La Organizacin,

las clases y el control

La organizacin siempre ha estado basada en las clases. El primer tipo de organizacin formal surgi probablemente en las sociedades jerarquizadas donde un grupo social se impona sobre otros, a travs de la conquista.

Nos encontramos actualmente con los mismos sistemas en las modernas organizaciones en los trminos de propietarios, dirigentes y trabajadores.
la revolucin industrial en Inglaterra (1760) y la industrializacin de los EE. UU. (1800). Los dos pases comenzaron sus procesos de industrializacin.

Es conocido que la revolucin industrial inglesa se asent contra la sociedad agraria (con un sistema de produccin domstico o artesanal).

Se pas de unas clases autnomas al rol de la clase a sueldo.

los asalariados.

Nacen

Lo ms importante de todo, era aprovecharse de las ventajas de los sistemas de produccin mecnicos. Con la aparicin del sistema de la fbrica, cada segundo de tiempo malgastado representaba una prdida de beneficio. La incesante mano de obra llego a verse como una mercanca que poda comprarse y venderse

El desarrollo de un sistema de trabajo asalariado tendi a ser seguido por una creciente, estricta y precisa organizacin, una estrecha supervisin y una progresiva normalizacin de las tareas.
Los sistemas mecnicos de produccin operan mas eficientemente cuando estn normalizados por completo, fcilmente diseados y con partes reemplazables. Los trabajadores expertos y semi-expertos fueron progresivamente sustituidos por trabajadores inexpertos y baratos (La homogeneizacin del mercado laboral).

La homogenizacin del trabajo, sin embargo, creo sus propios problemas.

Se cre una masa laboral con fuertes intereses compartidos. Se crearon los sindicatos. Se fragment la conciencia de clase entre los trabajadores.

Hay distincin dentro de la masa laboral de los conocidos como primarios y secundarios en el mercado.

El mercado laboral primario es el de las tareas especialmente cruciales que necesitan un alto grado de especializacin y de conocimiento y a menudo especficas de un sector. El mercado de trabajo secundario, por otro lado, es el formado por trabajadores en tareas menos expertas y mas generalizadas y adems generalmente menor pagados en oficinas, fabricas y trabajos al aire libre.