Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Ebook54 pages30 minutes
Groepsdynamiek en Teambuilding: Een handboek
By Hiriyappa B and Ph.D.
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Dit boek grijpt je naar de keel en gidst je naar het succes. Heb je je ooit afgevraagd hoe je een succesvolle professional kunt worden? Dit boek grijpt je naar de keel en brengt je naar het succes. Het bevestigt het beeld dat een team altijd slimmer is dan een individu. De methodiek in dit boek wordt gevolgd in simpel te volgen stappen zodat u altijd aan dit boek kunt refereren. Om het lezen makkelijker te maken worden de ideeen gepresenteerd door middel van opsommingen. Ik hoop dat je een succesvolle carriere zult hebben.
Related to Groepsdynamiek en Teambuilding
Related ebooks
Theorie van de Oplossingsgerichte Praktijk: Versie 2020 Waardevolle Agile Retrospectives: Een gereedschapskist met retrospective oefeningen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGespreksvaardigheden: met iedereen praten en snel rapport opbouwen in 30 stappen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVoorbij Het Nieuwe Werken: Een dialoogboek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeambuilding en groepsdynamica management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEen vergadering leiden: Leer hoe je vergaderingen leidt die echte resultaten opleveren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEen doeltreffende workshop organiseren: Samenwerken om uw doelen te bereiken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDevelopmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs (Dutch) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeiderschap verwerven: Tips om uw teamleden te motiveren en te inspireren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Dutch) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHoe voert u een succesvol beoordelingsgesprek?: 10 tips voor een constructieve loopbaanbeoordeling Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganiseren voor succes: De grondbeginselen van effectief tijd- en prioriteitenbeheer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjectbeheer: Leid je team naar succes bij elk project Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeheer per doelstelling: Het beste uit uw werknemers halen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings7 Kern Vaardigheden Voor Managers Die Vooruit Willen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBelangrijkste stappen bij de aanwerving: Technieken voor het selecteren van de juiste kandidaat Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUw loon verhogen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKoers naar talent in overvloed: Inclusief HRM als kompas Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMis geen talent: Loods je organisatie de nieuwe realiteit van werk binnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZaken doen: De kracht van onderhandelen, overreden en overtuigen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEffectief communiceren op het werk: Zeg wat je bedoelt en krijg wat je wilt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHet herwinnen van motivatie op het werk: Eenvoudige stappen om doel en geluk in je werk te vinden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInvloed: Geheimen van krachtig overtuigen en overreden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSollicitatiegesprek: Vragen en antwoorden voor een succesvolle sollicitatie Rating: 0 out of 5 stars0 ratings51 Geheimen van Succesvolle Ondernemers Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSuccesvol delegeren: Bespaar tijd en verhoog de kwaliteit op het werk Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
StoryBrand 91 met Anthony Roose over doelgerichte workshops 0% found this document usefulStoryBrand 53 met Arjan Bloemendaal over de do's and don'ts in de B2B Sales 0% found this document usefulStoryBrand 108 met Arjan Broere over productiviteit 0% found this document usefulStoryBrand 29 met Ad van der Hulst over Voorspelbaar Succes 0% found this document usefulStoryBrand 33 met Glenn Vergoossen over de 7 eigenschappen van effectief leiderschap 0% found this document usefulEen bedrijf waar iedereen wilt werken - Bart Snijders (aflevering 137) 0% found this document usefulStoryBrand 77 met Femke Hogema over Fundament van Succes 0% found this document usefulStoryBrand 63 met Roel Schellekens over het verhogen van je respons op enquêtes 0% found this document usefulHoe klantvragen beantwoorden zorgt voor autoriteit - Lucas Doornhein (aflevering 138) 0% found this document usefulDe rechterhand van een ondernemer - Angelique Pitternella (aflevering 133) 0% found this document usefulStoryBrand 59 Daan te gast bij Glenn Vergoossen 0% found this document usefulStoryBrand 41 met Johan de Wit over keuzes maken in je bedrijf 0% found this document usefulStoryBrand 51 met Agnes Smit-Wobbes over talentontwikkeling 0% found this document usefulStoryBrand 73 met Jacob Schermers over Inside Sales, is dit het einde van de buitendienst? 0% found this document usefulStoryBrand 58 Waarom iedere marketeer zijn rijbewijs moet halen 0% found this document usefulStoryBrand 28 met Maartje Blijleven over Online Communities 0% found this document usefulOmzet, winst & cashflow - Mark Soons (aflevering 131) 0% found this document usefulHoe maak je je boodschap duidelijk en laat je je bedrijf groeien? (aflevering 139) 0% found this document usefulStoryBrand 61 met Kelly Weekers en Moniek van Rheenen over het uitgeven van een boek 0% found this document usefulStoryBrand 79 met Chris van der Krieke over succesvolle marketingcampagnes 0% found this document usefulStoryBrand 93 met Meriam Slijkerman over High End ondernemen 0% found this document usefulStoryBrand 65 met Daniël de Vries over van je zwakte je sterkte maken 0% found this document usefulStoryBrand 114 met Erwin van Beek over gezondheid 0% found this document usefulStoryBrand 102 met Joke Kras en Irene van der Knaap over familiebedrijven 0% found this document usefulStoryBrand 87 over de StoryBrand Private Marketing Workshop 0% found this document usefulStoryBrand 36 StoryBrand 1 jaar verder 0% found this document usefulStoryBrand 25 met Marco Karman over neurowetenschap 0% found this document usefulStoryBrand 109 met Marianne Voerman over highperformance 0% found this document usefulStoryBrand 111 met Harm Mannak over leren met gelijkgestemden 0% found this document usefulStoryBrand 74 met Matthijs Visscher over out of the box denken 0% found this document useful
Reviews for Groepsdynamiek en Teambuilding
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews
Book preview
Groepsdynamiek en Teambuilding - Hiriyappa B
Groepsdynamiek en Teambuilding:
Een handboek
Hiriyappa.B, Ph.D.
Toewijding
Aan de lezers die met plezier mijn boeken lezen.
––––––––
Inhoud
––––––––
Inleiding
Het doel van het opzetten van een team
De functies in een team
Teameffectiviteit
Soorten groepen/teams
Teamdynamiek
Groepsontwikkeling
Verschillende typen groepen
Het veranderen van groepen in succesvolle teams
Inleiding
Groepsdynamiek en teambuilding is behulpzaam voor al diegenen die graag in een team werken, graag leidinggeven aan een team, en werken als projectleider van een organisatie.
1
Het doel van het opzetten van een team
Inleiding
In dit hoofdstuk gaan we kijken naar de volgende dingen:
- Hoe ontwikkel je een team en hoe leer je een team kennen
Hoe belangrijk is een team
De intentie en ‘scope’ van een team
Wat maakt een succesvol team
Basisregels voor een team
Verantwoordelijkheden van een team
De functies van een team
Team management
Effectiviteit van een team
Begrijpen van groepsgedrag binnen een organisatie
Wat is een groep
Karakteristieken van een groep
Kenmerken van een volwassen groep
Typen werkgroepen
Teamdynamiek en het belang ervan
Samenhang binnen het team en factoren die daarop invloed uitoefenen
Stadia van groepsformatie
Verschillende typen groepen
Voor en nadelen van groepsbeslissingen
Effectiviteit en efficiency van beslissingen in een groep
Technieken om besluitvorming binnen een groep te verbeteren
Het veranderen van groepen in succesvolle teams
Het ontwikkelen en managen van een succesvol team
––––––––
De definitie van een team
Elk teamlid zou moeten weten wat de definitie van een team is. Wij gebruiken in dit boek de definitie uit het boek The Wisdom of Teams gepubliceerd door Harvard Business School Press in 1993.
Een team is een klein aantal mensen die vaardigheden hebben die elkaar aanvullen en op elkaar aansluiten en die zich inzetten voor een gemeenschappelijk doel, een gemeenschappelijke aanpak hebben en gemeenschappelijke prestaties willen bereiken en elkaar daar ook onderling verantwoordelijk voor houden.
Dit zorgt ervoor dat we de volgende conclusies kunnen trekken:
Een team bestaat uit een groep personen of dieren die een gezamenlijk doel hebben. Merk op dat niet iedere willekeurige groep een team hoeft te vormen.
Een team is een kleine groep mensen die kwaliteiten hebben die elkaar aanvullen en die een gezamenlijk doel hebben en daaruit voortvloeiend gezamenlijke specifieke prestatiedoelen.
Een team bestaat uit twee of meer personen die de activiteiten coördineren teneinde de gezamenlijke taak of het doel te bereiken. Simpel gezegd, is het een groep mensen met een gezamenlijk doel die goed met elkaar kunnen samenwerken.
––––––––
HET BELANG VAN HET OPZETTEN VAN EEN TEAM
Het belang van het opzetten
Enjoying the preview?
Page 1 of 1