DINMICA - APRESENTAO DIFERENTE

PARTICIPANTES: at 10 pessoas. TEMPO: de 40 1h30 (depende da quantidade de participantes, do grau de exposio individual e do nvel de envolvimento do grupo na atividade). MATERIAL: no h. OBJETIVO:Para o Grupo-Integrao, fortalecer vnculos de amizade e promover autoconhecimento. Para o instrutor-Conhecer melhor o grupo, suas dificuldades e necessidades. DESCRIO: o facilitador explica ao grupo que iro se apresentar, porm de uma maneira diferente, isto : do ponto de vista de outra pessoa que iro escolher. Por expl. fulana escolhe sua me para apresenta-la. Ela dever se apresentar assim: Eu Joana, sou me de fulana. Fulana divertida, nervosa, uma boa filha, etc. ... Esta apresentao deve representar como a me de fulana a enxerga. A apresentao deve ser feita na primeira pessoa, Eu Joana me de fulana e a pessoa apresentada na terceira pessoa ( a fulana). PROCESSO: 1- O facilitador deve comear com a apresentao escolhendo um membro da famlia, parente ou amigo para apresentar-se a fim de elucidar e reforar como deve ser o procedimento da atividade. 2. Aps ter se apresentado, pedir para que cada um dos participantes, individualmente, se apresente seguindo as normas da atividade. . importante que o facilitador enfatize que a pessoa deve dizer o que a pessoa escolhida diria dela e no o que ela mesma pensa de si. . O facilitador deve, sempre, perceber se a pessoa est se apresentando ela prpria e se no, conduzi-la para que retorne a proposta da dinmica que : a pessoa escolhida por ela a apresentar. Por expl. A pessoa diz eu sou assim, assado, etc. Alert-la para que diga. A fulana assim... 3. Durante as apresentaes, permitir e estimular que o grupo faa perguntas. Seguindo nosso expl.: Joana, diz que fulana fica nervosa quando ela pede para que arrume sua prpria cama. O grupo pode perguntar a Joana, porque fulana fica nervosa. Ou por expl., Joana, diz que fulana muito criativa e espirituosa. Perguntar a Joana. Porque acha que fulana tem essas qualidades? 4. Ao decorrer do desenvolvimento da atividade o facilitador deve contribuir para que o grupo possa se ajudar e estimular em busca de se entrosar e estreitar os laos de amizade e confiana. 5. Ao final da atividade perguntar: - O que acharam da experincia. - Como se sentiram durante o processo. - Conseguiram perceber algo novo e diferente em si prprios e na pessoa que escolheram para apresent-los. O INSTRUTOR/FACILITADOR PRECISA ESTAR ATENTO PARA: - O grupo est tendo uma postura de respeito mtuo. - Quais necessidades e carncias que o grupo apresenta? - Propor atividades futuras no intuito de trabalhar as necessidades e carncias.

VARIAO DA ATIVIDADE: Essa atividade pode ser usada como tcnica de Levantamento de Necessidades para grupos de desenvolvimento e crescimento pessoal. Ou para Pesquisa de Clima Organizacional, mudando-se a pessoa escolhida para apresentar a pessoa. Nesse caso: o superior hierrquico , ou colegas de trabalho.

OBS: Em todos os casos de utilizao dessa atividade o facilitador precisa ser gabaritado para saber lidar com as emoes e sentimentos do grupo.