UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Catlica de Loja

Escuela De Ingeniera Civil

PRESUPUESTOS Y CONTROL DE OBRAS Nombre: Darlyn Homero Velepucha Iiguez

Docente Investigador: Ing. Jorge Luis Palacios Riofrio Fecha: 09-10-2012 TEMA: Clculo de Costo Horario

1. INTRODUCCION Ante la importancia que tiene la Ingeniera de Costos dentro de la construccin se ha credo conveniente introducir ciertos criterios e informacin tcnica que sirvan al ingeniero constructor para la estimacin de costos. Es necesario tener en cuenta el costo horario que se deber cancelar a los

diferentes trabajadores a la hora de ofertar o presupuestar, en este trabajo se tomaran como ejemplo tres diferentes trabajadores como son: Pen, albail y un Operador Grupo II para el clculo del costo horario.
2. OBJETIVOS: 1.1 Objetivo General Determinar el costo horario para los trabajadores: pen, albail y operador grupo II. 1.2 Objetivos Especficos

Investigar el sueldo unificado para los trabajadores: pen, albail y operador grupo II. Determinar el Decimo Tercer Sueldo (13er. Sueldo). Determinar el Dcimo cuarto Sueldo (14to. Sueldo) Determinar el valor de una jornada real de los trabajadores

3. MARCO TEORICO
Costo Directo: Son aquellos efectuados exclusivamente para la ejecucin de un
concepto de trabajo.

Costo Indirecto: Son aquellos producidos por los gastos tcnico-administrativos y

que no son considerados como costo directo.

Gastos de Administracin Central: Suma de gastos de aplicacin a todas las obras

efectuadas por una empresa en un tiempo determinado.

Gastos en Obra: Suma de todos los gastos de aplicacin a todos los conceptos de
una obra en especial.

Factor de Sobrecosto: Valor por el cual se deber multiplicar al costo directo para
obtener el precio final o precio de venta, para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de la empresa con terceros y una justa utilidad para ella.

Salario Nominal Mensual Unificado (SNMU): La Contralora General del Estado

considera meses de 30 das y aos de 360 das.

Dcimo Tercer Sueldo (13er. Sueldo): Es la bonificacin equivalente a la doceava

parte del total de las remuneraciones recibidas en un ao calendario, pagado hasta el 24 de diciembre de cada ao.

Dcimo cuarto Sueldo (14to. Sueldo): Es la remuneracin adicional anual,

equivalente a una remuneracin bsica mnima unificada para todos los trabajadores en general, pagado hasta el 15 abril en la costa y Regin Insular y hasta el 15 de septiembre en la sierra y oriente.

Aporte Patronal (AP): Es una parte del salario que el patrono debe aportar al IESS
mensualmente

Aporte Personal (APe): Es la parte del salario que el afiliado debe aportar al IESS
mensualmente

Fondo de Reserva (FR): Trabajador con ms de un ao de servicios tiene derecho a

un mes de sueldo por cada ao completo posterior al primero de sus servicios. Estas sumas constituirn su fondo de reserva o trabajo capitalizado. Es la remuneracin que el patrono debe aportar anualmente al IESS o al empleado. Es equivalente al 8.33% del salario unificado del trabajador por 12 meses del ao.

Factor de Mayoracin (FM): Es la relacin que existe entre los das calendarios y
los das laborados.

Jornal real: Es el salario que se paga diariamente por 8 horas de trabajo. Costo Horario Es el salario que recibe un trabajador por una hora de trabajo.

4. PROCEDIMIENTO
4.1 Calculo del Salario Nominal Mensual Unificado (SNMU): La Contralora General del Estado establece que el SNMU ser:

SNMU = SNDU X 30
4.2

(Ec. 1) (Ec. 2)

Determinacin del Dcimo Tercer Sueldo (13er. Sueldo)

13er. Sueldo= SU / 12
4.3 4.4

Determinacin del Dcimo cuarto Sueldo (14to. Sueldo) Determinacin del Aporte Patronal (AP): Se desglosa as: Seguro de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez Seguro de Cesanta Seguro por riesgos de trabajo Seguro campesino SECAP IECE TOTAL

8.30% 1.00% 1.50% 0.35% 0.50% 0.50% 12.15%

AP = 0.1215 x SU x 12

(Ec. 3)

4.5

Calculo del Fondo de Reserva (FR): FR = SU *0.0833*12

(Ec. 4) (Ec. 5)

4.6
4.7

Determinacin del Total mensual: Este valor se determina como:

TM = SU + (13er.S+14to.S+FR+AP)/12
General del Estado como: Das Festivos Nro. De das Descripcin

Determinacin del Factor de Mayoracin: Fijado por la Contralora

Sbados y domingos

102

Se contabilizan 105 das correspondientes a fines de semana pero se restan 3 das de reposicin por las vacaciones dadas por 2 de Enero y 20 - 21 de Feb (carnaval) Segn el Art. 69 del Cdigo del trabajo, todo trabajador tendr derecho a gozar anualmente de un perodo ininterrumpido de quince das de descanso, incluidos los das no laborables. (15 dias menos 4 contabilizados como fin de semana = 11 das de vacaciones) Correspondientes a las fechas de: 2 enero, 20 - 21 de febrero, 1 mayo, 24 mayo, 10 agosto, 9 octubre, 31 diciembre Fiestas Religiosas: 6 abril (viernes santo), 2 noviembre (da de difuntos), 24 y 25 diciembre (navidad)

Vacaciones

11

Festivos Nacionales

Otros Total

4 127

FM = 365/(365-127)
4.8 4.9

(Ec. 7) (Ec. 8)

Determinacin del Jornal real: Se calcula como

JR = RMU / 30 * FM
Determinacin del Costo Horario

CH = JR / 8

(Ec. 9)

5. RESOLUCIN DE CALCULOS
5.1 PEON Sueldo Unificado= $ 292 13er. Sueldo= $ 292 14to. Sueldo= $292 Aporte Patronal (AP): Seguro de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez Seguro de Cesanta Seguro por riesgos de trabajo Seguro campesino SECAP IECE TOTAL

8.30% 1.00% 1.50% 0.35% 0.50% 0.50% 12.15%

AP = 0.1215 x SU x 12
AP= 0.1215*292*12 AP= $ 425.70 Fondo de Reserva: FR= SU *0.0833*12 FR=292*0.0833*12 FR= 291.9=$292 Total mensual:

TM = SU + (13er.S+14to.S+FR+AP)/12 TM= 292+ (292+292+292+427.70)/12 TM= $400.47

Factor de Mayoracin: Das Festivos Sbados y domingos Vacaciones Festivos Nacionales Otros Total Nro. De das 102 11 8 4 127

FM = 365/(365-127) FM= 1.53 Jornal real

JR = RMU / 30 * FM
JR= 400.47/30 * 1.53 JR= $20.42 Costo Horario CH = JR /8 CH= 20.42/8 CH= $2.56 5.2 ALBAIL Sueldo Unificado= $ 295.09 13er. Sueldo= $ 295.09 14to. Sueldo= $292

Aporte Patronal (AP): Seguro de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez Seguro de Cesanta Seguro por riesgos de trabajo Seguro campesino SECAP IECE TOTAL

8.30% 1.00% 1.50% 0.35% 0.50% 0.50% 12.15%

AP = 0.1215 x SU x 12
AP= 0.1215*295.09*12 AP= $ 430.24 Fondo de Reserva: FR= SU *0.0833*12 FR=295.09*0.0833*12 FR= $294.97 Total mensual:

TM = SU + (13er.S+14to.S+FR+AP)/12 TM= 295.09+ (295.09+295.09+292+430.24)/12 TM= $404.45

Factor de Mayoracin: Das Festivos Sbados y domingos Vacaciones Festivos Nacionales Otros Nro. De das 102 11 8 4

Total

127

FM = 365/(365-127) FM= 1.53 Jornal real

JR = RMU / 30 * FM
JR= 404.45/30 * 1.53 JR= $20.63 Costo Horario CH = JR /8 CH= 20.63/8 CH= $2.58 5.3 OPERADOR GRUPO II Sueldo Unificado= $ 304.67 13er. Sueldo= $ 304.67 14to. Sueldo= $292 Aporte Patronal (AP): Seguro de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez Seguro de Cesanta Seguro por riesgos de trabajo Seguro campesino SECAP IECE TOTAL

8.30% 1.00% 1.50% 0.35% 0.50% 0.50% 12.15%

AP = 0.1215 x SU x 12

AP= 0.1215*304.67*12 AP=444.21 $ Fondo de Reserva: FR= SU *0.0833*12 FR=304.67*0.0833*12 FR= 304.55$ Total mensual:

TM = SU + (13er.S+14to.S+FR+AP)/12 TM= 304.67+ (304.67+304.67+292+444.21)/12 TM=$416.79

Factor de Mayoracin: Das Festivos Sbados y domingos Vacaciones Festivos Nacionales Otros Total Nro. De das 102 11 8 4 127

FM = 365/(365-127) FM= 1.53 Jornal real

JR = RMU / 30 * FM
JR= 417.85/30 * 1.53

JR= 21.31$ Costo Horario CH = JR /8 CH= 21.31 /8 CH= $2.66 6. TABLA DE RESULTADOS FM=1.53

TOTAL

JORNAL REAL (DIA)

COSTO HORARIO (HORA)

CATEGORIA DE FONDO TRABAJADORES SUELDO DECIMO DECIMO APORTE DE GANADO DE LA CONSTRUCCION UNIFICADO TERCERO CUARTO PATRONAL RESERVA (MES)

PEN ALBAIL OPERADOR GRUPO II

292 295.09 304.67

292 295.09 304.67

292 292 292

425.7 430.24 444.21

291.88 294.97 304.55

400.47 404.45 416.79

20.42 20.63 21.26

2.56 2.58 2.66

7. BIBLIOGRAFIA CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO http://www.contraloria.gob.ec/informativo.asp?id_SubSeccion=33 PRESUPUESTOS Y CONTROL DE OBRAS, Ing. Jorge Luis Palacios Riofro, Septiembre 2012 Febrero 2013.