You are on page 1of 6

COLEGIO TECNICO MENORAH, I.E.D.

rea de tecnologa e informtica

PROBLEMTICAS EN LAS EMPRESAS

Bogot D.C., mayo de 2012

ELABORADO PR: Geraldinne Rosado Prez

OBJETIVOS Observar la problemtica laboral especialmente el la dependencia de Tesorera. Identificar las problemticas ms sobresalientes. Crear estrategias y soluciones para esta problemtica.

CAPITULOS 1. EL ESTRS Es la patologa emergente en el rea laboral que se va y se genera mas en las personas de servicio, el riesgo mayor en los puestos jerrquicos que requieren mayor exigencia y dedicacin. El estrs como veamos anteriormente esta relacionado con la ansiedad, que es la reaccin normal frente a diversas situaciones de la vida no solo laboralmente si no personalmente pero cuando cuando se genera excesivamente puede generar una enfermedad que siempre llega alterar al vida de las personas. El estrs prcticamente la respuesta del cuerpo a condiciones externas que daan un equilibrio de vida, es un deseo dejar la situacin con lo ocasiono o saberlo controlar en esta reaccin que es el estrs se afectan todos los rganos del cuerpo; el estrs es un estimulo que nos afecta emocional o fsicamente. Si el peligro es real el resultado es la misma tensin, ansiedad y distintas reacciones fisiolgicas. Las enfermedades causadas por este sntoma son:

Informe corto

1. Enfermedades por estrs agudo: Ulcera por estrs Estados de shock Neurosis post traumtica Neurosis obsttrica Estado postquirrgico

2. Patologas por estrs crnico: Gastritis Ansiedad Accidentes Frustracin Insomnio Colitis nerviosa Migraa Depresin Agresividad Disfuncin familiar Neurosis de angustia Trastornos sexuales Adicciones Trombosis cerebral

Estas enfermedades no solo son generadas por el trabajo y las tareas que tienen que desarrollar sino tambin por el mismo ambiente donde se encuentran los empleados la luz, el mal olor, y temperatura. La luz: Demasiada luz o brillante tambin pueden ser fuente de dificultades. La brillantez constituye un buen ejemplo de las diferencias entre reportes de estrs objetivo y subjetivo. El mal olor: Este tipo de contaminacin atmosfrica es un estresor que plantea problemas tanto fsicos como psicolgicos, pero tambin la calidad del aire en el sitio de trabajo es una condicin que esta muy relacionada con el problema ms general de la contaminacin ambiental. Temperatura: El calor excesivo es un estresor, con probabilidades de generar problemas fisiolgicos y psicolgicos, ms que todo para aquellas personas que desarrollan actividades que requieren de gran esfuerzo fsico.

2. ESTRS LABORAL

Informe corto

El estrs laboral siempre ha sido definido como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiolgicas y del comportamiento, debido a sus situaciones organizacionales del entorno de trabajo; eso es debido a altos niveles de angustia con la situacin de no poder responder con la situacin. La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) se refiere al estrs laboral como una: Enfermedad peligrosa para las economas industrializadoras y en vas de desarrollo; perjudicando a la produccin, al siempre afectar la salud fsica y mental de los trabajadores. Aproximadamente mas de 15% de las enfermedades cardiovasculares de los hombres y del 20% de las mujeres se deben al estrs relacionado con el trabajo. Las enfermedades ms ocurridas por el estrs laboral con los trastornos murculoesqueleticos, gastrointestinales y problemas de salud mental.

2.1 CAUSAS DEL ESTRS LABORAL Los factores de estrs presentes en situaciones de trabajo estn clasificados en grupo: estresores relativos a la organizacin del trabajo, estresores del ambiente fsico, estresores de la tarea y estresores de tipo personal e interpersonal. Cuando una tarea se le asigna a un trabajador viendo y teniendo en cuenta lo que l es capaz de dar contribuye al buen bienestar psicolgico y es un elemento motivador importante. Y si en algn caso toso es alcantarino que le asignan muchas tareas y el trabajador se siente muy recargado es ah cuando se genera el estrs laboral. Los principales estresores es cuando la tarea es inadecuada y la carga mental y la falta de control sobre la tarea, ambiente laboral inadecuado, sobrecarga, responsabilidades y decisiones relevantes condiciones laborales inadecuadas. El trabajo en exceso o la dificultad para realizar la tarea genera estrs cuando el trabajador se da cuenta que no posee la habilidad para realizar su tarea pero esto no quiere decir que la situacin de sobrecarga de trabajo no lo genere. 2.2 SINTOMAS DEL ESTRS LABORAL Los sntomas que se presentan son:

Preocupacin Inseguridad Ansiedad Dificultad para tomar decisiones Miedo- temor

Informe corto

Pensamientos negativos sobre uno mismo Dificultad para pensar, estudiar, concentrarse Taquicardia Gastritis Colitis Sequedad de boca Fumar comer o beber en exceso Ir de un lado para el otro sin una finalidad concreta Tartamudeo

3. PREVENCION Dieta sana, dormir, ejercicio, diferencias el mbito laboral y el familiar, no llevarse trabajo o preocupaciones a casa y viceversa, organizar racionalmente, mejorar autoestima, comunicacin, platcalo con un amigo.

4. CONCLUSIONES Todo el ambiente en general, a nivel administrativo y de produccin, deber ser armnico, amable para generar as bienestar. Vemos que muchas veces el estrs no solo se genera por la cantidad de tareas por realizar sino porque muchas veces los trabajadores se preocupan y piensan que no van a poder con lo asignado. Tambin para poder tener una vida mejor hay que prevenir como lo vemos anteriormente. Se ve que la cantidad de estrs se ve mas aumentada en las mujeres que en los hombres.

Informe corto

5. RECOMENDACIONES Lo ms recomendable es que el trabajo para realizar no acumular ya que no mas de pensar en si van a poder realizarlo en si algn da van a cavar esto genera estrs y muchas veces el estrs genera ms enfermedades incurables que llegan a nuestras vidas sin darnos cuenta.

GERALDINNE ROSADO PEREZ

Anexos: 1 anexo
Transcriptor: Geraldinne Rosado

Informe corto
ANEXO 1. FOTOGRAFIAS

FOTO 1

FOTO 2

FOTO 3

FOTO 4