relativa, relativa e absoluta. (E) relativa, absoluta e relativa. Comentrios: Letra E. Lembrem-se das siglas MPF (Absoluta) e VT (Relativa). 17. (FCC/Analista executor de mandados- TRT 17 Regio/2004) A incompetncia absoluta (A) afastada pela preveno. (B) pode ser convalidada. (C) pode ser declarada de ofcio. (D) somente pode ser declarada se alegada em exceo. (E) no se aplica ao processo do trabalho. Comentrios: Letra C. 18. (FCC/Analista executor de mandados- TRT 17 Regio/2004) Denomina-se jus postulandi (A) o direito que tem a parte de ingressar em juzo pessoalmente. (B) o direito de postular junto aos rgos da administrao pblica. (C) o benefcio da assistncia judiciria gratuita. (D) a obrigao de se fazer representar em juzo por advogado. (E) a capacidade da parte de estar em juzo Comentrios: Letra A (art. 791 da CLT).
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1.6. Questes sem comentrios: 1. (FCC/TRT-SP/ Tcnico Judicirio - rea Administrativa/2008) Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e10 anos de atividade profissional; Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho (A) Luiz e Pedro. (B) Paulo e Jos. (C) Pedro e Luiz. (D) Joo, Luiz e Jos. (E) Joo e Jos. 2. (UnB/CESPE/Analista Judicirio- rea Judiciria - TRT 5 Regio/2008) Julgue os itens subseqentes com relao organizao e competncia da Justia do Trabalho. 66. Com o alargamento da competncia da justia do trabalho, decorrente da Emenda Constitucional n 45/2004, o STF passou a entender que cabe Justia Laboral processar e julgar as aes oriundas das relaes de trabalho, bem como fazer executar os seus julgados, inclusive quando figura em plo passivo ente de Direito pblico externo. 67. Haver conflito de competncia quando houver discordncia de entendimento entre o TRT e a Vara de Trabalho a ele vinculada, caso em que caber ao prprio TRT dirimir o referido conflito. 68. Nas Varas do Trabalho, tero preferncia para julgamento os Dissdios que tratem sobre pagamento de salrio e aqueles que decorram da falncia do empregador, caso em que poder ser constitudo processo em separado se a reclamao trabalhista abranger outros assuntos. 69. A competncia das Varas do Trabalho definida pela localidade em que o empregado contratado para prestar servios ao empregador.
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3. (UnB/CESPE/ Analista Judicirio/TRT 16 Regio/ 2005) Em cada um dos itens que se sucedem, apresentada uma situao hipottica relativa competncia da justia do trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada. 111. Embora contratado na cidade de So Lus MA, Saulo prestou servios como empregado na cidade de Carolina MA. Rescindido o contrato por iniciativa do empregador, Saulo ajuizou ao trabalhista na cidade de Carolina MA, buscando receber as verbas rescisrias. Devidamente citada, a empresa compareceu ao juzo e excepcionou a competncia territorial do foro. Nessa situao, a exceo dever ser rejeitada, pois o juzo trabalhista de Carolina MA competente para instruir e julgar o conflito. 4. (UnB/CESPE/Analista Judicirio- rea Judiciria Execuo de Mandados/TRT 5 Regio/2008) Quanto ao Poder Judicirio e s funes essenciais Justia, julgue os itens a seguir: 87. Os membros dos TRTs so julgados originariamente por crime comum e de responsabilidade pelo TST. 88. De acordo com a CF, so rgos da Justia do Trabalho o TST, os TRTs e as juntas de conciliao e Julgamento. 89. Segundo a CF, compete justia do trabalho processar e julgar s aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. 90. O Ministrio Pblico do Trabalho integra o Ministrio Pblico da Unio. 5. (UnB/CESPE/Tcnico Judicirio- rea Administrativa /TRT 5 Regio/2008) Acerca da organizao e da competncia da justia do trabalho, julgue os itens a seguir. 51. Nas comarcas que no sejam abrangidas pela jurisdio da justia do trabalho, as demandas trabalhistas podem ser julgadas por um juiz de direito. 52. O TRT da 5 Regio possui jurisdio no Estado da Bahia e de Sergipe. 53. As aes que envolvem o exerccio do direito de greve devero ser julgadas na justia do trabalho. 6. (UnB/CESPE/Analista Judicirio- rea Judiciria/TRT 5 Regio/2008) Julgue os itens seguintes, a respeito da competncia:
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81. Considere a seguinte situao hipottica. Um juiz federal declarou de ofcio a sua incompetncia relativa e remeteu o processo para o juzo de direito que se considerou competente para o julgamento do feito. Nessa situao, o magistrado no poderia ter assim procedido, pois a incompetncia relativa no pode ser declarada de ofcio; faz-se necessrio que o ru argua exceo de incompetncia na primeira oportunidade de manifestao nos autos. 82. Na hiptese de estarem correndo em separado aes conexas perante juzes que tenham a mesma competncia territorial, considerar-se- prevento o juiz do processo no qual, em primeiro lugar estiver ocorrido a citao vlida. 7. (CESPE/TRT-16 Regio-Tcnico Judicirio/2005) Considerando as normas vigentes da Constituio Federal relativas organizao e competncia da justia do trabalho, julgue os itens a seguir. 1- Um quinto dos Ministros integrantes do Tribunal Superior do Trabalho (TST) deve ser escolhido entre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e entre membros do Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) com mais de dez anos de efetivo exerccio, atendidos outros requisitos estabelecidos na Constituio Federal. 2- Por disposio expressa da Constituio Federal, so rgos integrantes da Justia do trabalho apenas o TST e os Tribunais Regionais do Trabalho. 3- A Constituio Federal determina que haver pelo menos um tribunal regional do trabalho em cada estado e no Distrito federal. Cada tribunal ser composto de no mnimo sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio e nomeados pelo presidente da Repblica. 4- Entre as competncias constitucionais da justia do trabalho, incluise a de processar e julgar os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matria sujeito sua jurisdio. 5- A Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho funcionar junto ao TST, cabendo-lhe, entre outras
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funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e a promoo na carreira. 8. (UnB/CESPE TRT 9.a Regio -Tcnico Judicirio/2007) Julgue os itens a seguir. 31. So rgos da justia do trabalho: o Supremo Tribunal Federal (STF), o Tribunal Superior do Trabalho (TST), os tribunais regionais do trabalho e as varas do trabalho. 32. O TST compe-se de 27 ministros. 33. Cada estado e o Distrito Federal possuem um Tribunal Regional do Trabalho (TRT). 34. Os Tribunais Regionais do Trabalho so compostos por, no mnimo, 7 juzes, garantida a representao de um quinto a procuradores do trabalho e a advogados; os demais so juzes do trabalho de primeiro grau, promovidos, alternadamente, por antiguidade e por merecimento. 35. Os juzes do trabalho exercem jurisdio, singularmente, nas varas do trabalho criadas por lei. 36. As varas do trabalho podem funcionar em carter itinerante,situao em que podem ultrapassar os limites territoriais da respectiva jurisdio. 37. Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho, que funciona junto ao TST, cabe a superviso administrativa,oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e de segundo graus. 38. Compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes oriundas da relao de trabalho, salvo quando essas envolverem, como parte, a administrao pblica, seja federal, estadual, distrital ou municipal. 39. Compete Justia do Trabalho processar e julgar as causas que envolvam representao sindical. 40. Compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho, exceto quando se tratar de mandado de segurana. 41. Competem aos tribunais do trabalho processar e julgar os dissdios coletivos apenas quando os trabalhadores estiverem em greve. 42. s secretarias das varas do trabalho, sob a superviso do respectivo diretor, so atribudas, entre outras funes, aguarda e a movimentao dos processos judiciais, a secretaria das audincias, a
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expedio de certides, mandados e alvars e a subscrio dos atos no decisrios,conforme as ordens do respectivo juiz. 9. (FCC/TRT-SP/Tcnico Judic.-rea Adm./2008) As competncias em razo da pessoa, da funo e da matria so de natureza (A) absoluta, absoluta e relativa, respectivamente. (B) relativa. (C) relativa, absoluta e absoluta, respectivamente. (D) absoluta, relativa e absoluta, respectivamente. (E) absoluta. 10. (UnB/CESPE/Analista Judicirio Execuo de Mandados/TRT9 Regio/2007) Com relao aos princpios inerentes ao processo do trabalho julgue os itens subseqentes. 41. O processo civil fonte subsidiria do processo do trabalho, sendo que nas execues trabalhistas, havendo omisso na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), deve o intrprete preferencialmente, buscar a regra de regncia aplicvel s execues fiscais. 42. De acordo com o princpio da oralidade, os atos processuais prescindem de forma ou transcrio escrita do inteiro teor ou do respectivo resumo e so sempre realizados em audincia perante o juiz do trabalho. 11. (UnB/CESPE/Analista Judicirio Execuo de Mandados/ TRT 9 Regio/2007) Acerca da organizao, da jurisdio e da competncia da justia do trabalho, julgue o seguinte item: 37. O Ministrio Pblico do Trabalho exerce funo essencial justia, por isso os procuradores do trabalho podem ser promovidos a integrarem os Tribunais do Trabalho nas vagas reservadas ao respectivo quinto constitucional. 12. (ESAF - Procurador Geral do DF/ 2007) Aprecie os itens a seguir, julgue-os verdadeiros (V) ou falsos (F), e assinale a opo correspondente: I. aplicvel na Justia do Trabalho o princpio da identidade fsica do juiz; II. O processo civil sempre subsidirio do processo do trabalho;
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13. (FCC/Analista judicirio TRT/15. Regio/2004) O direito processual comum (A) fonte autnoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sobre suas normas em caso de dvida. (B) fonte subsidiria do direito processual do trabalho, nos casos omissos, exceto naquilo em que for incompatvel com suas normas. (C) fonte heternoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sempre sobre suas normas. (D) fonte subsidiria do direito processual do trabalho, nos casos omissos, mesmo naquilo em que for incompatvel com suas normas. (E) no pode ser aplicado como fonte subsidiria do direito processual do trabalho. 14. (FCC/Analista executor de mandados- TRT 17 Regio/2004) No sistema do Cdigo de Processo Civil vigente, o juiz (A) promover o andamento do processo at a sentena final, independentemente da provocao das partes interessadas. (B) promover o andamento do processo at a sentena final, desde que as partes interessadas provoquem o impulso oficial. (C) tem ampla liberdade de iniciativa para instaurar e impulsionar o processo, independentemente de provocao das partes interessadas. (D) deve agir apenas quando provocado, cabendo s partes a iniciativa de instaurar e impulsionar o processo. (E) tem ampla liberdade de iniciativa para instaurar o processo, mas s poder promover o seu andamento mediante provocao das partes interessadas. 15. (FCC/ Analista Judicirio/rea Judiciria - TRT 6 REGIO/2006) competente para conhecer e julgar reclamao trabalhista ajuizada por empregado, que tem domiclio em Caruaru e foi contratado em Recife, tendo prestado servios em Cabo de Santo Agostinho para instituio bancria, cuja matriz est situada em So Paulo, a Vara do Trabalho de (A) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru. (B) Cabo de Santo Agostinho ou So Paulo. (C) Recife, apenas. (D) Recife ou So Paulo. (E) Cabo de Santo Agostinho, apenas.
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16. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-16 Regio/2009) A competncia em razo da matria, da funo e do territrio, na Justia do Trabalho, so consideradas, respectivamente, (A) absoluta, absoluta e relativa. (B) relativa, absoluta e absoluta. (C) absoluta, relativa e absoluta. (D) relativa, relativa e absoluta. (E) relativa, absoluta e relativa. 17. (FCC/Analista executor de mandados- TRT 17 Regio/2004) A incompetncia absoluta (A) afastada pela preveno. (B) pode ser convalidada. (C) pode ser declarada de ofcio. (D) somente pode ser declarada se alegada em exceo. (E) no se aplica ao processo do trabalho.
18. (FCC/Analista executor de mandados- TRT 17 Regio/2004) Denomina-se jus postulandi (A) o direito que tem a parte de ingressar em juzo pessoalmente. (B) o direito de postular junto aos rgos da administrao pblica. (C) o benefcio da assistncia judiciria gratuita. (D) a obrigao de se fazer representar em juzo por advogado. (E) a capacidade da parte de estar em juzo ........................................... At a prxima aula. Estarei disposio de vocs no frum do Ponto! Abs. Dborah Paiva
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Curso On-Line - Direito Processual Do Trabalho - Teoria E Exercício Professora: Déborah Paiva

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O Processo do Trabalho fcil para mim!

Adoro Processo do Trabalho!

Processo do Trabalho muito interessante!

............................................................................................................... Vamos ento aos conceitos dos princpios!

Comentrios: Correta a letra E. competncia absoluta.

Lembrem-se que MPF a

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