LEY 776 Es deber de los empleadores pagar la seguridad social a los trabajadores; pero en dado caso que un trabajador

llegue a adquirir alguna enfermedad profesional la cual haya sido valorada con incapacidad y antes de ser contratado haya adquirido otra, esta patologa adversa no aumentar los das de incapacidad del trabajador debido a que la enfermedad no fue contrada desempeando su actividad laboral. (Pargrafo 1) Cuando un trabajador presenta una enfermedad que ha sido catalogada como profesional debido a la actividad que desempea en su cargo el Sistema de Riesgos Profesionales se encarga de brindar el apoyo necesario a dicho trabajador; pero en dado caso que el trabajador se encuentre desvinculado la ltima administradora de riesgos ser la encargada de asumir las prestaciones. (Pargrafo 2) La incapacidad temporal es aquella que se presenta cuando el trabajador est impedido para desarrollar su actividad laboral por corto tiempo. (Art.2) Aquel trabajador que sufra de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y sea incapacitado recibir el cien por ciento (100%) de su salario base hasta su recuperacin o rehabilitacin. (Art.3) RESOLUCIN 1401 DE 2007 Un incidente de trabajo es todo suceso que tuvo el potencial de accidente en el cual se involucran personas pero no sufren ninguna lesin; luego de presentarse un incidente o un accidente se realiza una investigacin con el fin de evitar un nuevo suceso como el ocurrido anteriormente. Las condiciones bsicas son aquellas que nos permiten determinar por qu se cometen actos inseguros y por qu se presentan estas inseguridades. (Art.3) Cada empresa debe tener un comit el cual se encargue de investigar todo tipo de incidentes o accidentes ocurridos en la empresa en un tiempo lmite de 15 das, de acuerdo a la gravedad del incidente o accidente se adoptarn los lineamientos de la organizacin o de la Administradora de Riesgos Profesionales; debe registrarse la causa real del accidente, implementar las medidas necesarias a cargo del Comit Paritario de Salud Ocupacional de la empresa; prevenir mediante el Programa de Salud Ocupacional de la empresa y controlar que este se cumpla.(Art.4) Las aseguradoras deben brindar asesora a la empresa, implementar una metodologa de investigacin de accidentes, analizar las investigaciones de los accidentes de trabajo profundizarlas y complementarlas, capacitar al Comit Paritario de Salud Ocupacional de la empresa, realizar seguimiento a las medidas de control sugeridas en las investigaciones y remitir un informe semestral al Ministerio de Proteccin Social.(Art.5) La empresa podr utilizar el tipo de metodologa que se acomode a su actividad econmica, al tipo de riesgos que se presente en la actividad a desarrollar para facilitar sus obligaciones legales y de prevencin. (Art. 6)

Toda empresa debe tener un equipo encargado de la investigacin de accidentes e incidentes en el lugar de trabajo. (Art. 7) Cuando un trabajador no tiene contrato con la empresa y este se accidenta la responsabilidad recae en la empresa de servicios temporales y en la empresa en la cual ejerca su labor. (Art.8) Al realizar el informe de accidente de trabajo este debe contener cada detalle de lo ocurrido, incluyendo la versin de cada testigo, realizando un anlisis exhaustivo en el rea donde se present valindose de todo tipo de pruebas fsicas como videos, fotografas, testigos, entre otros.(Art. 10) Las causa por las cuales se presenta el accidente deben ser aclaradas especficamente en el informe dando una descripcin completa de los hechos. (Art. 11) La empresa debe comprometerse a realizar todo tipo de programas para evitar de nuevo accidentes como los que se hayan presentado en el pasado y para proteger la integridad de cada uno de los empleados que tiene a cargo. (Art.12) Adems de lo anterior tambin en el informe debe ir el nombre de los investigadores, fechas, lugares y horas donde se realiz la investigacin respectiva. (Art. 13)