Professional Documents
Culture Documents
PriceWaterHouseCoopers Peppers & Rogers Shell UK, Aberdeen Shell Trkiye Pazarlama Mdr Shell Dnya Pazarlama Mdr Shell talya Pazarlama Mdr Shell Trkiye Gelitirme Mdr
KONULAR
1. Strateji, Misyon, Vizyon 2. Stratejik Ynetim Sreci 3. Stratejik Planlama Sistemi 4. Kaynak Ynetimi 5. Mevcut Durum Deerlendirmesi 6. Stratejik Modeli
2
KONULAR
1. Strateji, Misyon, Vizyon 2. Stratejik Ynetim Sreci 3. Stratejik Planlama Sistemi 4. Kaynak Ynetimi 5. Mevcut Durum Deerlendirmesi 6. Stratejik Modeli
2
Tanyabildiniz mi?
Stratejinin temel retisi Mutlaka okunmas gereken 2den bir Dieri ne?
"Hayatta hibirey Velazquezin resmi kadar belirgin ve net deildir. hayat gerekleri size Picasso'nun resmindeki gibi ekil deitirmi olarak gsterir. Picasso'nun resmine bakp, Meninas' grebilenleriniz baarl olacak, dierleri kbik ekillere bakp yanl anlamlar karmaktan gerekleri hi gremeyecek." Muhan Soysal 2001 - ODT
STRATEJK PLAN
KENDMZ TANIMAK
HEDEFLER BELRLEMEK
YOLU YRMEK
MSYON
VZYON
STRATEJ
KENDMZ TANIMAK
Hayat Amac
Gelecek Hayali
DEERLER
HAYAT AMACI
HAYAT AMACI
HAYAT AMACI nsann gzne k verir zgren Pursak kava 05:30 Bu salondaki kadar ayr hayat amac olabilir; yeter ki olsun Hayrettin Karaca
KENDMZ TANIMAK
Hayat Amac
Gelecek Hayali
DEERLER
GELECEK HAYAL
Gelecek hayalinize ulamanz gerekmez Yldzlara dokunamazsnz ama karanlk gecelerde onlar size yol gsterir. Simyac (Endlsl obanla mslmann hikayesi) Hayaller iin hibir kriter yoktur. nan grnmeyene inanmaktr. Grnmeyene inanrsanz baakalarnn gremediklerini grrsnz.
DEERLER
Hayat Amac
Gelecek Hayali
DEERLER
DEERLER
Deerler ilk ikisinden farkldr Altalta deerlerinizi sralayabiliyorsanz hayatla ilgili karar almanz kolaylatrr. Deer pozitiftir genelde tek kelimedir. Sizin iin nemli olandr. Bir hal belirtir ok kolay tanmlanamaz Davrana dnm hali ise ilkelerdir. (Drstlk = Yalan sylememek) Yurt sevgisi ve hogr birlikte harika deerlerdir. Genelde inanla kartrlr. David Hawkinsin bilin seviyelerinde de yerleri vardr.
MSYON
Misyon, bir iletmenin varlnn temel amacdr. Gelecekte olmak istedii yer, u andaki durumu, toplumdaki imaj ve yneticilerin dnya grdr denebilir.
Bir irketin misyonu irketin neden var olduunu ve amacnn ne olduunu aklar.
Ama, srekli olan bir ey ve elde etmek iin uralmas gereken bir ey olmaldr.
nsanlar misyonu olan bir irket deil, misyona doru koan bir irket arayndadrlar.
Organizasyonun genel felsefesi ve i yapma felsefesi Organizasyonun kendisini nasl grd Hangi pazara hizmet sunulaca
retilecek temel mal ve hizmetler Kullanlacak temel teknolojiler Genel olarak vermek istedii imaj
HEDEFLERN BELRLENMES
TOMBUL Hedefler
Baarmak
nan
SMART Simple, Measurable, Accurate, Realistic, Timely TMBUL Tatminkar, llebilir, Mantkl, Belirgin, Ulalr, Limitli
Tatmin edici olsun nk tatmin olmadmz bir hedef bizi motive etmez bylece ona ulamak iin gerekli olan hrsmz kaybolur. rnein iyi insan olmak bir hedef deildir. Bu sizi tatmin etmez. Ben paylamc ve yardmsever bir insan olacam dediinizde bu sizi tatmin edecektir. Ollebilir olsun nk hedefimizi belirlerken gittiimiz yolun doru olup olmadn ya da ulap ulamadmz lebiliyor olmamz esastr. Ben zayflamak istiyorum . Ben her hafta 1,5 cm olmak zere 6 haftada bel lm 86 cm den 79 cm ye indireceim Mantkl olsun nk mantkl olmayan bir hedef bizim iin deersizdir. rnein gnete yaamak istiyorum bir hedef deildir. Gnei gzlemleyip onunla ilgili btn bilgilere ulamak istiyorum iyi bir hedeftir. Belirgin olsun nk belirsiz bir hedef bizim rotamz gsteremez. rnein elimden gelenin en iyisini yapmak istiyorum bir hedef deildir. Fakat Ben 480 puan almak istiyorum iyi bir hedeftir. Ulalabilir olsun nk ileride ben zaten ulaamam diyerek umutsuzlua kaplmayalm. rnein szel dersleri kuvvetli bir rencinin matematik retmeni olmak istemesi iyi bir hedef deildir fakat tarih retmeni olmak istemesi iyi bir hedeftir. Limitleri belirli olsun nk snrlar belli olmayan bir hedef bizim ynmz bulmamz engeller. rnein baarl olmak iyi bir hedef deildir fakat Matematik alannda ok baarl olmak iyi bir hedeftir.
13
VZYON
Vizyon, peinde gittiimiz misyon ile irketin 10 yl sonra ne hale geleceini gsteren gereki bir resmi oluturmakta size yardmc olacaktr. irketinizin 10 yl sonra NE olmasn istiyorsunuz? irketinizde 10 yl sonra NELER olmasn istiyorsunuz? irketinizin 10 yl sonra NELER YAPMASINI istiyorsunuz?
SONU: Ksa cevap, eer kullanacaksanz nemi vardr bu kavramlarn. Her ikisini de her gn, herkese eriilebilir klmalsnz.
11
rnek 1: Misyon
10
rnek 2: Misyon
10
YOLU YRRKEN
Kiilik
+ Dnce
STRATEJ
Mcadele Ruhu
Yaratclk
SALAM KLK
lkede zeki adam derdi yok. lkede drst, gvenilir, iini iyi yapan adam derdi var. Trk milleti ok zekidir. Bakn ne Trk milleti zeki, ne Nijerya milleti zeki, ne Amerikan milleti zeki. Allah zeky tm dnyaya eit datmtr. Snrlarn dnda dnebilmek gerekir. Deha imkansz zannedilende mmkn grebilmek demektir.Gemilerin karada da yzebileceini sezmek; Mehmetlerden birini Fatih yapar...
OLUMLU DNCE Olumsuz varsa, beyninizden olumluyu kovmaya alr. Dert dediiniz nedir ki?
MCADELE RUHU
versin Yoksa ilk zorlukta yklrsnz hayatnda asansrle yukar kan adam da grmedim, irket de Bedava peynir sadece fare kapannda olur.
YARATICILIK
Ak
OLMAK
STRATEJ
Bir rgtn ana amalarn, politikalarn ve eylemlerini uyumlu ve tutarl bir ekilde btnletiren plandr.
12
13
Planlama
Uygulama
(AOPs) ve icraat
Denetim
.. Tabula Rasa Deli Ivan
13
Nerede olmay istiyoruz ? Misyon: Kurumun geni kapsaml amacnn ksa bir biimde ifadesi Vizyon: Gelecekte arzulanan pozisyonun kavramsal bir biimde ifadesi lkeler: Kurumun misyonunu tayacak temel deerlerin belirlenmesi Amalar: ya da daha fazla yl sonunda ulalmas arzulanan dzeyi ifade eder. Hedefler: Amalara ulaabilmek iin somut olarak belirlenmi ve llebilir hedefler
Olmak istediimiz yere nasl ulaabiliriz ? Aksiyon planlar Deerlendirme ve performans lmu
14
Ksaca Strateji
Pahal
DANIMAN
STRATEJ! Etkili
GENEL B!LG!
Sonu odakl olmaldr Deiimi planlamaldr. Gelecei tasarlamal ve ynlendirmelidir. Dinamik ve deiken olmaldr Gereki olmaldr Kaliteli ynetimin aracdr. Disiplinli ve sistemli olarak takip edilmesi lazmdr. Sorumluluk ve yetkilendirme ierir rade ve azim ierir Katlmc olmaldr. Ekip ve rgt yaps veya ibirlikleri gerektirir Sreklidir. Uzun vadelidir.
15
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
14
16
17
17
Rekabet, belli bir alanda faaliyet gsteren farkl kii veya kurulularn ayn hedefe ulamak iin karlkl mcadeleleridir.
Herhangi bir ihtiyac karlayan birden fazla seenek varsa bu seenei sunanlar arasnda bir rekabetten bahsetmek mmkndr. Yani; tketiciler Nokiadan, Sony-Ericsson dan, Samsung dan ya da dier cep telefonu firmalarndan bir telefon alabilirler.
Rekabet
MEVCUT RAKPLER TEDARKLERN PAZARLIK GC Mevcut firmalar arasndaki rekabet ALICILARIN PAZARLIK GC
Rekabet Dzeyi
Blmler arasnda youn rekabet tehdidi Eer pazarn bir blmnde, ok sayda gl, veya itici rakip varsa, bu blm cazip bir blm deildir. Pazara yeni girenlerin tehdidi: Bir blmn cazibesi, giri ve k engellerinin yksekliine gre deiir. En cazip pazar blm giri engellerinin yksek, k engellerinin alak olduu blmlerdir. Az sayda yeni firma girebilir ve icraatlar kt olan firmalar da kolaylkla kabilirler. k engelleri yksek olunca icraatlar kt olan firmalar piyasada kalp mcadelelerini srdreceklerinden, firmalar, daha fazla rizikolarla kar karya kalacaklardr.
Rekabet Dzeyi
k Engelleri
Alak
Dk, istikrarl kazanlar
Yksek
Dk, rizikolu kazanlar
Alak
Giri Engelleri
Yksek
Engeller ve Kazanlar
Rekabet artlarndan bir dieri de, ikame sanayinin mevcudiyetidir. Kaliteli ve dk maliyetli ikame mallarnn rekabeti, iletmelerin stratejik stnlklerini olumsuz ekilde etkilemektedir. Satn alclarn gittike artan pazarlk gc tehdidi Bir pazardaki satn alclar, gl iseler veya pazarlk gleri artyorsa, o blm cazip deildir. Satn alclar, fiyatlarn indirilmesine alacaklar, daha fazla kalite veya servis talep edecekler ve rakipleri birbirine dreceklerdir.
Tedarikilerin artan pazarlk gc tehdidi Eer irketlerin tedarikileri, fiyatlar ykseltebiliyor veya tedarik miktarn azaltabiliyorlarsa, o pazar blm cazip deildir. Tedarikilerin says az, malzemenin imalattaki yeri nemli ve tedariki deitirme maliyeti yksek ise, tedarikiler gl olmaya meyillidir.
Portera gre Rekabet stratejisi, bir sektrde savunulabilir bir konum elde etmek, be rekabet gcyle baarl bir ekilde baa kmak ve bylece firmann byk bir yatrm getirisi elde etmesi iin saldrgan veya savunmac eylemlerde bulunmasdr. Bir veya birka alanda rekabeti yetenekler kazandrmay ve bu yetenekleri birer rekabet avantajna dntrmeyi amalayan rekabet stratejisi; bir firmann temelde nasl rekabet edecei, hedeflerinin neler olmas gerektii ve bu hedefleri gerekletirmek iin hangi politikalarn izlenmesi gerektii konularnda genel bir forml gelitirmek olarak ifade edilmektedir.
Rekabet Stratejisi
19
19