Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook207 pages3 hours
Verbesserung des Informationsaustauschs durch Bewertungsmechanismen: Eine experimentelle Untersuchung
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Für viele moderne, wissensgetriebene Unternehmen stellt die Verfügbarkeit von Informationen einen wichtigen Aspekt der Wettbewerbsfähigkeit dar. In diesem Zusammenhang ist die Bereitschaft der Mitarbeiter zum Austausch von Informationen entscheidend. Der zentrale Grund für eine eingeschränkte Kooperationsbereitschaft ist das Auftreten von Zielkonflikten zwischen Mitarbeitern, die über Informationen verfügen und Mitarbeitern, die Informationen benötigen. Dieser Zielkonflikt entsteht durch eine asymmetrische Verteilung von Aufwand und Nutzen, was zu Ineffizienzen führt. Diese empirische Arbeit befasst sich mit der Fragestellung, inwiefern sich die Ineffizienzen durch Einführung von Mechanismen reduzieren lassen, welche die Reputation bewerten. Die Datenerhebung fand durch ein spieltheoretisches Experiment mit 112 Teilnehmern statt, in dem zwei verschiedene Bewertungsmechanismen mit einer Kontrollgruppe verglichen wurden. Die Ergebnisse der Auswertung zeigen eine signifikante Verbesserung der Kooperationsbereitschaft beim Einsatz von Bewertungsmechanismen, die sowohl in einer Steigerung der insgesamt ausgetauschten Informationen resultiert, als auch in einer Verringerung des vermeidbaren Aufwands. Zudem ergibt die Analyse, dass die Verbesserung des Informationsaustauschs nicht nur davon abhängt, ob ein Bewertungsmechanismus zum Einsatz kommt, sondern auch welcher Art dieser ist.
Unavailable
Related to Verbesserung des Informationsaustauschs durch Bewertungsmechanismen
Related ebooks
Die Innovationsparadoxie der Sozialwirtschaft: Rekonstruktion eines multirationalen Innovationsprozesses in einem diakonischen Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStatistik und quantitative Forschungsmethoden: Lehr- und Arbeitsbuch für die Soziale Arbeit und (Sozial-)Pädagogik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsModeration, Mediation und Beratung in der Schule: Lern- und Arbeitsbuch für pädagogische und soziale Berufe Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPfadmanagement im Krankenhaus: Führen mit Kennzahlensystemen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen für eine systemisch-wertschätzende Organisations- und Personalentwicklung: Das Beispiel Kindertageseinrichtungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSystemtheorie und die Information der Systeme: Von Molekülen und Nervenzellen bis zur Gemeinschaft der Menschen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjektmanagement: Vom Chaos zur Perfektion: Projekte richtig planen, stressfrei durchführen und korrekt abschließen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSynergien - Das Beste aus 5 Jahren agile Community: Praktisches Know-How wissenschaftlich umgesetzt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSystemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung und Beratung in Kindertageseinrichtungen: Ein Lehr-, Lern- und Arbeitsbuch Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnterwegs in den Wirklichkeiten der Polizei: Polizeiseelsorge und Berufsethik der Polizei Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBalanced Scorecard in der Pflege: Eine Untersuchung im stationären Krankenhaus- und ambulanten Pflegebereich Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLean Six Sigma bei Finanzdienstleistern: Eine empirische Untersuchung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKundenzufriedenheit in der Werbevermarktung durch Online-Werbebörsen: Eine explorative Analyse aus Sicht der Inhalteanbieter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStrategisches Management im Krankenhaus: Methoden und Techniken zur Umsetzung in der Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBuchpaket Unternehmen Schule: 1. Führung und Zusammenarbeit 2. Organisation und Organisationsentwicklung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer CO2 Zertifikatehandel und sein Einfluss auf die Unternehmensbewertung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLehrbuch Onlineberatung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRespekt tut gut!: Ganzheitliches Lernen in der Schule – Modelle, Methoden und Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMotive und Alternativentwürfe christlicher Pazifisten: Die vorrangige Option der Gewaltfreiheit im Religionsunterricht der Kursstufe Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDass sie dann auch weiterkommen: Anspruch und Wirklichkeit Aufsuchender Weiterbildungsberatung. EBook Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPython-Programmierung für Germanist:innen: Ein Lehr- und Arbeitsbuch Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Softwareentwicklung mit verteilten Teams Rating: 5 out of 5 stars5/5Künstliche Intelligenz für den Spitzensport im Spannungsfeld zwischen Big und Small Data (KISs-BiS) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKultursensitive Entwicklungspsychologie (0–6 Jahre): Grundlagen und Praxis für pädagogische Arbeitsfelder Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
30 Minuten Positionierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFühren mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Innovationskommunikation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Werteorientiertes Führen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Wandel kommunizieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Einführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratings[BEST PRACTICE] Disruptive Innovation: Mit vielen Praxisbeispielen & einem Exkurs zur Lean-StartUp-Methode Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMein Business, mein Büro, mein Mac: Mac für Unternehmer und Freiberufler Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBeating the Impostor Syndrome (German) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Die SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFrauen reden, Männer machen?: Wie wir aus der Klischeefalle ausbrechen und besser zusammenarbeiten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjektmanagement konkret (E-Book, Neuauflage): Nachschlagen | Verstehen | Umsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsScribble: Das Arbeitsbuch für agiles Prozessmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Verbesserung des Informationsaustauschs durch Bewertungsmechanismen
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews