Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook233 pages4 hours
Human Capital Reporting: Transparenz-Vergleich über acht Länder
By Libreka GmbH
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Seit rund 20 Jahren gibt es an der Universität des Saarlandes Forschung zum Thema Humankapital, sowohl zum Human Capital Management („Saarbrücker Formel“) als auch zum Human Capital Reporting. Zu diesem HCR entwickelte der Herausgeber dieser Publikation gemeinsam mit einem breiten Netzwerk einen Reporting-Standard, der im Jahre 2010 finalisiert wurde (daher die Bezeichnung „HCR10“). Während die bisherigen Arbeiten sich primär mit Deutschland befassten, geht es diesmal um einen internationalen Vergleich: -Das vorliegende Buch liefert zunächst eine Beschreibung des Reporting-Standards HCR10. - Danach folgen Analysen der HCR-Transparenz in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Kanada, Nigeria, Schweden und USA. Hier gibt es anregende Befunde: So präsentieren sich französische Unternehmen als transparent, Unternehmen aus den USA dagegen als vollkommen intransparent. - Das Buch schließt mit einem „Call for Action“, da der aktuelle Stand im Human Capital Reporting als absolut unzureichend erscheint. Hier sind Aktivitäten gefragt. Eine davon ist die Transformation vom HCR10 in ISO DIN 30414. Der HCR10 hat zwei Funktionen: Zum einen beschreibt er, wie und welche personalwirtschaftlichen Inhalte im Jahresabschluss (Geschäftsbericht, Nachhaltigkeitsbericht, Jahresabschluss, HR-Fact-Book) präsentiert werden sollten, zum anderen stellt er eine Messvorschrift dar, mit der die „Erfüllungsquote“ im Sinne von Transparenz gemessen werden kann. Zu beiden Funktionen liefert dieses Buch Informationen und bringt sie in einen vergleichend-internationalen Kontext.
Unavailable
Related to Human Capital Reporting
Related ebooks
Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTalent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMindsets für das Management: Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStrategie und Transformation im digitalen Zeitalter: Inspirationen für Management und Leadership Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeiter (ein)binden und gewinnen: Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInternationale Personalauswahl: Wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie smarte Verwaltung aktiv gestalten: Ein ganzheitliches Führungskonzept mit acht ausführlichen Best-Practice-Beispielen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDiversity Management in der Personalauswahl: Kulturelle Vielfalt in Unternehmen und Behörden ermöglichen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFundraising: Professionelle Mittelbeschaffung für gemeinwohlorientierte Organisationen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsControlling & Innovation 2019: Digitalisierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinkauf und Supply Chain Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBilanzierung und Steuerung des Humankapitals Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsApropos Werte: Haltung. Orientierung. Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Unknown is the new Normal: Was wir aus der Corona-Herausforderung für die digitale Transformation lernen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolg mit Werten - Führungskräfte setzen Impulse Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSo schaffen wir das - eine Zivilgesellschaft im Aufbruch: 90 wegweisende Projekte mit Geflüchteten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitarbeiterbindung ist lernbar: Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalmanagement demografiegerecht gestalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFishing for Careers: Karrieremanagement zwischen Planung und Gelegenheiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGestaltung und Management der digitalen Transformation: Ökonomische, kulturelle, gesellschaftliche und technologische Perspektiven Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLean Enterprise: Mit agilen Methoden zum innovativen Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCreative Leadership: Erfahrungen aus drei Jahrzehnten an der Spitze der UFA Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInnovationsdynamik aktivieren: Integration von Vielfalt - Schlüssel zum Unternehmenserfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKreatives Prozessdesign: Konzepte und Methoden zur Integration von Prozessorganisation, Technik und Arbeitsgestaltung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInteraktive Großgruppen: Change-Prozesse in Organisationen gestalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJahrbuch der berufs- und wirtschaftspädagogischen Forschung 2015 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxishandbuch Social Media Recruiting: Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInternationales Personalmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Der neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Die SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStephen R. Covey - Seine Weisheiten und Prinzipien: Eine Sammlung seiner wichtigsten Lehren und Gedanken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFallbeispiele aus dem Führungsalltag Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Vom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturelle Teilhabe durch Musik?: Transkulturelle Kinder- und Jugendbildung im Spannungsfeld von Empowerment und Othering Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSix Sigma Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReiß das Ruder rum!: Eine wahre Geschichte über Führung und darüber, wie Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Problemlösungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionelle Trainingsmedien selbst erstellen: So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRevolution? Ja, bitte!: Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Rating: 5 out of 5 stars5/5Agile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratings[BEST PRACTICE] Disruptive Innovation: Mit vielen Praxisbeispielen & einem Exkurs zur Lean-StartUp-Methode Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGanzheitliches Projektmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Human Capital Reporting
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews