Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America)
By Raoul Buron and Dana McDonald-Mann
4.5/5
()
About this ebook
Related to Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America)
Related ebooks
Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message (Spanish for Spain) Rating: 5 out of 5 stars5/5Smart feedback: Conversaciones para el desarrollo del talento Rating: 5 out of 5 stars5/5Delegating Effectively: A Leader's Guide to Getting Things Done (Spanish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAccountability: Taking Ownership of Your Responsibility (International Spanish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSeis Conversaciones: Una Guía Simple Para El Éxito Gerencial Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDelega y transforma Rating: 5 out of 5 stars5/5Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (International Spanish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings120 Competencias Integrales: Materiales de Alta Calidad en Recursos Humanos Rating: 4 out of 5 stars4/5Resumen del libro "Creciendo como líder" de Pablo Cardona: Las 11 competencias clave que todo directivo debería dominar Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback Consciente 2da edición: Un manual para lideres, facilitadores y coaches Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGestiona con éxito un cambio profesional: El compañero esencial de Los primeros 90 días Rating: 4 out of 5 stars4/5Cambiando el comportamiento de los empleados: Una guía práctica para directivos Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de Rodéate de los mejores de Claudio Fernández-Aráoz Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGuia Completa De: Franqueza Radical Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de HR Competencies de Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Dani Johnson, Kurt Sandholtz y Jon Younger Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de Doing the right things right de Laura Stack Rating: 3 out of 5 stars3/5Liderazgo: Ganar Respeto Y Hacer Las Cosas Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de El código del nuevo líder Dave Ulrich, Norm Smallwood y Kate Sweetman Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLa Caja de Herramientas usadas por Líderes, Empresarios y Tomadores de Decisión: Social Innovation Box Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de The Advantage de Patrick Lencioni Rating: 3 out of 5 stars3/5Resumen Completo De Los Primeros Noventa Dias: Basado En El Libro De Michael Watkins Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de Las cinco disfunciones de un equipo de Patrick Lencioni Rating: 5 out of 5 stars5/5Pirámide de la Felicidad Laboral: Las claves para alcanzar la felicidad en el trabajo. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de El arte de la ejecución en los negocios Larry Bossidy y Ram Charan Rating: 5 out of 5 stars5/5Liderazgo: Mejora Tus Habilidades De Comunicación E Influye Como Un Líder Poderoso. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCreating a Vision (Spanish for Latin America) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDiagnósticos Empresariales Rating: 4 out of 5 stars4/5GuíaBurros Ambientes de éxito en tu empresa: Cómo generarlos Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsResumen de Las 5 claves de Peter Drucker de Peter F. Drucker, Frances Hesselbein y Joan Snyder Kuhl Rating: 4 out of 5 stars4/5
Leadership For You
Como Ser Un Buen Líder: Principios De Liderazgo Que Cambiarán Tu Vida Para Siempre Rating: 5 out of 5 stars5/5Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones: Propuesta de un modelo para su caracterización y análisis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLas 48 Leyes Del Poder: Libro de Robert Greene (The 48 Laws of Power Spanish) - Guide de Estudio Rating: 5 out of 5 stars5/5Inteligencia emocional para la vida cotidiana: Una guía para el mundo real Rating: 5 out of 5 stars5/5Curso para hablar en público Rating: 4 out of 5 stars4/5Inteligencia comercial Rating: 4 out of 5 stars4/550 LÍDERES QUE HICIERON HISTORIA Rating: 4 out of 5 stars4/5Los 10 Mandamientos para Desarrollar tus Finanzas Personales Rating: 1 out of 5 stars1/5GuíaBurros: Liderazgo y gestión de equipos imperfectos: Las claves del "liderazgo envolvente" Rating: 4 out of 5 stars4/5Frases que Venden: Descubre cómo promocionar tus productos, atraer clientes y cerrar las ventas Rating: 4 out of 5 stars4/5Los siete secretos de los líderes altamente efectivos Rating: 5 out of 5 stars5/5Coaching el arte de soplar brasas Rating: 5 out of 5 stars5/5Proyecta una imagen triunfadora: Cómo lucir, hablar, pensar y actuar con liderazgo Rating: 5 out of 5 stars5/5El líder consciente: 9 principios y prácticas para crear un espacio de trabajo productivo y consciente Rating: 5 out of 5 stars5/5El manual del dinero Rating: 4 out of 5 stars4/5Descubre tus fortalezas: Strengthsfinder 2.0 Rating: 5 out of 5 stars5/5Inteligencia emocional en el liderazgo Rating: 5 out of 5 stars5/5Resumen de Mapas mentales de Tony Buzan Rating: 4 out of 5 stars4/5¿Tengo tu atención?: Cómo generar curiosidad en los demás y lograr que actúen Rating: 4 out of 5 stars4/5El Efecto Rockefeller Rating: 3 out of 5 stars3/5El ser excelente Rating: 5 out of 5 stars5/5Delega y transforma Rating: 5 out of 5 stars5/5El mapa para alcanzar el éxito Rating: 4 out of 5 stars4/5El secreto de las siete semillas Rating: 5 out of 5 stars5/5El lado positivo del fracaso Rating: 4 out of 5 stars4/5Reinventar las organizaciones Rating: 4 out of 5 stars4/5El corazón del liderazgo: Cómo ser un líder que la gente quiera seguir Rating: 3 out of 5 stars3/5
Reviews for Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America)
2 ratings1 review
- Rating: 5 out of 5 stars5/5Libro Practico para generar FeedBack y generar un cambio positivo en la dinámica existente o no existente entre la relacion de un colaborador y su jefe inmediato
Book preview
Giving Feedback to Subordinates (Spanish for Latin America) - Raoul Buron
UN MANUAL IDEAS EN ACCIÓN
Cómo proporcionar feedback a los subordinados
MANUALES IDEAS EN ACCIÓN
Cada uno de los manuales de esta serie, que están dirigidos a gerentes y ejecutivos preocupados por su propio desarrollo y por el de los demás, brinda consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o cómo resolver un problema de liderazgo.
Copyright © 2017 Center for Creative Leadership.
Todos los derechos reservados. Se prohíbe reproducir, almacenar en un sistema de recuperación o transmitir de cualquier forma o por cualquier medio (electrónico, mecánico, fotocopiado, grabación o cualquier otro) cualquier parte de esta publicación sin el previo consentimiento por escrito del editor. Impreso en los Estados Unidos de América.
N.° de CCL: 403-ESLA
ISBN: 978-1-60491-765-9 print
ISBN: 978-1-60491-766-6 ebook
CENTER FOR CREATIVE LEADERSHIP
WWW.CCL.ORG
UN MANUAL IDEAS EN ACCIÓN
Cómo proporcionar feedback a los subordinados
Raoul J. Buron y Dana McDonald-Mann
LA SERIE DE MANUALES IDEAS EN ACCIÓN
Redactamos esta serie de manuales a partir del conocimiento práctico que el Center for Creative Leadership (CCL) generó desde sus comienzos, en la década de 1970. El propósito de esta serie es brindar a los líderes consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o resolver un desafío de liderazgo. Con ello, esta serie cumple con la misión de CCL de promover el entendimiento, la práctica y el desarrollo del liderazgo para beneficio de la sociedad a nivel mundial.
La posición