Mapas Mentais Completos - 48 Mapas

Direito Administrativo
Servidor Pblico - Lei

8.112 - (Direito
Administrativo)
48 Mapas
Mentais
Lanamento
19/01/2008
Atualizao
Mapas Mentais por:

Terezinha Rego
27/05/2012
Servidor Pblico - Lei 8.112 - (Direito Administrativo)
www.mapasequestoes.com.br
ndice
.. . . 8.112
Lei
. . . . . .Servidores
. . . . . . . . . .Pblicos
................................................................................................................................... 3
.. . . . . . . . . . . Preliminares
Disposies
. . . . . . . . . . . . -. Cargo
. . . . . . Pblico
........................................................................................................................ 4
.. . . . . . . . . Pblico
Concurso
............................................................................................................................................. 5
.. . . . . . . . . Pblico
Concurso
. . . . . . . -. Requisitos
. . . . . . . . . . para
. . . . .Investidura
...................................................................................................................... 6
.. . . . . . . . . . /. Posse
Nomeao
. . . . . . /. .Exerccio
................................................................................................................................... 7
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Posse
.. . . . . . . . . . . -. .Estgio
Estabilidade
. . . . . . .probatrio
. . . . . . . . . .- .01
....................................................................................................................... 9
.. . . . . . . . . . . -. .Estgio
Estabilidade
. . . . . . .probatrio
. . . . . . . . . .- .02
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
.. . . . . . . . . . .. Derivado
Provimento
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
.. . . . . . . . . . .Derivado
Provimento
. . . . . . . . -. .Horizontal
. . . . . . . . . ReaDaptao
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
.. . . . . . . . . . .Derivado
Provimento
. . . . . . . . -. .Reingresso
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
.. . . . . . . . . . .Derivado
Provimento
. . . . . . . . -Reingresso
. . . . . . . . . . . .-ReVerso
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
.. . . . . . . . .Servidor
Vacncia
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Remoo
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Redistribuio
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Substituio
.. . . . . . . e. .Vantagens
Direitos
. . . . . . . . . .-.Vencimento
. . . . . . . . . . . e. .da
. . .Remunerao
. . . . . . . . . . . . .-.01
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
.. . . . . . . e. .Vantagens
Direitos
. . . . . . . . . .-.Vencimento
. . . . . . . . . . . e. .da
. . .Remunerao
. . . . . . . . . . . . .-.02
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
.. . . . . . . . . .. .Indenizaes
Vantagens
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
.. . . . . . . . . .-. Auxlio-moradia
Vantagens
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
.. . . . . . . . . .-. Gratificaes
Vantagens
. . . . . . . . . . . . .e. Adicionais
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Frias
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Licenas
.. . . . . . . . I. .- .por
Licenas
. . . motivo
. . . . . . .de
. . .doena
. . . . . . .de
. . .Pessoa
. . . . . . .da
. . Famlia
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Afastamentos
.. . . . . . . . . . . .efetivo
Considerada
. . . . . . exerccio
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
.. . . . . . .de
Tempo
. . Servio
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
contato@mapasequestoes.com.br
ndice
.. . . . . . de
Direito
. . . Petio
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
.. . . . . . . Disciplinar
Regime
. . . . . . . . . . -. .Dos
. . . .Deveres
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Regime
. . . . . . . . . . -. .Proibies
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Regime
. . . . . . . . . . . .Proibies
. . . . . . . . . .punidas
. . . . . . . .com
. . . .demisso
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Regime
. . . . . . . . . . . .Demisses
. . . . . . . . . . .. Cdigo
. . . . . . . de
. . .tica
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Regime
. . . . . . . . . . . .Responsabilidades
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Regime
. . . . . . . . . . . .Penalidades
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
.. . . . . . . . .Administrativo
Processo
. . . . . . . . . . . . .Disciplinar
. . . . . . . . . . 01
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
.. . . . . . . . .Administrativo
Processo
. . . . . . . . . . . . .Disciplinar
. . . . . . . . . .02
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
.. . . . . . . . . Disciplinar
Processo
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
.. . . . . . . . . DisciplinarProcesso
. . . . . . . . . . .Do
. . . Inqurito
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
. . . . . . . . . . .Do
. . . Inqurito
. . . . . . . . .Administrativo
. . . . . . . . . . . . .- .Assegurado
. . . . . . . . . . . ao
. . .Servidor
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
. . . . . . . . . . .Do
. . . Inqurito
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
. . . . . . . . . . .Do
. . . Inqurito
. . . . . . . . . . . . .- . Tipificada
. . . . . . . . . .a. infrao
. . . . . . . .disciplinar
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
. . . . . . . . . . .Do
. . . Inqurito
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
. . . . . . . . . . . .Julgamento
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
. . . . . . . . . . . .Julgamento
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
. . . . . . . . . . . .Julgamento
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
. . . . . . . . . . . .Reviso
. . . . . . . do
. . . Processo
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
.. . . . . . . . . .do
Benefcios
. . .Plano
. . . . . de
. . . Seguridade
. . . . . . . . . . . Social
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Aposentadoria
Lei 8.112 Servidores Pblicos
Disposies Preliminares - Cargo Pblico
Concurso Pblico
Concurso Pblico - Requisitos para Investidura
Nomeao / Posse / Exerccio
Posse
Estabilidade - Estgio probatrio - 01
Estabilidade - Estgio probatrio - 02
10
Provimento Derivado
11
Provimento Derivado - Horizontal ReaDaptao
12
Provimento Derivado - Reingresso
13
Provimento Derivado -Reingresso -ReVerso
14
Vacncia Servidor
15
Remoo
16
Redistribuio
17
Substituio
18
Direitos e Vantagens - Vencimento e da Remunerao - 01
19
Direitos e Vantagens - Vencimento e da Remunerao - 02
20
Vantagens Indenizaes
21
Vantagens - Auxlio-moradia
22
Vantagens - Gratificaes e Adicionais
23
Frias
24
Licenas
25
Licenas I - por motivo de doena de Pessoa da Famlia
26
Afastamentos
27
Considerada efetivo exerccio
28
Tempo de Servio
29
Direito de Petio
30
Regime Disciplinar - Dos Deveres
31
Regime Disciplinar - Proibies
32
Regime Disciplinar Proibies punidas com demisso
33
Regime Disciplinar Demisses Cdigo de tica
34
Regime Disciplinar Responsabilidades
35
Regime Disciplinar Penalidades
36
Processo Administrativo Disciplinar 01
37
Processo Administrativo Disciplinar 02
38
Processo Disciplinar
39
Processo Disciplinar- Do Inqurito
40
Processo Disciplinar- Do Inqurito Administrativo - Assegurado ao Servidor
41
Processo Disciplinar- Do Inqurito Administrativo
42
Processo Disciplinar- Do Inqurito Administrativo - Tipificada a infrao disciplinar
43
Processo Disciplinar- Do Inqurito Administrativo
44
Processo Disciplinar- Julgamento
45
46
47
Processo Disciplinar- Reviso do Processo
48
Benefcios do Plano de Seguridade Social
49
Aposentadoria
50
Mapas Mentais por:
Terezinha Rego
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Servidor Pblico - Lei

Mapas Mentais por:

Lei 8.112 Servidores Pblicos

Disposies Preliminares - Cargo Pblico

Concurso Pblico - Requisitos para Investidura

Nomeao / Posse / Exerccio

Estabilidade - Estgio probatrio - 01

Estabilidade - Estgio probatrio - 02

Provimento Derivado - Horizontal ReaDaptao

Provimento Derivado - Reingresso

Provimento Derivado -Reingresso -ReVerso

Direitos e Vantagens - Vencimento e da Remunerao - 01

Direitos e Vantagens - Vencimento e da Remunerao - 02

Vantagens - Gratificaes e Adicionais

Licenas I - por motivo de doena de Pessoa da Famlia

Considerada efetivo exerccio

Regime Disciplinar - Dos Deveres

Regime Disciplinar - Proibies

Regime Disciplinar Proibies punidas com demisso

Regime Disciplinar Demisses Cdigo de tica

Regime Disciplinar Responsabilidades

Regime Disciplinar Penalidades

Processo Administrativo Disciplinar 01

Processo Administrativo Disciplinar 02

Processo Disciplinar- Do Inqurito

Processo Disciplinar- Do Inqurito Administrativo - Assegurado ao Servidor

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Processo Disciplinar- Do Inqurito Administrativo - Tipificada a infrao disciplinar

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Processo Disciplinar- Julgamento

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Processo Disciplinar- Reviso do Processo

Benefcios do Plano de Seguridade Social

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