EVRE VE EHRCLK BAKANLII ADAY MEMURLARIN YETTRLMESNE LKN YNETMELK BRNC BLM Genel Hkmler Ama MADDE 1 - (1)

Bu Ynetmelik, Bakanlkta, 657 sayl Devlet Memurlar Kanunu hkmlerine gre ilk kez devlet memuru olarak atanan aday memurlarn yetitirilmeleri ve asli memurlua geirilmeleri iin uygulanacak eitim programlarn, srelerini, eitimlerde uygulanacak snavlar ve snav deerlendirme esaslarn ve ilgili dier hususlar belirlemek amacyla hazrlanmtr. Kapsam MADDE 2 - (1) Bu Ynetmelik hkmleri, Bakanlk merkez ve tara tekilatna aday memur olarak atanan personeli kapsar. Dayanak MADDE 3 - (1) Bu Ynetmelik, 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayl Bakanlar Kurulu Karar ile yrrle giren Aday Memurlarn Yetitirilmelerine likin Genel Ynetmeliin 33 nc maddesine dayanlarak hazrlanmtr. Tanmlar MADDE 4 - (1) Bu Ynetmelikte geen; a) Adaylk sresi: Aday memurluun devam ettii, bir yldan az iki yldan ok olmayan sreyi, b) Aday memur: lk defa devlet memurluuna atanacaklar iin uygulanacak merkezi snav kazanarak Bakanlk merkez ve tara tekiltna atanp, temel eitim, hazrlayc eitim ve staja tbi tutulacak personeli, c) Asl memur: Adaylk sresi iinde temel eitim, hazrlayc eitim ve staj safhalarnn tmnde baarl olarak adayl kaldrlan memurlar, ) Bakan: evre ve ehircilik Bakann, d) Bakanlk: evre ve ehircilik Bakanln, e) Deerlendirme: Temel ve hazrlayc eitim dnemleri sonunda yaplacak snavlar ile staj dnemi sonundaki bilgi seviyesini puanlama yoluyla yaplacak lme ilemini, f)Eitim ve Snav Yrtme Komisyonu: Eitimin gerekletirilmesi ve snavlarn yaplmas ile ilgili kurulan komisyonu, g)Hazrlayc Eitim: Aday memurlarn atand birim, kadro, snf ve grevleriyle ilgili olarak yaplan eitimi, )Merkezi Eitim Ynetme Kurulu: Eitim ve snavlarla ilgili ilemleri yrtmek maksadyla Bakanlk tarafndan oluturulan kurulu, h) Merkez Tekilat: Bakanlk Merkez tekilatn, ) Snav: Temel ve hazrlayc eitim dnemleri sonunda yaplacak deerlendirmelere ilikin bilgi seviyesini lme ilemini, i)Staj: Aday memurlarn grdkleri temel ve hazrlayc eitim konularyla ilgili olarak yaplan uygulamal eitimi, j) Tara Tekilat: Bakanlk Tara tekilatn, k)Temel Eitim: Btn aday memurlarn asli memur olabilmeleri iin tabi tutulduklar devlet memurlarnn ortak vasflar ile ilgili hususlar kapsayan eitimi, l)Temel Eitim Kurulu: Temel eitimle ilgili programlarn ve snav sorularnn hazrlanmas maksadyla Devlet Personel Bakanlnca oluturulan kurulu, ifade eder.

KNC BLM Eitim ile lgili lke ve Esaslar lkeler MADDE 5 - (1) Aday memurlarn eitimi ile ilgili ilkeler aada belirtilmitir: a) Genel ilkeler: 1) Bakanlk merkez ve tara tekilatnda istihdam edilecek aday memurlarn, Bakanlk hizmetlerinin gerektirdii bilgi ve becerileri kazanarak, hizmetlerin verimli olarak yerine getirilmesini salayacak ekilde yetitirilmeleri esastr. 2) Temel eitim, hazrlayc eitim ve staj birbirini takip eden sra iinde devam eder. Eitim srelerine snavlar dhildir. Bu eitimler hibir sebeple adaylk sresini aamaz. 3) Eitimler, aday memurlarn tahsil derecelerine ve unvanlarna gre dzenlenir ve yrtlr. 4) Temel ve hazrlayc eitim, Merkezi Eitim Ynetme Kurulunun sorumluluunda yaplr. 5) Eitim sonucunda yaplan deerlendirmelerde baarl olamayan aday memurlar, asli memurlua atanamazlar. b) Temel eitim ile ilgili ilkeler: 1) Temel eitimin hedefi, aday memurlara devlet memurlarnn ortak vasflar ile ilgili bilinmesi gereken asgari bilgileri vermektir. 2) Temel eitim her snf ve kadrodaki memura ortak bir program dhilinde ve aday memurlarn tahsil dereceleri ve unvanlar dikkate alnarak uygulanr. 3) Temel eitimin sresi on gnden az, iki aydan ok olamaz. c) Hazrlayc eitim ile ilgili ilkeler: 1) Hazrlayc eitimin hedefi, aday memurlarn kadro ve grevleri dikkate alnarak bu grevlerin yrtlmesi iin gerekli bilgi ve becerileri kazandrmak ve grevlerine intibaklarn salamaktr. 2) Hazrlayc eitim bir aydan az aydan ok olamaz. ) Staj ile ilgili ilkeler: 1) Stajn hedefi, aday memurlara hazrlayc eitim dneminde verilen teorik bilgileri ve kadro ve grevleri ile ilgili dier bilgi ve ilemleri, kazandrlan becerileri uygulamak suretiyle tecrbe kazandrmaktr. 2) Staj, temel eitim ve hazrlayc eitime bal olarak aday memurun grevlendirildii merkez veya tara tekilat birimlerinde, zorunlu hallerde ise grevleri ile ilgili olmak zere baka bir kurum veya kuruluta da yaptrlabilir. 3) Staj, iki aydan az olmamak kayd ile adaylk sresi iinde tamamlanr. Eitim konular MADDE 6 - (1) Aday memurlarn eitim konular aada gsterilmitir: A) Temel Eitim konular; 1) Atatrk ilkeleri, 2) T.C.Anayasas, a) Genel Esaslar, b) Temel Hak ve devler, c) Cumhuriyetin Temel Organlar, ) Yrtme. 3) Genel olarak Devlet tekilat. 4) 657 sayl Devlet Memurlar Kanunu. a) dev ve sorumluluklar, b) Genel haklar, 2

c) Yasaklar, ) Disiplin ileri, d) Sosyal ve mali haklar, e) Amir - memur ilikileri, f) Mracaat ve ikyetler, g) Klk kyafet, ) Yer deitirme, h) Beeri ilikiler. 5) Yazma - dosyalama usulleri. 6) Devlet maln koruma ve tasarruf tedbirleri. 7) Halkla ilikiler. 8) Gizlilik ve gizliliin nemi. 9) nklp tarihi. 10) Milli gvenlik bilgileri. 11) Haberleme. 12) Trke dilbilgisi kurallar. 13) nsan haklar B) Hazrlayc eitim konular; Aday memurlarn kadro ve grevleri dikkate alnarak; 1) Bakanln; a) Tantlmas, b) Grevleri, c) Tekilat, ) lgili mevzuat, d) Dier kurumlarla ilikileri, 2) Aday memurun grevi ile ilgili hususlar, 3) Merkezi Eitim Ynetme Kurulunun uygun grecei dier konular. C) Staj dnemi konular: Merkezi Eitim Ynetme Kurulu tarafndan, hazrlayc eitim konular erevesinde hazrlanr. Temel eitim programlar ve temini MADDE 7 - (1) Temel Eitim Kurulu tarafndan hazrlanan temel eitim programlar, Merkezi Eitim Ynetme Kurulunca, Devlet Personel Bakanlndan temin edilir ve Eitim ve Snav Yrtme Komisyonuna iletilir. (2) Temel Eitim programlar Temel Eitim Kurulu tarafndan, a) lkokul - Ortaokul, b) Lise ve dengi okullar, c) Yksekretim, kurumlar mezunlar seviyesine gre ayr ayr hazrlanr. (3) Temel eitim programlarnda yer alan aadaki konularn srelerinde ksaltma yaplamaz. a) Atatrk lkeleri, b) 657 sayl Devlet Memurlar Kanunu, c) nklp Tarihi, ) Milli Gvenlik Bilgileri. Eitimlerin yaptrlmas MADDE 8 - (1) Temel eitim, Temel Eitim Kurulu tarafndan belirlenen programlar erevesinde Eitim ve Snav Yrtme Komisyonunca yaptrlr. (2) Hazrlayc eitim, Merkezi Eitim Ynetme Kurulunca uygun grlecek yerlerde yaplr.

(3) Temel Eitim ve Hazrlayc Eitim adaylarn fiilen altklar birimlerde Web ortamnda da yaplabilir. Eitimlerin deerlendirilmesi MADDE 9 - (1) Temel eitim ve hazrlayc eitim programlarnn uygulanmasndan sonra 15 nci maddede belirtilen ilke ve esaslar erevesinde deerlendirme yaplr. Staj yaptrlmas MADDE 10 - (1) Staj, staj programlar erevesinde memurun grevlendirildii birim amirinin sorumluluunda yaptrlr. Staj deerlendirme belgesi MADDE 11 - (1) Staj deerlendirme belgesi, adayn stajn yapt yerdeki birinci ve ikinci derecedeki disiplin amiri tarafndan doldurulur. Aday baka bir kurum ve kuruluta staj yapyorsa, staj deerlendirme belgesinin doldurulmasna esas olacak bilgiler adayn staj yapt kurum ve kurulua adayn grevli olduu birime gnderilir. Bu bilgilere dayanlarak staj deerlendirme belgesi aday memurun birinci ve ikinci derecedeki disiplin amiri tarafndan dzenlenir. Staj Deerlendirme Belgesi Ek-1de gsterilmitir. Eitim programlarnn bildirilmesi MADDE 12- Hazrlayc eitim ve staj programlar, sreleri, yerleri ve eitime katlacaklarn says eitimlerin balamasyla birlikte Devlet Personel Bakanlna bildirilir. NC BLM Snavlara likin Esaslar Snav sorularnn hazrlanmas MADDE 13 - (1) Snav sorular eitim programlarna dayal olarak hazrlanr. (2) Temel eitim snav sorular, Merkezi Eitim Ynetme Kurulunca Devlet Personel Bakanlndan alnarak Eitim ve Snav Yrtme Komisyonuna iletilir. Hazrlanan snav sorular arasndan, konularn eitim programndaki arlklarna gre her konu iin ayr ayr olmak zere Eitim ve Snav Yrtme Komisyonunca belirlenir. (3) Hazrlayc eitim snav sorular; Merkezi Eitim Ynetme Kurulunca aday memurlarn kadro ve grevleri dikkate alnarak, eitim programlarndaki konulardan en az elli adet hazrlanarak veya hazrlatlarak Eitim ve Snav Yrtme Komisyonuna iletilir. Snavlar MADDE 14 - (1) Temel ve hazrlayc eitim dnemleri sonunda yaplacak snavlarla ilgili ilke ve esaslar unlardr: a) Snavlar, test, klasik veya uygulamal ekilde yaplr. Bunlardan biri veya birka birlikte uygulanabilir. Temel eitim snavlarnda, Devlet Personel Bakanlnca aday memurlara ilikin hazrlanm bulunan soru kitaplar esas alnr. b) Snavlar duyurulan gn, saat ve yerde yaplr. c) Snav sorular; salon bakan tarafndan yoklama yaplp, snava katlmayanlarn tutanakla tespit edilmesinden ve snav kurallarnn adaylara aklanmasndan sonra datlr. ) Snavda kesi kapal kt kullanlmas zorunludur. d) Snav sonunda, snavn balayn, akn ve bitimini, kullanlan snav kd ve aday saysn gsterir bir tutanak dzenlenir. Bu tutanak salon bakan ve en az iki gzetmen tarafndan imzalanr. e) Temel eitim, hazrlayc eitim ve staj sreleri iinde, adaylar eitim sonunda yaplacak snavlara hazrlamak amacyla ara snavlar yaplabilir.

Deerlendirme MADDE 15 - (1) Eitimler ve snavlar aadaki ekilde deerlendirilir: a) Temel ve hazrlayc eitim: 1) Bu eitimlerde snav ktlar, Eitim ve Snav Yrtme Komisyonu tarafndan deerlendirilir. Deerlendirme 100 tam puan zerinden yaplr. 60 ve daha yukar puan alanlar baarl saylr. Baarsz olan adaylarn ktlar Komisyonca bir daha okunarak deerlendirmeye tabi tutulur. Toplam puanlar buuklu kan adaylarn puanlar bir st puana tamamlanr. 2) Uzun cevapl, yazl ve uygulamal snavlarn kesin puan, snav yapan Komisyon yelerinin verdikleri puanlarn aritmetik ortalamas alnarak bulunur. b) Staja katlanlar, staj deerlendirme belgesi ile deerlendirilir. Staj dneminde aday memurlar yazl ve uygulamal snava tabi tutulabilir. Bu takdirde; deerlendirme bu maddenin (a) bendi esaslarna gre yaplr. Snav sonularnn bildirilmesi MADDE 16 - (1) Snav sonular, snavlarn yapld gn takip eden iki i gn iinde ilan edilir. Baarsz olan adaylara da yazl olarak bildirilir. Yazl snavlara itiraz MADDE 17 - (1) Aday memurlar yazl snav sonularna itiraz edebilirler. Adaylar, snav sonularnn kendilerine duyurulmasndan itibaren 7 i iinde dileke ile Eitim ve Snav Yrtme Komisyonuna itiraz edebilirler. Komisyon bu dilekeleri on gn iinde inceler ve yazl olarak cevap verir. Yaplan bu incelemede verilen karar kesindir. Snavlara itiraz edenlerin itirazlar neticelendirilinceye kadar aday memurlar mteakip eitime devam ettirilirler. Snavlara katlmama hali MADDE 18 - (1) Belgelendirilen salk sebepleri dnda snavlara katlmayan adaylar baarsz saylr. Salk sebebiyle snava katlamayan adaylarn snavlar, adaylk sresi iinde uygun bir zamanda yaplr. Snav sorularnn almasndan sonra snav salonuna gelen adaylar, snava alnmaz ve katlmam saylrlar. Snavlar geersiz saylacaklar MADDE 19 - (1) Adaylardan; a) Her trl kopya giriiminde bulunanlar, kopya verenler veya kopya ekenler, b) Belirlenen snav dzenine aykr davranlarda bulunanlar, c) Snava kendi yerine bakasn sokanlar, hakknda bir tutanak dzenlenir, snavlar geersiz saylr ve haklarnda gereken kanuni ilem yaplr. Snavlarn iptalini gerektiren haller MADDE 20 - (1) Snavlar; a) Snav sorularnn alnm olduunun tespiti, b) Soru zarflarnn snavdan nce aldnn tespiti, c) Sorularn yetkili olmayan kiilerce snavlardan nce grlm olmas, hallerinde Merkezi Eitim Ynetme Kurulunca iptal edilir. Bu hususlara sebep olanlar hakknda kanuni ilem yaplr. DRDNC BLM Eitim ve Snavlarla lgili lemleri Yrtecek Kurullar ve Grevleri Merkezi Eitim Ynetme Kurulu MADDE 21 - (1) Bu Kurul, Mstear veya grevlendirecei Mstear Yardmcs bakanlnda Strateji Gelitirme Bakan, Eitim ve Yayn Dairesi Bakan, Personel Dairesi

Bakan ve Destek Hizmetleri Dairesi Bakanndan tekil edilir. Asil yelerin yokluunda Kurul toplantlarna bunlara veklet edenler katlr. (2) Kurulun sekreterya hizmetleri, Eitim ve Yayn Dairesi Bakanl tarafndan yerine getirilir. Merkezi Eitim Ynetme Kurulunun grevleri MADDE 22 - (1) Merkezi Eitim Ynetme Kurulunun grevleri unlardr: a) Eitimlerin program dhilinde yrtlmesini salamak, b) Temel eitim programlarn ve sorularn Devlet Personel Bakanlndan temin etmek ve Eitim ve Snav Yrtme Komisyonuna iletmek, c) Hazrlayc eitim ve staj programlarn hazrlamak, snav sorularn hazrlayp veya hazrlatp eitim yerlerine datlmasn salamak, ) Eitim programlarnn uygulanmas ile ilgili ara ve gereleri salamak, d) Eitici personeli belirleyerek, eitim iin grevlendirilmesini salamak, e) Eitimlerin ve snavlarn belirtilen srelerde yaplmas iin gerekli tedbirleri almak, f) Eitim yaplacak yerleri belirlemek, g) Dier kurum ve kurulularla ibirliini salamak, ) Eitimleri denetlemek veya denetlenmesini salamak, h) Eitim ve Snav Yrtme Komisyonunu kurmak. Eitim ve Snav Yrtme Komisyonu MADDE 23 - (1) Eitim ve Snav Yrtme Komisyonu en az ube Mdrnden oluur. Eitim ve Snav Yrtme Komisyonunun grevleri MADDE 24 - (1) Eitim ve Snav Yrtme Komisyonunun grevleri unlardr: a) Snavlar yapmak ve deerlendirmek, b) Adaylara yetecek kadar salon temin etmek, c) Eitimleri, Merkezi Eitim Ynetme Kurulunca hazrlanan programlar ve esaslar dhilinde yrtmek, ) Yeteri kadar gzetmen, snav uygulaycs ve salon bakan belirlemek, d) Snavlar iin gerekli gvenlik tedbirlerini almak, e) Snav sonularn aday memurlara tebli etmek, f) Snav sonularna yaplacak itirazlar inceleyerek sonuca balamak, g) Eitim ve snavlar belirtilen sre iinde tamamlamak. BENC BLM eitli ve Son Hkmler Askerlik hali MADDE 25 - (1) Aday memurlarn adaylk sresi iinde silah altna alnmalar durumunda eitimleri, terhislerinden sonra mracaatlarn takip eden durumlarna uygun ilk eitim grubuna dhil edilmeleri suretiyle tamamlattrlr. Bildirme MADDE 26 - (1) Grevlerine son verilen aday memurlar, en ge bir ay iinde Devlet Personel Bakanlna bildirilir. Memuriyete alnmama MADDE 27 - (1) Temel eitim, hazrlayc eitim ve staj devrelerinin her birinde baarsz olan aday memurlarn memuriyetlerine son verilir. Baarsz olan ve bu sebeple grevlerine son verilen aday memurlar yl sre ile devlet memurluuna alnmazlar. Salk sebebi ile iliikleri kesilenler iin bu art aranmaz. yllk srenin tespitinde Devlet Personel Bakanlnda tutulan kaytlar esas alnr.

Ders cretleri MADDE 28 - (1) Eitim faaliyetlerinde, eitim-retim eleman olarak grev alanlara verilecek cretler, 657 sayl Devlet Memurlar Kanunu ile o yln Bte Kanunu hkmleri gereince belirlenerek denir. Denetim MADDE 29- Temel eitim, hazrlayc eitim ve staj faaliyetleri, Merkezi Eitim Ynetme Kurulunca yerinde denetlenebilir. Snav belgelerinin saklanmas MADDE 30 - (1) Snav belgeleri aada belirtilen ilemlere tabi tutulur: a) Sorularn cevap anahtarlar ve cevap ktlar bir yl, b) Tutanaklar ve deerlendirme fileri iki yl, c) Kanuni sresi iinde yarg yoluna bavuran aday memurlarn evrak ise dava sonulanncaya kadar, Eitim ve Yayn Dairesi Bakanlnda saklanr. (2) Yarg yoluna bavuran aday memurlarnn durumu Eitim ve Yayn Dairesi Bakanl tarafndan Personel Dairesi Bakanlna bildirilir. birlii ve ortak eitim MADDE 31 - (1) Bakanlk, temel eitim, hazrlayc eitim ve staj programlarnn uygulanmasnda dier kurum ve kurulularla ibirlii yaparak ortak eitim imknlarndan yararlanabilir. Eitim ve retim elemanlar MADDE 32 - (1) Aday memurlarn eitimlerinde; eitim programlarnda yer alan konularda gerekli bilgi, deneyim ve retme yeteneine sahip Bakanlk personelinden, dier kurum ve kurululardaki uzman kiilerden, niversite retim ye ve retim grevlilerinden yararlanlr. Mecburi hizmetle ykml olan aday memurlarn eitimleri MADDE 33 - (1) Mecburi hizmetle ykml olup da aday memur olarak atanm olanlar da bu Ynetmelik hkmlerine gre eitime tabi tutulur. (2) Temel ve hazrlayc eitimlerle staj devrelerinin her birinde baarsz olan adaylar hakknda 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 225inci maddesinin (c) fkras hkm uygulanr. Hkm bulunmayan haller MADDE 34 - (1) Bu Ynetmelikte hkm bulunmayan konularda, 21/02/1983 tarihli ve 83/6061 sayl Bakanlar Kurulu Karar ile yrrle konulan Aday Memurlarn Yetitirilmesine likin Genel Ynetmelik hkmleri uygulanr. Yrrlk MADDE 35 - (1) Bu Ynetmelik onay tarihinde yrrle girer. Yrtme MADDE 36 (1) Bu Ynetmelik hkmlerini, evre ve ehircilik Bakan yrtr.

EK 1 ADAY MEMURLAR STAJ DEERLENDRME BELGES

1. ADAY MEMURUN KML a. Ad ve Soyad b. Kurumu c. Birimi d. Kadro - Unvan ve Grevi e. Doum Yl ve Yeri f. Baba Ad g. Sicil No h.T.C. Kimlik No : : : : : : : :

2. ADAYLIK SRES NDE DER ETMLER ETM TEMEL HAZIRLAYICI ALDII PUAN :------- (Bakanlka Doldurulacaktr) :------- (Bakanlka Doldurulacaktr)

3. MERKEZ SINAVDA ALDII PUAN a. Yazyla :------- (Bakanlka Doldurulacaktr) b. Rakamla :------- (Bakanlka Doldurulacaktr) 4. DOLDURMA TALMATI a. Bu belge 2 nsha tanzim edilir. Bir nsha memurun zlk dosyasna konur (Bakanlk zlk Dosyasna). Dier nsha ise aday memura verilir. b. Nitelikler ksm, adayn staj yapt birimdeki birinci ve ikinci disiplin amiri tarafndan doldurulur. Eer aday memur baka bir kurumda staj yapyorsa, bu takdirde staj belgesinin doldurulmasna esas olacak bilgiler aday memurun grevli olduu kurum ve kurulua gnderilir. Staj belgesi, bu bilgilere dayanlarak aday memurun staj yapt kurumdaki I ve II inci disiplin amiri tarafndan tanzim edilir. c. Her niteliin toplam puan karsnda yazlmtr. Nitelii verilecek puan amirlerce o niteliin kriterlerine gre takdir edilerek kendilerine ait stuna yazlmak suretiyle nitelik puan bulunur. d. Mesleki bilgiye ait niteliklerin hangi kriterlerden oluaca ilgili kurum veya kurulua belirlenir.

NTELKLER 1. GENEL NTELKLER a - Klk - kyafetine zeni b - Terbiyesi, nezaketi ve tevazu sahibi olmas c - Ar ball ve vakar d - Ciddiyeti e-Kiisel karlarna dknl olmamas f - Uygulamadaki tarafszl ve hakkaniyeti g Malzeme ve zaman yerinde kullanm

1. Amir

2. Amir

Puan arl ve dalm 10 2 2 1 1 2 1 1 15 4 5 3 1 2 15 5 5 2 3 5 3 2 5 2 1 1 1 50 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 100

2.DSPLN KURALLARINA UYARLII RAYET a - Kanun, ynetmelik ve emirlere uymas b - Grevlerini tam ve zamannda yapmas c - stlerine kar tavr ve hareketi d - Mesai arkadalarna kar tavr ve hareketi e - taati 3. ALIKANLII a - Grev yapmada heves ve gayreti b - Aratrma ve inceleme kabiliyeti c - Fiziki yorgunlua dayankll d - Fikri yorgunlua dayankll 4. BRLNE UYUMU a - Grup almasna yatknl b - Geimlilii 5. GVENLRL VE SADAKATI a. Drstl b.Dedikodu yapma alkanl olmamas c. Gizlilie riayeti ve sr saklamas d. Gveni ktye kullanmamas 6. MESLEK BLGS a. Grevi ile ilgili mevzuat bilgisi b. Mesleki bilgisini ifade etmesi c. Problem zme yetenei . Kavrama yetenei d. Ara-gere kullanma becerisi e. Mesleki gelimeleri takip etme yetenei f. Karar verme yetenei g. Teorik bilgisini uygulamaya aktarma yetenei . Halkla ilikileri h. Temsil yetenei TOPLAM PUAN 9

DSPLM AMRLERNN KML

I. Amirin ADI VE SOYADI UNVANI KURUMU DOLDURULU TARH MZA VE MHR Amirin Toplam Notu II. Amirin Toplam Notu :........................................... :........................................... :........................................... :........................................... :........................................... :............................... :...............................

II. Amirin

(I ve II Amir Toplam Notlarnn) Aritmetik ortalamas : STAJ NOTU :

TASDK OLUNUR Yetkili Amir Ad Soyad Unvan mza- Mhr-Tarih

10